차례:
잘 작성되고 세련된 커버 레터는 고용주가 귀하에게 유리한 결정을 내 리도록 흔들 수 있습니다.
커버 레터 101
커버 레터는 일반적으로 이력서와 함께 제공되는 소개 편지입니다. 직업에 지원 한 적이 있다면 평생 적어도 하나의 커버 레터를 작성했을 가능성이 있습니다.
커버 레터는 고용주에 대한 첫 번째 소개 역할을 할뿐만 아니라 직업에 대한 귀하의 기술과 자격에 대한 첫인상이기도합니다. 각 회사 및 직위에 맞게 커버 레터를 사용자 정의하는 것이 좋습니다.
인상적인 커버 레터를 작성하는 데 도움이되는 5 가지 핵심 원칙이 있습니다. 이 지침을 사용하면 완벽한 커버 레터를 다시 작성하는 데 어려움을 겪지 않을 것입니다!
훌륭한 커버 레터 작성의 5 가지 원칙
- 양도 할 수있는 기술을 강조하십시오. 특히 경력 분야를 변경할 때 현재의 기술이 새로운 분야로 어떻게 이어질지 보여 주어야합니다. 교육보다 업무 경험에 더 중점을 둡니다.
- 회사에 무엇을 가져올 지 이야기하십시오. 지원하는 직위는 아마도 많은 큰 혜택을 제공 할 것입니다. 고용주에게도 무엇을 할 수 있는지 알려주십시오.
- 가지고 있지 않은 기술에 대해 사과하지 마십시오. 직책에 대한 귀하의 강점과 열정에 대해 이야기하십시오.
- 형식을 잃으십시오. 지나치게 형식적인 커버 레터는 로봇적이고 성실하지 않은 것처럼 보입니다. 고용주는 당신의 비인격적인 어조로 당신이 동일한 커버 레터를 대량으로 배포한다고 가정 할 수 있습니다.
- 진심으로 해봐. 열정은 대단합니다. 과도한 흥분은 그렇지 않습니다. 고용주도 인간이라는 것을 기억하십시오. 조금 창의력을 발휘하고 자신의 독특한 특성을 보여주는 것을 두려워하지 마십시오. 진정한 맞춤형 커버 레터는 이력서의 생명이없는 역류보다 항상 더 많은 포인트를 끌어낼 것입니다.
문제를 해결하다
일반적인 커버 레터 실수는 귀하의 개인 개발 및 경력 성장에 대한 위치가 얼마나 큰지에 대해서만 이야기하는 것입니다. 채용 관리자는 개방 된 직위가 올바른 후보자에게 제공하는 이점을 알고 있습니다. 그들이 정말로 알고 싶어하는 것은 당신이 테이블에 가져올 것입니다.
조직을 조사하여 현재의 과제와 향후 목표를 이해하십시오. 그들을 위해 문제를 해결하는 방법을 설명하십시오. 자신의 역할을 맡는 것은 고용주가 여러분을 그 자리에서 시각화하는데도 도움이됩니다.
강조 표시된 기술이 직책의 요구 사항과 직접적으로 연관되어 있는지 확인하십시오. 당신은 당신의 기술에 대해 계속할 수 있지만, 고용주가 그러한 기술을 그들의 필요와 연결할 수 없다면, 그들은 그 기술에서 가치를 찾지 못할 것입니다.
양도 가능한 기술 강조
과거에 한 일을 설명하는 것 외에도 향후에 할 수있는 일을 채용 관리자에게 보여주세요. 채용 공고를 면밀히 검토하여 채용에 대한 주요 요구 사항을 결정합니다. 웹 사이트를 숙독하여 회사의 목표와 가치에 대한 더 많은 정보를 수집하십시오. 이것만으로도 회사에 대한 귀하의 주도권과 관심을 보여줌으로써 고용주에게 깊은 인상을 줄 것입니다.
고용주가 찾고있는 것을 제공 할 수 있음을 고용주에게 즉시 명확히하십시오. 경력 분야를 변경하면 경험이없고 자격이 부족해 보일 까봐 걱정할 수 있습니다. 그러나 다양한 분야에 적용 할 수있는 귀중한 직무 기술이 많이 있습니다.
이전 가능한 일부 직업 기술은 다음과 같습니다.
- 팀워크
- 지도
- 시간 관리
- 조직
- 적극적인 청취
- 서면 및 구두 의사 소통
- 고객 서비스
- 연구 및 분석
- 정보 기술
올바른 커버 레터를 사용하면 현재 분야를 벗어난 직장에서도 자신있게 지원할 수 있습니다.
가지고 있지 않은 기술에 대해 사과하지 마십시오
업무 요구 사항을 모두 충족하지 못할 경우 "마케팅 경험이 제한적 임에도 불구하고…"또는 "관리 업무를 수행 한 경력 만있는 동안…"과 같이 말할 의무가있을 수 있습니다.
사과하지 마세요! 자신의 약점에주의를 끌기보다는 자신의 강점에 집중하십시오. 이전 가능한 기술을 준비하고 직업과 회사에 대한 열정을 유지하십시오.
직업에 대한 헌신을 강화하기 위해 이야기를하는 것을 두려워하지 마십시오. 이 특정 회사에 당신을 데려온 것은 무엇입니까? 제품이나 서비스가 당신의 삶에 영향을 미쳤습니까? 스토리를 통해 배경과 경험에 생명을 불어 넣고 고용주가 종이에 기술 목록 이상의 것을 볼 수 있습니다. 이야기를 짧고 요점으로 유지하는 것을 잊지 마십시오.
형식을 잃다
다음과 같은 줄로 커버 레터를 쓴 적이 있습니까?
"저는 당신의 명망있는 회사에서 열린 자리를 채우는 것에 대한 저의 관심을 전하고 싶습니다…"
그것은 우리가 일상 생활에서 말하는 방식이 아니며 정말 나쁜 첫인상을 설정합니다. 지나치게 형식적이거나 로봇적인 신호로 고용주에게 개인화 된 메시지를 만드는 데 에너지와 노력을 기울이지 않았다는 신호를 보냅니다. 고용주는 누군가가 귀하에게 다시 전화하기를 바라면서 동일한 커버 레터의 여러 사본을 다른 회사에 보냈다고 가정 할 수 있습니다. 새로운 일자리를 얻으려고 할 때 질이 양보다 낫습니다.
친근하고 친근하게 들리기를 원합니다. 인터뷰를 진행하는 사람들은 언젠가는 동료가 될 수 있으며, 자격을 갖춘 직업 기술을 가진 사람뿐만 아니라 함께 일할 수있는 인격적이고 즐거운 사람과 함께 일하게 될 것임을 알고 싶어합니다.
진심으로
고용주는 당신이 진정으로 직업에 관심이 있는지, 아니면 100 마일 반경에있는 모든 고용주에게 지나치게 흥분되고 부사로 가득 찬 메시지를 보냈는지 즉시 알 수 있습니다.
“기회에 정말 기뻐요.”또는“신청할 때 정말 흥분 돼요!”와 같은 말을 할 의무가 없다고 생각하지 마십시오. 다시 말하지만, 이것은 우리가 일반적으로 대화를 수행하는 방식이 아니며 로봇이나 가짜로 보이는 것은 이력서를 더미 맨 아래로 보내는 확실한 방법입니다.
커버 레터를 간결하게 유지하는 것이 좋습니다. 때로는 적을수록 더 많으며 이것이 바로 그 시대 중 하나입니다. '팀 플레이어'또는 '사람'과 같은 일반적인 용어로 자신을 설명하지 마세요. "전문가 커뮤니케이터"와 같은 설명 문구를 사용하여 귀하의 고유 한 기술을 뽐내십시오. 귀하의 진술을 뒷받침하는 예를 제공하여 지원되지 않는 주장을 많이하지 않도록하십시오.
글쓰기 시작
쓸 준비가 되셨나요? 업계별로 나열된 커버 레터 샘플 및 팁에 대해 다음 리소스를 사용하는 것이 좋습니다.
© 2018 Rachel Hezel