차례:
stock.xchng를 통해 angelarola의 "키 체인 나침반"
Leadership Compass는 아메리카 원주민 의학 휠 또는 Four-Fold Way를 기반으로하며, 각 방향에는 지원과 힘을 얻기위한 주요 "인적 자원"이 있습니다.
우리는 또한 우리가 될 수있는 최고의 리더가되기 위해 그것을 City Year에 사용합니다!
리더십 나침반의 요점은 따라 올 수있는 다양한 유형의 리더를 식별하는 것입니다. 사람은 하나의 기본 "방향"또는 둘 이상의 조합으로 이끌 수 있습니다. Compass는 다른 리더의 강점과 약점을 식별하여 다른 리더와 함께 일하는 데 도움이 될 수 있으므로 다른 리더의 특성을 보완하는 방법을 평가할 수 있습니다. 또한 자신의 강점과 부족한 부분을 이해하여 자신의 리더십 기술을 향상시킬 수 있습니다.
다음은 리더십 나침반의 여러 방향에 대한 분석입니다. 나침반에서 떨어지는 위치와 설명에 얼마나 잘 맞는지 재미있게 찾으십시오!
북쪽: 액션
- 통제하고 싶다. 리드에서 편안
- 빠르고 요점
- 도전과 새로움을 즐긴다
- 인내; 쉽게 억제되지 않음
- 방어 적으로 성장할 수 있음
- 세부 사항, 논리 및 전략을 간과 할 수 있음
- 성급하고 불완전한 작업을 생성 할 수 있습니다.
- 다른 사람의 감정을 무시할 수 있습니다
- 너무 많은 책임을 질 수 있습니다.
남쪽: 공감
- 다른 사람의 감정과 능력을 이해합니다.
- 다른 사람의 일과 생각에 귀를 기울이고 통합합니다.
- 발전을 위해 관계를 사용하라
- 다른 사람을 신뢰하려는 의지
- 지지와 수용
- 현재 활동에 집중할 수 있음
- 경쟁력없는
- 목표보다 관계를 너무 강조 할 수 있음
- 지나치게 타협하거나 "아니오"라고 말하기 어려울 수 있습니다.
- 개인적인 문제를 내재화하고 책임을 질 수 있습니다.
- 분노에 대처하기 어려울 수 있음
- 지금에 너무 집중하고 장기를 놓칠 수 있음
동쪽: 비전
- 큰 그림을 본다
- 창의적이고 아이디어 지향적
- 사명과 목적을 이해
- 주요 테마를 찾습니다.
- 문제 해결에 탁월함
- 새로운 것을 시도하는 것을 좋아합니다
- 미래를 너무 강조하고 시간을 놓칠 수 있음
- 시간이 지남에 따라 타 버릴 수 있음
- 특히 주요 목표에 기여한다고 생각하지 않는 일을 할 때 쉽게 좌절 할 수 있습니다.
서부: 분석
- 정보를 잘 이해하고 분석합니다.
- 실용적이고 논리적이며 철저합니다. 문제를 알아 차린다
- 수완과 도움
- 문제의 모든 측면을 확인
- 요구 사항 검토
- 분석하기에는 너무 많은 정보에 갇힐 수 있습니다.
- 완고하거나 우유부단 할 수 있음
- 타인에게 무관심하거나 무관심해질 수 있음
질문과 답변
질문: 북한은 모든 것을 알아야하며 놀라움을 싫어합니까?
답변: 북한은 통제권과 리더십 위치를 선호하므로 때때로 이러한 특성이 적용될 수 있습니다.