청소년을위한 면접 팁

10 대들이 면접을 잘하고 취업하기위한 팁.

Canca

다음 팁은 청소년들이 면접을 잘하는 데 도움이 될 것입니다. 제가 지역 고등학교에서 함께 일하는 많은 십대들은이 팁을 따르고 잘합니다. 일부는 자신의 일을 선택하지만 종종 직업을 찾는 것이 더 어렵다는 것을 알게됩니다. 누군가와 인터뷰를하면 첫인상을 남겼고 그들이 말했듯이 첫인상을 만들 두 번째 기회를 얻지 못합니다!

직업을 얻는 것은 십대들이 경험을 쌓고 새로운 것을 배우는 데 도움이됩니다.

사진 제공: 국가 및 사회 봉사를위한 공사

인터뷰 전

외관

깔끔함은 삶의 모든 영역에서 중요하지만, 면접에 나타날 때 특히 중요합니다. 십대는 깨끗해야합니다. 즉, 적어도 지난 24 시간 이내에 샤워하고이를 닦고 향수 나 애프터 쉐이브를 착용해야합니다 (너무 많이는 안 됨). 대중과 함께 일하는 직업에 지원하는 경우 강한 향수로 고객을 압도하면 천식 발작을 일으킬 수 있기 때문에 향기 부서에서 더 적은 것이 더 많습니다.

많은 십대들이 면접에서 옷차림이 중요하지 않다고 생각하고 자기 성격으로 고용주에게 깊은 인상을 줄 것이라고 생각하지만 첫인상은 먼 길을 가고 있습니다. 10 대를 포함하여 일하는 세계에서 경험하는 법칙은 "청바지 나 티셔츠를 입지 않는다"입니다. 소녀의 경우 드레스 바지, 멋진 블라우스 또는 스웨터, 스커트 또는 드레스를 입을 수 있습니다. 남자들은 카키색이나 드레스 바지, 드레스 셔츠, 넥타이가 잘 어울립니다. 인터뷰가 패스트 푸드 식당 인 경우 카키색과 풀오버 셔츠를 입는 것과 같이 좀 더 캐주얼 한 것을 시도하십시오. 메이크업은 좋은 맛이어야합니다. 그것을 과도하게 사용하면 특히 직원이 대중과 상호 작용할 경우 잠재적 인 상사가 꺼질 수 있습니다.

얼굴을 잘 꾸미는 것이 필수적인 경우도 있습니다. 화장품 매장에서 면접을 보거나 화장품 카운터에서 일할 계획이라면 자신이 무엇을하고 있는지 아는 얼굴을 갖는 것이 중요합니다. 그리고 이러한 유형의 고용주는 직원들에게 화장을 많이하고 제품을 과시하도록 장려하므로 얼굴 전체를 화장하고 인터뷰에 가도 좋습니다. 이러한 유형의 고용주의 예는 Sephora, Ulta 또는 Mary Kay Company 또는 Avon과 같이 자신의 사업을 시작하려는 경우입니다.

미리 준비

들어가기 전에 미리 준비하는 것이 항상 도움이됩니다. 취업을 희망하는 비즈니스의 쇼핑객이나 고객이 되십시오. 해당 비즈니스에서 사용할 수있는 다양한 유형의 직위를 확인하십시오. 예를 들어 Friendly 's 레스토랑에 지원하고 지원하기 전에 식사를하러 갔다면, 여주인이 맞이하고 웨이터 / 웨이트리스가 서비스를 제공하고 요리사가 음식을 준비하고 뒷 주방에있는 누군가 당신의 설거지를했을 것입니다. 그리고 당신은 도중에 또는 나가는 도중에 누군가가 아이스크림 창에서 아이스크림을 떠 다니는 것을 보았을 것입니다. 지원할 수있는 다섯 가지 직책입니다.

Petco와 같은 특정 상점에 지원하는 경우 온라인에서 가능한 위치를 검색하십시오. 그들은 계산원뿐만 아니라 애완 동물 미용사, 애완 동물 조련사, 양서류 전문가 등을 고용한다는 것을 알게 될 것입니다. 인터뷰 전에 어떤 유형의 직위에 관심이 있는지 알고 있어야합니다.

당신과 함께 가져갈 것

반드시 펜 / 연필과 작은 공책 또는 종이를 가져와야합니다. 가능한 직책과 일자리를 제안 받았을 때 잊고 싶지 않은 정보에 대해 메모해야합니다.

이력서를 가지고 있으면 면접을 시작할 때 면접관에게 가져와야합니다. 대부분의 사람들이 이력서를 가지고 있지 않기 때문에 십대가 이력서를 가지고있는 것은 고용주에게 매우 인상적입니다. 이력서를 즉시 가져 오면 동료보다 더 높은 수준에 도달하게됩니다. 이력서 작성에 도움이 필요하면 학교의 커리어 센터에 안내를 요청하십시오.

가져 오지 말아야 할 것

휴대폰을 가지고 오지 마십시오. 집에 라이드를 요청해야하는 경우 건물에 들어가기 전에 전원을 끄십시오.

친구 나 부모를 데려 오지 마십시오. 혼자서 할 수있을만큼 자신이없는 것처럼 보일 수 있습니다. 고용주는 당신이 독립 노동자로서의 일에 적합하지 않다고 생각할 수 있습니다.

자녀가있는 경우 자녀를 데리고 가지 마십시오. 그 / 그녀가 귀엽다고 생각할 수도 있지만, 미래의 고용주는 위험 신호를보고 일할 수 있도록 적절한 보육 서비스를 제공 할 것인지에 대해 걱정할 것입니다.

인터뷰 당일

빠른 팁

제 시간에. 가능하면 5 ~ 10 분 일찍 나타나는 것이 가장 좋습니다.
비서 (또는 프론트 데스크의 사람)와 면접관의 두 사람에게 깊은 인상을 주어야합니다. 담배를 피 우러 나가겠다고 말하지 말고 기다리는 동안 비서 앞에서 전화로 이야기하지 마십시오. 귀하의 우선 순위는 직원과 경영진에게 귀하가 회사에 100 % 헌신하고 있음을 보여주는 것이어야합니다. 기다리는 동안하는 일은 나중에 상사에게보고되므로 좋은 인상을 남겨주세요.
면접관을 처음 만날 때 항상 악수를하십시오. 확고한 악수가 있는지 확인하십시오. 너무 약한 악수는 당신이 불안한 사람이고 직업에 관심이 없음을 나타냅니다. 너무 강한 것은 누군가를 해칠 수 있습니다. 먼저 부모, 성인 친구 또는 교사와 함께 연습하십시오.
인터뷰 내내 눈을 마주 치십시오. 방을 둘러 보는 사람들은 산만 해 보이고, 바닥을 내려다 보는 사람들은 자존감이 낮은 것처럼 보일 것입니다.
당신의 인생 이야기에 들어 가지 않고 직접 질문에 답하세요. 가능하면 "umm"또는 "like"를 보지 마십시오.
공손. 커피, 탄산 음료 등을 제공 받으면 "예, 감사합니다"라고 말하십시오. 매너는 잠재적 인 상사와 먼 길을갑니다. 그들은 당신이 그들과 함께 사용하는 매너가 고객에게 표시되는 것과 동일한 매너라고 가정합니다.
필기를하다. 직업 / 회사에 관심이 있음을 보여줍니다. 모든 것을 적을 필요는 없으며 나중에 기억하고 싶은 중요한 사항 만 적어 두세요.
질문하는 것을 두려워하지 마십시오. 몇 가지 질문을 준비하고 가지고 다니는 공책에 적어두면 긴장하고 잊을 수 없습니다. 질문이있는 잠재적 인 직원은 조용히 앉아있는 사람보다 훨씬 더 관심이있는 것 같습니다. 친구가 회사에서 일하기 때문에 질문에 대한 답을 알고 있어도 고용주는 당신이 알고있는 것을 모르기 때문에 질문해야합니다.
면접관에게 시간을 내 주셔서 감사하고 마지막에 다시 악수를하세요.

질문 할 수있는 질문

다음은 인터뷰 중에 물어볼 수있는 몇 가지 샘플 질문입니다. 모두 표준 질문이므로 미리 답변을 준비하십시오.

1. 자신에 대해 알려주십시오.

이것은 당신의 모든 인생 이야기를 의미하지 않습니다. 그들은 당신이 직업을 원하는 이유와 당신이 사업에 가져올 수있는 것을 알고 싶어합니다. 목표를 언급하는 것은 항상 도움이됩니다. 예를 들어, 대학 학비를 벌고 싶고, 자동차를 사고 싶다고 말할 수 있습니다. 직장에 오래 머물수록 고용주가 더 많은 관심을 갖게 될 것입니다. 그러니 사실이라면 당신이 고등학교 3 학년이고 졸업 후 2 년 동안 지역 커뮤니티 칼리지에 다닐 것이라고 언급하십시오. 이는 고용주가 알아야 할 좋은 정보입니다. 고용주가 최소한 향후 3 년 동안 일할 수 있다는 것을 의미하기 때문입니다.

2. 왜 우리가 당신을이 직업에 고용해야합니까?

너무 자랑하지 않고 자신을 팔 수있는 기회입니다. 지원하는 비즈니스에 귀하의 기술을 일치 시키십시오. 패션에 관심이 있고 Kohl 's 또는 TJ Maxx에 지원하는 경우 관심사에 대해 이야기하고 매장의 옷을 좋아한다고 말하세요. 고객의 라인에 익숙하기 때문에 고객에게 도움이 될 수 있다고 말할 수도 있습니다. 경험이 없지만 사람들과 함께 일하는 것을 좋아한다면 그들에게 말하십시오. 데이 케어 직책에 지원하고 대학에서 유아 교육을 전공 할 계획이라면 고용주에게 알려주십시오. 또한 아기 돌보기, 응급 처치 인증 등과 같은 이미 가지고있는 기술을 언급하십시오. 시간을 잘 지키고, 신뢰할 수 있고, 아프지 않고, 출근 할 수있는 경우 등의 경우에도 그 사실을 알려주십시오.

3. 당신의 강점은 무엇입니까?

이것은 모두 당신이 제공해야하는 것에 달려 있습니다. 대부분의 경우 그들은 신뢰도, 조직 등 위의 답변과 같은 정보를 찾고 있습니다. 예를 들어, 요리사의 직업을 지원하는 경우 요리 기술에 대해 알려 주어야합니다. 분당 100 개의 단어를 입력 할 수 있고 사무실에서 직책을 맡을 경우이를 언급하십시오.

4. 당신의 약점은 무엇입니까?

당신의 모든 약점을 무너 뜨리는 것은 당신의 채용 전망을 높이는 데 큰 도움이되지 않습니다. 언급 할 수있는 것은 적어도 아직 경험하지 못한 것들입니다. 당신이 빠른 학습자라고 말하여 후속 조치를 취하십시오. 전에 금전 등록기를 사용한 적이 없다면 그렇게 말하십시오. 어쨌든 그들은 당신을 훈련시킬 것이므로 안전합니다. 또한 특정 직업에 대한 훈련을받을 때 더 잘하고 훈련을 받으면 빨리 일을 습득한다고 말할 수 있습니다.

그들에게 물어볼 수있는 질문

면접관에게 물어볼 질문을 항상 준비해야합니다. 여기 몇 가지 예가 있어요.

업무 책임 측면에서 일반적인 변화가 어떻게 생겼는지 말씀해 주시겠습니까?
한 교대로 몇 시간이 일반적입니까?
이 직책이 회사 내 다른 직책으로 이어질 수 있습니까 (예: 승진 또는 다른 부서에서 일할 기회)?
교육을 제공하고 몇 시간의 교육을 제공합니까?
이 직책에 대해 언제 연락을받을 수 있습니까?

후속 조치

손으로 쓰거나 타이핑 한 감사 메모 또는 이메일을 후속 조치하는 것은 항상 매우 중요합니다. 떠나기 전에 면접관의 명함을 요청하여 연락처 정보를 얻으십시오. 그들은 인터뷰 후 24-48 시간 후에 감사를 받아야합니다. 메모가 화려할 필요는 없습니다. 면접관에게 귀하가 매우 관심이 있음을 알리기위한 후속 조치 일뿐입니다. 그것은 또한 당신이 예의 바르다는 것을 보여줍니다!

감사 편지 예

친애하는 Ms. Jones, 어제 면접에서 계산원 자리에 시간을 내 주셔서 감사합니다. 나는 당신을 만나고 Stop and Shop 에서 기회에 대해 듣는 것을 즐겼습니다.

이 직책에 대해 여러분의 의견을 기다리겠습니다.

진정으로, 사라 스미스

행운을 빕니다!

면접은 신경이 쓰일 수 있지만 경험이 많을수록 더 쉬워집니다.

차례: