차례:
Sheryl Sandberg, 오른쪽, 고인이 된 남편 Dave Goldberg와 함께 더 행복한 시간을 보냈습니다.
슬픔의 시간
가족이 사망했다는 사실을 알게되면 누구나받을 수있는 가장 고통스러운 소식 중 하나가 될 수 있습니다. 특정 가족 구성원과 잘 지내지 않더라도 그들의 죽음을 알게되면 몇 달이 걸릴 수있는 감정의 소용돌이가 생길 수 있으며 모든 직장에서이를 처리하는 데 며칠 이상을 제공 할 수있는 것은 아닙니다.
죽음의 사업은 고통스럽고 관료적 인 말도 안되는 일을 넘어서 우리 모두가 한 지점 또는 다른 지점에서 다루게되며 감정적 인 혼란이 있습니다. 많은 직장에서 단 며칠 만 제공합니다. 장례식을 준비하고 장례식을 치르기에 충분한 시간입니다. 당신이 일하러 돌아 가야하기 때문에 슬픔의 과정이 거의 시작되지 않았을 수 있으며 당신은 확실히 최선을 다하지 못합니다. 개인 퓨즈가 평소보다 훨씬 짧거나 쉽게 산만해질 수 있습니다. 그러나 손실을 복구하기 위해 항상 추가 시간을 할애 할 수는 없습니다.
2017 년 초, 페이스 북 COO 인 Sheryl Sandberg와 누군가를 잃는 고통을 너무 잘 알고있는 자신은 페이스 북이 일어 서서 직원들이 자신의 슬픔을 헤쳐 나갈 수 있도록 추가 시간을 할애 할 것이라고 발표했습니다. 사랑하는 사람이 죽은 후 즉시 일하십시오. 샌드버그의 남편이자 두 자녀의 아버지 인 데이브 골드버그는 2015 년 심장 부정맥으로 세상을 떠났습니다. 그녀는 Facebook이 모든 기업이 직원에게 제공 할 수있는 것이 아니라 자녀를 위해 일하고 함께 일할 수있는 유연성을 가지고 있다는 점에 다행이라고 말했습니다.
이것은 단지 미국의 문제가 아닙니다. 그것은 북미 사회를 괴롭히는 것입니다. 아주 자주, 우리와 가까운 누군가가 죽었을 때, 우리는 우리의 손실을 처리하기 위해 단 3 ~ 5 일 후에 밀어 붙이고 일을 계속해야합니다. 안타깝게도 슬픔은 좋은 일정에 맞지 않습니다. 그것은 한밤중에 가슴을 도끼로 차서 우리를 깨울 수있는 무언가입니다. "엄마처럼"또는 "아빠처럼"갈 까봐 두려워하는 어린 아이처럼 들립니다. 그것은 우리가 다음에 무엇을해야할지 두려워하고 불확실하게 만듭니다.
페이스 북이 제안한 20 일의 휴가는 모든 사람이 상실감에 대처하는 데 필요한 시간을 포함하지 않지만, 우리가 그것에 대처할 충분한 시간을 제공하지 않는다는 것은 중요한 인식입니다. 어느 시점에서 업무에 복귀해야하지만 정상적인 패턴을 재개하면 손실 후 회복하는 데 도움이 될 수 있습니다. 20 일은 적어도 손실에서 회복하는 길을 시작할 수있는 기회입니다.
많은 미국 기업은 유급 휴가를 제공 할 의무도 없습니다. 대부분의 경우 회사는 직원들이 개인 손실을 처리하고 즉시 수익을 기대할 수 있도록 며칠을 허용하지 않습니다.
캐나다에서는 사별 휴가가 회사마다 다릅니다. 이번에는 지급 될 수도 있고 다시 지급되지 않을 수도 있습니다. 다시 말하지만 이는 회사에 따라 다릅니다. 이것이 근로자와 그들이 일하는 회사에 어떤 영향을 미칩니 까?
슬픔은 개인적인 것: 모든 사람의 여정은 다릅니다
샌드버그는 그녀의 발표에서 사람들이 20 일의 사별 후 돌아와서 게임의 정상에 올 준비가 될 것이라는 기대가 아니라는 것을 분명히했습니다. 오히려, 손실이 가져올 수있는 충격적인 격변에 따라 직원들이 일상과 가정을 재정립 할 수있는 좋은 출발점이 될 것입니다.
고용주가 페이스 북의 리드를 따르고 사람들이 슬픔에 대처하는 데 필요한 시간을 허용 할 수 있다면 좋지 않을까요? 적어도 직장으로 돌아 가기 전에 슬픔에 대처하는 법을 배우려면? 유능한 직원은 직장에서 지원을받는다고 느끼는 사람이며, 다른 휴가 기간 중에서 사별 기간이 길면 모든 직원이 고용주로부터 더 많은 지원을받을 수 있도록 돕는 좋은 방법이 될 것입니다.
많은 사람들이 예상하든 그렇지 않든 손실을 겪고 있으며, 대부분의 사람들은 의무감 (많은 사람들이 다양한 직장에서해야하는 것처럼) 또는 탈출. 돈이 필요하다는 간단한 사실도 있습니다. 모든 직장이 일부 기업에서 제공하는 며칠 이상 유급 사별 휴가를 제공 할 수있는 것은 아니지만, 직원들이 손실을 슬퍼하기 시작할 수있는 시간을 며칠 이상 허용하면 직원의 치유를 돕는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.
샌드버그 자신은 상사가 치유 방법을 배우는 데 필요한 시간을 제공 할 수 있다는 것을 알 수있는 환경을 조성하는 것이 얼마나 도움이되었는지 알고있었습니다.
Sandberg는 "아이들이 그 어느 때보 다 나를 필요로했을 때 Dave의 죽음으로 인한 악몽 속에서 사별 휴가와 유연성을 제공하는 회사에서 일할 수있어서 매일 감사했습니다."라고 Sandberg는 말했습니다. "나는 회복을 시작하기 위해 둘 다 필요했습니다. 얼마나 드문 일인지 알고 있으며, 그렇게해서는 안된다고 굳게 믿습니다."
손실은 엄청납니다: 더 많은 지원이 필요합니다
