재택 근무로 돈을 버는 방법

재택 근무를 할 수있는 합법적 인 직업이 있습니다. 조사 만하면됩니다!

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합법적 인 재택 근무가 있습니다.

집에서 일하는 것이 꿈의 직업입니까? 주차, 교통, 새 옷장, 피곤한 집에 오는 번거 로움없이 가족을 부양 할 수있는 직업을 갖고 싶습니까?

읽어! 넌 할 수있어!

재택 근무에서 볼 수있는 사기가 많은 것 같지만, 사람들이 재택 근무를 할 수있는 전통적인 직업이 많이 있으며, 스스로 만들 수있는 재택 근무도 많습니다. 집에서 일할 수있는 '실제'일자리를 얻을 수있는 곳에 대한 아이디어가 있습니다. 또한 피해야 할 사기와 '기회'를 발견하는 방법도 다룹니다.

시작하기 전에 할 수있는 일,하고 싶은 일에 대해 생각하고 기대치를 파악하십시오. 이렇게하면 합법적 인 재택 근무를위한 많은 기회를 탐색 할 때 엄청난 시간을 절약 할 수 있습니다.

재택 근무는 어떤 사람들에게는 적합하지만 다른 사람들에게는 적합하지 않습니다. 고려중인 직업에 대한 현실 점검을하십시오.

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재택 근무가 귀하에게 적합합니까?

펜과 종이를 가져다가 조용히 잠시 시간을내어이 자체 테스트에 대한 질문에 답하십시오. 답변을 작성할 때 기대치가 무엇인지, 재택 근무 또는 직업에 진정으로 줄 수있는 것이 무엇인지 인식하게됩니다.

홈 오피스 나 책상을 설치할 수있는 조용하고 전용 공간이 있습니까?
유선 전화, 컴퓨터 및 고속 인터넷이 있습니까?
팩스 기가 있습니까 (요즘 대부분의 프린터도 팩스기입니다)?
아직 집에있는 어린 자녀가 있습니까?
매일 학교에서 자녀를 데리러 갈 예정입니까?
당신의 삶의 목표는있는 그대로 유지하고 수입을 올리는 것입니까?
우는 아기, 짖는 개 또는 기타 잠재적 인 소음 방해 요소가 있습니까?
급여를받는 재택 근무에 정규 근무 시간 (8-5)을 바칠 수 있습니까?
기본적인 사무실 기술이 있습니까?
글쓰기와 철자 능력이 있습니까?
어떤 종류의 일이 만족 스러우십니까?

이 질문에 답할 때 재택 근무를하기 위해 해결해야 할 사항에 주목할 것입니다. 또한 자신의 동기와 요구 사항을 이해하여 자신에게 '적합한'기회를 찾아내어 모든 작업에 지원하는 데 시간을 낭비하지 않아도됩니다.

일반적인 재택 근무 및 고용 요건



직업 유형	직장	기술 및 훈련	장비 및 요구 사항	유연성
콜 센터 교환 원 (정부 기관, 의료 시설 또는 고객 서비스 운영 용).	전화 받기, 정보 제공, 서비스 요청자 등록, 통화 전달, 약속하기.	1-3 개월 교육. 철자와 세부 사항의 정확성.	컴퓨터, 유선 전화, 고속 인터넷, 중단없는 조용한 작업 공간.	일반적으로 정해진 시간 동안 근무해야합니다.
웹 개발자 / 디자이너	프리랜서 또는 직원 웹 디자인.	웹 디자인 또는 소프트웨어 과정. 고객 관계에서 뛰어난 기술.	웹 디자인, 전화, 고속 인터넷을위한 컴퓨터, 특정 소프트웨어 또는 프로그램.	프리랜서에게 유연 할 수 있습니다. 직원 작업에는 근무 시간이있을 수 있습니다.
의료 코딩	의료 기록을 해석하고 진단 및 절차를위한 청구 코드를 할당합니다.	의료 코딩, 정확성 및 세부 사항에 대한 관심 교육.	컴퓨터, 팩스 연결, 전화.	종종 유연 할 수 있습니다.
전사 및 데이터 입력	기록 된 또는 기타 출처에서 의료, 법률 또는 기타 기록을 기록합니다.	용어 사용 교육, 철자법, 직무 별 장비 교육.	컴퓨터, 전화, 팩스, 가능하면 필사본 유형에 특정한 장비.	종종 매우 유연하고 자기 주도적 인 시간.
작업 당 지불	직업에 따라 다릅니다. 교정, 품질 보증, 설문 조사 및 유사 작업.	직업에 따라 다릅니다. 교정 및 QA 업무에는 선별 테스트가 필요합니다.	컴퓨터, 초고속 인터넷.	일반적으로 자신의 시간을 설정하거나 지정할 수 있습니다.

재택 근무를 원하는 스테이 앳홈 엄마를위한 팁

좋은 재택 근무를 찾기위한 중요한 팁

위에 나열된 작업 유형에 대한 많은 기회가 있지만 작업을 찾는 회사 또는 기관의 요구를 충족시키기 위해 준비가 필요합니다.

경력이 재택 근무로 전환 될 때 고려해야 할 몇 가지 현실 점검 사항이 있습니다. 활동적인 미취학 아동이나 시끄러운 개가있는 경우 콜 센터 대표자로서의 위치에 적합하지 않을 수 있습니다.

모든 학교 행사에 참석하거나 매일 오후에 자녀를 데리러가는 것이 중요하다면 그러한 유연성을 허용하는 직업을 고려하고 싶을 것입니다.

이러한 직업은 특정 과정 (예: 의료 코딩)을 수강해야 할 수 있지만 만족도에 대한 보상과 좋은 적합성을 찾는 것은 그만한 가치가 있습니다.

위에서 언급 한 직업 유형은 가정에서 추구 할 수있는 직업 중 일부에 불과합니다. 원하는 유형의 작업을 위해 고용하는 회사 또는 대행사에 대해 약간의 조사를 수행하면 해당 지역에서 일자리를 찾을 수 있습니다.

재택 근무 지원 및 인터뷰

재택 근무를하더라도 지원서와 면접이 필요할 것입니다. 기업이나 정부 기관을 기반으로하는 경우 특히 그렇습니다.

인터뷰는 직접 또는 전화로 진행될 수 있습니다. 기술 테스트를 보거나 온라인 양식을 작성해야 할 수도 있습니다. 각 단계는 고용주가 귀하가 적합한 지 여부를 파악하는 데 도움이됩니다.

몇 가지 팁:

모든 단계에서 철자를 확인하십시오. 이러한 위치의 대부분은 컴퓨터에 정보를 입력해야하며 정확성이 매우 중요합니다.
재택 근무를 원하는 이유, 책임감있는 외부 직원이되기 위해 얼마나 준비되어 있는지, 업무에 적합한 준비가되어 있는지에 대한 인터뷰 질문에 어떻게 대답 할 것인지 미리 계획하십시오.
면접이 면접이라면 사무용처럼 옷을 입으십시오. 전문성이 중요하며, 결국 땀을 흘리며 슬리퍼를 신고 일할 수도 있지만 인터뷰에서 자신을 잘 표현해야합니다.
껌을 씹지 마세요! 회사에서 당신의 '존재'는 주로 전화를 통해서 일 가능성이 있습니다. 면접관은 발신자의 귀에 껌을 깨는 사람을 고용하고 싶지 않을 것입니다.
일부 직업은 패널 인터뷰가 필요할 수 있습니다. 어려울 수 있지만 미리 준비하여 각 사람과 소통하고 그룹 앞에서 휴식을 취할 수 있습니다.
신규 인력이거나 고용 격차가있는 경우, 기지를 덮기 위해 미리 준비 할 수도 있습니다. 이에 대한 질문을 예상하고 어떻게 대답할지 계획하십시오.
재택 근무를 원하는 이유를 물었을 때, 그 이점이 귀하와 귀하의 가족 생활에 제공하는 것이 아니라 고용주에게 줄 수있는 것에 초점을 맞추십시오. 예, 집에 머무르는 엄마에게 종종 생각되지만 여전히 기대하는 직업입니다.

"가정 기반"작업에서 사기를 피하는 방법

당신은 아마도 당신의 집에서 바로 엄청난 돈을 벌기위한 광고를 보았을 것입니다. 그리고 당신이해야 할 일은 방법을 배우기 위해 약간의 돈을 보내는 것입니다. 권리?

잘못된! 이것은 사기이며 소득을 제공하는 것이 아니라 돈을 얻기 위해 고안되었습니다. 특정 유형의 직업 (예: 의료 코딩 또는 웹 디자인)으로 이어지는 특정 학습 과정에 돈을 지불하지 않는 한 재택 근무 벤처에 돈을 투자 할 필요가 없습니다.

'소액의 처리 및 처리 비용'이 필요한 '검증 된 수익 창출 방법'에 대한 광고가 표시되면 반대 방향으로 실행하십시오.

돈을 벌기 위해 돈을 보내 달라는 요청은 재택 기반 '비즈니스'가 사기라는 가장 큰 팁입니다.

광고에 누군가가 몇 달 만에 행복하게 6 자리를 벌고 있다고한다면 그것은 거의 틀림없이 사기입니다.

어떻게 생각해? 이 퀴즈를 풀고 알려주세요!

회사가 재택 근무를하는 근로자를 고용하는 이유

사무실 건물 (임대료, 공과금, 차고 요금, 보험 등)을 운영하는 데 비용이 들기 때문에 점점 더 많은 기업이 직원이 재택 근무를 할 수 있도록 운영을 조정하고 있습니다.

분명히 이것을 가능하게 한 한 가지 변화는 상업 및 사무 기능을위한 인터넷의 광범위한 사용입니다.

이제 사무실에서는 직원이 보안 회선을 통해 원격으로 회사 웹 사이트와 서버에 액세스 할 수 있습니다. 즉, 직원이 로그온 한 시간, 사이트에서 보낸 시간 (실제 작업 수행 여부) 및 비활성 시간 또는 분을 포함한 온라인 활동도 추적 할 수 있습니다.

재택 근무가 잘되면 직원과 관리자 모두에게 윈윈 상황입니다.

한 회사에 홈 오피스에서 콜센터 트래픽을 처리하는 직원이 50 명이라면 추가 주차 공간은 말할 것도없고 수천 평방 피트의 사무실 공간에 대한 임대료, 가구 및 유틸리티의 간접비를 수천 달러 절약했습니다. 현장 직원에게 필요할 수 있습니다.

직원과 고용주 모두에 대한 기대치가 공정하고 균형 잡힌다면 양측의 만족도가 높아질 수 있습니다. 수익이 더 좋고 직원들은 매일 출퇴근으로 인한 스트레스 (비용 및 시간)를 겪지 않습니다.

정기적 인 현장 회의 또는 교육 세션이있을 수 있지만 대부분의 경우 출퇴근은 주방에서 홈 오피스가 설치된 큐비 공간까지 쉽게 걸어 갈 수 있습니다.