차례:
팀 빌딩 게임
Unsplash를 통한 Ali Yahya
팀 빌딩의 5 가지 긍정적 인 결과
관리자 또는 감독자로서 팀 빌딩이 직원에게 좋은 이유는 무엇입니까?
- 목표에 대한 통합 초점. 좋은 팀 빌딩 게임 또는 운동은 목표를 달성하기 위해 모두가 협력하고 협력해야하는 목표에 초점을 둡니다. 게임이 장난스런 분위기로 설정 되더라도 전반적인 목적은 목표에 초점을 맞추고 그 목표를 달성하기 위해 협력하는 방법을 찾는 것입니다.
- 통합 된 목적. 직원은 개별 작업자가 아닌 공동의 목적을 위해 함께 작업해야하는 팀의 구성원이됩니다. 의사 소통 기술과 문제 해결 기술을 통해이를 달성 할 것입니다. 이것은 이상적으로 실제 작업 설정으로 이어질 것입니다.
- 리더십 연습. 참가자들은 효과적인 팀 플레이어뿐만 아니라 팀 리더가되는 법을 배웁니다.
- 관계 형성. 팀 빌딩 활동은 일반적으로 함께 일하지 않는 직원을 팀으로 구성하여 공통 목표를 향해 일할 때 다른 직원과 관계를 구축 할 수 있습니다. 이를 통해 직원의 일반적인 "파벌"을 넘어서는 의미있는 관계를 구축 할 수 있습니다.
- 상호 존중과 관계. 경영진은 팀 빌딩 게임이나 연습의 상호 작용을 통해 직원과 유대감을 가질 수있는 기회를 갖게됩니다. 이것은 재미있는 활동을 통해 직원들에 대한 상호 존중, 친교, 좋은 관계, 신뢰 및 더 많은 자신감으로 이어질 수 있습니다.
관리자 또는 감독자의 궁극적 인 목표는 이러한 팀 빌딩 게임 / 연습을 사용하여 직원을 재미있게 참여시켜 직원을 단결시키고 긍정적 인 방식으로 격려하여 모두가 번창 할 수있는 생산적이고 긍정적 인 환경을 만드는 것입니다. 팀 빌딩을 사용하면 관리를 포함한 모든 참가자가 서로 더 나은 관계를 형성하고, 서로 더 나은 상호 작용을하고, 더 나은 의사 소통 기술을 개발하고, 팀 단위로 문제를 해결할 수 있습니다. 이것은 모두 작업 환경으로 되돌아 가고 생산성과 함께 직원의 신뢰도를 높여 더 나은 수량과 품질로 이어질 것입니다.
5 개의 훌륭한 팀 빌딩 연습과 게임
# 1 윙크 살인
즉, 누가 가장 극적인 죽음을 수행 할 수 있는지 확인하십시오. 하지만 실제로 목표는 팀 동료가 죽지 않도록하는 것입니다!
시간: 15 분
목적: 비언어적 의사 소통, 관찰 기술, 팀 동료에 의존
참가자: 8 ~ 30 명. 그러나이 게임은 최소 10 명의 플레이어에게 가장 잘 작동합니다.
지침: 게임이 시작되기 전에 라운드에 대한 중재자를 선택해야합니다. 중재자는 자신이 중재자 인 라운드의 게임에 실제로 참여하지 않습니다. 중재자 선택 후 다른 모든 사람은 원 안에 서고, 중재자는 모두가 눈을 감고있는 동안 머리를 테이프로 눌러 비밀리에 한 사람을 선택합니다. 선발 된 사람은 "윙크 살인자"가되지만 중재자와 "살인자"만이이를 알 수 있습니다.
중재자가 선택하면 게임이 시작되도록 알려야합니다. 모든 사람이 눈을 떴을 수 있고 다른 사람을 둘러 보면서 모든 사람의 눈을 바라보고 있는지 확인해야합니다. 윙크 살인자의 목적은 방에있는 모든 사람을 '죽이는'것입니다. 그들은 누군가와 눈을 마주 치고 윙크함으로써 이것을 할 것입니다.
윙크하면 5 초 동안 걸어 다닌 다음 극적으로 "죽어"땅에 쓰러져 야합니다. 또는 바닥에 떨어질 수없는 경우 게임 플레이 영역 밖으로 나가십시오.
다른 사람들은 모두 주변을 둘러보고 "살인자"를 식별해야합니다. (아직 살아있는) 누군가가 살인자가 누구인지 안다고 믿는다면 살인자를 고발해야합니다. 살인자를 포함한 다른 모든 사람은 침묵해야합니다. 첫 번째 고발자는 반드시 백업 고소인 (아직 살아 있음)을 가져야하기 때문입니다. 다른 사람이 첫 번째 고발자가 옳다고 생각하면 그 살인자를 신고하고 비난 할 수도 있습니다. 그러나 아무도 첫 번째 고발자를 뒷받침하지 않으면 첫 번째 고발자는 게임에서 벗어납니다. 윙크 살인자는 두 번째 고발자가 없으면 말을 할 의무가 없으며 말해서는 안됩니다.
두 번째 고발자가 첫 번째 고발자를 백업하고 둘 다 정확하고 살인자가 올바르게 식별되면 게임은 종료됩니다.
두 고발자가 모두 틀렸다면 피고인은 자신이 살인자가 아니라고 말해야하며, 두 고소자는 모두 게임에서 빠져 나가야하며, 실제 살인자가 모두를 죽이거나 두 명의 고소자가 올바른 추측을 할 때까지 게임이 계속됩니다.
# 2 긍정의 극장
당신의 연기 찹을 보자.
시간: 다양합니다. 이 활동은 반나절에서 하루 종일까지 다양합니다.
목적: 팀은 재미있는 환경에서 솔루션을 개발하고 문제를 해결하기 위해 협력해야합니다.
참가자: 소그룹으로 나뉩니다.
지침: 직원은 소그룹으로 나누어야합니다. 평소에는 일상적으로 소통하지 못하는 다른 팀원들과의 협력을 촉진하기 위해 번호를 매길 것을 권장합니다 (예: 모든 팀원이 한 그룹에 속해 있고, 모두 둘 다 등). 각 팀은 직장에서 발생할 수있는 도전이나 문제를 선택해야합니다. 선택한 후 팀은 소품을 수집하고 짧은 촌극을 작성하고 연습 할 수있는 지정된 시간 (관리자가 팀 구축에 할당하는 시간에 따라 다름)을 받게됩니다. 그 후, 각 팀은 그들의 촌극을 수행해야합니다.
# 3 월요일 드레스 업!
월요일에 행복합니다!
시간: 하루 종일!
목적: 월요일을 부정적이 아닌 긍정적 인 날로 만듭니다.
참가자: 가능하면 모든 사람이 참여하도록 권장합니다.
필요한 재료: 테마 의상.
명령:
- 지정된 월요일에 대해 다른 테마를 선택하십시오. "Dress your Best", "Sports Fan Monday", "Hollywood"등이 될 수 있습니다. 상상력을 발휘해보세요. 놀고 싶은 모든 사람에게 테마가있는 옷을 입도록 요청하십시오. 함께 아침 식사, 단체 사진, 사무실 주변 퍼레이드 (또는 작은 마을에있는 경우 블록 주변 퍼레이드!)와 같이 의상에서 특별한 것을하십시오. 최고의 옷을 입으면 상을주는 것을 고려할 수 있습니다. 직원들에게 월요일에 동기를 부여하는 모든 것!
- 항소가 사라지지 않도록 한 달에 한 번하는 것이 좋습니다. 또는 그것이 여전히 너무 많으면 분기에 한 번.
# 4 화장지 미라
Introductory Silly Joke: 왜 미라는 친구를 사귀는 데 문제가 있습니까? 답변: 그것들은 너무 싸여 있습니다!
시간: 3 분
목적: 팀워크, 재미 있고 스트레스없는 방식으로 관계 구축.
참가자: 최소 3 명으로 구성된 소규모 그룹 (최소 한 명 이상이 미라 여야 함). 또한 시간을 추적하고 심판이 될 중재자가 있어야합니다.
준비물: 각 그룹에 화장지 롤 3 개.
명령:
- 모든 사람을 소그룹으로 나눕니다. 번호 매기기 방법을 권장합니다 (모든 항목은 그룹, 모두 둘 등).
- "미라"가 되려면 각 팀에서 한 명의 팀원을 선택해야합니다. 원하는 경우 중재자는 게임을 더 공정하게 유지하기 위해 동일한 키 / 크기의 팀 구성원을 선택하기 위해 미라를 선택할 수 있습니다.
- 중재자는 3 분 동안 타이머가 있어야합니다. 그룹에게 시작하라고 말하면 다른 팀원들은 화장지를 감싸서 미라를 "미라 화"하기 위해 함께 노력할 것입니다.
- 미라를 만들기 위해 몸의 모든 부분을 머리부터 발끝까지 덮어야합니다.
- 3 분이 지나면 팀은 멈춰야합니다.
- 팀은 최고의 디자인으로 평가됩니다.
이것에 대한 약간의 대안은 타이머를 없애는 것이며, 미라를 완전히 감싸는 첫 번째 팀이 승자로 선언됩니다.
# 5 훌라후프 패스
시간: 다양합니다.
목적: 의사 소통 및 팀워크 기술 촉진
참가자: 중대형 그룹이 가장 적합합니다.
필요한 재료: 훌라후프 또는 로프 루프 (훌라후프 크기 정도). 직원 수를 수용해야 할 수도 있습니다.
명령:
- 손을 잡고 그룹을 원으로 모으십시오.
- 무작위로 시작점을 선택하고 팀원이 손을 잡기 전에 팔에 훌라후프를 줘야합니다.
- 팀원은 훌라후프를 밟고 팔 아래로 전달하여 원 주위로 훌라후프를 통과합니다. 훌라후프가 시작점에 도달 할 때까지 계속합니다.
- 훌라후프는 누구의 손도 놓지 않고 출발점에 도달해야합니다.
- 누군가 손을 놓거나 훌라후프가 땅에 닿으면 훌라후프는 시작 위치로 돌아 가야합니다.
통합 할 재미있는 것들:
- 그룹이 얼마나 빨리 훌라후프를 성공적으로 끝낼 수 있는지 시간을 잰다.
- 그룹이 이전 시간을 이길 수 있는지 확인하십시오.
- 그룹을 두 팀으로 나누고 원으로 모이거나 두 개의 완전한 원에 충분한 사람이없는 경우 일직선으로 모이도록합니다. 팀은 누가 먼저 훌라후프를 결승점까지 올릴 수 있는지 확인하기 위해 경주 할 수 있습니다.