사무실에서 면접하는 방법

인터뷰에서 세 명의 여성.

CoWomen, Unsplash

첫인상

당신의 이력서는 흠 잡을 데가없고, 당신의 기술을 직책에 완벽하게 맞출 수있게 연마했고, 당신은 고용을 바꿀 준비가되었습니다. 또해야 할 일은 무엇입니까?

오랫동안 기다려온 전화가 사무실 일을 위해 인터뷰를 요청하면 채용 관리자에게 좋은 인상을 남기고 싶을 것입니다.

당신의 기술이 다른 지원자들과 차별화되는 이유는 무엇입니까? 어떤 것들이 당신을 고려에서 제외시킬 수 있습니까? 그 중요한 날이 올 때 염두에 두어야 할 몇 가지 제안이 있습니다.

악수에 대한 적절한 에티켓은 무엇입니까? 얼마나 오래 지속되어야합니까?

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적절한 악수

채용 관리자는 처음 만나는 순간부터 후보자의 인상을 형성합니다. 고용 관리자에게 약한 악수가 어떤 인상을 주나요? 특히 업무가 고객을 만나고 상호 작용해야하는 경우 다른 사람들에게 부정적인 인상을 남깁니다. 당신이 어떤 종류의 악수를하고 있는지 잘 모르겠다면, 당신에게 솔직한 반응을 줄 믿을만한 친구에게 당신의 악수를 시험해보십시오.

용인 할 수있는 악수를하지 않으면 구직 기회가 약화 될 수 있습니다. 이 길을 계속하지 않으면 땅을 회복 할 수 있습니다.

작동하는 것과 작동하지 않는 것은 무엇입니까?

경영 대학원 배치 디렉터로서 저는 행정 교육 프로그램을 졸업 한 학생들을 위해 인터뷰를 준비했습니다. 소매업이나 접객업에서 사무실로 옮기려는 학생들의 경우, 많은 사람들이 행정직을 맡거나 인터뷰를 한 적이 없었습니다.

예비 고용주는 학생들이 취업을 위해 인터뷰 한 후 첫인상을 알려줍니다. 그들은 무엇이 효과가 있었는지, 그리고 후보자가 고용되지 못하게하는 것을 공유했습니다. 이것들은 그들의 관찰 중 몇 가지입니다.

사무용 애플리케이션 및 소프트웨어에 대한 지식이 중요합니다.

페그 콜

5 바디 랭귀지 팁

면접관의 신체 언어에 반응하는 것이 중요합니다. 선호도에 맞게 반응을 조정하십시오.

당신을 맞이할 사람을 향하여 자신감을 가지고 걷고, 어깨를 뒤로하고, 머리를 위로하십시오.
앉으라는 초대를 받으면 의자에 완전히 앉으십시오. 구부정한 소리가 없습니다.
고용인의 자세를 관찰하십시오. 그들이 당신에게 기대면 당신이 말하는 것에 관심이있을 것입니다. 그들의 시선이 당신의 어깨 너머 나 창문 밖에 있다면 아마도 지루할 것입니다.
당신이 그들에게 약간 기대면 당신이 듣고 있음을 나타냅니다. 그들이 일어 선다면, 당신의 인터뷰는 끝났을 것입니다. 마무리하고 갈 시간입니다.
면접관의 눈을 파헤 치기보다는 눈을 그들의 얼굴에 집중하고 때때로 눈을 마주 치십시오.

무엇을 입어야할지?

브라이언 트레이시의 저자 높은 성취를위한 마스터 전략 , 그 생각한다 " 는 작업 복장을 선택에 올 때, 사상자에 캐쥬얼 리드를".

비즈니스 정장은 너무 멋질 수 있지만 면접에 스웨트 팬츠, 고삐 또는 찢어진 청바지를 입으면 재앙이 발생할 수 있습니다. 너무 캐주얼하지 않고 너무 전문적으로 옷을 입는 편입니다. 이건 데이트가 아니라 인터뷰입니다. 시스루상의, 눈에 띄는 브래지어 스트랩 또는 낮은 슬렁 팬츠와 같은 옷을 드러내면 달성하려는 반대 효과가있을 수 있습니다.

기민한 고용인도 청결 함을 알아 차립니다. 이유식 얼룩이나 옷에 안전핀이 있으면 취업 기회가 줄어들 수 있습니다. 채용 관리자의 실제 피드백은 지원자가 옷에 얼룩이있어서 일자리를 제공받지 못했다고 말했습니다. 회사에서의 첫인상을 마지막으로 두지 마십시오.

사무실이나 은행에서 전문직을 맡은 사람과 드레스 리허설 및 모의 인터뷰를 준비합니다. 사무실과 유사한 업무 경험을 가진 사람들이 올바른 방향으로 안내 할 수 있습니다. 누구에게 물어 보는지주의하십시오. 지도를 요청하는 것을 두려워하지 말고 조언자를 신중하게 선택하십시오. 인터뷰 복장에 대한 가장 친한 친구의 의견은 정직한 답변을 제공하기보다는 길을 잃을 수 있습니다.

회의실 테이블

Unsplash, 브리더 브리더

인터뷰 알림

정시에 도착하십시오. 너무 이르거나 늦지 않습니다.
자녀, 부모, 남자 친구 또는 애완 동물을 데려 오지 마십시오.
예비 고용주의 대기실에있는 동안 도착하는 순간부터 지켜보고 있습니다.
누군가와 함께 타는 경우 다른 곳에서 기다리게하여 교통 부족에 대한주의를 끌지 않도록하십시오.
휴대 전화를 끄거나 수신 영역에서 음소거하도록 설정하십시오.
인터뷰에 음식이나 음료를 가져 오지 마십시오.
껌을 씹지 마십시오.
욕설과 속어를 사용하지 마십시오.

사람들 은 같은 직업에 지원하는 지원자가 많을 때 당신을 고용 하지 않을 이유를 찾습니다.

직업 박람회에서 행동을 모니터링하십시오. 채용 담당자가 지켜보고 있습니다.

소 티리아 아타나 시아 두

직원을 대하는 방법

채용 관리자의 사무실로 전화를 받기를 기다리는 동안 접수 원을 무시하지 마십시오 . 손에서 펜을 빼거나 허락없이 휴대폰을 사용하지 마십시오. 업무를 방해하는 것은 허용되지 않습니다.

신청서를 작성할 때 양식의 반복성에 대해 불평하거나 답변에 공백을 남기지 마십시오. 응용 프로그램에 손으로 쓴 것은 세부 사항에 대한주의, 인내심 및 지침을 따르는 능력을 나타냅니다. 똑똑하세요. 당신의 태도가 주목 받고 있다는 것을 기억하십시오.

접수처는 신청자가 포인트를 잃을 수있는 곳입니다. 당신이 말하고 행동하는 것을 조심하십시오. 당신은 지켜보고 있습니다.

프랑스 파리에서 온 에반 벤치

어려운 질문에 소매 경험 사용

그들이 "자신에 대해 말해줘"라고 말하면 어떨까요? 대답하기 까다로운 질문이 될 수 있습니다. 가장 중요한 것은 그들은 당신의 개인적인 문제 나 가족 역사에 대해 알고 싶어 하지 않는다는 것입니다. 그들은 귀하의 배경이 자신의 요구 사항과 어떻게 일치하는지 에 관심이 있습니다.

소매업에서 사무실 환경으로 전환하는 경우, 경력이 길지 않을 수 있지만 회사가 가치있게 여기는 다른 기술이있을 수 있습니다.

빠르게 배울 수있는 능력
세부 사항에 대한 관심
숫자에 대한 적성
자기 동기 부여
정중하고 친절하며 외향적 인 성격

워드 프로세싱을 배우기 위해 혼자 공부 한 방법 또는 숫자를 능숙하게 다루는 방법에 대한 이야기를 전달하십시오. 소매 경험에서 얻은 증거를 제공하십시오.

"레지스터를 현금화 할 때는 보통 페니로 균형을 잡았습니다."

"매니저는 신입 사원이 올바른 길을 택할 수 있도록 교육을 요청했습니다."

"완벽한 출석으로 상을 받았습니다."

동등 자격을 갖춘 두 명의 지원자?

두 후보자의 기술, 외모, 태도 및 경험이 거의 같으면 어떻게됩니까? 한 부통령이 두 지원자 사이에서 결정을 내린 방식에 대해 설명했습니다. 그녀는 "저에게 일자리를 요청하는 사람을 고용합니다."라고 말했습니다. 회사에서 어떻게 일하고 싶은지에 대한 암시는 없습니다.

인터뷰가 끝날 때 그들은 종종 "추가 질문이 있습니까?"라고 묻습니다.

명확하고 간결하게 일자리를 요청하십시오.
언제 결정을 내릴지 물어보십시오.
자신이 그 직책에 대한 최선의 선택임을 증명하기 위해 할 수있는 다른 일이 있는지 물어보십시오.
몇 시간 동안 시험 적으로 작업 샘플을 제공 할 수 있는지 물어보십시오.
그렇다면 견습 기간이 끝날 때 당신을 직업으로 고려할 것인지 물어보십시오.
세부 사항을 명확히하는 것이 채용 결정에 도움이되는 경험 분야가 있는지 물어보십시오.

자신의 능력에 대한 자신감과 오만함 사이의 경계를주의 깊게 살펴보십시오.

마지막으로, 이메일이든 달팽이 우편이든 관계없이 즉시 감사 편지로 인터뷰를 마무리하십시오. 그 편지를 쓰는 것은 말 그대로 당신의 삶을 바꿀 수 있습니다.