면접 후 취직 한 징후 15 가지

직업을 얻었다는 신호

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그들이 당신을 고용 할 수 있는지 확인하는 방법

인터뷰 후 자신에게 가장 먼저 물어볼 질문은“내가 일자리를 얻었습니까?”입니다. 물론 대답 할 수있는 사람은 채용 담당자 뿐이다. 당신이 할 수있는 일은 인터뷰에 대해 되돌아보고 당신이 직업을 얻었다는 증거를 찾는 것입니다.

그 징후는 무엇입니까?

면접 중 및 면접 후 15 가지 좋은 신호

다음은 면접 중 또는 후에 발생할 수있는 15 가지 일이며, 이는 귀하가 직장을 아주 잘 얻었음을 시사합니다.

당신은 선배와 인터뷰를했습니다.
긍정적 인 신체 언어를 관찰했습니다.
그들은 당신을 팀에 소개했습니다.
그들은 당신에게 참조를 요청했습니다.
실제로 즐거운 시간을 보냈습니다.
그들은 당신의 이력서의 일부를 비판으로부터 옹호했습니다.
그들은 당신에게 자연스러운 작별 인사를했고 "곧 뵙겠습니다."
그들은 회사 프로토콜을 설명했습니다.
그들은 그들이 가지고있는 문제를 당신에게 소개했습니다.
그들은 채용 과정에서 다음 단계를 설명했습니다.
인터뷰 분위기는 점점 캐주얼 해 보였습니다.
그들은 당신의 일에 대해 칭찬했습니다.
인터뷰는 예상보다 오래 지속되었습니다.
그들은 당신에게 어떤 종류의 급여를 기대할 수 있는지 물었습니다.
후속 조치 또는 전화를 받았습니다.

1. 선배와 인터뷰를 했습니까?

창립 자나 선배와 인터뷰를한다면 채용 가능성이 크게 높아졌습니다. 당신이 직접적으로 인상을 주어야 할 개인이나 그룹이 바로 당신 앞에 앉아 있습니다. 이것은 당신이 결정을 내리는 사람을 설득해야하는 "당신을 좋아하는"사람에게 의지 할 필요가 없기 때문에 직업을 얻을 수있는 더 나은 기회를 제공합니다. 또한 그들이 문제의 직업에 대해 당신을 진지하게 받아들이고 있다는 것을 아는 것이 좋습니다.

2. 그들의 바디 랭귀지가 환영받는 것처럼 보였습니까?

이것은 판단하기가 어렵습니다. 특히 당신이 다음에 무엇을하고 말할 것인지에 집중하는 동안, 당신은 바디 랭귀지에 관한 책과 비디오에서 본 고무적인 징후를인지 할 수 있습니다. 전체적인 신체 자세에서 긍정적 인 신호를 찾으십시오. 얼굴 표정이 매력적이고 팔이 편안하고 열려 있고 자세와 목소리가 환영받는 것처럼 보이면 좋습니다. 그러나 이러한 징후에 너무 많은 비중을두고 싶지 않을 수도 있습니다.

3. 팀을 만나기 위해 주위를 보여 주었습니까?

이것은 핵심 측면입니다. 그들이 사무실 (특히 당신이 일할 책상) 주변을 기꺼이 보여주고 몇몇 직원들에게 당신을 소개한다면, 이것은 그들이 당신을 직업에 원한다는 환상적인 신호입니다. 실제로 돌아 다니며 팀을 만나는 것은 양 당사자 모두에게 감정적 인 투자입니다. 그들은 당신이 앞으로 나아갈 직업에 잘 맞는지 확신하지 못한다면 이것에 시간을 보내고 싶지 않을 것입니다. 그러니 좋은 징조로 생각하세요. 더 많은 사람들을 만날수록 더 많은 사무실을지나 갈수록 그들이 일하는 방식에 대해 더 많이 말할수록 전망이 더 좋아집니다.

4. 그들은 당신의 참조에 연락하려고 했습니까?

그들이 연락 할 수 있도록 참조를 요청했다면, 그들은 당신이 그 역할에 대한 진지한 후보라고 생각할 것입니다. 분명히 그들은 당신이 올바른 후보자인지 확인하기 위해 당신에게 약간의 시간을 투자 할 의향이 있습니다. 그들이 당신의 참조를 요청하지 않았다면 희망을 포기하지 마십시오. 각 회사는 다르게 운영되며 일부는 참조를 전혀 요청하지 않습니다. 그러나 그들이 당신이 직업에 적합한 후보인지 알아 내기 위해 약간의 일이나 에너지를 소비 할 계획이라면 항상 유망합니다.

5. 좋은 시간을 보냈습니다

인터뷰에서 나와서 실제로 즐기 셨나요? 당신과 면접관이 잘 지내고있는 것 같았나요? 그리고 기회가 주어진다면 30 분 더 이야기하는 데 아무런 문제가 없었을 것입니까? 이것은 당신이 일자리를 얻었을 수도 있다는 또 다른 환상적인 신호입니다.

6. 그들은 당신을 보호했습니다

모든 이력서 또는 응용 프로그램에는 약하거나 얇은 부분이있을 수 있습니다. 그들이 당신을 위해 그 부분을 방어하기 시작한다면, 당신은 여기서 일의 선두 주자라는 훌륭한 신호를 갖게됩니다. 예를 들어 "XYZ에서 1 년의 경험"을 가지고 돌아올 수 있습니다. "글쎄, 그건 당신이 X와 Y를 동시에해야했기 때문입니다." 설명해야하는 부담감은 그들이 당신을 후보자로 좋아한다는 환상적인 신호입니다. 당연히 당신은 당신이 좋아하는 사람들을 고수하고 방어합니다.

7. 자연스러운 작별 인사

인터뷰를 떠날 때 기분 좋은 분위기와 자연스러운 여운이 있었나요? 당신이나 면접관이 묻는 것을 잊은 질문을하거나 대답하는 데 시간이 걸렸습니까? 그들이 당신을 후보로 좋아하지 않는다면 아마도 더 많은 질문에 시간을 할애하지 않을 것입니다. 그러나 그들이 당신이 문을 나가면서도 무언가에 대한 당신의 의견을 빨리 얻으려고 노력한다면 그들은 결정을위한 정보를 원하는 것처럼 보입니다.

8. 그들은 회사 프로토콜을 설명했습니까?

시간을내어 회사에서 가지고있는 몇 가지 규칙을 설명했습니까? 그들이 당신이 좋은 후보라고 생각한다면, 그들은 나중에 설명하는 시간을 절약하기 위해 지금 당신에게 무언가를 미리 이야기하는 데 시간을 할애 할 것입니다. 일반적으로 그들이 당신을 다시 볼 것이라고 기대하지 않는다면, 그들은 회사가 어떻게 작동하는지 설명하는 데 여분의 시간을 소비하지 않을 것입니다.

9. 그들은 당신이 그들의 비전과 그들이 직면하고있는 문제에 관여하게 하였습니까?

당신이 일자리를 얻었다는 또 다른 환상적인 신호는 인터뷰 중에 그들이 당신을 회사에 대한 그들의 비전에 적극적으로 참여하게했다는 것입니다. 그들은 사업의 기원, 어디에서 왔는지, 계획이 어떻게 진행 될지에 대해 이야기 했습니까? 그들이이 단계에서 당신을 참여하게한다면, 그들은 당신이 미래에도 참여하기를 원할 것입니다. 이 단계에서 질문해야합니다 (특히 비즈니스 소유자와 대화하는 경우). 이것은 그들의 '아기'이고 그들은 그것에 대해 열정적 인 후보자를보고 싶어합니다.

10. 후속 조치가 어떻게 작동하는지 설명했습니까?

인터뷰 중에 그들은 "후속 조치"프로세스를 명확하게 설명했습니까? "x 일 또는 몇 시간 내에 전화 나 이메일을받을 수 있습니까?" 그렇다면 이것은 그들이 당신과 관련된 어떤 종류의 계획이나 일정을 가지고 있다는 또 다른 환상적인 힌트입니다. 후속 조치에 대한 논의가 다소 모호하더라도 낙심하지 마십시오. 그들이 그것을 전혀 언급한다는 것은 큰 징조입니다.

11. 전화 또는 이메일을받습니다.

후속 이메일을 보냈고 (항상 권장 함) 신속하게 응답했다면 이는 또 다른 좋은 신호입니다. 그들은 당신의 시간을 소중히 여기며 당신에게 가능한 최선의 빛으로 나타나기를 원합니다.

12. 일이 점점 캐주얼 해졌습니까?

인터뷰의 시작은 종종 매우 형식적입니다. 그들이 당신이 유망한 후보라고 생각하면, 당신과 공통점을 발견하고 당신을 유망한 후보로보기 시작하면서 분위기가 좀 더 캐주얼해질 수 있습니다. 일이 너무 캐주얼 해져서 동네 술집이나 작업 구역 밖에있는 것처럼 느껴졌나요? 다시 말하지만,이 단계에 도달하면 제거하기에 좋은 지표입니다.

13. 칭찬: "좋은 소리"

그들이 당신의 이력서에서 보거나 당신의 경험에 대해 들었던 것에 대해 당신을 칭찬한다면 그것은 환상적입니다. 사실, 그것보다 더 분명해지지는 않습니다. 칭찬이 많을수록 진짜로 보이는 한 더 좋습니다.

14. 인터뷰가 예상보다 길다

인터뷰가 10 ~ 20 분으로 예정되어 있었는데 5 분, 10 분 또는 그 이상으로 진행 되었나요? 다시, 또 다른 환상적인 표시; 인터뷰 공연을 위해 등을 두 드리십시오. 그들은 귀중한 시간을 당신에게 투자했습니다.

15. 그들은 숫자를 말했습니까?

당신이 일자리를 얻었다는 가장 좋은 신호 중 하나는 그들이 당신의 보상 패키지와 관련하여 실제로 당신과 이야기하기 시작한다는 것입니다. 그들은 당신이 직업에 대해 무엇을 기대할 수 있는지 물어 보거나 그것이 지불 할 것에 대해 이야기합니다. 그들이 이러한 어려운 주제를 다룬다면, 이것은 당신이 면접 후 일자리를 구하기 위해 매우 달려 있다는 긍정적 인 신호입니다. 그들은 당신의 반응과 일자리를 얻기 위해 얼마나 기대할 것인지를 판단하려고 노력하고 있습니다.

인터뷰 후 나쁜 징후

물론 찾을 수있는 긍정적 인 신호가있는 것처럼 잠재적으로 부정적인 신호도있을 수 있습니다. 그 중 다수는 기본적으로 위에 나열된 긍정적 인 신호와 반대입니다.

그들은 특정 영역에서 당신의 능력 부족에 의문을 제기했습니다.
그들은 당신에게 질문 할 기회를 많이주지 않았습니다.
그들은 후속 과정을 설명하지 않았습니다.
그들은 당신의 이름을 부르지 않았습니다.
그들은 반갑지 않거나 부정적인 몸짓을 보였습니다.
그들은 회사의 입장에서 당신을 팔려고하지 않았습니다.
그들은 이력서의 특정 영역에서 많은 시간을 보냈습니다.
그들은 "언제"와 "당신이 할 것"보다는 "만약"과 "당신이 할 수있다"에 대해 이야기했습니다.
그들의 질문은 미래에 초점을 맞추지 않는 것 같았습니다.
그들은 보상에 대해 이야기하지 않았습니다.
그들은 인터뷰를 짧게 끝냈습니다.
그들이 당신의 이력서를 읽는 것 같지 않았습니다.

인터뷰 후

인터뷰가 잘되었는지 또는 나쁘게 진행되었는지 확인하기 전에 침착 함을 유지하고 실제로 "당신은 직업이 있습니다!"라는 말이나 그에 대해 말할 때까지 확실히 알 수있는 실제 방법이 없음을 기억하십시오.

그리고 모든 신호가 훌륭하고 훌륭한 인터뷰 공연을했다고 확신하더라도, 반드시 다음 단계로 넘어가거나 일자리를 얻지 못할 수도 있습니다. 물론 당신은 통제력이 없습니다. 다른 후보자들은 더 나은 성과를 내고 회사에 더 잘 맞는 것으로 판명되었을 수 있으며, 그것이 제기 된 것이라면 더 적은 돈을 요구했을 수도 있습니다. 당신이 직업을 얻지 못한 데는 말 그대로 수백 가지 이유가 있지만 그렇다고해서 인터뷰를 잘못했다는 의미는 아닙니다.

물론 그 반대도 마찬가지입니다. 때로는 훌륭한 인터뷰를했다고 생각하는 대신 끔찍하게 진행되었고 완전히 폭격했다고 생각합니다. 다시 한 번 이것은 주관적이며 귀하의 의견 뿐이며 모든 사람은 항상 자신의 최악의 비평가입니다. 일부 면접관은 예약적이고 공식적인 면접 스타일을 가지고있어서 정말 잘 만나고 다음 면접을 치르기 직전인지 모를 정도입니다. 그들은 같은 날 후속 전화로 일자리를 제공함으로써 당신에게 최고의 신호를 줄 수 있습니다.

너무 많은 스트레스를받지 마십시오. 그것에 대해 끊임없이 생각한다고해서 면접 후 취직 여부에 영향을 미치지는 않습니다. 충분한 시간이 지났는데도 응답하지 않으면 시나리오가 무엇인지 문의하십시오. 그들이 당신에게 직업을 얻지 못했거나 당신이 면접 과정의 다음 라운드로 진행하지 않을 것이라고 말하는 경우, 면접 성과에 대한 피드백을 요청하십시오. 훌륭한 건설적인 조언을 얻을 수 있습니다.