unsplash.com/@tjevans의 Tim Evans
2016 년 4 월에는 레스토랑 접수 원으로 아르바이트를했습니다. 같은 해 1 월 식당이 바뀌었고 25 대가 넘는 새로운 국민 생활 임금이 전국에 막 시행되었고 환대 및 레저 산업 종사자들이 그 혜택을받을 것으로 예상되었습니다.
4 월 1 일 이후 첫 급여일 아침에 동료들과 저는 깨어나 우리 은행 계좌가 평균 £ 250 가벼워진 것을 발견했습니다. 그 후 몇 주 동안 우리는 혼자가 아니라는 것이 분명해졌습니다!
카페, 레스토랑 및 슈퍼마켓은 새로운 NLW의 비용을 상쇄하기 위해 시간을 단축하고 음식 수당을 없애고 특전을 없애기 시작했습니다.
그러한 부당한 행동을 어떻게 방어 할 수 있습니까? 답을 찾기 위해 나는 기업이 증가하는 노동 비용을 감당할 수있는 유일한 실제 기회로서 조치를 방어하는 데 간접적으로 도움이되는 다루기 힘든 경고의 흐름을 발견했습니다.
International Business Times의 Ryan Bourn은 새로운 NLW와 기업이 이에 대처할 수없는 직접적인 결과로 2020 년까지 6 만 명의 고용자가 줄어들 것이라고 주장했습니다.
Tim Worstal은 어떤 비용이 얼마나 드는지를 결정하는 것은 시장이며“사회로서 특정 가격이 비도덕적이라고 결정하면 그 대가를 지불해야한다. 바꾸다." 더 나아가 "당신이 어떤 물건의 가격을 올리면 사람들이 그 물건을 덜 사게된다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그리고 이것은 다른 무엇과 마찬가지로 노동에도 적용됩니다."
테스코는 새로운 국민 생활 임금으로 인해 2020 년까지 5 억 파운드가 소요되고 영국 슈퍼마켓에 더 큰 부담이 될 것이라고 말했다.
BBC의 경제학 편집자 인 카말 아흐메드 (Kamal Ahmed)는 1 파운드 나 2 파운드는 그다지 크지 않지만 회사의 전체 인건비에 상당한 차이를 만든다고 말했다.
해명 된 것은이 인기없는 위치를 옹호하는 것처럼 보이는 그림이었습니다. 우리 사회에서 가장 낮은 급여를받는 구성원의 급여를 인상한다는 개념은 점점 더 비현실적이고 유토피아 적으로 보이기 시작했습니다.
훌륭한 급여와 혜택으로 유명한 회사 인 John Lewis의 대표 인 Andy Street도 "훌륭한 지불 정책"이 "뛰어난 성과"를 이끌어내는 데 큰 역할을한다는 것을 인식하고 있지만 새로운 NLW를 수용하기 위해 직원 혜택을 줄입니다.
그리고 가혹한 현실의이 미끄러운 슬로프를 속력을내는 동안 The Guardian의 다음 라인은 내 라이딩을 완전히 정지시키고 삐걱 거리는 마찰음 효과 등을 멈췄습니다.
이제 게임 체인저가 있습니다. 나는 나를 거의 삼 켰던 암흑의 예후 더미에서 빨리 빠져 나왔다. 법인세가 2020 년까지 17 %로 떨어질 예정이라면 근로자는 그 혜택을받지 않아야합니까?
International Business Times의 James Caan은 사업가로서 사업주들의 우려를 이해할 수 있지만 사람들이 돈을 벌 수있을만큼만 요구하고 있으며 회사가 새로운 수치에 대처할 수 없다면 그것이 결과라고 상기시킵니다. 실행 가능한 비즈니스 모델의 부재.
Gilligan89라는 이름의 불만을 품은 Guardian 독자는 다음과 같이 말했습니다.
B & Q 직원은 익명으로 청원을 시작했고 많은 대중의지지를 받았습니다. 리버풀 출신의 Helen Bell이라는 여성이 남긴 댓글은 다음과 같습니다.
최종 타격은 인건비 삭감을 부과하는 일부 회사의 연간 수치에서 나왔습니다.
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B & Q 소유주 Kingfisher |
2015/2016 |
£ 746m 소매 이익 |
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카페 네로 |
2015 년 |
총 241.3m |
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Zizzi의 소유자 Azzuri Group |
2015 년 |
총 £ 217m |
Kingfisher, B & Q (출처), Nero (출처) 및 Zizzi (출처)의 소유주 Azzuri Group.
따라서 더 높은 고용 비용을 지불 할 수 없다는 것은 중소기업에게는 상당한 비중을 차지할 수있는 논쟁이지만, 연간 총 수백만 달러를 보유한 기업의 경우 적절한 보수 제공을 꺼리는 것은 세계 경제 시장을 괴롭히는 질병의 증상 일 수 있습니다. 아마도 산업 혁명이 시작된 이래로: 많은 투자없이 이윤을 창출하는 방법 일명 단순한 구식 탐욕에서 가장 순수한 것입니다.
비용 절감을 입력하여 검색 엔진에서 수익을 늘리면 브라우저는 종종 인건비를 줄이고 품질을 저하시킴으로써 지출을 수정하여 인위적으로 수익을 늘리는 방법을 비즈니스 소유자에게 조언하는 수백 개의 소스로 넘쳐납니다.
매일 아침 8시에 개장하기 전에 세 명의 수영장 소년이 청소하는 데 2 시간이 걸리는 공공 수영장이 있다고 상상해보십시오. 인건비를 줄이기 위해 두 개를 해고합니다. 이제 한 명의 수영장 소년이 더 열심히 일하도록 강요하고 수영장을 청소하는 데 2 시간이 더 걸리고 일부를 절약하는 동안 추가로 열릴 수 있었던 두 시간 동안 돈을 잃게됩니다. 그래서 당신은 풀 보이를 "채찍질"하여 더 열심히 일한다는 것을 깨닫습니다. 당신의 지금 슈퍼 풀 보이는 어떻게 든 기적적으로 오래된 2 시간의 시간 내에 수영장을 청소합니다. 이제 그는 세 배 더 열심히 일하고 있으며 무엇보다 더 이상 초과 근무로 더 많은 돈을 벌지 못한다는 것을 알게되었습니다. 결국 그는 불공정 한 대우, 피로, 보수에 지치고 지쳤습니다.그가하는 일의 양과 일치하지 않는다고 생각하고 그만 둔다. 그의 봉사 마지막 주에 당신은 그가 남긴 적은 충성심과 에너지로 그가하는 일을 반 마음으로 새로운 고용인을 훈련시키는 임무를 그에게 맡깁니다. 신입 직원이 인계를 받고 훈련이 부족하고 준비가 잘되어 있지 않아 확실히 제공하는 서비스의 품질이 저하되어 방문자가 더 멋지고 깨끗한 수영장을 찾게됩니다.
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1962 년 인본주의 심리학자 인 아브라함 매슬로 (Abraham Maslow)는 자아 실현의 심리적 운동의 일환으로 욕구의 계층을 이론화했습니다. 이론은 우리 모두가 자기 실현에 대한 본질적인 욕구를 가지고 있다고 말합니다. 즉, 개발, 성장, 생산, 창조, 기여; 그러나 가장 기본적인 욕구가 먼저 충족되지 않으면이 욕구에주의를 집중할 수 없습니다. 그것들은: 생리적 – 음식, 공기, 물 등; 안전에 대한 필요성 – 재산, 자원, 고용, 건강 등; 사랑과 소속감 – 우정, 가족 등; 존중 – 다른 사람으로부터의 존중, 성취, 자신감, 자부심. 자기 실현은 모든 사람이 될 수있는 욕구, 성취하고 성공하려는 욕구와 동기입니다. 작업 환경의 맥락에서 그것이 무엇을 수반하는지 상상할 수 있습니다. 지치고 화를 내고 저임금을 받고임대료 직원이 최선을 다해 일하지 않을까 두렵습니까?
그렇다면 장기적으로 실패하도록 명확하게 설정된 시스템을 승인하는 이유는 무엇입니까? 탐욕은 희생자들이 원하는 결과를 가로막는 장애물이 될 정도로 근시안적으로 만들 수있는 능력이 있습니까? 아니면 이것은 또 다른 경제 파괴 현상의 놀라운 신호일뿐입니다. 뺑소니 관리자, 유일한 목표는 배를 버리고 다음 배로 이동하기 전에 빠르게 돈을 버는 것입니다.
이제 환대 사업에서 펼쳐지는 수영장 소년들의 이야기를 상상해보십시오. 직원 이직률이 급증하고 잃어버린 직원을 적시에 잘 훈련 된 새 직원으로 교체하는 것은 거의 불가능합니다. 따라서 신입 사원을 교육하는 동안 증가하는 매일의 업무량을 처리하는 데 몇 명의 오래된 직원이 넘쳐나므로 두 작업을 모두 완료하지 못하게됩니다. 신입 사원은 결국 평범한 교육을 받고, 기존 직원은 지치고 짜증이납니다. 지쳐서 기껏해야 나쁜 일을하거나 최악의 경우 그만두는 것입니다.
그리고 이것이 그들의 인력이 성공에 얼마나 중요한지 인식하지 못하는 기업, 기업 및 전체 경제를위한 준비물을 보여주지 않는다면 다음을 상상해보십시오: 당신은 그렇지 않은 초보 선원들과 함께 바다로 나아갈 것입니다. 아직 훈련을 알고 있습니다. 작은 단점이긴하지만 승무원 수를 줄 였기 때문에 더 큰 수익을 기대할 수 있고 그것에 집중하기를 원하기 때문입니다. 당신은이 기발한 아이디어에 대해 등을 꿇고 앉아 현금이 유입되기 시작할 때까지 기다립니다. 배는 흔들리고 흔들릴 수 있지만 어차피 떠있고 달리는 데 드는 비용이 훨씬 적습니다. 그러나 작은 폭풍이 따라옵니다. 당신의 미숙 한 선원들은 그것을 처리 할 장비가 부족하고 마침내 당신을 향한 곳으로 데려가지만 욕심에 눈이 멀어 보이지는 않습니다.당신의 선박의 임박한 잔해와 비용 절감 방법의 결과로 확보 할 수 있었던 작은 보물이 실제로 레프리 콘 금에 지나지 않는다는 궁극적 인 깨달음에.
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