전화 인터뷰가 잘 됐다는 6 가지 신호

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전화 인터뷰를 폭격했는지 어떻게 알 수 있습니까?

일반적인 대면 인터뷰와 마찬가지로 전화 인터뷰가 잘되었는지 아닌지 알 수있는 실제 방법이 없습니다 (결국 마음을 읽는 사람은 없습니다!). 즉, 전화 인터뷰가 잘되었거나 제대로 진행되지 않았 음을 나타내는 몇 가지 지표와 징후가 있습니다. 이에 대해서는 아래에서 설명하겠습니다.

모든 것이 좋은 성과를 나타내더라도 반드시 다음 라운드에 진출 할 수있는 것은 아닙니다. 뛰어난 성과를 내고 자신의 기술 지식이나 경험을 바탕으로 귀하 대신 선정 된 다른 후보자가있을 수 있습니다. 귀하의 인터뷰가 비난이 아닐 수도 있습니다.

물론 스펙트럼의 반대쪽 끝도 있습니다. 전화 인터뷰를 폭격하고 완전히 실패한 것처럼 느껴질 수도 있지만, 면접관에게는 정말 잘 접했을 수도 있고 모를 수도 있고 다음 인터뷰에 들어갈 수도 있습니다.

전화 인터뷰가 잘되었다는 6 가지 신호

인터뷰는 당신이 그들과 다시 이야기 할 것이라는 표시와 함께 끝났습니다.
전화 인터뷰는 오래 지속되었습니다.
면접관은 당신에게 관심이 있고 관심을 보였습니다.
기회가 주어 졌을 때 좋은 질문을했습니다.
면접관과 친근한 관계를 맺었습니다.
면접관은 그들을 위해 일함으로써 얻을 수있는 특혜와 혜택으로 당신에게 호소하려고했습니다.

1. 전화 인터뷰는 좋은 징조로 끝납니다

좋은 면접의 가장 유망한 신호는 면접관이 특히 대화가 끝날 무렵 당신이 직업에 적합하다고 생각하는지 묻는 것입니다. 그들은 그들이 당신을 원한다는 것을 확립했을 수도 있습니다. 이 질문은 일반적으로 두 번째 인터뷰에서 묻습니다. 특히 유망한 것은 면접관이이 선별 면접 중에 대면 면접 일정을 잡도록 요청하는 경우입니다. 이 경우 성공한 것으로 간주하십시오.

그들은 인터뷰를 "잘 했어"또는 "곧 당신에게 말할 것"으로 끝낼 수 있습니다. 그들로부터 다시들을 수있는 모든 의견은 확실히 긍정적 인 것으로 간주되어야합니다.

면접관은 당신의 능력에 대해 칭찬을 할 수 있지만 물론 이러한 문구는 자동으로 성실하게 사용될 수 있습니다. 당신이 전화를하고 있기 때문에 당신은 그들의 바디 랭귀지를 볼 수 없기 때문에 그들의 말투뿐만 아니라 코멘트와 발언 만이 당신이 계속해야 할 유일한 정보입니다.

2. 전화 인터뷰가 길었다

고려해야 할 더 모호한 신호는 인터뷰가 얼마나 오래 지속되었는지입니다. 짧았다면, 당신이 올바른 후보자임을 알기 위해 필요한 모든 정보를 그들에게 바로 제공했을 수 있습니다. 다른 한편으로, 그들은 또한 당신이 직업에 적합한 후보가 아니라는 것을 빨리 발견했을 수도 있습니다.

전화 인터뷰는 얼마나 오래 지속되어야합니까?

일반적으로 말하면, 특히 면접관이 말하게 할 때 더 긴 인터뷰 (양방향 대화임을 기억하십시오)는 좋은 것입니다. 이것은 그들이 확실히 당신에게 관심이 있음을 의미합니다. 즉, 인터뷰가 5 분, 10 분, 15 분 또는 20 분만 지속되었는지 여부는 실제로 이야기 한 것보다 덜 중요합니다.

생각해야 할 또 다른 요소는 대화의 흐름입니다. 불편한 침묵이 있었나요? 멋지고 자유로운 대화 였나요? 후자가 분명히 바람직합니다.

3. 면접관이 관심을 가지고왔다

인터뷰 내내 면접관이 당신이해야 할 말에 몰두 해 보였나요? 만약 그렇다면, 그들은 더 많은 질문과 함께 당신의 대답을 따를 것입니다. 그렇지 않다면 그들은 아마도 대본을 지키고 있었고 실제로 너무주의 깊게 듣고 있지 않았습니다. 이 경우 답변이 너무 길 었는지, 아니면 진정한 열정과 관심이 부족한 태도인지 생각해보십시오.

면접관이 특정 유형의 작업을 언제 또는 어떻게 수행했는지에 대한 예를 묻는다면 좋은 징조입니다. 이것은 그들이 당신이 올바른 후보자라고 느끼고 개방형 질문으로 자신의 감정을 확인하고 싶어한다는 것을 의미합니다. 또한, 참조 목록이나 이력서의 하드 카피와 같은 후속 자료를 요청하는 경우 이는 또 다른 관심 지표입니다.

또한 그들의 목소리의 피치와 속도를 파악할 수 있습니다. 물론, 그들은 전문가이기 때문에 당신이 인터뷰를하는 동안 당신에게 관심이있는 것처럼 보이지만 일반적으로 그들이 진정으로 "당신에게"있는지에 대한 감각을 얻을 수 있습니다. 전화 인터뷰 후에 스스로에게 물어볼 수있는 간단한 질문은 이것이 당신이 캐주얼 한 환경에서 진행할 수있는 종류의 대화인지 여부입니다. 그렇다면, 일종의 실제 의견이나 정보 교환이 발생했을 가능성이 있습니다.

4. 좋은 질문을 했습니까?

인터뷰를하기 전에 회사, 특히 지원하는 직위에 대해 조사해야합니다. 그런 다음 다양한 흥미로운 질문을 할 수 있습니다. 이 질문들은 당신이 직업에 매우 관심이 있다는 증거를 제공합니다. 이것은 일부 전문 면접 교사가 후보자에게 가장 중요한 단계로 간주하는 것입니다. 좋은 질문을하면 회사, 직업 등에 대해 얼마나 배웠는지 빛을 발하고 보여줄 수있는 기회가 주어집니다.

일부 전화 인터뷰는 질문 할 기회를 제공하지 않으며 미리 알려줍니다. 그럴 경우 걱정하지 마십시오. 그들의 지시를 따르십시오.

전화 인터뷰에서 물어볼 질문

이 직업의 전형적인 하루는 어떻습니까? 이것은 면접관에게 회사의 일상 생활에 관심이 있음을 알려줍니다. 역할이 자신이하는 것을 볼 수 있다는 아이디어를 줄 수 있습니다. 이 질문은 또한 나중에 가져올 수있는 더 바람직한 기술을 떠올리게 할 수도 있습니다.
이 역할에서 성공은 어떤 모습일까요? 이것은 고용주의 기대에 대한 아이디어를 제공 할 수있는 질문입니다. 또한 성능을 측정하는 방법에 대한 통찰력을 제공 할 수도 있습니다.
이 직업의 경력 경로는 무엇입니까? 이 질문은이 회사가 직원을위한 성장 잠재력이 있는지 여부를 알려줍니다. 또한 회사가 장기적인 목표를 달성 할 수 있는지 여부를 알려줄 수 있습니다. 또한 면접관에게 장기 체류에 관심이 있음을 알릴 수 있습니다.
미래에 회사를 어디에서 볼 수 있습니까? 이 질문은 면접관에게 당신이 장기적인 약속을 할 것임을 알려줍니다. 또한 회사의 우선 순위와 직무 안정성에 대한 통찰력을 제공합니다.
인터뷰 과정의 다음 단계는 무엇입니까? 다음 단계가 무엇인지 물어보십시오. 그들로부터 언제 회신을받을 수 있는지, 그리고 연락이 필요하지 않은 경우 연락이 필요한지 생각해보십시오. 이것은 당신이 그 역할에 매우 관심이 있음을 보여줄 수 있습니다.

5. 면접관은 편안해 보였다

전화 인터뷰는 매우 불편할 수 있습니다. 볼 수없는 사람과 매우 격식을 차려야하기 때문에 어색 할 수 있습니다. 면접관이 편안하거나, 흥분하거나, 심지어 약간 웃으면 좋은 징조입니다. 이것은 그들이 당신과 이야기하는 것을 즐기고 당신은 좋은 인상을 남겼다는 것을 의미합니다. 그들이 당신을 "잠재적 후보"라고 부르기보다는 당신의 이름으로 언급한다면 정말 좋은 징조입니다.

통화가 주제에서 벗어 났고 좋아하는 스포츠 팀과 같이 좀 더 개인적인 것에 대해 논의한다면 정말 좋은 징조입니다. 더 개인적인 관계를 맺는 것은 당신이 활기차고 직장에 잘 어울릴 것임을 보여줍니다. 면접관이 회사에 적합하지 않거나 함께 일하기 쉽지 않다고 느끼면 완벽한 자격을 가진 사람도 채용되지 않습니다.

6. 면접관이 회사를 귀하에게 판매하려고합니다.

면접관이 당신을 좋아한다면, 그들이 그들을 위해 일하는 것의 특전과 혜택을 가져다 줄 것이라고 기대하십시오. 그들은 당신이 다른 회사에 지원했을 가능성이 있다는 것을 알고 있으므로 회사가 더 매력적으로 보이도록 노력하여 당신을 구애하려고 할 수 있습니다. 이것은 당신이 그 위치에 대한 강력한 경쟁자라는 좋은 신호입니다.

전화 인터뷰가 잘되지 않았다는 신호

다음은 전화 인터뷰가 성공하지 못했다는 몇 가지 잠재적 징후입니다. 이것들은 좋은 지표가 될 수 있지만, 당신이 인터뷰에서 탈진했다는 사실을 알 수있는 실질적인 방법은 없다는 것을 명심하세요.

면접관이 무관심한 것 같습니다. 면접관 이 지루하게 들리거나 관심이없는 것 같으면 좋은 징조가 아닙니다. 이것은 당신이 나쁜 첫인상을 남겼고 그들은 이미 당신을 그 역할로 고려하지 않기로 결정했음을 의미 할 수 있습니다. 다른 사람이 그 일을 염두에두고 단지 당신을 위해 동의를했을 수도 있습니다. 사람들마다 인터뷰 스타일이 다르다는 점을 명심하십시오. 그들은 단지 흥분되는 개인이 아닐 수도 있습니다.
그들은 회사에서 당신을 팔려고하지 않았습니다. 고용주들은 항상 새로운 사람들을 고용하는 것을 기쁘게 생각합니다. 그들은 종종 자신을 위해 일하는 혜택과 혜택으로 잠재적 고용인에게 호소하려고 할 것입니다. 이 정보가 귀하와 공유되지 않으면 좋은 징조가 아닙니다. 면접관도 경험이 없다는 의미 일 수 있습니다.
인터뷰는 간단하고 짧았습니다. 인터뷰가 짧고 이력서의 정보 이외의 내용을 다루지 않았다면 좋은 징조가 아닙니다. 그들이 당신에게 통찰력있는 질문을하지 않았다면 당신은 아마도 직업에 고려되지 않을 것입니다.
그들은 직업 조언을 제공합니다: 면접관은 당신이 찾고있는 직업에 대해 더 많은 자격을 갖추는 방법에 대한 조언을 제공 할 수 있습니다. 이 멋진 제스처는 기본적으로 당신이 그들이 찾고있는 것이 아니라는 것을 말합니다. 그들은 당신의 경험에 대해 걱정이 있다고 노골적으로 말할 수도 있습니다.
그들은 다음 단계가 무엇인지 언급하지 않습니다. 좋은 전화 인터뷰는 일반적으로 면접관이 다음 단계를 검토하는 것으로 끝납니다. 이것은 매우 일반적이고 절차 적이지만 다음 인터뷰 단계가 논의되지 않으면 나쁜 징조입니다.
그들은 같은 요점 을 계속해서 이야기했습니다. 당신의 경험이나 마지막 직장을 그만 둔 이유와 같은 것에 대해 반복적으로 질문을받는다면, 당신의 인터뷰는 아마도 나빠질 것입니다. 이는 면접관이 특정 요점에 대해 우려하고 있으며 만족스러운 답변을 제공하지 않았 음을 의미 할 수 있습니다.

꽉 앉아서 공부

답변을들을 때까지 전화 인터뷰가 얼마나 잘되었는지 결코 알 수 없다는 것을 기억하십시오. 당신은 잘했을 수도 있지만 다른 사람이 더 잘했을 수도 있습니다.

그러니 꽉 앉아서 응답을 기다리십시오. 솔직히 말해서 새로운 직업을 원한다면 그 불안한 에너지를 사용하여 구직을 계속하십시오. 인터뷰가 끝난 후에는 변경할 수있는 방법이 없으므로 다음 작업에 집중하세요. 통제 할 수없는 일에 시간과 에너지를 낭비하지 마십시오.

또한 전화 및 대면 인터뷰 성능을 향상시키기 위해 온라인 가이드와 책을 읽는 것도 고려할 것입니다. 확실히 주목해야 할 수백 가지 멋진 가이드가 있습니다. 일반적으로 말해서, 그것은 항상 당신의 직업에 대한 적합성보다는 접근 방식 인터뷰 전략에 관한 것입니다 (Ramit Sethi가 IWTYTBR에서 설교 한 것처럼).

다음과 같이 생각해보십시오. A가 B보다 직업에 더 기술적으로 자격이 있다고 가정 해 보겠습니다. 그러나 A는 전화 인터뷰 방식을 정하지 않고 "Hello, this is this?"로 전화에 응답했습니다. "좋은 아침, 사람 B가 말하고 있습니다."라고 전화를받은 자격이 부족한 사람 B보다는

면접관의 눈 (또는 귀)에있는 사람 B는 나오는 질문에 관계없이 전화 인터뷰 후 처음 20 초 이내에 사람 A를 이길 것입니다. 따라서 제 2의 천성이 될 때까지 좋은 인터뷰 기술을 닦고 연습 할 가치가 있습니다. 지원하는 거의 모든 전화 인터뷰 단계를 거치게됩니다 (순전히 연습을 위해 원하지도 않는 직업에 지원할 수 있습니다).

피드백도 요청하는 것을 잊지 마십시오.

전화 인터뷰에서 말하는 것보다 더 많이 들어야합니다.

Jim Rheardan, CC0 1.0, Unsplash를 통해

전화 인터뷰 팁

다음은 성공적인 전화 인터뷰를 위해 취할 수있는 몇 가지 추가 단계입니다.

직접 면접을 준비하는 것처럼 인터뷰를 준비하십시오. 휴식을 취하고 통화에주의하십시오. 인터뷰 전에 준비를 위해 시간을 할애하십시오.
인터뷰를 진행할 수있는 사적이고 조용한 장소를 만드십시오. 다른 사람이 집에있을 경우 바쁠 것임을 다른 사람에게 알리는 등주의가 산만 해지지 않도록하십시오. 면접관이 배경 소음을 듣는 것을 원치 않습니다.
아직 돈을 내지 마십시오. 보상에 대해 논의하기에는 아직 채용 과정이 너무 이르다. 고용주는 전화 인터뷰 단계에서 후보자를 제거하는 것일 수 있습니다. 면접관이 돈에 대해 이야기하고 싶어하지 않는 한, 그것을 언급하지 마십시오. 나중에 토론이있을 것입니다.
회사를 조사하십시오. 대면 인터뷰와 마찬가지로 회사에 대한 지식을 가지고 준비해야합니다.
자격 체크리스트가 있습니다. 귀하의 경험이 고용주가 찾고있는 기준에 어떻게 부합하는지 목록을 작성하십시오. 이력서를 소지하는 것도 도움이 될 수 있습니다.
수신 상태가 좋은지 확인하십시오. 전화 수신 상태가 좋은지 테스트 전화를 겁니다. 유선 전화가있는 경우 사용을 고려하십시오.
손에 물 한 잔을 보관하십시오. 입이 건조 해 지거나 목을 비워야 할 때 도움이 될 수 있습니다.
서서 웃으세요. 서 있으면 목소리가 더 활기차고 열정적으로 들릴 수 있습니다. 미소는 또한 당신의 목소리에 더 긍정적 인 톤을줍니다.
답변을 간결하게 유지하십시오. 중요한 질문을 할 때 당황하고 싶지는 않을 것입니다. 직접적이고 간결한 답변은 긴 답변을 추적하기가 더 쉽습니다.
말하는 것보다 더 많이 들어라. 어떤 시점에서도 대화를 지배해서는 안됩니다. 면접관이 토론을 안내하게하십시오. 당신의 연설은 대부분 질문에 대답하는 것으로 넘어 가야합니다.
항상 질문하십시오. 기회가 주어 졌을 때 질문하지 않으면보기에 좋지 않습니다. 기본적으로 역할에 관심이 많지 않다고 말합니다. 인터뷰가 끝날 때까지 항상 몇 가지 기본적인 질문을 준비하십시오.

직감에 따라 긍정적으로 생각하고 인내하십시오

전화 인터뷰에 실패했는지 알 수있는 유일한 방법은 자신에게 솔직하게 말하는 것입니다 (면접관이 당신이 찾고있는 사람이 아니라고 솔직하게 말하지 않는 한. 최선의 표시는 당신의 직감으로가는 것입니다., 비록 당신의 직감이 때때로 틀렸음에도 불구하고.

넌 알게 될거야:

대화가 멋지게 앞뒤로 흐르고 있었다면.
질문에 유능하게 답변하는 경우 (필요하다고 생각할 때 백업 증거 제공).
대화에는 좋은 리듬과 분위기가있었습니다.

전반적으로 긍정적으로 생각하십시오. 원한다면 일어난 모든 작은 좋은 일을 포착하고 인터뷰에서 어떻게 성공했는지 생각해보십시오.

궁극적으로, 2 차 면접을 치르거나 직장을 떠난 경우에만 면접이 충분히 좋았는지 알 수 있습니다. 프로세스를 염두에 두십시오. 2 ~ 3 차례의 인터뷰가있을 수 있습니다.

잘하지 못해도 걱정하지 마세요. 피드백을 요청하고 메모 한 다음 다시 신청하십시오. 정말 좋은 전화 인터뷰를 가졌다 고하더라도 다른 지원자는 그보다 조금 더 많은 것을 제공했을 수 있습니다.

그리고 당신이 인터뷰를 잘하고 정말로 엉망이라고 생각하더라도 다른 후보자들이 그것을 생각하고 여전히 일자리를 얻은 이야기가 많이 있습니다.