차례:
당신은 선택권이 있습니다
하버드 비즈니스 리뷰 (Harvard Business Review)는 "직원 소진은 사람이 아닌 회사의 문제"라는 흥미로운 사실 기반 기사를 썼습니다. 지친 직원의 심리적, 신체적 문제로 인해 의료비 지출이 연간 1,250 억 달러가 넘는 것으로 추정되었습니다. 그것은 미국에만 있습니다.
낮은 생산성, 높은 이직률 및 인재 손실은 이러한 많은 범인 중 하나입니다. 하지만 번 아웃을 일으키는 회사에 머물고 싶은 사람은 누구입니까? 자신의 직업이 비참하다는 것을 알고 월급을 받기 위해 올바른 마음을 가진 사람이 그것을 빨아 들여 그 시간 기록을 망각으로 이길 것입니까?
놀랍게도 많은 사람들. 그리고 나는 그들 중 하나였습니다.
알겠습니다. 때때로 당신은 그것을 빨고 상사 밑에서 일하는 좌절감을 처리하고 성가신 동료들과 함께 혀를 깨 물어야합니다. 때로는 독성이있는 작업장에서 빠져 나가는 것이 더 위험 해져서 갇힌 느낌이 듭니다. 지금 직장에서 겪고있는 일과 관계없이 진실은 남아 있습니다. 당신은 더 잘하고 계속 배우는 선택을 할 수 있으며, 그것은 당신에게 달려 있습니다.
이 기사의 주제로 이동합니다. 귀하의 경력을 담당하는 사람은 귀하의 고용주가 아닙니다.
당신입니다. 항상 그렇습니다. 항상 그럴 것입니다.
도서관으로 끌고 갈 수는 있지만 읽기를 시작하는 것은 귀하에게 달려 있습니다. 나도 해변으로 끌고 갈 수 있지만 멋진 산책을 위해 나와 함께 걷기 시작하는 것은 당신에게 달려 있습니다. 우리가 삶에서하는 모든 사소한 일은 우리가 성취해야 할 긴급한 문제 때문에 우리가 내리는 선택에 기반한 행동에서 비롯됩니다.
세탁물처럼. 당신은 그것을해야한다는 것을 알고 있습니다. 첫 번째 움직임을 취할 때까지 바닥에 있습니다. 말 그대로.
당신이 비참하고 감정적으로 난파 된 직원 인 직장에 있다면, 첫 걸음을 내딛는 것은 당신에게 달려 있습니다. 저는 여러 번 일로 지친 멋진 사람들과 함께 일해 왔습니다. 저는 그들이 왜 그렇게 오래 머무는 지 의문을 갖기 시작합니다. 하지만 진실은 그들이 왜 남아 있는지 압니다. 고용주와 다른 기회가 없기 때문입니다. 또는 위험하고 비용이 많이 드는 지리적 이동이 필요할 수 있습니다. 직업이 집과 자녀의 학교에 가장 가깝기 때문에 편리함과 안전의 문제 일 때도 있습니다. 그들은 다른 일을하기 위해 뛰어 들기에는 너무 많은 비용이 들기 때문에 그것을 빨아 들여 처리합니다.
알겠습니다. 두려움은 거기에 있으며 불확실성의 벽에 맞서 당신을 뒷받침하는 운명의 산처럼 현실입니다.
당신이 싫어하는 직장에 머물면, 소진은 잠시 후 안주를 낳고 그것을 증명할 수있는 많은 연구가 있습니다. 그 후, 정신적 피로는 당신을 가장자리로 데려갑니다. 당신이 직장을 잃고 있다는 것을 아는 다음 일은 항상 아프다. 당신은 휴일이나 주말 동안 산다. 당신은 더 이상 제 시간에 맞춰서 신경 쓰지 않고 일하러 늦게 끌어들입니다.
당신이 싫어하는 일을 계속하는 것은 당신의 팀과 당신이 일하는 회사에 해를 끼칩니다. 그러나 그것은 당신에게 가장 상처를줍니다.
승진하는 직업에서 게으른 사람을 만나 본 적이 없습니다. 그리고 나는 경력 틀에 박힌 야심 찬 사람을 만난 적이 없습니다. 나는 그들이 거기에 있다고 확신합니다. 게으른 사람은 성공하지 못하는 것을 본 적이 있는데, 게으른 사람을 홍보하는 것은 회사에 해를 끼칠 뿐이고 결국에는 그들을 따라 잡기 때문입니다. 그리고 나는 내가있는 곳에 머무르는 것에 만족하지 않았기 때문에 내가 갈 기회가 없을 것이라고 생각하지도 못했던 장소를 더 잘 데려가려는 야망과 추진력을 경험했습니다.
경력으로 이어진 다양한 직업 경로를 탐색하면서 몇 년 동안 경력 경로가 고용주에게 달려 있지 않다는 것을 배웠습니다. 한 번도. 항상 나에게 달려 있었다.
당신은 경력 틀에 박혀 있습니까? 무력감? 당신이하는 일을 멈추고 당신의 야망, 희망, 꿈을 적으십시오. 그런 다음 행동하십시오.
Pixabay로부터 입수 된 Free-Photos 님의 이미지입니다.
나의 안락 지대 밖으로 나가는 나의 선택
나는 주제를 읽고 연구하는 것을 좋아합니다. 그리고 그들에 대해 쓰십시오. 저의 열정은 제 자신의 삶의 경험을 사용하여 다른 사람들을 돕고 다른 사람들이 더 잘하도록 격려하는 것입니다.
지금 제 커리어에서 저는 제 역할에 갇히고 싶지 않다고 결심하고 궁금해지기 시작했습니다. 나는 현재의 역할에 만족하고 지루하며 좌절감을 느끼고 있었다. 나는 변화 할 준비가되어 있었다. 뭔가 다른 시간이었습니다.
경력에서하고 싶었던 일을 기반으로 조사를 한 다음 이미 해당 역할을 맡고있는 관리자와 사람들에게 조언을 구했습니다.
저는이 일을 한 번도 해본 적이 없습니다. 나는 그 역할에 대한 정보를 원했고, 잠재적 인 기회에 대해 더 잘 이해하기 위해 이미 그 역할을 맡고있는 누군가와 이야기하고 싶었습니다.
언젠가는 회사에서 다른 역할을 배울 준비가되었다고 결정했습니다. 나는 내가있는 곳에 머물기를 거부했고, 내 성격에 더 가까운 것을 추구하려는 마음을 느꼈다. 지리적 이동을 의미하더라도.
10 분도 채 안되어 여러 번 답장을 받았습니다. 채용 관리자가 나와 전화 회의를 예약했습니다. 이메일을 통해 저를 격려 해준 역할을 맡은 사람들이 저에게 다가 가게했고 제가있는 곳보다 더 큰 것을 계속 추구하기 위해 제 영혼을 불태 웠습니다.
나는 회사에서 나의 역할에 대한 목적을 다시 느꼈다. 같은 기회의 여러 직책에 지원할 때까지 나는 불이 커지는 것을 느꼈습니다.
다음 주에 전화 인터뷰를 받았습니다.
아직 답장을 기다리고 있지만 일자리를 얻지 못하더라도 관심이있는 잠재적 인 역할에 대해 배우고 있고, 내가 잘하는 일을하고 싶은 열정을 따라 가고 있다는 결심을했습니다.
그것이 작동하는 방식입니다. 계속 노력하면 실패 할 수 있지만 포기할 수는 없습니다. 다시 시도하십시오.
우리 인간은 지루합니다. 우리는 안주하도록 만들어지지 않았습니다. 또는 비참합니다. 우리는 세상에 영향을 미칠 수있는 열정과 재능으로 위대한 일을하고 창의력을 발휘하도록 만들어졌습니다.
그러나 그것은 모두 당신의 안전 지대에서 벗어나 주도권을 잡는 것에서 시작됩니다. 알다시피, 불은 희망의 깜빡임으로 시작된 다음 공기를 공급합니다. 점점 커지고 소비되는 것들이 있습니다. 야심 찬 노력에 성공한 직원은 결코 포기하지 않고 꿈을 키우며 계속 배움을 얻는다.
때로는 지루해서 안전 지대를 벗어나야 할 때도 있고, 더 나은 일을했다고 느끼기 때문에 안전 지대 밖에서 스로틀을해야하는 경우도 있습니다. 선택에 관한 모든 것입니다.
그리고 선택은 당신에게 달려 있습니다.
야망은 성공하는 사람들을 이끈다.
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현재 일에 만족하고 지루합니까? 주도권을 잡고 다른 역할에 대해 배우십시오. 놀랄 수 있습니다.
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© 2019 에이프릴 새비지