차례:
- 가장 일반적인 면접 질문 100 가지
- 토론과 연습이 도움이 될 수 있습니다
- 100 가지 일반적인 면접 질문과 몇 가지 답변 제안
- 질문 1 : "자신에 대해 말 해주세요"
- "자신에 대해 말해"후에 99 개의 추가 질문
- 어떤 급여 범위를 기대하십니까?
- 면접관에게 몇 가지 질문을하십시오!
- 고용주가 질문 할 때 찾는 정보 유형 20 가지
- 자신에게 진실한 대답을하십시오
질문에 대한 답을 알고 있습니다.
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가장 일반적인 면접 질문 100 가지
다음은 꿈의 직업으로가는 길에있는 인터뷰 중에 가장 많이 묻는 100 가지 인터뷰 질문입니다. 많은 질문처럼 들릴지 모르지만 실제로는 1 ~ 3 개의 인터뷰에서 다루기에는 너무 많지 않으므로 준비하십시오.
각 질문에 대한 최선의 답변이 자신에게 무엇인지 스스로 결정하면 좋은 결과로 많은 면접을 성공적으로 통과하기에 충분한 면접 탄약으로 무장하게됩니다. 답을 적어 친구에게 또는 거울을 통해 자신에게주는 연습을 할 수 있습니다.
답을 연습하십시오.
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토론과 연습이 도움이 될 수 있습니다
면접관 책상 양쪽에서 경험 한 다음 면접 질문과 함께 몇 가지 유용한 의견을 포함했습니다. 저는 식당과 스포츠 협회에서 한 번에 수백 명의 직원을 맡았으며 다른 특정 회사의 수천 명의 직원 중 한 명이었습니다. 나는 또한 가족 소유의 사업체와 아주 작은 사업체에서도 일했습니다.
100 가지 일반적인 면접 질문과 몇 가지 답변 제안
다음은 준비된 답변이 필요한 가장 일반적인 질문과 일부 질문에 대한 이유입니다.
질문 1: "자신에 대해 말 해주세요"
1) 자신에 대해 조금 말 해주세요.
"자신에 대해 말해"후에 99 개의 추가 질문
2) a)이 직업에 대해 어떻게 알게 되었습니까? b) 직업에 대해 무엇을 알고 있습니까?
3) a)이 회사에 대해 무엇을 알고 있습니까? b)이 부서?
4) a)이 특정 직업을 선택한 이유는 무엇입니까? b) 대학 또는 기술 학교 전공?
5) 왜 여기서 일하고 싶습니까?
6)이 직책에 대해 가장 관심이있는 것은 무엇입니까?
7) 개인 사명 선언문은 무엇입니까?
8) 상사는 당신이 오늘 여기 있다는 것을 알고 있습니까?
9) 당신은 유형 A, B 또는 C 성격입니까?
10) 당신의 강점은 무엇입니까?
11) 당신의 약점은 무엇입니까?
12) a) 강한 직업 윤리에 대한 당신의 생각은 무엇입니까? b) 장시간 근무를 의미합니까?
13) 당신이 일에서 "의무의 부름을 넘어서"갔던 시간에 대해 말 해주세요.
14) 성공을 어떻게 정의합니까? 실패?
15) 향후 5 년 동안의 목표는 무엇입니까?
16) 왜 이전 직장을 그만두셨습니까?
17) 고용주 비용을 절감하고 소득을 늘리기 위해 무엇을 했습니까?
18) a) 학교에서 배운 가장 중요한 것은 무엇입니까? b) 직장에서? c) 인생에서?
19) a) 리더십은 당신에게 무엇을 의미합니까? b) 리더가되는 방법은 무엇입니까?
20) 당신의 일에 자부심을 가지고 있다는 것이 어떻게 분명합니까?
21) a) 당신의 의사 소통 능력은 어느 정도입니까? b) 구두 또는 서면 커뮤니케이션을 선호합니까?
22) 저를 위해 당신의 어휘와 문법 능력을 평가 해주세요.
23) 귀하의 최근 서면 커뮤니케이션 중 일부와 그 내용이 얼마나 효과적 이었는지 설명하십시오.
24) 당신이 적극적인 두 가지 상황을 설명해주십시오.
25) 경쟁력이 있습니까? 예를 들어주세요.
26) 왜 이력서에 공백이 있습니까?
27) 대답에 대해 "아니오"를 어떻게 받아들입니까?
28) 큰 자아와 건강한 자아의 차이점은 무엇입니까?
29) 직접적으로 도움이되지 않는 동료를 도와야했던 때를 설명해주십시오.
30) a) 매너가 좋습니까? b) 어떤 유형의 사람들이 예의 바르게 대해야합니까?
31) a) 매일 어떻게 계속 학습합니까? b) 지속적인 개선이 필요한 이유는 무엇입니까?
32) 상자 밖에서 생각하는 것은 무엇입니까 ?
33) 컴퓨터 기술에서 자신을 어떻게 평가하십니까? 잘 사용할 수있는 프로그램과 소프트웨어에 대해 설명해주십시오.
34) 인터넷 조사를 할 수 있습니까? 귀하의 단계를 설명해주십시오.
35) 외국에서 온 고객 (예: 태국)을 어떻게 처리 하시겠습니까?
36) 한 명의 파트너와 함께 또는 혼자서 팀에서 더 잘 일합니까?
37) 팀 프로젝트에서 일반적으로 어떤 역할을합니까?
38) a) 당신의 영웅은 누구입니까? 살아 있거나 죽었거나, 진짜이거나 허구입니까? b) 왜?
39) 당신이 존경하는 세계 지도자 한 명과 그 이유를 말하십시오.
40) 이라크 전쟁에 대해 어떻게 하시겠습니까? (또는 현재의 전쟁)
농담 좀 해줘.
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41) 농담을 해주세요.
42) Game of Thrones 시리즈 (또는 Grey 's Anatomy, True Blood, Modern Family, Star Trek 또는 기타 인기 프로그램) 에서 어떤 캐릭터 를 식별합니까?
43) a) 해고당한 적이 있습니까? b) 그렇다면 그로부터 무엇을 배웠습니까?
44) 당신이 믿었던 무언가를 옹호하고 저항을 받았던 때를 묘사하십시오.
45) 지능이란 무엇입니까?
46) 당신이 일하기를 좋아하고 최고의 결과를 얻은 감독자의 특성과 작업 스타일을 설명하십시오.
47) 당신의 가장 자랑스러운 업적에 대해 말 해주세요.
48) 만약 당신이 비즈니스 점심 시간에 당신이 레어로 익힌 스테이크를 주문했고 그들이 당신에게 잘 주었다면 당신은 어떻게 반응하고 그것에 대해 어떻게 할 것입니까?
49) 당신이 세계 어느 곳에있을 수 있다면, 당신은 어디에있을 것입니까?
50) 당신의 경력 분야에서 당신을 성공으로 이끄는 데 도움이 된 사람에 대해 말해주십시오.
51) 당신에게 이상적인 회사를 설명하십시오.
52) 경력 개발을위한 계획은 무엇입니까?
53) a) 구조화되거나 구조화되지 않은 활동을 선호합니까? b) 왜?
54) a) 귀하가 시작하고 구현 한 아이디어의 예를 제공하십시오. b) 결과는 어땠습니까?
55) 꿈의 직업은 무엇입니까?
56) 당신의 작업 스타일을 어떻게 설명 하시겠습니까?
57) 직장에서 갈등을 처리해야했던 때에 대해 말 해주세요.
58) 마지막으로 읽은 책은 무엇입니까?
59) 어떤 잡지를 구독합니까?
60) 마지막 직업에서 무엇을 바꾸고 싶습니까?
61) 이전 상사에 대해 어떻게 생각하십니까?
62) 내가 면접관으로서 어떻게 평가한다고 생각하십니까?
63) 한 사람을 제외하고 부서의 모든 사람이 풀려날 것이라는 것을 알았다면 어떻게 반응하겠습니까?
64) 다른 후보자들이 할 수없는 우리를 위해 무엇을 할 수 있습니까?
65) 마지막 직책에서 당신의 책임은 무엇입니까?
66) 여기에 중요한 기여를하는 데 얼마나 걸립니까?
67) 이전 할 의향이 있습니까?
68) 마지막으로 진행 한 프로젝트는 무엇이며 그 결과는 무엇입니까?
69) 갈등을 보통 어떻게 처리합니까? 예를 들어주세요.
70) 우리가 당신을 고용한다면이 직업에 대해 어떤 목표를 염두에두고 있습니까?
어떤 급여 범위를 기대하십니까?
71) 복권에 당첨되면 어떻게 하시겠습니까?
72) 자신의 작품이 비판을 받았던시기를 설명 할 수 있습니까?
73) a) 누군가 자신의 몸무게를 당기지 않는 팀 (학교, 직장 또는 다른 곳)에있는 적이 있습니까? b) 어떻게 처리 했습니까?
74) 누군가에게 어려운 피드백을 주어야했던 때와 그것을 어떻게 관리했는지 말 해주세요.
75) 가장 큰 실패는 무엇이며 그로부터 무엇을 배웠습니까?
76) 다른 사람에 대해 당신을 짜증나게하는 것은 무엇이며, 그것을 어떻게 처리합니까?
77) 당신의 가장 큰 두려움은 무엇입니까?
78) 당신이 독특한 방식으로 해결 한 문제에 대해 말 해주세요. 결과는 어땠습니까?
79) 필요한 모든 정보없이 결정을 내려야했던 때에 대해 말씀해주십시오.
80)이 일을 시작한 후 30 일 이내에 자신이 무엇을하고 있다고 생각하십니까?
81) 여기서 일을 시작한다면 가장 먼저 바꾸고 싶은 것은 무엇입니까?
82) 변화를 어떻게 처리합니까?
83) 현재 또는 마지막 직업에서 무엇을 놓칠 것입니까?
84) 당신의 가장 큰 업적은 무엇입니까?
85) 내가 당신의 상사 였고 당신이 동의하지 않는 일을하도록 요청했다면, 당신은 어떻게 하시겠습니까?
86) 잠재적 인 문제를 예상하고 예방 조치를 개발 한시기를 설명하십시오.
87) 작년에 가장 어려운 결정은 무엇입니까?
88) 여가 시간에 무엇을합니까?
89) 현재 직장을 떠나는 이유는 무엇입니까?
90) 좋은 것과 우수한 것의 차이를 말 해주세요.
91) 마지막으로 위험을 감수 한 시간과 그 결과를 알려주십시오.
92) a) 가장 큰 후회는 무엇이며 그 이유는 무엇입니까? b) 그것에 대해 무엇을 할 수 있습니까?
93) 귀사가 불법 활동에 가담하고 있다는 사실을 알게된다면 어떻게 하시겠습니까?
94) 급여 요건은 무엇입니까?
95) 제 시간에 출근하는 데 방해가되는 것이 있습니까?
96) 슈퍼 히어로 파워 하나를 선택할 수 있다면 그것은 무엇이며 그 이유는 무엇입니까?
97) 마지막으로 본 영화는 무엇입니까?
98) 하루가 끝날 때까지 여러 과제를 완료해야하지만 물리적으로 그렇게 할 수있는 방법이없는 상황을 어떻게 처리할지 설명하십시오.
99) 왜 우리는 당신을 고용해야합니까?
100) 저에게 어떤 질문이 있습니까?
면접관에게도 몇 가지 질문을 준비하는 것을 잊지 마십시오.
면접관에게 몇 가지 질문을하십시오!
1) 첫 30 일과 첫해에이 직위에있는 신입 사원에게 가장 큰 도전이 될 것이라고 생각하십니까?
2)이 공석은 어떻게 발생 했습니까?
3) 시간이 지남에 따라이 위치가 어떻게 발전하고 있다고 생각하십니까?
4) 귀사는 향후 5 년 동안 어떻게 확장 할 계획입니까?
5) 귀사와 함께 발전 할 수있는 기회는 무엇입니까?
6)이 직위의 일반적인 근무일은 어떻습니까?
고용주가 질문 할 때 찾는 정보 유형 20 가지
면접은 귀하의 배경, 기술, 성격 및 성격에 대한 정보를 제공하도록 설계되었습니다. 특히 이러한 측면이 작업 세계와 관련이 있기 때문입니다.
대부분의 면접에서 검사 할 20 가지 특정 특성은 다음과 같습니다.
위의 100 개의 질문은 이러한 모든 범주에서 귀하에 대한 정보를 나타낼 수 있습니다.
자신에게 진실한 대답을하십시오
면접관이 면접 중에 귀하의 답변에 어떻게 반응하는지 확인하고 필요한 경우 그에 따라 답변을 조정합니다. 그러나 면접관이 듣고 싶어한다고 느끼는 것만 외우고 싶지는 않습니다. 잘 훈련 된 채용 담당자가이 전략을 감지 할 수 있기 때문입니다.
자신에게 진실을 유지하는 것이 중요합니다. 당신은 팀 선수 나 감독 할 수없는 사람이 아닐 정도로 극히 독립적이지는 않지만 개인으로서 만나야합니다.
또한 리더가 아닌 완전한 추종자처럼 보이지 않아야합니다. 귀하의 좋은 아이디어는 올바른 맥락에서 올바른 프레젠테이션으로 환영받을 것입니다. 기동 할 "중간 지대"가 많지만, 작업 중에는 나머지 모든 것보다 더 밝게 빛날 수있는 시간이있을 것입니다. 그것은 당신의 방식으로 더 개별화되고 솔직해질 수있는 기회입니다. 또한 감독자 및 관리자, 팀원 및 부하 직원과의 소통을 개방적이고 지속적으로 유지하며 가십 및 정치가없는 상태로 유지하는 것도 좋습니다.
© 2007 Patty Inglish MS