차례:
미투 운동.
캐롤린 필즈
섹스
남성과 여성은 매일 매분 성적 성격의 상호 작용을합니다. 이것은 정상적이고 자연스럽고 우리 종족이 영속하는 방식입니다. 두 당사자가 모두 탑승하는 한 허용 될뿐만 아니라 필요합니다. 섹스는 또한 감정적으로, 육체적으로, 때로는 영적으로 보람이있을 수 있습니다.
사회적 환경에서 성행위는 항상 다소 까다로 웠습니다. 항상 그런 것은 아니지만 일반적으로 남성은 성적 접촉을“시작”해야합니다. 이 주제에 대해 쓰여진 책이 수천 권은 아니더라도 수백 권이 있기 때문에이 점을 설명하지는 않겠습니다. 아무 문제가 없다고 말하는 것으로 충분합니다. 그리고 여자가 성적인 접촉을 시작하면 잘못된 것이 없습니다. 중요한 것은 다음에 오는 것입니다.
첫 접촉
성적 접촉이 시작되고주의를받는 사람이 수용 적이 지 않을 때이를 나타내는 방법은 많습니다. 개시자가 적절한 시간 내에 포기하고 나아가는 한 불법적이거나 부도덕 한 일은 일어나지 않았습니다. 이니시에이터가 다시 시도하고 다시 거절하더라도 불법은 발생하지 않습니다. 무력, 위협 또는 기타 형태의 힘을 사용하여 표적을 준수하도록 강요 할 때까지는 잘못된 것이 없습니다. 두 사람의 권력이 "동등"하고 둘 중 한 사람이 자유롭게 떠날 수 있다면 문제가 없어야합니다.
전력 및 제어
이 "권력"문제는 미국 전역의 뉴스 보도에서 밝혀진 것입니다. 여성 (및 남성)은 통제권을 행사할 수있는 권한 및 / 또는 지위에있는 개인에 의해 달리하려는 욕구에 반하여 성적 행동을하도록 강요 받았습니다. 태초부터 강력한 남성은 지위와 권력이 낮은 여성을 성적으로 친밀한 상황으로 "명령"했습니다. 최근 몇 년 동안 다른 점은이 여성들이 총체적으로 목소리를내어이 에피소드를 대중에게 알리고 있다는 것입니다.
정의, 제발!
업무 환경에서 발생하지 않는 한 법적 의미에서 기술적으로“성희롱”이 아니라는 점을 지적하고 싶습니다. 예를 들어, 남자가 여자가 지나갈 때 (예: 고양이 전화를 걸 때) 휘파람을 불면 무례하고 반갑지 않을 수 있지만, 업무 관계가 관련되지 않는 한 기술적 인 의미에서 성희롱이 아닙니다. 이 예에서 남자가 상사이고 여자가 부하 인 경우 문제가 있습니다. 아니면 그렇지 않습니다.
미국 평등 고용 기회위원회 (US Equal Employment Opportunity Commission)에 따르면:
성희롱을 정의하는 주요 측면
이 정의에 따르면 사전 관계가없는 두 사람이 예를 들어 파티에서 만나고 여자가 나타나 남자를 안아주고 헤어질 때 장난스럽게 뒤에서 그를 때리는 경우, 이것은 결코 성희롱으로 간주되지 않습니다. 성희롱의 원인은 다음과 같습니다.
- 성적 본성
- 반갑지 않은
- 공격
- 작업 환경에서 발생
여성 직원에게 휘파람을 불고있는 남성 상사의 예를 다시 살펴 보겠습니다. 이것이 성희롱입니까? 혹시. 그러나 이러한 유형의 행동 패턴이 있고 / 또는 이러한 상호 작용으로 인한 불리한 고용 결정이있는 경우에만 해당됩니다. 감독자는 처벌을 받아야합니까? 혹시. 그러나 최소한 그는 교육을 받아야합니다.
우리가 너무 멀리 갔습니까?
2017 년 성희롱 사례와 관련하여 몇 가지 이름이 두드러집니다.
- 하비 와인 스타 인
- 마리오 바탈리
- Matt Lauer
- 알 프랑켄
- 케빈 스페이시
이 남성들의 행동은 잘 문서화되고 광범위하며 널리 퍼져 있습니다.
나는 이런 사람들이 정당한 처벌을받는 것을 보는 데 아무런 문제가 없습니다. 그러나 정의에 대한 사랑을 위해 이러한 문제를 여론 법원에서 적절한 법적 설정으로 옮길 수 있습니까? 모든 사실을 듣고 양측을 탐구하는 곳.
예를 들어, Matt Damon이 약탈 적 행동의 "스펙트럼"에 대해 언급 할 때 그는 소셜 미디어에 의해 충격을받습니다. 일부는 그가 성희롱의 체계적인 성격을 최소화했기 때문이라고 말한다. 개인적으로 나는 그가 8 초의 소리 만 듣고 싶어하는 세상에서 복잡한 문제를 설명하고 이해하려는 백인 남성이기 때문이라고 생각한다. 또한 Matt는 아직 성적인 행동을 비하하는 경험을하지 않았기 때문에 그는 이상적인 대변인이 아닙니다. 그의 발언에 대해 그를 처벌하기 위해 서두르고 있다는 사실은 나를 크게 괴롭힌다.
"The Line"찾기
나는 Matt Damon이 모든 행동이 동등하게 취급되어야하는 것은 아니라고 말했을 때 솔직히 동의합니다. 강간범과 아동 성추행 자에게는 고양이가 부하 직원이라고 부르는 남성 상사와 다른 결과가 있어야합니다. 모든 용납 할 수없는 행동을 해결해야합니다. 그러나 모든 행동이 동일하지는 않습니다. 그게 그가 말하려는 전부입니다.
행동은 언제 적절에서 부적절하게 이동합니까?
이제 우리는 행동이 적절한 것에서 부적절한 것으로 이동하는시기를 결정해야합니다. 그것은 한 사람이 받아 들일 수있는 것이 다른 사람에게 받아 들여지지 않을 수 있기 때문에 $ 64,000 질문입니다. 남성 동료가 나를 "아기"라고 부르면 그 비하를 느끼지만 인사부에 달려가 불만을 제기하지는 않습니다. 나는 아마도 "글쎄, 컵을 껴안으세요. 저를 그렇게 부르지 않는 편이 낫습니다." 그게 지속된다면 유머를 버리고 더 단호하게 부탁 할 것입니다. 마지막 수단으로 만 다른 사람들을 참여시킬 것입니다.
하지만 같은 사무실에있는 다른 여성이 '베이비'라고 불렸지만 그녀에 대한 성폭력의 역사가 있다면 그녀는 같은 방식으로 대처하지 못할 수도 있습니다. 악마는 세부 사항에 있습니다. 그러나 먼저 우리는 모든 사실을 듣기 전에 결론을 내리는 것을 멈춰야합니다.
대법원에서 성희롱에 관해서는“보면 알아요.” 그것은 내가 모든 사실과 배경을 듣고 관련된 모든 사람들과 이야기 한 후입니다. 이것은 작은 위업이 아닙니다.
미래 예측
나는 상황이 나아지기 전에 더 나빠질 것이라고 예측합니다. 남성과 여성은 이성에 대해 지나치게 조심할 것입니다. 이미 지나치게 복잡했던 연애의 세계는 지뢰밭이되었습니다. 남성은 본질적으로 성적인 것으로 간주 될 수있는 여성과의 말이나 행동에 대해“허가”를 요청해야합니다.
그것은 좋은 해결책이 보이지 않는 슬픈 상황입니다. 내가 덧붙일 수있는 유일한 긍정적 인 점은 사랑이 방법을 찾을 것이라는 것입니다. 항상 그랬고 앞으로도 그렇게 될 것입니다. 그 방법이 더 좋을지 나빠질지는 아직 알 수 없습니다.
© 2017 캐롤린 필드