직업 변경 : 새 직업을 시작할 때 기대할 사항

취업 첫날에 새 사무실의 문을 여는 것은 대부분에게 어려운 일이 될 수 있습니다.

크리스틴 맥 데이 드

새로운 직업, 큰 거래는 무엇입니까?

최근에 새 직장을 시작한 사람은 누구나 그러한 상황이 자존감과 개인 정체성에 대한 도전을 증명할 수 있습니다. 동료를 아는 것과 관련된 친숙 함, 사무실 정치를 탐색하는 방법 또는 좋은 커피 한 잔을 얻을 수있는 곳까지도 오늘날 직장에서 직원들의 하루가 얼마나 잘 지내는지에 대한 원인이 될 수 있습니다. 새 직장을 시작할 때, 새로운 직원이 팀의 정규 구성원이되는 과정에서 몇 가지 문제를 해결할 준비가되어있는 것이 중요합니다. 앞으로있을 일에 대한 인내와 이해는 새로운 직업에서 성공하는 데 필요한 지혜로 이어질 것입니다.

변화는 스트레스를 받는다

상황에 관계없이 직업을 바꾸는 것은 스트레스입니다. 개인이 결정에 대한 자신의 불확실성으로 인해 경험하는 압력 외에도 종종 변화에 대한 다른 사람의 반응에서 경험하는 압력이 있습니다. 일반적으로지지하는 가족과 친구는 바람직하지 않은 의견을 표명하여 신입 사원을 더욱 걱정할 수 있습니다. 사랑하는 사람의 죽음, 실직 및 그에 따른 새로운 직업과 함께 개인이 직면해야하는 스트레스가 많은 삶의 변화 목록에서 높은 순위를 차지합니다.

경로 파악

새로운 작업을 시작할 준비를하는 것은 작업 현장으로가는 경로에 익숙해지는 것을 포함합니다.

크리스틴 맥 데이 드

준비가 핵심

이 중요한 삶의 변화를 미리 계획하면 신입 직원이 새로운 경력 모험과 전환 과정에 대해 더 잘 느끼는 데 도움이됩니다. 다음 목록은 신입 사원이 고용 첫날 이전에 취할 수있는 기본 단계로 구성되어 있습니다.

1. 새로운 일을 시작하기 전에 시간을 내십시오. 실용적이고 재정적으로 타당하다면 개인은 작업 사이에 약간의 휴식을 취하기 위해 노력해야합니다. 일반적으로 새 직장에서 개인 휴가 나 휴가를 잠시 쉬는 것은 허용되지 않기 때문에 항상 자주 필요한 일의 세계에서 휴식을 취하는 것이 좋습니다. 새 직장을 시작하기 전에 가족 및 친구와 좋은 시간을 보내는 것은 개인에게 매우 유익합니다. 개인은 새로운 직업을 시작할 때 육체적 정신적으로 휴식을 취함으로써 이익을 얻습니다.
2. 새 옷장을 구입하십시오. 가능하면 새 작업을 위해 새 옷을 사십시오. 어떤 경우에는 새 직장에서 개인이 이전 직장에서 입었던 옷차림을 바꿔야 할 수도 있습니다. 새 직장에서 허용되는 것이 무엇인지 알아 보려면 새 감독자 또는 인사 부서에 연락하는 것이 좋습니다. 모든 업무 문화는 고유하며 신입 사원이 업무를 시작하기 전에 약간의 조사가 필요합니다. 때로는보다 보수적이거나보다 "느긋한"작업 환경으로 변경 될 수 있습니다. 그러한 정보를 얻기 위해 새 직장에있는 사람들에게 연락하면 개인이 좋은 출발을 할 수 있습니다.
3. 새로운 회사를 조사하십시오. 많은 구직자들은 면접 전에 회사에 대한 조사의 가치를 인식합니다. 새로운 직업 기회에 도전하려는 신입 사원에게도 동일한 전술이 적용됩니다. 회사 웹 사이트를 확인하고, 현재 직원과 이야기하고, 회사에 대한 동향 및 관련 뉴스를 검토하십시오. 작업을 시작하기 전에 정보를받는 것은 매우 유익합니다.
4. 사무실로가는 길을 시험 주행하십시오. 새 직장이 개인이 이전에 일했던 곳과 비교적 가까우 지 않는 한, 정상적인 시작 시간에 새 사무실로 테스트 드라이브를하여 제 시간에 일하는 데 필요한 드라이브 시간을 결정하는 것이 좋습니다. 신입 사원은 자신이 어디로 가는지 알고 있으므로 출퇴근에 문제가 없을 것이라고 확신하기 때문에 그렇게하지 않는 경우가 많습니다. 그러나 대체 경로를 시도하고 새 직장이든 한동안 가졌던 일이든 매일 출퇴근하는 모든 사람에게 도전 할 수있는 교통 패턴을 인식하는 것이 좋습니다.
5. 주차 옵션을 알아 두십시오. 정시에 출근하기위한 최적의 경로를 아는 것 외에도 직원이 차량을 주차 할 수있는 위치를 아는 것이 중요합니다. 많은 고용주가 직원을위한 주차장의 특정 구역을 지정합니다. 잘 모르는 방문객에게는 주차장의 위치를 ​​아는 것이 분명하지 않을 수 있습니다. 대도시 지역은 종종 주차장이나 대중 교통 경로를 새 작업의 구성 요소로 만듭니다.

중요한 새 역할을 준비하려면 첫날을 원활하게 계획하는 데 시간과 노력이 필요합니다. 위에서 설명한 기본 사항은 신입 사원과 고용주가 종종 간과합니다. 이러한 문제에 대해 미리 계획함으로써 신입 사원은 새로운 직업에서 더 중요한 문제에 관심을 집중할 것입니다.

당신을 기다리고있는 피할 수없는 도전을 받아들이 기

새 직장에서 자신을 증명해야한다는 사실을 깨닫는 신입 사원이 겸손 해 지므로 새 직장을 시작하는 것은 어려울 것입니다. 신입 사원이 이전 직장에서 받아 들여지고 존경 받고 성공했지만, 새로운 직장에서 다시 시작한다는 것은 새로운 일을 접할 때 모든 사람이 직면하는 것과 동일한 어려움을 겪는 것을 의미합니다.

캐릭터와 직원 드라마 없이는 직장이 오지 않습니다. 신입 사원으로서 필연적으로 도전이 될 것이라는 생각을 받아들이면 직장으로의 전환에 도움이 될 것입니다. 상사 및 동료들과 신뢰할 수있는 업무 관계를 구축하고, 업무 팀과 어울리는 방법을 찾고, 필연적으로 다가올 과제를 이해하면 신입 직원의 전환이 쉬워집니다.

작업 공간 개인화

새로운 작업장으로의 동화를 돕기 위해 좋아하는 사진, 책, 책상 램프 등을 포함하도록 작업 공간을 개인화하십시오.

크리스틴 맥 데이 드

역할의 새로움 수용

새로운 직업을 받아들이는 것은 어려운 일이지만, 신입 사원이이 새로운 팀에 채용되었다는 사실을 기억하는 것이 중요합니다. 즉, 고용주가 개인을 선택했지만 동일한 채용 과정에서 다른 사람은 그렇지 않은 것입니다. 직무 요건은 신입 사원의 자격과 확인 된 직업적 배경으로 충족되었습니다. 신입 사원은 조직의 특정 요구 사항을 충족하고 있기 때문에 새로운 직책을 시작할 때부터 자신감을 가져야합니다. 자신의 자산이 전략적 목표와 목표를 달성하기위한 전체적인 노력의 일부가되어 새로운 노력에 기여할 수있는 기회입니다.

동료의 도움 받기

직장에서 다시 시작하는 것은 겸손한 경험입니다. 직장의 신입 사원으로서 개인은 이미 팀에서 역할을 맡은 동료와 새로운 업무 관계를 발전시켜야합니다. 신입 사원은 전환을 돕는 현재 직원에게 소개됩니다. 동료들은 질문을하고 새로운 역할에 대해 배우고 자하는 진지한 관심을 보여줌으로써 새로운 업무를 기꺼이 흡수하려는 의지에 감사 할 것입니다.

신입 사원은 직장에서 다른 사람들과 함께 일할 때 진정성이 있어야합니다. 신뢰는 나중에 조직의 전반적인 성공에 기여하는 신입 사원과 함께 더 많은 시간이 지날수록 발전합니다. 신입 사원은 새로운 역할이 부여하는 문제를 처리 할 때 자신의 판단을 사용해야합니다. 업무에 대해 질문하고 생산적인 토론에 참여하면 모두에게 도움이됩니다.

"허니문"이 끝날 것임을 인식하십시오

신입 사원으로서 입문 기간은 새로운 업무 관계에서 모든 것이 잘되는 "신혼 여행"기간입니다. 직무의 모든 기능을 아는 것, 올바른 교육을 찾을 수있는 곳을 이해하는 것, 직장 문화를 이해하는 것 등은 신입 직원에게 중요한 요구 사항입니다. 경영진은 업무의 모든 측면을 동화하는 데 시간이 걸린다는 점을 이해하면서 전환하는 동안 그들을 지원합니다. 그러나이 입문 기간 동안 달성 된 이정표에 대한 기대가 여전히 존재하므로 신입 사원은이 기간을 당연한 것으로 간주해서는 안됩니다.

신입 사원은 자신의 업무 진행 상황을 지속적으로 모니터링하는 다른 사람들과 함께 일하면서 배우고 자하는 열의를 보여야합니다. 신입 사원은 업무 문제에 대해 의문이있을 때 질문하고 자신의 성과에 대해 상사로부터 정기적 인 피드백을받는 것이 현명합니다. 입문 기간 초반에 신입 사원을 대상으로 한 불필요한 도전으로 삶을 흥미롭게 만들 수있는 성격이없는 직장은 없습니다.

이 기간 동안 인내심이 필요합니다. 전문적인 성장을 계속하기 위해 실수가 발생하고 피드백이 제공되기 때문입니다. 개인적인 책임감과 그 순간을 더 나은 일을 할 수있는 기회로 인식하는 것은 신입 사원과 직장 간의 성공적인 업무 관계로 이어질 것입니다.

승리하는 팀의 일원

새로운 우승 팀의 일원이 되려면 시간과 인내가 필요합니다. 신입 사원은 보람있는 업무 경험을 위해 동료들과 신뢰를 쌓기 위해 열심히 노력해야합니다.

크리스틴 맥 데이 드

인내와 노력의 가치 이해

새로운 직업을 받아들이려면 용기와 끈기와 노력이 필요합니다. 안전하고 안정적인 삶을 사는 데 필요한 재정적 요구를 충족시켜야한다는 압력이 항상 있기 때문에 그러한 변화를 만드는 것은 쉽지 않습니다. 새로운 직업은 같은 직업에 머무르는 것이 제공 할 수없는 전문적인 성장과 경험을위한 기회입니다.

이러한 변화는 또한 개인의 전문 경력 전반에 걸쳐 서비스를 제공 할 새로운 업무 관계의 개발을 가능하게 할 것입니다. 귀중한 업무 경험의 더 큰 그림에 계속 초점을 맞추면서 잠재적 인 함정을 인식하면 신입 사원의 전환을 더욱 성공적으로 수행 할 수 있습니다. 다가오는 도전에 인내하는 것은 신입 사원에게 가치있는 업무 경험을 제공 할 것입니다.

첫날 불안?

© 2016 Christine McDade