당신이 막 다른 직장에 있다는 10 가지 신호

막 다른 직장에 있습니까? 알아 보려면 계속 읽으십시오!

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직업이 당신을 어디로 데려 가고 있습니까?

당신이 대부분의 사람들과 같다면 당신의 직업이 당신을 어딘가로 데려 가고 있다고 생각하고 싶을 것입니다. 바라건대, 당신이 향하는 곳이 당신의 목표와 열망에 더 가까워 질 것입니다. 불행히도 많은 사람들에게 그들의 직업은 월급에 지나지 않으며 장기적인 약속도 없습니다. 더 무서운 것은 많은 사람들이 막 다른 일에 갇혀있을 때 인식 할 수 없다는 사실입니다. 그래서 저는 당신의 직업이 아무데도 가고 있지 않다는 경고 신호 목록을 정리했습니다.

다음은 귀하의 직업이 매우 밝은 미래를 가질 수 없다는 경고 신호 중 일부입니다. 이러한 상황 중 하나라도 귀하의 현재 직업을 설명한다면 장기적인 계획을 세우지 않고 새로운 고용주를 찾을 때가 된 것 같습니다.

당신의 직업은 어디에도 없습니까?

크리스토퍼 J. 우드

1. 5 년 넘게 레이즈를받지 못함

물론, 고용주가 어려운시기를 겪고있을 가능성이 있으며, 일단 문제가 해결되면 충성도에 대한 보상을받을 것입니다. 그러나 고용주가 얼마나 많은 이익을 가져 오는지에 대해 자랑하고 최소한의 임금 인상조차 제공 할 의향이 없다면 장기 계획의 일부가 아니라는 점을 안심할 수 있습니다. 즉, 당신이 저임금에 만족하고 과로 할 가능성이있는 경우를 제외하고는, 당신은 그들이 찾고있는 것이 될 수 있습니다.

2. 월급이 종종 늦어짐

대부분의 사람들은 실제 수표 형태이든 은행에 직접 입금하든 자신의 월급이 월급 날에있을 것이라는 확신을 가지고 매일 출근합니다. 이것이 직장에서 항상 그런 것은 아니라면 회사가 청구서를 지불하는 데 어려움을 겪고 있음을 의미 할 수 있습니다. 이것은 회사가 무너질 준비가되었음을 알리는 경고 신호일 수 있으므로 준비하십시오.

3. 장비는 항상 고장납니다

물론 장비를 지속적으로 사용하면 파손되거나 오작동 할 수 있습니다. 그러나 고용주가 장비의 적절한 수리 및 유지를 거부하는 경우 이는 큰 경고 신호로 간주되어야합니다. 자금 부족이나 다른 이유로 인해 장비를 유지하지 못하면 회사의 미래가 그렇게 밝지 않다는 것을 알 수 있습니다.

4. 당신은 병가를 부르고 아무도 통지하지 않습니다

가장 헌신적 인 직원조차도 결국 일을 놓치고 돌아 오면 종종 질문에 휩싸입니다. 그러나 아무도 당신이 사라 졌다는 것을 알아 차리지 못했다면 당신이 팀의 귀중한 일원으로 간주되지 않을 가능성이 높습니다.

5. 교체 교육을 요청받습니다

물론 승진 중일 수도 있습니다. 그러나 기업 사다리에서 잠재적 인 발전을 알지 못한다면 교체 교육을받는 것은 좋은 징조가 아닙니다.

6. 감독자가 통지없이 종료

분명히 감독자 및 기타 고위 관리 직원은 다른 사람들과 마찬가지로 더 나은 제안을 위해 직장을 떠납니다. 그러나 그들이 예고없이 그렇게하는 것처럼 보일 때, 특히 그들이 수년간 그 자리를 유지했다면 그것은 나쁜 징조 일 수 있습니다.

7. 귀하의 프로모션은 임금 인상과 함께 제공되지 않습니다

급여 인상을 포함하지 않는 승진과 같은 것은 없습니다. 기본적으로 인센티브없이 더 많은 일과 책임을지고 있습니다. 물론, 그들은 당신이 자신을 증명하면 돈이 올 것이라고 말할 것입니다. 그러나 당신은 이미 승진을 위해 이것을 달성했습니다. 조직을 떠난 고임금 직원을 교체하는 경우 더욱 걱정됩니다.

8. 당신의 동료는 주변에 머물지 않는다

귀사의 이직률이 높습니까? 신입 사원은 이름을 알기도 전에 그만두는 경향이 있습니까? 이것은 당신이 마을 최고의 회사에서 일하고 있지 않다는 나쁜 신호일 수 있습니다.

9. 당신의 동료는 결코 발전하지 않는 것 같습니다

승진이나 급여 인상을받지 못한다면 당신이 문제 일 가능성이 있습니다. 그러나 동료가 같은 운명을 겪는다면 고용주가 직원을 소중히 여기지 않을 가능성이 있으며 시작된 곳을 넘어서는 절대로 발전하지 못할 것입니다.

10. 당신의 직업이 무엇인지 확신하지 못함

1 년 넘게 일을 했는데도 자신의 직업이 실제로 무엇인지 모르십니까? 하루 중 상당 부분을 혼란스럽게 걸어 다니십니까? 이것은 완전히 비효율적 인 훈련 프로그램을 나타내거나 새로운 것을 배우는 데 약간 느릴 수 있습니다. 어느 쪽이든, 당신은 아마도 잘못된 조직에있을 것입니다.