전문 커버 레터를 작성하기 위해 알아야 할 모든 것

커버 레터는 모든 의미에서 비즈니스 문서입니다. 그러므로 그것은 그렇게 취급되어야합니다. 이력서뿐만 아니라 학업 및 전문 자격 증명을 소개하고 보완하는 역할을합니다. 이 편지는 고용주에게 당신이 사람으로서 얼마나 잘 의사 소통하고 후보자로서의 전문성을 엿볼 수 있는지를 보여줍니다.

구조와 정밀도

커버 레터의 목적은 인터뷰를 요청하는 것입니다. 고용주는 더 많은 정보를 얻기 위해 제출 한 이력서 및 기타 자격 증명을 진행할지 여부를 결정하는 데 도움이됩니다.

이것이 애플리케이션의 시작 단계입니다. 따라서 귀하의 것이 목적이 있고 구체적이며 객관적인지 확인하십시오. 일반화를 피하고 추구하고 있고 자격이있는 직위 또는 직위에 초점을 맞 춥니 다. 내가 영업 분야에서 일하는 데 관심이있는 것처럼 진술하는 것을 피하십시오 . 영업에서의 역할을 열망하는 것은 칭찬 할 만하지 만 매우 광범위한 분야입니다. 피할 수없는 질문은 정확히 어떤 판매 포지션을 추구 하는가입니다.

회피 할 가치가있는 또 다른 관련 오류는 회사가 사용할 수있는 오픈 포지션에 관심이 있다는 표시입니다. 이것은 당신이 일반적이고, 집중력이없고, 전문가답지 않게 보이게함으로써 당신의 잠재 고객을 약화시킬 것입니다. 귀하의 경력 방향에 대해 정확 해야 하므로 장래 고용주의 마음에 의심의 여지가 없습니다.

고용주는 많은 잠재 고객이 자신이 정말로 추구하고 싶은 것이 무엇인지 알지 못한다는 사실을 알고 있으므로 바구니에서 익지 않은 과일을 빨리 버릴 수 있습니다. 현재 비즈니스가 소싱하는 것과 일치하지 않는 목표와 의제를 포함하는 것은 신청서를 거부하는 확실한 방법입니다.

교육, 지식, 기술 및 경험이 있더라도 비즈니스가 귀하의 욕구 나 기대를 충족시킬 수있는 것이 아니라 그 사업에 봉사하기 위해 최선을 다하고 있음이 분명하도록 서면으로 전달해야합니다. 원인. 예비 고용주는 채용을 통해 조직의 목표를 달성하는 방법에 대한 확실한 증거를 확인해야합니다.

Joyce Lain Kennedy 는 그녀의 책인 Cover Letter for Dummies 에서 다음을 지적합니다 . 이력서는 당신과 과거에 초점을 맞 춥니 다. 커버 레터는 고용주와 미래에 초점을 맞추고 있습니다. 채용 전문가에게 향후 조직에 도움이 될 수있는 방법을 알려주십시오 .

회사에 고용되거나 일하는 것이 경력과 전문성 개발을 어떻게 향상시킬 수 있는지 설명하지 마십시오. 이것은 정확할 수 있지만 커버 레터의 목적은 아닙니다. 여기서의 목표는 비즈니스에 기여하고자하는 변화와 혁신 성을 요약하는 것입니다.

커버 레터는 두 가지 중요한 질문을 다루고 있음을 기억하십시오. 이 특정 직업을 찾는 이유 와 회사 또는 조직에 이익이되기 위해 무엇을 하려는지 . 고용주의 마음에 자신을두고 그의 관점에서 편지를보십시오. 발표 된 입장에 따라 그의 공개 된 기대치를 충족합니까?

훈련, 교육 및 수년간 습득 한 경험에 대한 초안을 입력하여 시작하십시오. 지원하는 직업의 역할을 보완하는 개인적인 능력, 태도, 특성 및 선물에 대한 세부 정보를 추가하십시오. 당신이 직업에 가장 적합한 사람임을 보여주는 자질과 업적을 고수하십시오. 이것이 바로 고유 한 판매 포인트 (USP)입니다.

이전에 취업 한 적이 없거나 직장을 가졌다면 자신의 배경, 과거 경험 또는 인생에서 노출 된 것이 역할에 가치를 더하는 데 어떻게 도움이되는지 적어보십시오. 이 초기 절차는 완벽한 대본을 만드는 것이 아니라 요점을 적는 것입니다. 완료 한 후에는 나중에 쉽게 문장으로 결합하여 단락을 구성 할 수 있습니다.

구직자들이 때때로 갖는 긴급 함으로 인해 이력서와 커버 레터를 가능한 한 많은 기업과 직업 소개소에 대량 배포하고 싶은 유혹이 있습니다. 그 이유는 구직자의 서류를받는 사람이 많을수록 취업 가능성이 높아지기 때문이다.

과거에는이 방법을 사용하여 100 개가 넘는 신청서를 제출했지만, 제공되는 작업에 맞게 각각을 적절하게 조정하는 데 거의 노력하지 않았습니다. 말할 필요도없이, 몇 달 동안 끈질 기게 끈기 있고 아주 좋은 자격을 가지고 있다는 사실에도 불구하고 나는 성공하지 못했습니다.

이력서의 경우와 마찬가지로 커버 레터는 미디어 블리츠처럼 복제 및 대량 재배포를위한 것이 아니며, 일부 잠재 고용주를 대중에서 제외시키려는 희망으로 무작위로 방송되는 것도 아닙니다. 편지의 내용은 당면한 직업 기회와 비즈니스의 특정 요구 사항에 맞게 신중하게 맞춤화되고 조정되어야합니다.

커버 레터와 이력서를 어디에서나 폭파하는 것은 좋은 생각이 아닙니다. 진정한 잠재 고객이 될 가능성을 줄이기 때문입니다. 대신 시간을내어 각 응용 프로그램을 구인 및 비즈니스의 맥락과 구체적으로 관련 시키십시오.

타이포그래피 및 가독성

커버 레터는 모호함없이 명확한 언어로 작성되어야합니다. 당신의 직업 생활에 대한 에세이가 아니므로 간결하게 작성하십시오. 이상적인 편지에는 너무 많은 단어를 사용하지 않고도 귀하에 대한 풍부한 정보가 포함됩니다. 커버 레터의 주요 목적은 추가 세부 사항이 예약 된 이력서를 소개하는 것입니다.

설문 조사에 따르면 채용 담당자 또는 채용 관리자는 각 커버 레터와 이력서를 읽는 데 약 15 초가 소요됩니다. 따라서 지속적인 인상을 남기기 위해서는 훌륭한 글을 보여줄 필요가 있습니다. 당신이 그것을 잘 썼고 그것이 체포되는 품질을 가지고 있다면, 고용주는 다시 돌아와 그것을 다시 검토하는 경향이있을 것입니다.

인쇄상의 실수가없고 문장 구성, 문법 및 구두점이 모두 정확한지 확인하기 위해 편지를 꼼꼼하게 교정하십시오. 여기에는 회사 이름, 부서 및 주소의 철자가 올바른지 확인하고 약어 나 머리 글자가 아닌 회사의 올바른 법적 이름을 사용하고 있는지 확인하는 것이 포함됩니다.

커버 레터를 철저하고 포괄적이며 전문적으로 만드는 목적은 군중에서 눈에 띄고 눈에 띄도록 만드는 것입니다. 당신이 많은 후보자 중 한 사람이거나 그에 능한 사람이 아니라 그 자리에 유일한 사람 이라는 인상을 남기는 것 입니다.

편지 작성을 마친 후에는 즉시 보내지 마십시오. 이력서의 경우와 마찬가지로 잠시 그대로 둔 다음 나중에 다시 와서 처음부터 검토하십시오. 아직 수정해야 할 사항과 추가 개선 영역이있을 수 있습니다. 일에서 멀어지면 마음이 다른 관점을 얻을 수 있으므로 이전에는 그렇게 분명하지 않았던 것을 더 명확하게 볼 수 있습니다.

직무 설명을 완전히 이해하고 커버 레터와 이력서의 내용이 요청 된 세부 사항과 일치하는지 확인하기 전까지는 지원서를 제출하지 마십시오. 응용 프로그램의 효율성을 나타내는 좋은 지표는 해당 위치에 대해 광고 된 요구 사항에 얼마나 철저하게 응답하는지입니다.

그럼에도 불구하고 고용주가 후보자에게 원하는 모든 능력이나 자질이 광고 나 설명에 나열되는 것은 아닙니다. 그다지 명확하지는 않지만 관련성이 높은 고용 가능성 기술이라는 다른 전문 기술 이 있습니다. 여기에는 문제 해결, 계획 및 구성, 학습, 기업, 팀워크, 규율, 자기 관리, 이니셔티브, 기술 및 커뮤니케이션이 포함됩니다.

커버 레터와 이력서에 이러한 분야에 대한 귀하의 기술을 포함하여 프레젠테이션을 완료하고 고용주가 결정적인 결정을 내리는 데 필요한 모든 세부 정보를 제공해야합니다.

고용주는 귀하가 직업과 개인 생활 사이의 균형을 보여주기를 바랍니다. 따라서 귀하의 업무 관련 기술, 교육 및 경험을 보여주는 것 외에도 커버 레터가 귀하의 성실성, 유연성, 신뢰성, 신뢰성 및 동기에 대해 이야기하도록하십시오.

마케팅

커버 레터를 작성하여 장래 고용주에게 제출하기 전에 시간을내어 비즈니스의 관점에서 자신을 평가하십시오. LinkedIn 프로필 상태, 소셜 네트워킹 계정 및 프로필, 사용하는 이메일 주소 유형 등을 고려하세요. 온라인상의 귀하의 신원과 평판은 물론 귀하에 대한 사이버 공간에 존재하는 데이터는 귀하의 실제 유형과 관련하여 많은 것을 말해줍니다.

편지의 언어와 구성은 귀하를 귀하의 분야를 잘 아는 사람으로 묘사하고 귀하가 회사에 제공해야하는 내용에 실질적인 내용이 포함되도록해야합니다. 정보를 제공하기 위해 글을 쓰지 말고 반응을 유도하십시오.

앞서 언급했듯이, 너무 길어질 수 있으므로 모든 세부 사항을 제공하지 마십시오. 그러나 독자가 인터뷰를 위해 전화를 걸어 더 많은 정보를 찾을 수 있도록 작성하십시오. 세계에서 가장 성공적인 패션 산업 아이콘 중 하나였던 Sophia Amoruso의 말에 따르면 , 커버 레터는 당신이 있었던 곳, 현재있는 곳, 가고자하는 곳 사이의 점들을 연결할 수 있습니다.

귀하의 업무 분야와 전문적인 경험을 설명하는 문구와 요약 된 형태로 하나 또는 몇 가지 뛰어난 성과를 포함하십시오. 그러나 전문적인 자격을 고수하는 것이 아니라 개인적인 특성도 포함하십시오.

과거 최고의 업적에 대한 사실이나 통계를 사용하십시오. 편지의 내용은 고용주가 귀하에게 연락하지 않음으로써 어떤 운명적인 결점을 만들 수 있는지 깨닫도록 설득력이 있어야한다는 것을 기억하십시오. 후보자 검색이 당신과 함께 끝나는 비즈니스를 보여주십시오.

사용할 수있는 또 다른 방법은 고용주가 구인 광고에서 두 번째 또는 세 번째 단락에서 굵게 표시된 설명으로 표시 한 내용을 반복하는 것입니다. 커버 레터를 작성하기 전에 직업의 요구 사항을 철저히 연구했는지 확인하십시오. 이것은 후보자에게 비즈니스가 원하는 것에 대한 직접적인 응답입니다.

여전히 이것에 완전히 익숙하지 않다면 전문가를 고용하여 이력서에 첨부 할 이상적인 커버 레터를 작성할 수 있습니다. 또는 커버 레터의 구성과 발표에 도움이되는 책을 구입하거나 온라인 가이드 또는 자료를 조사 할 수 있습니다.

당신이 선택한 직업에 따라 긍정적 인 결과를 가져오고 더 나은 상황을 변화시킨 일을 간략하게 설명하십시오. 구체적으로 어떤 문제가 있었으며 어떻게 긍정적 인 변화를 이루 었는지 자문 해보십시오.

예를 들어, 판매에 특별한 선물이 있고 과거에 여러 거래를 성사 한 적이 있다면 빛나는 예를 사용하여 편지에서 이러한 측면을 간결하게 전달할 수 있습니다. 인테리어 디자인이 당신의 일이라면, 쇼나 실제 완성 된 건축 구조에서 디자인이 소개 된 장소에 대한 진술을 한두 개 제출하십시오.

자신을 훌륭하거나 영향력있는 팀 관리자라고 설명하지 마십시오. 대신 입증 된 리더로서 다른 사람들을 행동으로 유도하기 위해 능력과 기술을 어떻게 활용했는지 보여주십시오. 일반적인 형용사의 사용을 피하고 추측의 여지가 없도록 설명을 철저히 작성하십시오.

따라서 매혹적인 진술을 입력하되 자신을 과도하게 판매하지 마십시오. 작성하는 내용이 정직하고 성실하며 필요한 경우 나중에 고용주가 증명할 수 있는지 확인하십시오. 당신이 마케팅의 일을하고 있다는 것을 기억하고 당신이 판매하고있는 제품은 당신.

커버 레터는 독특한 프로모션을 위해 운전석에 당신을 배치합니다. 소개이지만 최종 제품입니다! 내용은 독자가 당신을 직접 만나고 싶은 정도까지 움직여야합니다. Daniela Bachelder가 자신의 책 ' How to Brand Yourself: 당신은 자신을 구별 할 수 있고 고유 한 특성과 핵심 가치를 정의하지 않고는 브랜드로 자신을 마케팅 할 수 없습니다 .

다른 사람의 의견을 들어라. 가족, 친척 및 친구를 새로운 직업에 대한 결정에 참여시키고 커버 레터를 검토하고 개선의 여지가 있는지 확인하도록하십시오. 이들은 강점과 약점 측면에서 당신이 어디에 서 있는지에 대한 명확한 그림을 잘 준비시킬 수있는 즉각적인 사교 에이전트이므로이 기회를 포착하여 유리하게 사용하십시오!

비디오 커버 레터를 만드는 방법

커버 레터에 포함해야하는 모든 것

1. 연락처 및 날짜

미국 형식을 사용하는 경우 페이지 왼쪽 상단에 연락처 정보와 날짜가 표시됩니다. 영국 형식을 사용하는 경우 오른쪽 상단에 정렬되어야합니다. 여기에 포함 된 세부 정보가 정확하고 정확한 철자이며 최신 상태인지 다시 확인하십시오 (예: 주소, 이메일, 휴대폰, 팩스 번호, 웹 사이트 (사용 가능한 경우)). 이것은 당신이 접근 할 수 없다는 이유로 신청 거부를 억제합니다.

매튜 파워

1453 퍼플 그 로브

뉴욕, NY 65450

(333) 444-5555

2017 년 9 월 21 일

2. 예비 고용주의 연락처 정보

고용주와 연락 할 때마다 약어없이 이름과 주소를 사용해야합니다. 편지를 보내는 사람이 채용 또는 채용 과정을 담당하고 있는지 확인하십시오.

예:

클레어 허 포드 부인

전무 이사

번성 시스템 Inc.

8723 서 포크로드

뉴욕, NY 8888

3. 인사말

받는 사람의 신원을 알지 못하는 경우 다음과 같이 편지에 답장을 보내지 마십시오 . 관심 대상자 , 인사부, 팀에게 등. 이들은 전문적인 것으로 인식되지 않습니다. 회사를 조사하고 연락하여 채용 담당자 또는 채용 관리자가 누구인지 확인할 수없는 경우 신사 숙녀 여러분 부터 시작하는 것이 좋습니다.

그러나 가능한 한 가장 좋은 방법은 편지가 독창성이 부족하거나 대량 배포에 사용되고 있다는 인상을주지 않도록받는 사람의 이름을 포함하여 내용을 개인화하는 것입니다. 또는 인사말을 모두 건너 뛰고 나머지 내용을 입력 할 수 있습니다.

예:

Herford 부인에게

4. 제목

Re: 취업 신청서 (… 직위 및 참조 삽입)

5. 시작 단락

커버 레터는 장래 고용주가 귀하의 이력서를 읽고 작성하도록 동기를 부여하기 위해 첫 번째 단락에서주의를 끌고 호소력이 있어야합니다. 여기에서 자신을 소개하고 독자의 관심을 끌며 지원하는 직업을 명확히합니다.

신청의 성격에 따라이 섹션에서는 이미 광고 된 구인의 이름을 지정하거나 구인을 요청하거나 구인이 가능한지 문의 할 수 있습니다. 당신의 개막 진술로 독자의주의를 끌고 그 입장을 언급하십시오. 시작 줄이 일반적이고 맛이없는 경우 수신자는 제출 한 나머지 문서에주의를 기울이고 싶지 않을 것입니다.

직업이 광고 되었습니까? 그런 다음 어떻게 배우게되었는지에 대한 힌트를드립니다. 예: 이것은 고용 포털에 광고 된대로 관리자 보조원으로 광고 된 직위와 관련이 있습니다. 신문의 분류 섹션에서 광고를 찾았다면 신문의 이름과 날짜를 표시하십시오.

잡지와 정기 간행물에도 동일하게 적용됩니다. 사무실의 공석 게시판에 게시 되었든, 직업 소개소를 통해 받았 든, 전화 통화를 통해 받았 든, 출처를 수령인과 공유해야합니다.

6. 보조 문단 (들)

예비 고용주가 인터뷰를 위해 전화하도록 설득하는 핵심 사항을 강조하십시오. 귀하의 교육, 업무 경험, 태도 및 개인 기술을 설명하십시오. 여기에는 회사 또는 선택한 업무 분야에 대한 관심과 이전 직책에서 가졌던 탁월하거나 뛰어난 역할을 포함 할 수 있습니다.

기회에 가장 적합한 이유를 명확히 할 때 독특하고 독창적이어야하며 이력서를 더 짧게 만들거나 이력서를 복제하지 마십시오! 이력서의 특별한 기능을 강조 할 수 있지만 여기에 이력서를 요약하지 마십시오.

고용주가 귀하의 급여 기대치를 포함해야한다고 명시한 경우이 섹션에 세부 정보를 입력 할 수 있습니다. 가능한 한 관련성이 있고 실용적이기 위해 직책과 호환되는 급여를 조사하십시오. Salary.com 및 PayScale.com과 같은 사이트를 확인할 수 있습니다. 단일 숫자 대신 범위 형식으로 예상 급여를 표시하는 것이 좋습니다 (예: "$ 45,000"대신 "$ 45,000-$ 50,000").

글 머리 기호 형식이나 표준 단락 형식 대신 요약으로 알려진 형식을 사용할 수도 있습니다. 이는 고용주가 커뮤니케이션의 요점을 한눈에보기를 선호하는 경우에 사용할 수 있습니다.

7. 마지막 단락

이것은 장래 고용주의 반응을 이끌어 낼 수있는 방식으로 작성되어야합니다. 기밀 유지상의 이유로 참조를 포함하지 않은 경우에도 독자에게 요청시 사용할 수 있음을 보장 할 수 있습니다.

여기에서 인터뷰를 예약하기 위해 회사에 연락하려는 날짜와 시간을 표시 할 수도 있습니다. 또는 그들이 결정을 내 리도록하는 것을 선호하는 경우, 그들에게 가장 적합하거나 실행 가능한 시간에 약속을 잡기 위해 연락 할 수 있다고 알려주십시오.

8. 사인 오프

아래 나열된 순서대로 편지를 마무리하십시오. "첨부"는 독자에게 편지에 추가 첨부 파일이 있음을 나타냅니다. 여기에서 이력서, 학업 및 전문 인증서와 같이 지원서에 첨부 한 지원 문서를 지정할 수 있습니다. 또는 비워 둘 수 있습니다.

커버 레터 문구의 예

1. 이 4 월 (24) 일자 뉴욕 타임즈에 참조에 ^번째 2017.
2. 이력서에서 알 수 있듯이 저의 교육, 경험 및 업적은이 직책의 요구 사항과 일치합니다.
3. XYZ Incorporated와 함께 일한 2 년차에 저는 개발을 시작하여 종료 된 기간 동안 43 명의 신규 고객을 비즈니스에 추가했습니다.
4. 이 편지를…의 입장에 대한 나의 관심의 표현으로 받아주십시오.
5. 내 기술이 귀하의 요구 사항과 정확하게 일치한다고 생각합니다.
6. 귀사에 대한 저의 잠재적 인 기여에 대해 논의하기 위해 귀하를 만날 기회를 환영합니다.
7. 나는…. 당신의 회신을…. 또는….. 당신의 대답을 기대합니다.

이메일로 구직 신청하는 방법

커버 레터와 첨부 문서를 발송하기 전에 회사의 제출 지침을 숙지하십시오. 이메일을 통해 신청서를 제출할 때 커버 레터는 이메일 본문에 포함되거나 이력서와 함께 첨부 파일로 포함되는 것이 일반적입니다.

그러나 이메일 본문에 커버 레터와 이력서를 포함해야한다고 지정한 경우 이메일 첨부 파일로 보내지 마십시오. 또한 일부는 원치 않는 일자리에 대한 지원을 수락하고 다른 일부는 스팸의 한 형태로 간주하여 엄격하게 반대합니다. 따라서 지침을 철저히 숙지하십시오.

또한 커버 레터에 포함 된 내용을보고 싶은 특정 내용을 언급했는지 확인하십시오. 회사에서 지정한 형식을 고려하십시오. 예를 들어, 일부는 문서를 MS Word 텍스트 형식으로 제출하고 다른 일부는 PDF로 제출하는 것을 선호합니다. 일부는 둘 다 갖고 싶어합니다.

회사에서 응용 프로그램을 보낼 문서 버전 (예: Adobe X)을 지정했는지 확인하십시오. 문서를 전자 및 하드 카피로 전달해야하는 특정 경우가 있음을 명심하십시오.

이메일을 통해 지원하는 경우 내용을 완전히 작성하고 교정 할 때까지 "받는 사람"필드를 작성하지 않는 것이 좋습니다. 이것은 불완전한 이메일을 잘못 전송하고 전문적인 첫인상을 기대할 수있는 위험을 피하기위한 것입니다. 이것은 또한 당신이 인터뷰에 부름받을 자격을 박탈시킬 수 있습니다. 또한 보내는 모든 통신이 모든 바이러스를 검사하고 치료 한 컴퓨터에서 전송되었는지 확인하십시오.

여러 회사에 지원하는 경우 커버 레터를 저장하지 말고“ 번역 작업 커버 레터 1”과 같이 표시되는 이름으로 이력서를 작성하십시오. 이것은 당신이 추구하고 실험하는 경력 경로에 대해 명확하지 않다는 인상을 줄 것이므로 당신의 지원은 전문적인 매력이 부족할 것입니다.

대신 귀하의 이름과 신청하는 회사의 이름으로 커버 레터와 이력서를 저장할 수 있습니다 (예:“ Matthew_Powers_Cover Letter_Thrive_systems.pdf ”). 또한 이메일 본문에 사용한 문서의 버전 (예: MS Word 2013)을 표시하십시오.

이메일의 제목 줄에는 커뮤니케이션 사유, 지원하는 직위 및 구인 광고에 표시된 참조 번호를 포함해야합니다. 예: Re: Application for Employment as IT Support Consultant (참조 번호: 555550000055).

온라인으로 제공되는 샘플 편지의 사본을 제출할 때는주의하십시오. 이것들은 당신이 도출 할 수있는 좋은 구조 나 형식화 아이디어를 제공 할 수 있지만, 독창적 인 것은 아니며, 고용주는 주어진 시간에 수많은 지원서를 처리하기 때문에 이미 많은 것을 보았을 가능성이 있습니다. 이것들은 고용주에게 인상적이거나 독특하다고 생각하지 않을 것이기 때문에 그것들을 지나서 자신의 원본 편지를 작성하십시오.

다른 사람의 편지를 복사하는 것이 더 쉽고 빠르지 만 고용주가 귀하의 문구를 이전에 본 것으로 인식했기 때문에 후보자로서의 신뢰를 잃을 가치가 없습니다. 즉, 가이드로 공부할 수있는 유용한 커버 레터 예제가 온라인에 존재합니다. 예를 들어, Susan Ireland 에서 수집 한 60 개 이상의 예제 목록을 확인하십시오.

달리 지시하지 않는 한, 이메일 발송에만 국한하지 마십시오. careers @ 또는 info @와 같은 일반 주소로 이동하는 트래픽의 75 %가 정크 메일이라고합니다. 따라서 회사에서 응답을 받기를 헛되이 기다리는 동안 응용 프로그램이 다른 많은 파일과 함께 정크 폴더에 포함될 수 있습니다.

마찬가지로 온라인 광고 옆에있는 '이력서 제출'또는 '이 작업에 지원'버튼을 클릭 할 때 너무 많은 재고를 두지 마십시오. 다음 단계로 이동하여 오프라인으로 비즈니스와 연결해보십시오.

커버 레터 검사기

우편을 통해 신청

우편으로 신청서를 발송하는 경우 커버 레터가 먼저, 이력서가 두 번째로, 지원 문서가 마지막에 오도록 문서를 정리하십시오. 일부 고용주는 구직 신청서 형태로받은 수백 개의 문서를 모두 스테이플 링해야하는 경우 번거롭고 시간이 많이 소요되므로 하드 카피를 함께 스테이플하지 마십시오.

커버 레터의 권장 길이는 최소 3 개의 단락이며 항상 한 페이지에 맞아야합니다. 화려한 색상이나 글꼴을 포함하지 말고 색종이를 사용하지 마십시오. 이러한 방법을 사용하면 커버 레터가 돋보일 수 있지만 올바른 방식은 아닙니다. 따라서 백서에 검은 색의 일반 글꼴을 사용하면됩니다.

문서가 손이나 우편으로 배달되는 경우에는 문구점에 가서 자기 소개서, 이력서 및 / 또는 학업 및 전문 인증서 사본을위한 압력 바인더 등이있는 플라스틱 폴더를 확보하는 것이 좋습니다. 이것은 프레젠테이션을 향상시키고 더욱 전문적으로 만들 것입니다.

사용할 수있는 다양한 멋진 디자인이 있습니다. 그러나 문자가 올바른 형식인지 확인하십시오. 표지에 사용되는 표준 크기는 8.5 x 11 인치 입니다. 색상 측면에서는 흰색 또는 밝은 베이지 색 용지를 사용할 수 있으며 레이저 프린터를 사용하여 편지를 인쇄하는 것이 좋습니다. 도트 매트릭스와 같은 이전 프린터 버전은 문서의 전문성과 품질을 저하시킵니다.

온라인 포털을 통해 신청

일부 회사는 HR 이메일 주소를 가지고 있지만 제출 지침에 이메일을 통해 전송 된 지원서를 수락하지 않고 온라인 포털을 통해 제출 된 지원 만 수락하도록 지정합니다.

다른 회사는 신청자가 요청한 세부 정보 만 제공 할 수있는 사이트에서 호스팅되는 자체 미리 디자인 된 템플릿을 보유하고 있습니다. 이 경우 준비한 커버 레터를 회사 사이트에서 제공하는 설명이나 대화 상자에 복사하여 붙여 넣어야합니다. 때때로 회사는 이메일 첨부 파일을 통해 전송되는 바이러스에 시스템을 개방하는 것에 대한 보안 예방책으로이 방법을 선호합니다.

일부 구직자들은 지원서를 작성할 때 예상 고용주에게 링크 만 보내면되는 웹 사이트에 이력서를 호스팅하는 것이 더 낫다고 생각합니다. 그런 다음 고용주는 링크 된 웹 사이트에서 세부 정보에 액세스하고 검토하려는 지원 문서를 다운로드 할 수 있습니다. 이 방법은 서식이 유지되고 고용주가 구직자가 게시 한 내용을 정확히 볼 수 있기 때문에 유용 할 수 있습니다.

그러나 한 가지 단점은 동일한 링크를 사용하여 다른 회사의 직책을 동시에 지원하는 경우 특정 고용주에 대한 응용 프로그램을 사용자 정의하기가 어렵다는 것입니다. 또한 개인 데이터가 구인과 관련이없는 여러 당사자에게 노출 될 위험이 있지만 오히려 악의적 인 목적으로 데이터를 사용합니다.

커버 레터를위한 강력한 단어

달성 됨, 광고 됨, 배열 됨, 달성 됨, 조언 됨, 조립 됨, 획득 됨, 분석 됨, 지원됨, 적응 됨, 평가됨, 감사 됨, 조정 됨, 승인 됨, 증강 됨, 관리 됨, 중재 됨, 저작 됨 (Adcomplished, Advertised, Arranged, Achieved, Advised, Assembled, Acquired, Analyzed, Assisted, Adapted, Appraised, Audited, Adjusted, Approved, Augmented, Administered, Arbitrated, Authored).

예산, 건축.

계산 됨, 구상 됨, 조정 됨, 목록 화됨, 개념화 됨, 저작권 보유 됨, 차트로 작성 됨, 수행됨, 수정 됨, 마감 됨 (거래), 통합됨, 해당됨, 코칭 됨, 구성됨, 상담 됨, 비교됨, 컨설팅 됨, 생성됨, 컴파일 됨, 연락 됨, 재배 됨, 완료 됨, 제어 됨, 작곡, 확신.

디버깅 됨, 감지 됨, 발견됨, 감소됨, 결정됨, 파견 됨, 위임 됨, 개발 됨, 배포 됨, 전달됨, 고 안됨, 문서화 됨, 지정됨, 진단 됨, 설계됨, 지시 됨.

편집 됨, 향상됨, 검토 됨, 유도 됨, 확대됨, 초과 됨, 제거됨, 확립 됨, 실행 됨, 권한 부여됨, 추정 됨, 확장 됨, 엔지니어링 됨, 평가됨, 설명 됨.

해고, 신고, 공식화, 설립.

수집, 생성, 안내.

향하고, 고용.

확인 됨, 시작됨, 해석 됨, 점화 됨, 혁신 됨, 인터뷰 됨, 구현 됨, 검사 됨, 발명 됨, 개선됨, 설치됨, 인벤토리 됨, 증가됨, 도입 됨, 영향을 받음, 지침 됨.

정당화.

강의, 로비, 기록, 주도.

유지, 중재, 동기 부여, 관리, 수정, 제조, 모니터링.

협상했습니다.

획득, 주문, 정밀 검사, 운영, 구성.

특허, 준비 됨, 프로그래밍 됨, 수행됨, 발표 됨, 승격 됨, 설득 됨, 주재 됨, 제 안됨, 배치됨, 처리됨, 제공됨, 계획 됨, 생산 됨, 구매 됨, 게시 됨, 능숙 함.

정량화, 검증 됨.

인정됨, 재구성 됨, 연구 됨, 권장 됨, 수리 됨, 복원 됨, 조정 됨, 교체 됨, 검토 됨, 축소됨,보고 됨, 수정 됨, 참조 됨, 대표 됨, 규제 됨, 구출 됨.

예약 됨, 판매 됨, 제 안됨, 선별 됨, 해결됨, 감독 됨, 선택됨, 조정 됨, 공급 됨, 제공됨, 간소화 됨, 체계화 됨, 단순화 됨, 연구 됨.

교육, 추적, 필사, 테스트, 교육, 번역, 추적.

업데이트, 활용.

벤드.

원, 글.

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