사업

당신은 그가 가지고있는 회사로 사람을 판단 할 수 있습니다. 그것은 그들이 읽은 책을 포함하는 친숙한 말입니다. 야심 찬 사업주를위한 10 가지 필수 요소가 있습니다.

좋은 말과 끔찍한 말의 차이는 종종 화자가 무대에 오른 후 처음 몇 분 안에 결정됩니다.

저는 30 년 넘게 프로젝트를 관리해 왔으며 이러한 프로젝트에서 배운 몇 가지 황금 규칙이 있으며 모든 유형의 프로젝트에서 표준입니다. 자세한 내용은 계속 읽으십시오.

21 세기에 급변하는 비즈니스 환경에서 조직 리더는 경쟁적인 전략적 우위를 유지하기 위해 힘든 일을합니다. 이 기사에서는 21 세기에 효과적인 비즈니스 조직을 구성하고 유지하기위한 11 가지 핵심 요소에 대해 설명합니다.

10 시간 교대로 일하고 주중에 하루를 더 쉬는 것은 그러한 일정에 따라 일할 기회가 주어진 직원들에게 매우 매력적입니다. 그러나 이러한 변화에는 장단점이 있습니다.

내향적인 사람들은 직장에서 종종 간과되지만 회사에 제공 할 것이 많습니다. Introverts는 회사에 엄청난 가치를 제공 할 수있는 독립적이고 창의적이며 생산적인 직원입니다.

그렇다면 직장 내 괴롭힘의 피해자라면 어떻게해야합니까? 내가 제공 한 퀴즈는 전체 경력에서 경험 한 내용을 참조하지만 조치를 취해야 할 필요성은 현재 경험하고있는 이러한 징후의 수에 따라 다릅니다.

직장에서 많은 시간을 보내 게 될 것입니다. 장래 고용주의 작업 환경이 편안함, 청결 및 안전에 대한 기본적인 요구를 충족시킬 수 있는지 여부를 평가하는 방법은 다음과 같습니다.

대중 연설에 대한 두려움이 커지면 내부적으로 영원히 깨질 수 있습니다. 대중 연설에 대한 두려움을 없앨 수 있습니다. 다음 공개 연설에서이 팁을 연습하십시오.

소셜 미디어 플랫폼은 특정 직업의 최신 트렌드에 대한 최신 정보를 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러나 제대로 사용하지 않으면 이러한 도구는 직업 전망을 해치고 평판을 손상시킬 수 있습니다.

연설을 작성하고 전달하기 전에 청중에 대해 알아야 할 10 가지 중요한 사항이 있습니다.

직장을 그만 둘 생각이라면 사직서를 제출하기 전에이 기사를 읽으십시오. 신중한 계획은 직장을 떠나는 과정에서 스트레스를 덜받는 데 도움이 될 수 있습니다.

직원을위한 저렴한 보상이나 저렴한 인센티브를 찾고 있습니까? 이 기사에서는 직원 인센티브 및 감사에 대한 저비용 및 저렴한 보상을 사용하여 예산에 맞게 직원에게 보상하는 방법을 설명합니다.

이 기사는 대중 연설 행사를 준비하는 데 사용할 수있는 방법을 제공합니다.

팀워크는 효율성을 높이고 주인 의식을 만들고 사기를 높일 수 있습니다. 다음은 팀워크가 직장에 가져올 수있는 15 가지 이점 목록입니다.

급여, 휴가 시간 및 기타 문제의 기본 외에도 상사가 알기를 원하지 않는 숨겨진 사항이 있습니다. 이 기사에서 그들의 비밀을 알아보십시오.

나는 처음 감독자가되었을 때 내가 무엇에 들어가고 있는지 전혀 몰랐다. 이 기사에는 모든 새로운 감독자가 알아야 할 10 가지 목록이 포함되어 있습니다.

큰 프레젠테이션을 미루는 것을 피하는 방법을 알아보고 모든 것을 스스로 완벽하게 만들고 싶은 충동을 억제하는 세 가지 방법에 대한 조언을 얻으십시오.

새로운 그룹의 직원이 조직에 가입 할 때 그들을 환영하여 가족의 일원이라고 느끼게하는 것이 중요합니다. 다음은 신입 사원을위한 사려 깊은 환영 메시지에 대한 몇 가지 아이디어입니다.

직장 기념일 소원은 직원들에게 큰 의미가 있습니다. 동료 나 동료의 근무 기념일에 감사의 말을 전하면 하루가 기억에 남을 것입니다.

직장을 그만 두어야한다면 많은 질문이있을 수 있습니다. 이 기사는 해고 청구를 제기하기 전에 답해야 할 가장 중요한 세 가지 질문에 대한 답변입니다.

직장에서 사고가 발생하면 부상에서 회복하는 것이 가장 중요합니다. 그러나 직장에서 부상을 당하면 다른 여러 가지 우려가 제기 될 수 있으며,이 기사에서는 그러한 두려움을 쉬게합니다.

직장이 있다면 함께 일하기 어려운 사람을 한 명 이상 만났을 가능성이 있습니다. 사실, 우리 대부분은 경력을 쌓는 동안 이러한 어려운 동료 유형을 많이 접하게 될 것입니다. 그것들을 다루는 방법은 다음과 같습니다.

기업가 여러분, 귀사를위한 효과적인 인력 배치 전략에 어려움을 겪고 있습니까? 고대 그리스 신들이 당신의 길을 밝히게하십시오!

직장을 그만 둘 필요가 있고 타당한 이유를 찾고 있다면,이 목록에서 일자리를 놓친 믿을 수있는 35 가지 이유를 선택하십시오.

직장의 사람과 상황은 우리의 균형을 위협하고 스트레스를 유발합니다. 이 선택된 인용문은 스트레스를 줄이고 평화, 목적 및 생산성에 대한 우리의 마음을 새롭게하는 데 도움이 될 것입니다.

직원의 업무 노력을 인식하는 것은 직원의 행복과 동기 부여에 중요합니다. 감사의 메시지는 그렇게하는 좋은 방법입니다. 다음은 말할 수있는 몇 가지 아이디어입니다.

이 기사는 고용 재판소에 청구를 제기하기 전에 스스로에게 물어봐야 할 네 가지 주요 질문에 대해 설명합니다. 그 목표는 청구를 제기하는 것이 귀하에게 적합한 지 결정하는 데 도움을주는 것입니다.

산재 보상은 복잡한 시스템이 될 수 있습니다. 다음은 기록적인 정착지에서 작업 보상으로 인한 기괴한 사고에 이르기까지 그것이 얼마나 이상 할 수 있는지 보여주는 몇 가지 사례입니다.

이 기사에서는 직장에서 어려운 주제에 대해 성공적으로 대화하기 위해 따라야하는 5 가지 주요 단계에 대해 설명합니다.

당신은 지금 관리하고 있습니다. 당신은 당신을 위해 일하는 다른 모든 사람들에 대해 확신하지 못하며 그들은 당신에 대해 확신하지 않습니다. 그 장소에 대해 동맹을 맺는 것이 좋지 않을까요? 아니요. 친구를 고용하면 안되는 5 가지 이유가 있습니다!

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5C 직장 조직이란 무엇이며 어떻게 구현됩니까? 이 기사에서는 환경을보다 안전하고 효율적인 환경으로 재구성하는 방법에 대해 설명합니다.

대기업의 CEO이든 1 인 쇼이든 상관없이 회사의 브랜드에 추가하여 자신 만의 개인 브랜드를 구축하는 것이 중요합니다.

이제 이메일과 문자 메시지는 기업 및 개인 수준 모두에서 주요 커뮤니케이션 형태입니다. 다음은 이메일에서하지 말아야 할 일,해야 할 일 및 중요한 이유에 대한 몇 가지 규칙입니다.

소셜 미디어는 홍보 할 수있는 훌륭한 플랫폼이지만 어떻게해야할까요? 여기에 5 가지 팁이 있습니다.

동료들과 만족스러운 업무 관계를 구축하는 것은 가치있는 투자입니다. 이 기사에서는 동료와의 관계를 개선하기 위해 취할 수있는 5 가지 간단한 방법을 설명합니다.

건전한 BPM 방법론과 기술 자동화는 프로세스 소유권을 관리자의 손에 맡기고 비용을 절감 할 수있게 해줍니다.

직원과 고용주 모두 직원이 직장에서 자신의 개인 스마트 폰, 노트북 및 기타 장치를 사용할 때 이익을 얻습니다. 그러나 기업은 잠재적 인 법적 책임으로부터 스스로를 보호해야합니다.

사용할 수있는 5S 게임 또는 5S 교육 시뮬레이션은 무엇이며 린 제조를위한 5S 프로그램을 구현하는 직원을 교육하는 데 어떻게 도움이 될 수 있습니까?