차례:
리더십 및 관리 영역에서 권력은 다른 사람, 이벤트 및 자원을 제어하는 능력입니다. 힘이 있다는 것은 이벤트를 제어하기 위해 리소스를 할당 할 수 있고 결국 원하는 방식으로 결과에 영향을 미칠 수 있음을 의미합니다. 힘을 통해 장애물을 극복하고 경쟁을 이기고 저항을 제어 할 수 있습니다. 권력은 또한 다른 사람에게 영향을 미칠 수있는 정도와 정도에 직접적인 영향을 미칩니다. 이 기사의 나머지 부분에서는 리더십의 몇 가지 힘의 원천을 설명하는 동시에 권력을 갖는 것의 일부 의미를 논의 할 것입니다.
개인적인 힘의 근원
리더십의 힘은 여러 출처에서 올 수 있습니다. 대부분의 사람들은 권력을 생각할 때 개인의 지위 나 지위를 생각할 것입니다. 당신은 아마도 어떤 기업의 CEO가 특히 일선 직원에 비해 많은 힘을 가지고 있다는 데 동의 할 것입니다. 권력은 법적 관점에서도 올 수 있습니다. 예를 들어, 미국 대통령은 많은 권한을 부여 받았습니다. 대통령은 특정 사람들이나 특정 정당이 그것에 대해 어떻게 느끼는지에 관계없이 특정 결정을 내릴 법적 권한이 있습니다. 그러나 이러한 경우 권한은 사람이 아닌 직위에 부여된다는 점에 유의해야합니다.
힘을 얻을 수있는 또 다른 곳은 경험과 전문성입니다. 특정 주제에 대한 전문가 수준의 지식을 습득 한 사람은 해당 산업에서 상당한 영향력을 가진 것으로 간주 될 수 있습니다. 전문 지식에서 파생 된 힘을 가진 사람은 자신의 지식이나 기술을 기반으로 다른 사람에게 영향을 미칠 수 있습니다. 최고의 Ph.D. 주어진 분야의 과학자들은 그들의 산업에서 상당한 힘과 영향력을 행사할 것입니다. 예를 들어 Warren Buffet이 투자 조언을 할 때 투자자는 경청하는 경향이 있습니다!
힘이 나올 수있는 세 번째 장소는 자원의 소유권이나 바람직한 성격 특성입니다. 이것은 부유 한 사람들과 유명인 모두가 권력을 가진 것으로 간주되는 이유를 설명합니다. 유명인은 종종 높이 평가되며 사회는 단순히 자신의 지위에 따라 사물에 대한 권력을 부여합니다. 유명인은 부자 (자원 보유)이거나 사람들이 존경하는 훌륭한 가수, 댄서 등일 수 있습니다. 이러한 것들은 사람에게 시장, 산업 및 사람들에게 영향을 미칠 수있는 힘을 줄 수 있습니다.
이 세 번째 힘의 원천을 가진 사람의 좋은 예는 Elon Musk입니다. 머스크는 사업 분야에서 부유 한 리더이며 많은 사람들에게 존경을 받고 있습니다. 머스크가 정치적 발언이나 사업 제안을 할 때 많은 사람들이 그가 말하는 것을 마음에 새깁니다.
리소스 종속성 원칙
권력에 대한 한 가지 흥미로운 점은 권력에는 의존성이 필요하다는 것입니다. 누군가가 권력을 가지기 위해서는 다른 누군가가 그들로부터 무언가를 필요로하는 것에 달려 있습니다. 누군가가 당신이 원하는 것을 가지고 있다면 그들은 당신을 지배한다고 말할 수 있습니다. 그들은 당신이 원하는 자원이나 물건을 통제하기 때문에 그들의 힘은 당신이 원하는 것에 달려 있습니다. 다른 방식으로 보면, 누군가 당신이 원하거나 필요로하는 것이 없다면, 그들은 당신에 대한 힘이 거의 없을 것입니다.
자원 의존 력 원칙의 좋은 예는 천연 자원이 많은 국가가 천연 자원이 거의없는 국가를 통제하고 영향을 미칠 수있는 방법입니다. 예를 들어 미국인들이 매일 사용하는 많은 제품이 중국에서 만들어집니다. 중국은 미국에 대한 암묵적인 권력을 가지고 있다고 말할 수 있습니다. 중국은 언제든지 수출을 중단하거나 가격을 인상 할 수 있으며 미국이 (단기적으로) 이에 대해 할 수있는 일은 거의 없을 것입니다. 또 다른 예는 미국이 중동 석유에 의존하는 방식입니다. 중동 및 / 또는 산유국에 영향을 미치는 모든 것은 결국 미국인들에게 영향을 미칠 것입니다.
개인 능력을 개발하는 방법
리더십은 종종 다른 사람들에게 영향을 미칠 수있는 능력으로 선전됩니다. 그렇다면 어떤 경기장에서든 리더가되는 것은 더 많은 힘을 얻는 것과 비슷합니다. 따라서 리더십 기술을 개발하면 보유한 힘의 규모가 증가하는 결과를 얻을 수 있습니다. 개인적인 힘이 증가하면 경험과 전문성이 증가하는 경향이 있습니다. 더 많은 수년간의 경험을 쌓으면 점점 더 많은 책임과 권력의 위치에있게 될 것입니다.
다음은 오늘 개인 역량을 개발하고 성장시키는 데 사용할 수있는 10 가지 팁입니다.
- 책 읽기를 시작하십시오. 보다 구체적으로, 선택한 분야에서 하루에 최소 30 분에서 1 시간을 읽으십시오. 몇 년 후에는 전문가로 간주됩니다.
- 긍정적이고 낙관적 인 전망을 유지하십시오. 세계에서 가장 강력한 사람들은 비관적 인 견해보다 더 낙관적 인 견해를 갖는 경향이 있습니다.
- 직장에서 더 많은 책임을 요구하십시오. 대부분의 상사는 직원에게 더 많은 책임을 묻지 않을 것입니다. 이것은 성장하고 더 많은 힘과 영향력을 얻을 수있는 기회입니다.
- 다른 이들을 돕다. 다른 사람을 돕기 위해 시간을 할애하면 평판을 높이고 신뢰를 쌓는 데 도움이됩니다. 신뢰할 수있는 리더는 신뢰할 수없는 리더보다 더 많은 권한을 갖는 경향이 있습니다.
- 세미나 및 컨퍼런스에 참석하십시오. 이것은 당신의 분야에서 다른 사람들과 네트워크를 형성하고 연결하는 좋은 방법입니다. 또한, 책에서 반드시 구할 수없는 가치있는 것을 세미나에서 배우는 경향이 있습니다.
- 인증을 받으세요. 어떤 분야에서든 전문 자격증이나 면허를 취득하면 확실히 직장에서 더 많은 힘을 얻을 수 있습니다.
- 그 이상으로 나아가십시오. 어떤 분야에서든 가장 성공적이고 강력한 사람들은 우연히 거기에 도달하지 못했습니다. 대부분의 최고 사람들은 오늘날의 위치에 도달하기 위해 다른 사람들보다 더 오래 열심히 일해야했습니다.
- 목표에 열정적으로 집중하십시오. 특별한 성공과 그에 수반되는 힘을 경험하고 싶다면 목표 지향적 인 개인이어야합니다.
- 기꺼이 위험을 감수하십시오. 위험을 회피한다고해서 더 많은 힘을 얻는 데 도움이되지는 않습니다. 개인의 힘을 높이고 싶다면 위험을 감수하고 이전에했던 것과 다르게 일을해야합니다.
- 당신에게 중요한 것이 무엇인지 기억하십시오. 항상 머리 뒤에서 중요하다고 생각하는 것을 유지하는 것이 항상 현명합니다. 이것은 동기를 부여하고, 궤도를 유지하며, 목표에 계속 집중하는 데 도움이됩니다.
© 2020 Christopher Wanamaker