성공적인 구직을 준비하는 방법

새로운 직업을 찾을 준비가 되셨습니까?

최근에 직장을 잃었 든 아니면 새로운 일을 위해 시장에 나 가든 구직은 시간이 많이 걸리고 불확실하며 고통스러운 일이 될 수 있습니다. 어떤 사람들은 바로 들어가서 그들이 보는 모든 것에 적용하기 시작합니다. 이것은 시간 낭비입니다. 경력 경로에서 다음 디딤돌을 찾고 있으며, 집과 가족보다 더 많은 시간을 함께 보낼 장소와 사람들은 말할 것도없고 오랜 세월을 보낼 회사를 찾고 있다는 것을 기억하십시오. 당신은 그것을 바로 잡는 것이 좋습니다!

저는 지난 12 년 동안 기업 채용 분야에서 일했으며 구직자로서 여러 번 저 자신의 반대편에있었습니다. 나는 무엇이 효과가 있고, 무엇이 그렇지 않은지, 무엇이 중요하고, 무엇이 그렇지 않은지 알고 있으며, 잘 실행된다면 성공적인 구직으로 이어지고 당신이 좋아할 직업을 얻을 수있는 전략을 공유 할 것입니다.

이 기사에서는 구직 준비를 도와 주므로 새로운 기회를 모색하는 여정에 대비할 수 있습니다. 종종 스트레스가 많은 과정에서 성공할 수 있도록 준비하고 다음 움직임에 대해 생각할 때 정말 도움이 될 수있는 몇 가지 운동을 공유합니다. 그럼 어디서부터 시작할까요? 몇 단계로 나누어 보겠습니다.

성공적인 구직을위한 준비 단계

영혼 검색 및 성찰
당신에게 중요한 것이 무엇인지 결정
브랜드 구축
적합한 회사 찾기

1. 영혼 검색 및 성찰

예, 이것은 건너 뛸 수있는 단계처럼 들릴 수 있지만, 마지막 직책, 회사, 성공 및 잠재적 인 실패를 반영하는 데 시간을 투자하여 계속해야 할 사항과 다른 방향을 취할 수있는 곳을 이해하는 것이 중요합니다. 당신은 단지 어떤 직업을 찾고 있어서는 안됩니다. 그리고 만약 그렇다면, 그것은 완전히 다른 대화입니다. 당신이 진정으로 좋아할 직업을 찾는 데 관심이 있거나 적어도 잘 견디는 것이 괜찮은 삶을 살 수있는 일에 관심이 있다면, 당신은 시간을내어 장기적인 것과 실제로 즐길 수있는 것을 찾아야합니다. 에 좋은.

그래서 실제로 어떻게 반영합니까?

앉아서 마지막 역할에서 잘 된 일의 목록을 작성하십시오. 무엇을 즐겼습니까? 승진이나 측면 운동을 받았습니까? 왜? 성공과 관련하여 어떤 피드백을 받았으며 향후 개선에 도움이 될 수있는 건설적인 비판을 받았습니까?

그리고 거기서 멈추지 마십시오. 회사에 대해 어떤 점이 좋았습니까? 그리고 무엇을 바꾸시겠습니까? 장단점 목록을 작성하십시오. 이 작업을 통해 무엇을 발견 할 수 있는지 놀랄 것입니다. 마지막 역할에서 저는 전반적인 경력 경로를 바꾸고 싶다는 것을 깨달았고 그렇게했고 그것은 저에게 좋은 일이되었습니다. 대부분의 사람들이 볼 수 있듯이 진정한 경력 경로는 항상 경력 사다리가 아니라 우여곡절, 상향 이동 및 일부 하향이있는 정글짐입니다.

선택한 분야에서 가능한 한 지식이 풍부하고 다재다능 해지려면 가능한 한 많은 다른 영역이나 하위 부서에서 경험을 쌓아야합니다. 이것은 또한 당신이 가장 잘하는 것과 가장 즐기는 것에 대한 전반적인 이해를 제공합니다. 궁극적으로 가장 중요한 것입니다.

2. 중요한 것이 무엇인지 결정

다음으로, 혜택 및 총 보상 패키지 측면에서 가장 중요한 항목에 대한 간단한 스택 순위 연습을 수행해야합니다. 예를 들어, 우수하거나 특정 혜택 패키지가 필요한 의학적 필요가 있습니까? 그렇다면 이것은 목록의 맨 위에 있으며 궁극적 인 직업 결정에있어 매우 중요합니다.

고려해야 할 기타 사항. 안정적이고 신뢰할 수있는 기본 보상이 가장 중요합니까? 아니면 추가 수수료 나 변동 소득을 얻고 잠재적으로 "소득을 더 유리하게 통제"할 기회가 있습니까? 더 높은 위험과 잠재적으로 더 높은 보상으로 IPO 또는 종료를 통해 스타트 업에 합류 할 수 있습니까? 아니면 회사의 성공에 대한 도박은 많지 않지만 출구에서 그다지 상승하지 않는 더 크고 확고하며 위험을 회피하는 조직을 선호합니까?

또한 401k 경기, 학비 상환, 직장 위치, 시간 등. 일 외에 생각할 것이 너무 많습니다. 앉아서 자신에게 가장 중요한 것이 무엇인지, 그리고 어느 부분에서 장단점이 있는지 이해해야합니다. 아시다시피, 대부분의 직업에는 우리가 찾고있는 모든 것이 포함되어 있지 않으므로 제안을 받으면 몇 가지 사항을 평가하고 결정을 내릴 준비가되어 있어야합니다.

당신이 찾고있는 것이 무엇인지, 당신에게 가장 중요한 것이 무엇인지, 그리고 당신이 추구하고 싶은 회사의 유형에 대해 좋은 아이디어가 있다고 생각한다면. 이제 뭐?

3. 브랜드 구축

여기에는 이력서 작성 (또는 업데이트), 강력한 온라인 전문가 입지 확보, 커버 레터 템플릿 작성, 과거 성과를 잘 설명 할 참고 자료 생성이 포함됩니다.

먼저 이력서를 작성하고 최신 경험을 추가하십시오. 두 페이지 이상이 없는지 확인하십시오. 절대적으로 최대 3 개,하지만 진정으로 보증 할 실체가있는 경우에만 가능합니다. 그래도 권장하지 않습니다.

다음으로 형식을 확인하십시오. 경험을 교육 및 기술과 비교하는 순서는 중요하지 않지만 경험이 가장 최근의 역할에서 시작하여 뒤로 돌아가도록하십시오.

10 년 이상 된 것을 이력서에 기재하지 말고, 연대기 연대에 차이를주지 않는 한, 어떤 역할을 수행하는지에 대한 관련없는 경험을 버리십시오.

"내 사업장을 전년 대비 150 % 성장 시켰습니다."와 같이 상위 5 ~ 6 개의 책임과 업적의 하이라이트를 설명합니다. 여기에서 진실을 말하는 것이 중요합니다. 어떤 사람들은 과장하는 경향이 있지만 인터뷰를 할 때 너무 많은 부분이 빛을 발할 것입니다. 자신의 성과 나 특정 기술에 대해 정확하게 말할 수는 없습니다. 진정으로 경험하지 못 했으니 솔직 해지세요.

직장에 틈이 있거나 회사에서 잠시 근무한 경우에는 이에 대해 말할 준비를하십시오. 날짜에 달을 적으십시오. 이것은 채용 담당자의 반려견이며, 없는지 물어볼 것이므로 프런트 엔드에 공개하는 것이 좋습니다.

사진을 포함하여 개인적인 것은 남겨 두십시오. 굵게, 기울임 꼴, 밑줄 및 적절한 간격을 사용하여 시각적으로 매력적인 이력서 흐름을 보장합니다. 그리고, 맞춤법 검사, 사람들! 이력서 모범 사례에 대한 자세한 내용은 여기에서 "Rock Your Resume"기사를 확인하십시오.

커버 레터를 잊지 마세요. 사실 많은 리크루터가 그들을 건너 뛰 겠지만, 마지막으로하고 싶은 일은 하나가없고, 찾고있는 누군가가 당신을 검토하고 있다는 것입니다.

이 시점에서 곧 쓰게 될 글자의 구조와 기초가있는 스켈레톤이나 템플릿을 작성하십시오. 직접 지원하는 특정 회사를 언급 할 공백을 포함하고이 특정 역할 및 회사에 관심이있는 이유에 대한 몇 가지 요점을 강조하는 공백을 포함하십시오. 짧게 유지하세요. 효율적이고 요점을 유지하되 자신을 조금 판매하십시오.

다음으로, 전문적인 사진을 포함하여 강력한 LinkedIn 프로필이 있는지 확인하십시오. 직업 검토를받는 시간의 80 %는 고용주 또는 채용 담당자가 LI에서 귀하를 검색 할 것입니다. 나가서 해당 분야 또는 업계의 그룹에 가입하십시오. 아직하지 않았다면 이전 동료와 연결을 시작하고 네트워크를 구축하십시오. 과거 또는 현재 동료 또는 관리자의 추천을 요청하십시오. 사람들은 귀하의 프로필에 추천을 게시 할 수 있으며, 이는 잠재적 인 고용주가 귀하를 검색 할 때 매우 강력합니다.

LinkedIn 외에도 다른 소셜 미디어 채널을 확인하고 온라인에서 자신을 정확하게 대변하고 있는지 확인하고 고용주가 검색해도 부끄러워하지 않을 것입니다. 이런 일이 일어나고 사람들이 소셜 미디어 프로필로 인해 기회를 놓치는 것을 보았으므로 이에 대비하십시오. 프로필이 비공개인지 확인하거나 더 나은 방법은 소셜 미디어 존재를 완전히 정리하는 것입니다.

마지막으로 현재 및 / 또는 과거의 동료 및 관리자 (해당되는 경우)에게 연락하여 참조 할 수 있는지 물어보십시오. 믿을 수있는 사람들에게만 당신을 높이 평가할 수 있는지 물어보고, 당신이 방금 검색을 시작했다는 사실을 알려주십시오.하지만 상황이 심각 해지면 그들에게 알려줄 것이므로 전화를받을 준비가되어 있습니다.

당신이 찾고있는 것, 당신에게 중요한 것, 그리고 뛰어난 이력서와 온라인 브랜드를 준비 했으니 이제 실제 사냥을 할 시간입니다.

4. 적합한 회사 찾기

대부분의 사람들은 실제로 어디에 투쟁 보고 작업 및 방법은. 성공을위한 준비를 할 수 있도록 세 가지 핵심 사항을 설명하겠습니다.

어떤 직업 게시판이 가장 좋은 목표인지
원하는 역할 또는 회사를 검색하는 방법
리크루터의 전화 가능성을 높이는 방법

첫째, 구인 게시판. 거기에는 너무 많습니다. 제 생각에 가장 좋은 두 가지는 Glassdoor와 LinkedIn입니다. 실제로도 괜찮을 수 있습니다. 신생 기업이나 소규모 회사를 찾고 있다면 Builtin은 또 다른 훌륭한 회사가 될 수 있으며 The Muse도 증가하고 있습니다. 빌트인은 국가의 일부 지역에서 더 좋을 수 있으므로 잘 알려진 도시에 있는지 확인하십시오.

Glassdoor의 가장 좋은 점은 회사를 조사하고 복리 후생, 사무실, 현직 및 전직 직원이 근무하는 시간, 회사 전망, 리더십, 문화 등에 대해 느끼는 것을 배울 수있는 강력한 리소스라는 것입니다.

핵심 팁: 최고의 조직은 리뷰에 긍정적이든 부정적이든 응답 할 것이므로주의를 기울이십시오. 리뷰에 대해 말하면 소금 한 알로 가져 가십시오. 일반적으로 삐걱 거리는 바퀴가 기름을 얻는다는 것을 기억하십시오. 최근 리뷰의 전부 또는 대부분을 읽고 찾고있는 부서와 관련이 있는지 확인하십시오. 자신의 의견을 생성하지만 주요 주제를 찾으면 인터뷰 과정에서 더 많이 파헤쳐 야합니다.

Linkedin에서 내가 가장 좋아하는 부분은? 세계에서 가장 큰 전문가 네트워크입니다. 공백을 가리 킵니다. 또한 네트워크를 통해 채용 게시판에 게시되지 않을 수있는 기회를 찾는 데 도움이되는 그룹에 가입 할 수도 있습니다.

다음으로 원하는 역할 또는 회사를 검색하는 방법을 알아 봅니다. 이것은 매우 쉽습니다. 회사를 볼 때 봐야 할 훌륭한 목록이 있습니다. 하나는 Glassdoor의 가장 일하기 좋은 장소에 대한 연례 보고서입니다. 이를 통해 직원이 검토 한 상위 100 개 기업을 확인할 수 있습니다. 그들은 전반적인 직원 리뷰, 총 보상 계획, 문화, 성장, 안정성 등을 검토하고 있습니다. 또 다른 훌륭한 것은 Forbes의 연간 목록입니다. Glassdoor와 일부 중복되는 것을 볼 수 있습니다. 좋은 점입니다!

확인해야 할 다른 목록은 찾고있는 항목에 따라 달라집니다. 탑 스타트 업? Linkedin에는 여기에 좋은 목록이 있습니다. 가장 빠른 성장? Forbes 2018 목록은 여기에 있습니다. 이 목록은 2018 년에이 기사가 작성 될 때 컴파일되었으므로 나중에 검색 할 경우 최신 목록을 Google로만 검색하십시오!

관심있는 회사를 찾으면 위에서 언급 한대로 Glassdoor에서 확인하십시오. 현재 채용중인 일자리를 살펴보세요. 검색이 특정 역할 대 회사에 더 적합하다면 (실제로 둘 다 잘 혼합되어야 함) 위에서 언급 한 상위 구인 게시판으로 이동하여 직책 검색을 시작하십시오. 또한 유사한 제목 (예: "Account Executive"및 "Sales Representative"등)을 통합해야합니다. 작업 알림도 만들 수 있습니다. 이것은 새로운 작업이 시장에 출시 될 때 매일 / 주간 이메일 또는 알림을받을 수있는 좋은 방법입니다.

마지막으로, 적어도 절대로? 모집인이 신청 후 실제로 연락 할 가능성을 높이는 방법

이것은 간단합니다. 위의 단계를 따르십시오. 준비하십시오. 뛰어난 이력서, 자기 소개서 및 온라인 존재를 보유하십시오. 네트워크를 성장 시키십시오. 좋은 참조가 있습니다. 이 블로그의 리소스를 활용하여 검색 위치와 방법을 알아보십시오. 지원하는 직업이 실제로 자격이 있는지 확인하십시오. 그리고 가장 중요한 것은 자신감을 갖는 것입니다. 특히 매우 전문적인 것을 찾고 있다면 구직에 시간이 걸릴 수 있습니다. 인내심을 갖고 포기하지 마십시오. 당신은 거기에 갈거야!