이력서에 성공적인 화장을 제공하는 방법

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채용 관리자가 그에게 깊은 인상을 줄 수있는 시간을 6 초만 준다면 어떤 말을 하시겠습니까?

좋은 인상을 줄 말을하기에는 6 초가 너무 짧을 수 있습니다. 그래서 가장 좋은 전략은 닥치는 것입니다. 대신 이력서를 제출하십시오.

고용주는 이력서를 보는 데 6 초 밖에 걸리지 않습니다. 대화 할 가치가 있는지 확인하는 데 6 초가 걸립니다.

6 초가 중요합니다. 종이에 당신의 이야기를 들려주세요. 말하기 전에도 돋보입니다. 그리고 문제없이 그 일을 마무리하십시오.

말보다 쉽게 들립니다. 당신이 생각하고있는 바로 그것입니다. 나는 그렇지 않다고 믿는다.

당신의 전형적인 구직 경험이 어떨지 추측 해 보겠습니다.

웹 사이트를 파헤 치고 다양한 기회를 아래로 스크롤합니다. 원하는대로 신청서를 제출합니다. 온라인 양식을 작성합니다. 이력서를 제출합니다. 그런 다음 기다립니다.

며칠 또는 몇 주를 기다린 후 거부 편지를 받게됩니다. 더 나쁜 것은 답장도 아닙니다.

그 과정을 계속 반복한다고 상상해보십시오. 그러나 여전히 아무것도 나오지 않습니다.

나는 당신을 느낍니다. 구직은 사기를 떨어 뜨릴 수 있습니다. 일련의 부정적인 응용 프로그램이 끝나면 여러 번 궁금해 할 것입니다. 내가 뭘 잘못 했나요?

그런 다음 재설정 버튼을 누르고 다시 적용을 시작합니다. 항상, 당신은 언젠가 운이 좋기를 바랍니다.

당신이 뭘 잘못했는지 알아낼 수 있다면 어떨까요? 실수를 피할 수 있다면 어떨까요? 기도에 대한 응답을 기다리지 않고 취업 지원서를 관리 할 수 있다면 어떨까요?

이 팁을 읽은 후에는 더 이상 거부감과 낙담 함을 느낄 필요가 없습니다. 다음 구직에서 당신은 장비와 준비가 더 많이 느껴질 것입니다. 더 많은 리드와 더 높은 인터뷰 비율을 얻을 수 있습니다. 이력서를 제출할 때마다 보내기 버튼을 누를 수 있습니다.

이력서에 승리를 거두고 싶습니까?

이력서 길이부터 시작하겠습니다.

거기에있는 기사는 몇 가지 길이를 조언합니다. 한 페이지짜리 고객은 짧게 유지하라고 말할 것입니다. 그러면 어떤 사람들은 두 페이지가 이상적이라고 말할 것입니다. 더 많은 경험이 있다면 세 페이지가 모든 것을 캡처합니다.

하지만 확실히 세 개를 넘지 마십시오. 나는 세 페이지로 초안을 시작하고 무자비하게 자르라는 조언에 따라 한 장으로 끝났습니다.

무자비하게 자르는 장점이 있습니다. 저는 중요하고 관련성있는 부분 만 강조해야했습니다.

두 번째 팁으로 이동합니다.

이력서에서 무엇이 중요하고 관련이 있습니까?

중요한 것은 생일, 직업 목표 및 사진을 포함하지 않습니다. 고용주는 귀하의 나이에 관심이 없습니다. 그들은 당신의 경험과 성취에 더 관심을 가질 것입니다.

특정 직위에 대한 이력서를 제출했기 때문에 고용주가 귀하의 목표가 무엇인지 알 수 있습니다.

사진? 실제로 Mr. 또는 Ms. Congeniality를 신청하지 않는 한 그다지 많지 않습니다.

오히려 전문적인 요약을 추가하십시오. 고용주의 관심을 끌고 자신의 직업에 대한 통찰력을 제공하는 한 1 ~ 3 개의 문장이 가능합니다.

이메일 주소, 전화 번호 또는 휴대폰 번호와 같은 연락처 정보도 필수입니다.

다른 관련성은 지원하는 직위에 따라 다릅니다. 이력서는 고용주의 질문 중 전부는 아니더라도 대부분의 답변이 필요합니다. 구체적이고 직접적이어야합니다.

왜 키워드를 사용합니까?

귀하의 기술과 경험은 직무 설명에 나열된 키워드와 밀접하고 진실하게 일치해야합니다.

이력서의 첫 번째 장벽은 지원자 추적 시스템 (ATS)의 형태입니다.

ATS는 특정 키워드를 스캔하여 작업 설명에서 요구하는 자질을 찾아 여러 이력서를 필터링합니다. 인간이 아니고 두 번째 기회를주지 않습니다. 이력서에 찾고있는 내용이 없으면 해당 내용이 사라집니다.

이력서가 이미 ATS를 능가합니다. 그 밖에 무엇을 고려해야합니까?

직장 체험 섹션으로 가자.

작업 경험을 쓰면주의하지 않으면 내레이션 연습이 될 수 있습니다.

이력서에는 문장과 문단이 필요하지 않습니다. 이야기 내용을 글 머리 기호 목록으로 변환합니다.

가장 가능성이 높은 다양한 경험에서 주요 호, 강조해야 할 경험, 그리고 직업 설명에서 요구되는 경험에 가장 근접한 경험 만 선택하십시오.

강력하고 진부하지 않은 동사를 사용하여 행동을 유도하십시오.

업무 경험이 내러티브가 아니더라도 질서가 필요하고 스토리를 전달해야합니다.

예를 들어, 승진하기 전 1 ~ 2 년의 경험은 고용주에게 당신이 빠른 추적자임을 알려줍니다. 숫자와 결과를 인용하면 고용주에게 당신이 성취 자임을 알 수 있습니다.

사실, 수치를 통해 성과를 강조하는 것이 좋습니다. 수치는 측정을 전달합니다. 그것은 당신과 다음 후보 사이의 차이를 철자 할 수 있습니다.

단기 고용은 업무와 책임을 유지하는 능력을 반영 할 수 있습니다. (당신의 고용주는 아직 당신을 만나지 않았지만 당신은 이미 이력서를 통해 평가되고 있습니다.)

사소한 문법 오류라도 이력서에 약간의 영향을 줄 수 있습니다.

고용주에게 실수는 간과 할만큼 사소한 일이 아닙니다. 당신의 이력서가 멋지고 스팬이어야하고, 꼼꼼하고 적절해야한다는 것은 말할 필요도 없습니다.

섹션 사이에 넓은 여백과 호흡 공간을 제공합니다. 맞춤법, 복사 및 교정을 여러 번 확인하십시오.

당신이 그것을하기에 충분히 편하다면, 다른 사람이 당신의 이력서를 읽고 검토하게하십시오. 신선한 눈은 보이지 않는 오류를 찾아내는 데 도움이 될 수 있습니다.

그리고 성격과 개인적인 접촉을 불러 일으키기 위해 취미, 관심사 및 조직을 포함하십시오. 그들에 대해 너무 구체적 일 필요가 없습니다. 당신이 다재다능한 사람이고 단지 일에 관한 것이 아니라는 것을 충분히 반영하십시오.

마지막으로 패키지가 거의 완성되었습니다.

리본을 묶고 이력서를 전반적으로 매력적인 선물로 만드는 방법은 무엇입니까?

이력서를 인쇄하는 경우 두꺼운 품질의 흰색 용지를 사용하십시오. 향이 첨가 된 종이는 피하십시오. 고용주는 감사하지 않을 것입니다.

전자 사본을 보내는 경우 최종 출력을 PDF로 변환하는 것이 좋습니다. 그러면 이력서를 검토하는 동안 누군가 실수로 편집 할 위험이 없습니다.

항상 고용주의 파일 명명 규칙을 따르십시오.

거기에 많은 조언이 있습니다.

용지를 구입하기 만하면 필요할 때 바로 사용할 수 있습니다. 그리고 물론 배짱이 있습니다.

자신의 이력서를 작성하는 것은 어려운 과정이 될 수 있습니다. 결국, 그것은 당신의 주요 판매 자료입니다. 모집의 다음 단계로 넘어 가야합니다.

그리고 판매 포인트를 휘두를만큼 자신감이 없다면 뒤쳐 지거나 버려 질 것입니다. 용기를 갖고 원하는 직업에 도달 할 수있는 능력이 있다고 믿으십시오.

이제 이력서에 승리를 거두십시오.

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