차례:
의사는 전문가라고 부를 수있는 사람입니다.
최근까지 제 직업에 대한 정의는 직업에 대한 정의와 동일했습니다. 나에게 그것들은 서로 바꿀 수있는 단어였다. 직업은 사람이 생계를 유지하기 위해 할 수있는 일이었습니다. 이제 저는이 정의가 불완전하며 직업을 구성하는 것의 표면을 간신히 긁어 모으는 것을 알고 있습니다. "직업"은 일부 개념 및 / 또는 아이디어가 보이는 것보다 더 다양하지만 처음에 눈에 들어오는 것보다 더 많은 것이 있습니다.
첫 단계
직업은 직업의 몇 가지 중요한 측면을 자세히 설명합니다. 그 중 첫 번째는 "전문가"입니다. 정의에 따르면 전문가는 직업에서 일하는 사람입니다. 그러나 어떤 분야에서 전문가로 간주되기 위해서는 일반적으로 동료보다 더 높은 표준을 유지합니다. 이것은 일반적으로 길고 광범위한 교육과 현장에서 수년간의 경험의 산물입니다. 공학의 경우 진정으로 능숙 해지려면 대학 교육이 필요한 경우가 많습니다. 마찬가지로 의사와 변호사는 수년간의 교육을받은 후에 만 직업에 들어갈 수 있습니다. 그러나 예외가 있습니다. 프로 운동 선수는 반드시 학교 교육만큼 높은 수준이 필요하지는 않지만, 강렬한 수준에서 스포츠를했던 수년 및 수년간의 경험이 필요합니다.
전문가로 간주되기 위해 충족되어야하는 두 번째 요구 사항은 Paul Sieghart가 세계 법과 의학에 관한 세계 회의 IV 세션의 연설에서“총체적 권력 불평등”이라고 설명했습니다. 직업은 관계의 한 사람이 작업을 완료하는 데 필요한 기술을 가지고있는 반면 다른 사람은 도움이 필요하지 않고 도움이 필요하기 때문에 불평등을 기반으로합니다. 이것은 두 번째 요구 사항이 다른 직업과 다른 직업을 설정하는 곳입니다. 이러한 불평등은 전문가와 고객 사이의 이해 상충을 야기합니다. 이 갈등은 당면한 문제를 해결할 능력이있는 사람이 당연히 자신에 대한 의무가 있다는 사실입니다. 그는 자신뿐만 아니라 가족을 위해 생계를 꾸려야합니다. 그러나 이제 그의 직업은 최선을 다해 봉사를 제공 할 것을 요구합니다.왜 그가 원하는 것을 고객에게 청구하지 않아야합니까? 이 근본적인 질문은 직업을 다르게 만드는 것입니다. 전문가가되기 위해 누군가가 따라야하는“윤리 강령”은 그들이 상황에서 가지고있는 힘을 남용하지 않도록합니다.
윤리 강령
이것은 직업에 대한 또 다른 요점을 제시합니다. 대부분의 직업에는 고용주가 직원에게 적용되는 행동 강령이 있습니다. 그러나 이들은 종종 코드를 "위반"하는 사람들에 대한 어떠한 형태의 징계 나 처벌없이 만들어집니다. 그들은 현장의 모든 사람들에게 공통된 윤리 및 도덕적 가치의 포인트 역할을합니다. "직업"이 코드가있는 직업이라는 주장은 현장에서 관행을 관찰 할 때 근본적으로 결함이 있습니다. 예를 들어 NSPE 엔지니어를위한 윤리 강령을 살펴보십시오. 너무 광범위하고 구식이어서 현재 분야를 지배 할 수없는 몇 가지 대포가 있습니다. Canon 2, "역량의 영역에서만 서비스 수행"은 많은 엔지니어가 이전에 수행되지 않은 연구를 수행하므로 해당 영역의 전문가로 간주 할 수 없다는 사실을 무시합니다.이 코드가 발명과 혁신을 막아야합니까? Canon 4는 모든 엔지니어가 "각 고용주 또는 클라이언트를 충실한 대리인 또는 수탁자로 행동"해야한다고 생각하지만 고용주가 엔지니어에게 동의하지 않는 작업을 요청하면 어떻게됩니까? 이제 엔지니어는 비 윤리적 인 일을하거나 상사에게 불리하게 작용할 위험에 처해 있습니다.
엔지니어들은 직장을 유지하고 가족을 계속 부양하기 위해해야 할 일을하는 경우가 많으며, 이로 인해 때때로 이해 상충이 발생할 수 있습니다. 다른 분야에서는 여전히 행동이 그들이 따르는 "코드"를 능가하는 것으로 입증됩니다. 히포크라테스 선서에서“나는 내 환자의 이익을 위해 고려하고 해롭고 장난스러운 것은 무엇이든 삼가 라”고 말하고 있지만 의료계가 실제로는 항상 완전히 정직한 것은 아닙니다. 약물과 약물은 라틴어로 명명되어 환자가 약물이 무엇을하는지 알지 못해 의사의 지시를 맹목적으로 따르도록 강요합니다. 오피오이드 위기는 의사들이 환자를 이용하고 대기업의 이익을 위해 중독성 약물을 처방했기 때문에 발생했습니다. 코드는 실제로는 아무 일도하지 않으며 현장에서 진정으로 훈련하는 데 사용되지 않기 때문에직업에 필요한 특성으로 간주되어서는 안됩니다.
엔지니어는 전문가의 정의에 부합합니다.
고려해야 할 중요한 인수는 프로젝트의 통합입니다. 목표가 개인과 직접 관련이있는 경우 해당 개인은 일반적으로 전문가입니다. 그러나 목표가 회사와 관련이있는 경우 특정 측면과 직접 관련된 사람을 식별하기가 더 어렵습니다. 예를 들어, 실패한 경우 원인을 사람이나 회사로 추적 할 수 있습니까? 개인의 경우, 그 사람은 일반적으로 전문가로 간주 될 수 있습니다 (분명히 예외 포함). 그러나 실패가 회사 전체와 관련된 경우 일반적으로 관련자는 전문가가 아닙니다. 따라서이 설명은 종종 비즈니스 및 관리 분야의 설명을 제외합니다.
"고귀한 원인"
이러한 점을 염두에두고 직업으로 간주 될 수있는 직업의 범위는 줄어들고 있습니다. 비즈니스 및 관리 외에도 소기업 소유주, 기업가 또는 성장하는 YouTube 사용자, 스 트리머 및 게이머 산업은 포함되지 않습니다. 이것은 여전히 엔지니어, 변호사, 정치인, 의사, 교사 및 프로 운동 선수 / 배우 (및 해당 분야의 변형)를 남겨 둡니다. 이를 살펴보면 Sieghart의 또 다른 요구 사항이 떠 오릅니다. "고귀한 대의"를 가진 직업의 개념은 이러한 예에서 매우 두드러집니다. 엔지니어의 경우 사회 기술 세계를 발전시키고 더 안전하게 만드는 것이 그들의 원인입니다. 의사들에게는 사람들의 건강을 유지하는 것이고 정치인과 변호사는 사회에 질서를 제공하는 것입니다. 교사가 교육하고 운동 선수와 배우가 즐겁게합니다. 각 직업에 대해그들은 단일 제품이 아니라 목표 인 것을 사회에 제공합니다. 각 목표는 모든 사람의 삶을 더 좋고 안전하게 만드는 것입니다.