공공 부문과 민간 부문 고용의 차이점

미국 우체국은 2013 년에 1,500 억 개가 넘는 우편물을 처리했습니다.

Wikimedia Commons를 통한 Alexander Marks

공공 부문에서 일하기

공공 부문 고용에는 모든 지역, 주 또는 연방 기관에서 일하는 것이 포함됩니다. 공공 부문에서 일하면 많은 만족을 얻을 수 있습니다. 공무원은 지역 사회에 제공하는 서비스에 대해 가치가 있습니다. 우리는 깨어 난 순간부터 공공 서비스의 영향을 봅니다. 우리가 사용하는 물, 주간 고속도로를 따라 잘린 풀, 도로 표지판, 움푹 들어간 곳 수리, 우리가 즐기는 공원은 모두 공공 부문 고용의 산물입니다. 대중을 위해 일하는 것은 어려울 수 있지만 매우 보람있는 일이기도합니다. 공무원은 일반적으로 "공무원"이라고합니다. 그들은 지역 사회에 봉사하고 문제가없는 한 그들의 일을 종종 간과합니다. 대표적인 예가 우리의 우편 서비스입니다. 미국Postal Service는 아마도 하루에 수백만 개의 우편물을 처리하지만 우편물이 늦거나 이웃의 우편물을받을 때까지이를 알아 차리지 못하는 경우가 많습니다.

크기 및 범위-우편물 정보

USPS는 세계의 다른 어떤 우편물보다 넓은 지역의 더 많은 주소로 더 많은 우편물을 배달합니다. 이 숫자는 우리 사업의 규모와 범위를 보여줍니다.

Wikimedia Commons를 통한 Tom

서비스 중심

공공 부문은 주로 해당 커뮤니티의 시민에게 서비스를 제공하는 데 중점을 둡니다. 이러한 서비스는 쓰레기 수거에서 사회 복지 서비스, 시의회 봉사에 이르기까지 다양합니다. 불행히도 공공 부문 고용은 종종 수익을 창출하지 않으며 운영 비용 및 직원 급여에 대한 세수 및 수수료에 의존합니다. 공공 부문의 대부분의 부서는 예산이 제한되어 있지만 여전히 높은 수준의 서비스를 제공 할 것으로 예상됩니다. 대부분의 부서는 회계 연도 말에 잉여가 거의 없습니다. 사실, 대부분의 부서는 연말 이전에 모든 것을 지출하도록 권장됩니다. 공공 부문의 주요 목적은 서비스를 제공하는 것이지 이익을 얻는 것이 아닙니다.

하수도 수리를 완료하는 공공 사업 직원

Wikimedia Commons를 통한 Geo Swan

공개 조사

공공 부문 고용은 납세자 달러를 통해 거의 100 % 지원됩니다. 이런 이유로 공무원은 자신이 대중에게 어떻게 인식되는지 염두에 두어야합니다. 이는 특히 눈에 잘 띄고 도시 / 주 차량을 이용하는 직원에게 해당됩니다. 공무원은 때때로 부정적인 관점으로 간주됩니다. 실제로 일하고있는 공무원 1 명과 그를 지켜 보는 10 명의 직원에 대한 농담을 들었습니다. 물론, 대부분의 공무원은 열심히 일하고 일을 완수하기 위해 제한된 자원을 늘려야하는 경우가 많습니다.

공공 부문 급여

공무원은 일반적으로 좋은 건강 보험과 퇴직 혜택을 누립니다. 그러나 공무원은 일반적으로 (항상 그런 것은 아님) 민간 부문의 직원보다 수입이 적습니다. 물론 이것은 당신이 묻는 사람에 달려 있습니다. 많은 사람들은 공무원이 과다 급여를 받고 있다고 생각합니다. 일반적으로 공무원은 급여와 관련하여 협상력이 떨어지는 경향이 있습니다. 급여는 일반적으로 직위 유형에 따라 정해진 급여 범위가 있습니다. 이러한 "유료 대역"은 관리 기관이 전체적으로 조정하지 않는 한 협상 할 수 없습니다. 급여 인상은 일반적으로 개별 성과 대신 전반적으로 제공됩니다.

이것은 당신의 관점에 따라 긍정적이거나 부정적인 것으로 볼 수 있습니다. 지방 수준의 급여 인상은 일반적으로 시의회에서 승인하며 모든 사람이 동일한 급여 인상을받습니다. 예를 들어,시 정부가 급여를 3 % 인상 할 수있는 충분한 돈이 있다고 결정하면 모든 사람이 그 비율을받습니다. 많은 사람들은이 접근 방식이 성과가 좋은 사람을 처벌하고 평균 수준에서 성과를내는 직원에게 보상을 준다고 생각합니다. 불행히도이 시스템은 경쟁이나 높은 수준의 성능을 장려하지 않습니다. 많은 공무원들이 수년 동안 임금을받지 못했습니다. 이러한 조건은 일반적으로 최선을 다하도록 동기를 부여하지 않습니다. 또한 공공 부문의 급여 인상은 일반적으로 수수료 및 / 또는 세금 인상으로 이어집니다. 이것은 공개 조사에 추가되는 경향이 있습니다.

개인 사업자

urbanmecca.net

민간 부문 고용

민간 고용은 지역, 주 및 연방 기관 외부의 모든 작업으로 구성됩니다. 민간 부문 직원은 우리가 매일 사용하는 제품과 서비스를 제공합니다. 민간 부문 직원은 사업주, 금융 기관, 계약자이며 목록은 계속됩니다. 민간 부문은 공공 부문보다 더 많은 일자리를 창출 할 수 있기 때문에 우리 경제에 필수적입니다. 공공 부문은 또한 세수 형태로 민간 부문으로부터 혜택을받습니다. 민간 부문이 잘하면 모두가 잘한다는 것은 비밀이 아닙니다.

민간 부문은 고용의 거의 모든 측면에서 더 많은 유연성을 가지고 있습니다. 사업주는 자신의 시간을 정하고 공공 부문의 엄격한 지침없이 직원을 고용 할 수 있습니다.

주 및 연방 직위에는 일부 직위에 대한 매우 구체적인 요구 사항이 있습니다. 예를 들어, 일부 직책은 사회 사업 석사 학위가 필요하며 다른 직위는 인정하지 않습니다. 물론 상담이나 다른 인적 서비스 분야에서 석사 학위를 가진 사람은 사회 사업에서 석사 학위를 가진 사람과 같은 일을 쉽게 할 수 있습니다. 공공 부문에서는 직무 설명 및 요구 사항이 설정되면 선택 프로세스에 유연성이 거의 또는 전혀 없습니다.

민간 부문의 주요 목표는 이익을 얻는 것입니다.

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수익 중심

민간 부문은 공공 부문보다 수익에 더 중점을 둡니다. 민간 부문 기업은 더 많은 수익을 창출해야 할 때 세금을 인상 할 수 없습니다. 민간 부문에서 서비스를 제공하지만 고객은 일반적으로 그 자리에서 서비스 비용을 지불합니다 (예: 식당, 상점 등). 서비스가 수준 이하이면 해당 상점이나 식당으로 돌아 가지 않습니다. 시민은 공공 서비스와 관련하여 동일한 선택을 공유하지 않습니다. 우리 모두는 우리의 공공 서비스에 불만이있을 때에도 세금을 내고 있습니다.

민간 부문 급여

민간 부문 급여는 공공 부문보다 협상 가능성이 더 높습니다. 공공 부문 고용은 일반적으로 표준 고용 범위를 가지며 편차가 거의 없습니다. 대부분의 경우 민간 부문 고용은 공공 부문보다 임금 상승 가능성이 더 큽니다. 민간 기업은 무한한 수익 잠재력을 가지고 있습니다. 고위 공무원이 6 개 숫자로 나뉘어 있지만, 여전히 연간 수백만 달러를 벌어들이는 민간 부문의 CEO와는 비교할 수 없습니다.

요약하면 공공 부문과 민간 부문 모두 장단점이 있습니다. 그러나 둘 다 우리 지역 사회와 경제에서 중요한 역할을합니다. 당신의 목표가 부자가되는 것이라면 공직을 권하지 않을 것입니다. 서비스 중심의 사람이라면 공공 부문이 적합 할 수 있습니다. 공무원은 우리에게 매일 필요한 필수 서비스를 제공합니다. 민간 부문은 상품과 서비스를 생산하는 것 외에도 세금을 통해 우리 경제에 연료를 공급합니다. 결국 양측은 서로로부터 이익을 얻고 우리 경제가 올바른 방향으로 움직 이도록 서로를 필요로합니다.

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