차례:
태국에서 가르치는 것은 짜릿한 경험이지만 모든 흥분 중에서도 계약서를 꼼꼼히 읽으십시오.
Jarecrow Media and Design의 태국 가루다
나는 당신이 태국에서 새로운 모험을 시작하고 가르치는 것에 대해 흥분된다는 것을 알고 있습니다. 그러나 심호흡을하고 펜을 종이에 넣기 전에 계약이 올바른지 확인합시다. 주목해야 할 5 가지 항목으로 넘어가 보겠습니다!
1. 급여
이건 쉽게 들리 죠? 기본 급여는 상당히 간단해야하지만 좀 더 자세히 살펴보고 싶을 것입니다. 계약 기간 중 몇 개월 동안 급여를 받았습니까? 지급에 영향을 미칠 수있는 수습 기간이 있습니까? 태국 계약에서는 학기 사이의 휴식 시간에 대해 급여를받을 수도 있고받지 않을 수도 있습니다. 또는 휴식에 대한 지불은 다른 교육 연도에 대한 계약 갱신에 따라 달라질 수 있습니다.
2. 이점
그래서 우리는 급여에 대해 잘 알고 있습니다. 혜택을 살펴 보겠습니다. 많은 계약의 주요 이점 중 하나는 숙박입니다. 숙소는 학교에서 전적으로 제공하거나 교사가 숙소 비용에 대한 월급을받을 수 있습니다. 아파트에 온수와 에어컨이 있습니까? 세탁기 나 조리 시설이 있습니까? 또한 공공 요금을 누가 부담 할 것인지도 적어 두십시오. 고려해야 할 다른 이점은 보너스와 항공료 환급입니다. 태국의 많은 계약에는 일반적으로 성과 검토에 따라 계약 완료시 월급에 해당하는 보너스 지급이 포함됩니다. 다른 계약은 태국을 오가는 항공권 (일반적으로 둘 다 아님)에 대해 특정 한도까지 환급 해드립니다. 당신의 계약이t는 앞서 언급 한 혜택 중 적어도 두 가지를 포함하고 비정상적으로 높은 급여를 지급하지 않는 경우 다른 곳에서 고용을 고려할 수 있습니다.
3. 비자 및 취업 허가
비자 및 취업 허가 비용을 누가 부담 할 것인지 아는 것도 중요합니다. 이러한 비용은 합산 될 수 있으며 비이민 B 비자로 태국에 오지 않으면 해외에서 비자를 발급 받아야합니다. 페낭과 비엔티안이 인기있는 곳입니다. 취업 허가를 신청하려면 비이민 B 비자가 필요합니다. 허가없이 일을 시작하지 마십시오. 일부 학교는 시간이 많이 걸리지 만 태국 고용주는 외국인 교사의 벌금에 비해 벌금이 부과되기 때문에 그렇게하기를 열망 할 수 있습니다. 학교에는 10,000 THB의 벌금이 부과 될 수 있으며 외국인 교사는 최대 400,000 THB의 벌금을 물을 수 있습니다.
4. 작업 일정 및 위치
태국에서는 작업 일정이 크게 다를 수 있으므로 계약에 서명하기 전에 모든 세부 정보를 정리했는지 확인하고 싶을 것입니다. 일주일에 몇 시간의 연락 또는 교육 시간을 가질 예정입니까? 몇 근무 시간이 필요합니까? 특별 활동을위한 다른 시간이나 도착하는 모든 사람을 맞이할 아침 게이트 근무 시간이있을 수 있습니다. 당신에게 기대되는 모든 세부 사항은 계약서에 잘 설명되어 있지 않을 수 있으므로 질문하는 것을 두려워하지 마십시오.
직장 위치도 다를 수 있으며 하루에 여러 위치로 이동하려는 택시를 다루고 싶지 않습니다. 작업 일정에 생각과 고려 사항이 있는지 확인하고 그에 따라 보상을 받으십시오. 이것은 특히 사립 어학원에 적용됩니다.
5. 계약 조항 위반
물론, 우리 대부분은 그것을 위반할 것이라는 기대와 함께 계약을 체결하지 않을 것입니다. 그래도 현실적이자. 우리는 가족, 친구, 집에서 멀리 떨어져 있습니다. 예기치 않은 일이 발생하고 계약이 만료되기 전에 계약을 해제해야하는 경우 구속에 걸리고 싶지 않습니다. 따라서 계약 조건 위반이 합리적이고 학교 또는 회사가 귀하를 고용하는 데 투자 한 내용과 일치하는지 확인하십시오. 항공권, 비자 및 취업 허가를 지불했지만 계약을 어기면 두 달의 급여를 원하면 그것은 노골적인 돈을 앗아가는 것입니다.
실사
이러한 모든 측면을 염두에두면 안심하고 계약 협상에 직면 할 수 있습니다. 항상 자신의 실사도 수행하십시오. 리뷰를 읽고 현재 또는 과거 교사 참조를 요청하십시오. 가능하면 미리 학교를 방문하여 환경, 문화, 조건, 학생 및 교직원에 대한 느낌을 얻으십시오. 지식은 그들이 말하는 것처럼 힘이며 더 잘 준비할수록 경험을 즐기는 데 더 집중할 수 있습니다. 행복한 가르침!
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