구직시 신원 도용을 방지하는 방법

온라인 구직 신청서를 작성하거나 알 수없는 수신자에게 이력서를 보내기 전에 몇 가지 간단한 단계를 수행하여 개인 정보를 최대한 보호하십시오.

가짜 채용 공고로 찢어지지 마십시오. 사기꾼이 귀하의 개인 정보에 액세스 할 수있는 허위 및 오해의 소지가있는 고용 광고를 찾는 방법을 알아보십시오. 새로운 직업을 찾을 때 마지막으로 필요한 것은 신원을 복원하고 온라인 사기꾼으로부터 자신을 보호하는 데 시간을 소비하는 것입니다.

이력서를 보내기 전에 숙제를하십시오

새로운 일자리를 찾는 것은 힘든 일입니다. 합법적 인 취업 기회에서 가짜 온라인 희망 광고를 제거해야하는 추가 작업을 원하는 사람은 누구입니까?

온라인에서 일자리를 찾을 때, 귀하의 기밀 고용 정보를 의심스러운에 제출하기 전에 비판적 사고와 배경 조사가 필요한 두 가지 유형의 구인 공고가 있습니다. 이러한 광고를 잠재적 인 "스눕"및 "사기"라고합니다.

스눕 조심

스눕은 구직 시장을 조사하고, 특정 부문에서 구직자를 찾고있는 사람을 확인하고, 샘플 이력서와 커버 레터 콘텐츠 및 데이터를 수집하도록 설계된 익명의 구인 게시입니다.

사람들이 Craigslist, 일부 비 윤리적 기업 및 기타 구직자와 같은 사이트에 익명의 무료 온라인 채용 공고를 작성하는 것은 매우 쉽기 때문에, 누가 일자리를 찾고 있는지, 자격 증명이 무엇인지, 어떻게하는지 알아보기 위해 가짜 채용 공고를 만들 수 있습니다. 많은 구직자들이 광고에 반응하고 있습니다.

특히 현재 고용되어 있고 상사가 새로운 일자리를 찾고 있다는 사실을 알리고 싶지 않은 경우, 잠재적 고용주를 식별하지 못하는 온라인 광고에주의해야합니다.

구직자와 고용주 모두에게 필터 서비스를 제공하는 데 사용되는 많은 일간지가 있습니다. 고용주가 다른 직원이 모르는 사이에 일자리를 게시하고 싶다면 고용주는 신문과 함께 사서함 번호를 구입할 수 있습니다. 사서함 구인 광고에 응답하는 지원자는 지원서 전달을 원하지 않는 업체 목록을 신문에 제공 할 수 있으며 신문은 우편물에서 그들을 제거 할 것입니다. 오늘날 온라인 광고에는 이러한 필터링 서비스가 없습니다.

이력서를 어디로 보내는 지 모른 채 게시물에 답장하기로 선택한 경우 고용주가 알 수 있다는 사실을 알 수 있다는 점에 유의하십시오. 특히 점프하려는 직원을 잡으려고 가짜 광고를 게시 한 경우에는 더욱 그렇습니다.

사기 조심

사기는 구직자를 돈과 개인 및 개인 정보를 사기 위해 의도적으로 오해의 소지가있는 채용 공고입니다. 이들은 진심으로 진심으로 일자리를 찾고 있고 재정적 스트레스에 직면 할 수있는 사람들을 이용하기 때문에 특히 혐오 스럽다. 이러한 유형의 가짜 채용 공고를 피하고 개인 정보, 돈 및 시간을 보호하려면 채용 공고가 사기 일 수 있다는 다음 징후를주의 깊게 살펴보십시오.

당신의 개인 정보를 공개하도록 속지 마십시오. 슬프게도 일을 찾는 사람들을 이용하려는 많은 뱀이 풀밭에 있습니다.

가짜 채용 공고를 찾는 방법

채용 공고가 가짜 일 수 있다는 3 가지 신호

1. 채용 공고에 대한 무언가가 옳지 않은 것 같습니다

채용 공고가 가짜 일 가능성이 있다는 징후에주의하십시오.

채용 공고가 비전문적으로 보이고 들립니다: 잘못된 철자와 문법, 모호하거나 일반적인 직무 설명, 부당하게 낮은 자격 증명 필요, 비현실적으로 높은 보상 및 혜택
이 직업은 잘 알려진 평판이 좋은 회사와 매우 유사한 이름을 가진 회사를위한 것입니다.
광고의 이름은 고용주가 정부와 관련이 있거나 정부 부서임을 나타냅니다. 합법적 인 정부 웹 사이트 및 문서에 사용 된 이미지와 유사한 국기, 엠블럼 또는 공식적으로 보이는 문장과 같은 표지판을 찾으십시오. 대부분의 온라인 정부 채용 공고는 정부 자체 웹 사이트를 통해 이루어집니다.
광고에서 전문가가 아닌 사용자 이름 (예: [email protected])으로 Gmail 또는 Yahoo와 같은 무료 이메일 주소를 사용합니다. 마찬가지로 사용자 이름이 너무 형식적으로 들리면 사기꾼은 자신에게 말도 안되게 공식적으로 들리는 "사용자 이름"을 제공하여 과잉 보상을받을 수 있습니다.
URL 미리보기 창의 링크와 일치하지 않는 앵커 텍스트 및 웹 주소
잘 보이지 않는 그래픽, 로고 및 이미지 — 사이트가 다른 합법적 인 비즈니스의 로고와 이미지를 복사했다는 신호일 수 있습니다.

2. 채용 공고에서 회원, 구독 또는 파인더 수수료 지불을 요청합니다.

채용 공고에서 이력서를 제출하거나 면접을 진행하기 위해 수수료를 지불해야하는 경우 사기 일 가능성이 높습니다. 입사 지원 자격을 갖추기 위해 교육 자료 나 웹 기반 교육 세미나 비용을 지불해야하는 경우주의하십시오.

3. 채용 공고는 귀하의 개인 및 개인 정보를 요구합니다

이력서에 포함하지 않을 개인 정보를 공개하도록 속지 마십시오. 귀하의 사회 보장 번호 및 은행 정보와 같은 개인 정보는 귀하의 예비 고용주가 귀하가 수락 한 진정한 서면 구인 제안을 제시 한 후에 만 필요합니다.

잠재적 고용주가 채용 단계에서 귀하의 개인 및 재무 정보를 알아야 할 합법적 인 이유는 없습니다. 단호한 사기 아티스트가 귀하의 신원을 도용하기 위해 대출 신청에 필요한 모든 정보를 모으는 것은 어렵지 않습니다.

사실이 되기에는 너무 좋아 보인다면…

채용 공고를 검토 할 때 직감, 직감 및 상식에 귀를 기울이십시오. 그리고 구인 공고가 너무 좋아서 사실이 아니라면 그럴 가능성이 높습니다.

온라인에서 누구와 연결하고 어떤 정보를 공유하는지주의하십시오. 개인 업무 정보를 낯선 사람과 공유하지 않도록 개인 정보 설정을 엄격하고 안전하게 유지하십시오.

온라인에서 안전하게 보호하기위한 5 가지 상식적인 팁

정기적으로 바이러스 소프트웨어 를 업데이트하십시오. 일자리를 찾고 있지 않을 때에도 바이러스 보호 기능이 보이지 않게 유지하고 정기적 인 자동 검사를 수행해야합니다. 발신자의 신원을 확신하더라도 장래 고용주가 보낸 이메일 첨부 파일을 항상 스캔하십시오.
고용 및 경력 네트워킹 사이트에서 비롯된 것처럼 보이는 피싱 사기에주의하십시오. 링크를 따라 로그인하고 계정을 확인하라는 이메일을 받으면주의하십시오. 사용자 이름과 암호를 피싱하여 온라인 소셜 미디어 계정에 침입 할 수 있습니다.
첫 번째 신청 심사 라운드에서 필요하지 않은 경우 모든 개인 정보를 제공하지 마십시오. 이력서에 생년월일이나 보안 번호를 포함해서는 안됩니다. 보나 피드 일자리가 제공되고 급여 서류를 작성하기 전까지는 누구도 그 정보가 필요하지 않습니다.
소셜 미디어에 게시하는 내용 과 누구와 연결 하는지 확인하십시오. 모르는 사람의 초대를 수락하지 마십시오. 가능한 한 많은 링크 요청을 수락하여 네트워크를 구축하려는 유혹이있을 수 있지만, 상대방이 누구인지 알지 못한다면 그들이 귀하의 정보로 무엇을 할 계획인지, 그리고 귀하의 정보없이 공유 할 수있는 사람을 알 방법이 없습니다. 동의.