Eeoc : 성희롱 사례 및 결과

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EEOC 규정 및 위반

성희롱은 미국 및 기타 국가에서 불법이지만 때로는 증명하기가 어렵습니다. 강력한 사례를 증명하고 사례가 재판에 들어갈 경우 유죄 판결을 받으려면 시작 첫날부터 엄격하고 일관된 문서가 필요합니다.

미국 Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)은 직장 내 성희롱 관련 규정을 처리하는 정부 기관입니다.

새로운 직장에 입사 한 모든 신입 사원은 자신이 승진과 승진을받을 자격이 있음을 증명하기위한 사례로 사용할 업무 일지를 시작해야하며,이 일지에는 성희롱의 증거도 기록 될 수 있습니다. 직원은 주간 및 월간 저널을 검토하고 행동 패턴을 기록 할 때까지 그것이 존재한다는 사실을 깨닫지 못할 수 있습니다. 직업 승진을위한 최선의 사전 조치이며 괴롭힘 발생시 최선의 방어 조치입니다.

학교

1990 년부터 2010 년까지 오하이오에서 공립학교와 비영리 단체에서 여러 건의 성희롱 사례가 기소되어 교사가 두 명의 교사 또는 관리자와 교사 사이에 성희롱을하더라도 가해자가 면허를 상실하고 가르치는 것이 금지되었습니다. 위반자는 성범죄자로 등록해야했습니다.

많은 오하이오 공립학교 시스템에는 성희롱 방지 정책과 직원에 대한 심층적 인 배경 조사를 포함하여 정기적 인 인식 / 예방 교육이 마련되어 있습니다.

그러나 모든 잠재적 인 가해자가 제거되거나 억제되는 것은 아닙니다. 제 생각에는 이러한 학교 시스템은 양질의 업무를 수행하지만 괴롭힘이 발생하기 전에 가능한 모든 가해자를 잡을 수는 없습니다. 제 생각에 학교 시스템은 전반적으로 능동적입니다.

비영리 기업

같은 20 년 동안 같은 주에있는 비 학교 비영리 부문에서 가해자들은 해고 당했으며 경우에 따라 성범죄자로 등록해야하는 경우도 있습니다. 주에서 추가 성희롱 방지 교육을 이러한 조직에 제공했으며, 그중 일부는 과거에 독자적으로 그러한 교육을 실시한 적이 없습니다. 물론 그것은 현명하지 못한 것으로 판명되었습니다. 비영리 단체는 지난 20 년 동안이 주에서 더욱 적극적으로 활동했습니다.

선제 적 지위에 대한 한 가지주의 사항은 오하이오의 교회 및 기타 비영리 단체에서 성희롱 혐의와 관련된 여러 소송이 당사자 중 누구도 사건이나 합의금 및 금액에 대해 논의하지 않는다는 합의로 법정 밖에서 해결되었다는 사실입니다. 이러한 조직이 성희롱 예방 및 해결을위한보다 효과적인 프로그램을 도입했는지 여부를 확인하는 것은 어렵습니다.

1 학년의 문제?

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열성적인 K-5 학교

2006 년, 매사추세츠 주 브록 튼 (Brockton) 마을에서 온 6 살의 1 학년생이 반에서 한 소녀를 만졌습니다. 이로 인해 법률 비용 5 만 달러와 도시 보험 지불금 250,000 달러에 대한 혼란이 도시 청구서로 이어졌습니다 (참조: enterprisenews.com/news/cops_and_courts ).

소년은 바지 허리띠 안쪽의 피부를 만져 동급 여성의 성희롱 혐의를 받았다. 그는 3 일 동안 정학을당했습니다.

먼지가 가라 앉고 대응책이 밟힌 후, 소년은 2017 년 10 월부터 부모에게 수여 된 2 만 달러 외에 16 만 달러를 받게됩니다.

합의에는 Brockton의 학교 교장을위한 새로운 성희롱 교육이 포함되었습니다. 따라서 Brockton 학교는이 사건 이후에 더욱 적극적이되었습니다.

비영리 위반

EEO 위반에 근거한 법적 조치는 다소 극단적 인 사건에서 기각되었습니다.

대규모 중서부 비영리 단체는 프로젝트 관리자, 사무직 2 명, 운영 담당자 9 명을 포함하여 한 곳에서 12 명의 직원을 고용했습니다. 그러한 괴롭힘에 관한 EEO 규정에도 불구하고 성희롱 정책이나 교육이 마련되어 있지 않았습니다. 이것은 현명하지 못했습니다.

한 가지 특별한 경우에, 한 고위 운영 담당자가 괴롭힘 기법으로 괴롭힘을 사용하여 사무실에서 권력을 획득하면서 부적절 함과 무단 결근을 덮었습니다.

불만은 현지 사무소와 인사부에 접수되었지만 기각되었습니다. 직원은 더 이상 불만을 제기하지 않도록 지시 받고 감수성 교육을 받았습니다. 그러나 추가 위반이 발생하여 1 년 후 음식 싸움으로 확대 된 다음 남자와 여자 사이의 주먹 싸움으로 확대되었습니다. 법적 조치는 기각되었습니다.

주요 연방 보조금이 곧 만료 되었기 때문에 유죄 당사자는 기소되지 않고 해고되었습니다. 조직은 몇 년 안에 문을 닫았지만 직원들은 일관 적으로 불편했습니다.

괴롭힘 방지를위한 연방 지침 사이트

• 성희롱 및 신고에 관한 사실

미국 대법원

영리 사례 예: FedEx

산타 클라라 카운티, 2005 년 2 월

2005 년 2 월, 캘리포니아 산타 클라라 카운티의 배심원 단은 Federal Express Corp의 남성 직원을 통해 성희롱으로 피해를 입은 여성 2 명에게 2 백만 달러의 징벌 적 손해 배상금을 지급했습니다. 재판의 첫 번째 단계에서 배심원은 다음을 발견했습니다.

1. 성희롱,
2. 차별을 예방하고 시정하기위한 합리적인 조치를 취하지 않음
3. 정서적 스트레스의 고의적 가해.

두 명의 원고는 $ 328,000의 손해 배상을 받았습니다. 두 번째 단계의 결과는 각각 1 백만 달러의 징벌 적 손해 배상을 받았습니다.

괴롭힘에는 여성 중 한 명과 데이트하려는 시도가 증가하고 두 번째 여성이 그 과정을 방해하고 있다는 믿음과 관련하여 스토킹과 협박이 포함되었습니다.

Oakland-Stockton Area, 2007 년 4 월

캘리포니아 오클랜드-스톡턴 지역에서 한 여성이 FedEx (참조: www.insidebayarea.com/search/ci_5667745)를 성희롱 혐의로 3 백만 달러에 대해 소송을 제기했지만 회사는이 결정에 항소했습니다.

2002 년에 오클랜드 FedEx 사무소의 장기 여성 직원은 "성희롱, 보복 및 건설적 해고"에 대해 Federal Express에 대해 공식적인 불만을 제기했습니다. 한 남성 상사가 1999 년부터 2001 년까지 그녀의 희망에 맞서 그녀에게 키스하고 껴 안았다 고합니다.

대상 (피해자)은 성적인 접근을 거부했기 때문에 급여가 보류되고 개인 휴가가 거부되었으며 근무 교대가 불편하게 변경되었다고 밝혔다. 그녀는 민권법과 캘리포니아의 공정한 고용 및 주택법에 따라 그만두고 소송을 제기했습니다. 보상 적 손해액 $ 550,000, 징벌 적 손해액 $ 240 만

FedEx가 ​​항소했습니다. 미국 지방 판사 Susan Illston은 연방 모자 규정에 따라 245 만 달러를 30 만 달러로 삭감했습니다. 그러나 2010 년 6 월 중순, 샌프란시스코에있는 미국 제 9 순회 항소 법원은 상한선을 규정하지 않는 캘리포니아 법에 따라 징벌 적 손해 배상에 대한 새로운 재판을 원고에게 승인했습니다.

FedEx의 공식 입장

회사 웹 사이트는 모든 유형의 다양성에 대한 회사의 헌신에 대한 정보를 채용 섹션에 제공하여 적극적인 성희롱 방지 정책 및 교육 프로그램을 제안합니다. 그러나 성희롱과 인종 차별에 대한 소송은 계속되고있다.

멜버른, 윌리엄 스트리트. 대법원, 노스 사이드.

HP의 2010 년 성희롱 혐의 사례는 2007 년부터 2009 년까지의 활동에 걸친 다른 혐의에 대한 조사를 통해 비교적 빠르게 발견되었습니다. 따라서 HP는 다른 회사보다이 분야에서 더 적극적인 것으로 보입니다.

2010 년 8 월 6 일, Hewlett-Packard CEO 겸 사장 인 Mark Hurd가 사임했습니다. 그의 사임은 전직 여성 계약자가 허드와 HP에 대한 성희롱 혐의에 대한 내부 조사였다.

성희롱은 발견되지 않았지만 허드 씨가 여성 계약자와 관련하여 허위 경비 보고서를 제출했다는 사실을 발견 한 조사가 시작되었습니다. 따라서 성희롱은 강제 사임을 통해 여전히 대리 처벌을 받았다.

이러한 괴롭힘 사례는 괴롭힘 자체가 아닌 경우에도 처벌되는 다른 범죄 또는 윤리 위반 사례를 종종 발견합니다. 이것은 알 카포네가 그의 폭행과 다른 범죄를 옹호 할 수 없었을 때 탈세에 대한 유죄 판결과 유사합니다.

그럼에도 HP는 미국 증권 거래위원회에 허드가 1220 만 달러의 퇴직금을 받고 9 월 7 일까지 775,000 Hewlitt-Packard 주식을 매입 할 수있는 옵션을 행사할 수 있다고보고했다.

Hurd는 또한 최대 18 개월 동안 HP 의료 및 치과 보험에 의해 계속 보장됩니다. 일부 보고서에 따르면 Hurd는 총 퇴직금으로 거의 3 천만 달러를 받게됩니다.

이것은 실제 처벌이며 HP에서 성희롱 혐의로 이어지는 추가 행동을 억제합니까? 이것은 미국의 여러 성희롱 / 차별 사건의 문제입니다.

HP의 미래

허드 씨의 교체를 고려하기 위해 이미 5 명의 개인이 조사에 참여했으며 그중 한 명은 여성 앤 리버모어입니다. 그녀는 HP에서 가장 긴 경력 (28 년) 중 하나이며 HP "540 억 달러 규모의 기업 비즈니스"부사장 직책을 맡았습니다.

그녀가 CEO 직책을 맡으면 HP의 이미지가 높아져 버드와 함께 발견 된 성 차별을 가릴 수 있지만,이 여성의 자격은 잠재력 팔레트에있는 네 남자의 자격과 일치합니다.

적절한 배경과 기술이없는 여성을 CEO 직책에 배치하는 것은 HP의 큰 실수입니다. 마지막으로, 남자 중 한 명이 선택되면 HP가 확고한 기반에서 결정을 정당화 할 수 있다고 생각합니다.

코카콜라의 EEOC 사례

• Coca-Cola Bottling, EEOC 소송 해결에 $ 35,000 지불

  Coca-Cola Bottling, EEOC 성 차별 소송 해결에 $ 35,000 지불

적극적인 회사 찾기

많은 기업이 웹 사이트에 다양성에 대한 헌신을 기재하고 있지만, 자세히 살펴보면 모든 차별 금지 정책 및 EEO 규정 시행의 약점이 드러날 수 있습니다.

취업 면접에서 후보자는 회사에서 근로자를 위해 어떤 유형의 성희롱 또는 다양성 교육을받을 수 있는지 그리고 어떤 행정 일정에 따라 질문 할 수 있습니다. 이 교육은 고용 초기에 가장 잘 수행되며 그 후 지속적인 전문성 개발의 일환으로 일정 일정에 따라 정기적으로 수행됩니다.

특정 회사에 대한 온라인 검색은 과거의 성희롱 및 기타 차별 법적 조치를 나타낼 수 있습니다. 법률 도서관도 도움이 될 수 있습니다. 내가 아는 한 가장 적극적인 성희롱 방지 회사 목록은 아직 없습니다.

그러나 직장 내 괴롭힘 및 학대자에 대한 국가 등록이 논의 중이며 불만을 품은 근로자의 보복에 오용 될 가능성이 있습니다. 그러나 사전 대응적인 상사의 국가 디렉토리는 좋을 수 있습니다.

주의하여 사용

• eBossWatch National Sexual Harassment Registry

  eBossWatch National Sexual Harassment Registry는 나쁜 상사와 적대적인 직장을 피하는 데 도움이 될 것입니다.

네덜란드 헤이그의 평화 궁: 국제 사법 재판소.

© 2010 Patty Inglish MS

의견 및 경험

suzanne, 27680, 2011 년 12 월 17 일:

당신의 훌륭한 글에 엄지 손가락을 올려주세요.

2011 년 8 월 15 일 휴스턴 텍사스의 엠마:

patty Inglish, MS 당신의 출판물은 나쁘지 않지만 굉장합니다. 성희롱은 개인적인 결정입니다. 오늘날 우리 사회에 오는 것은 매우 만연하고 사실 참기 힘들어지고 있습니다. 나는 당신 의이 기사가 유용하다는 것을 좋아합니다. 투표, 유용, 굉장, 흥미 롭습니다.

미국의 Patty Inglish MS (저자) 와 2011 년 7 월 28 일 최초의 우주 국가 Asgardia:

또한 영화와 TV는 성희롱에 반대하는 방송에서도 성희롱은 괜찮다는 메시지를 강화한다.

2011 년 2 월 14 일 뉴욕에서 온 AngelaKaelin:

훌륭한 기사! 성희롱은 만연하며, 안타깝게도 성공적으로 기소 된이 사건은 극소수에 불과합니다. 나는 첫 직장을 가질 때부터 문제가 있었고 거기에서 언덕 아래로 내려갔습니다. 이것이 제가 평생 독립 계약자로 일했고 지금은 집에서 프리랜서 작가로 일하는 이유입니다. 또한 대학은 괴롭힘의 큰 원인입니다. 나는 그 문제를 해결했다. 나는 모든 여자 대학을 졸업했다. 연구에 따르면 모든 여성 기관에 다니는 여성이 훨씬 더 잘할 수 있다는 것은 아마도 교수가 적기 때문일 것입니다. 그들보다 똑똑하다는 이유로 실패합니다.;-)

iamageniuster 작성일: 2010 년 12 월 17 일:

중고등 학교를 다닐 때 많이 봤어요. 끔찍하다.

미국의 Patty Inglish MS (저자) 와 2010 년 12 월 15 일에 최초의 우주 국가 인 Asgardia:

새로운 댓글에 감사드립니다!

* 작가 *에게 기밀-짝짓기 동물 이야기로 나를 괴롭히기 위해 글을 쓰고 있습니까? 일어나거나 재생 중지-

나의 이전 교육에서. 부서, 엉덩이. 교수. 여성 노동자 / 학생들에게 동물 짝짓기 기사를 읽고 성행위를 강요하기 위해 며칠 후에 시도합니다. 그들은 불평했습니다. 그는 해고 당했다. 그의 설명은 "그들은 기사를 듣고 원했습니다." 대상은 괴롭힘을 정의 할 권리가 있습니다. 그 주장은 오하이오에서 일어나고 있습니다. 그러나 여성은 부서에서 일을 계속할 수 없습니다. 동물 짝짓기를 일상적으로 다루었습니다. 그녀는 부서의 일을 방해하기 때문에 다른 곳으로 가야 할 것입니다. 그녀가 그러한 일을 그녀 근처에서하지 말라고 주장한다면. EEO는 이전에 대해 조언 할 것입니다.

2010 년 12 월 15 일 태국 방콕에서 온 Sranunta Lamduan:

KL에서 일할 때 성희롱 경험이 있습니다. 정말 안 좋은 상황이고, 나도 그렇게 한 동료들과 상사와는 아무것도 할 수 없었습니다. 그것은 내 정신 건강에 매우 나쁘고 내 일에도 영향을 미칩니다. 나는 말과 말과 감동으로 괴롭힘을 당했고 그것을 좋아하지 않았습니다. 그리고 그것은 세계의 어떤 직장에서도 일어나서는 안됩니다.

2010 년 12 월 10 일 인도의 tvpuram:

물론 일부 독자들이 언급했듯이이 이야기에는 또 다른 측면이 있습니다. 보호주의라는 우산 아래서 협박을 배제 할 수 없습니다. 사실, 상대방이 반응하지 않으면 전진 할 수 없습니다. 따라서 괴롭힘은 성별에 기반한 것이 아닙니다. 그러나 분류 및 처리해야하는 상습적 인 범죄자가 있습니다.

미국의 Patty Inglish MS (저자) 와 2010 년 12 월 9 일에 최초의 우주 국가 Asgardia:

미국의 Patty Inglish MS (저자) 와 2010 년 12 월 9 일에 최초의 우주 국가 Asgardia:

압도적 인 양의 성희롱과 다른 종류의 괴롭힘이이 나라에서 진행되고 있습니다. 여러분 중 일부에게 일어난 모든 나쁜 일에 대해 정말 죄송합니다! 비인간적입니다. 아마도 당국이 듣기 시작할 것입니다.

영국 버밍엄 출신의 Wayne K. WIlkins. 2010 년 12 월 9 일:

최소한으로 고쳐야 할 문제. 품질 허브.

2010 년 12 월 8 일 파키스탄의 Xishan Ansari:

감사합니다 정말 귀중한 지식을 제공 해주셔서 감사합니다

2010 년 12 월 8 일 하와이에서 온 Rik Rodriguez:

놀라운 허브 패티. 나는 항상 당신의 작업이 매우 자극적이라고 생각하며 많은 주제와 관련이 있습니다.

남성에 대한 성희롱 소송이 많이 있습니다.

저는 25 년 동안 간호사를 위해 일했습니다. 내가 차별 당하고 성희롱을 받았다고 말하는 것은 거의 농담입니다.

나는 더 많은 경험이 있었고 여성들은 시간당 더 많은 $$를 위해 고용되었습니다. 나보다. 그런 다음 그들이 더 많은 돈을 버는 동안 그들을 훈련시켜야했습니다.

한 병원에서는 상사에게 특정 성행위를하지 않으면 더 나쁜 임무를 받게 될 것이라는 말도 들었습니다.

정말 일이 필요했고 3 개월 된 아기가있었습니다. 하지만 그날 그만 두었습니다. 그리고 도대체 누가 나를 믿겠 어.

고개를 흔드는 것조차 믿지 않는다. 특히 제가이 여성들과 몇 년 동안 일했고 그녀를 알고 존경했기 때문입니다.

하지만 저는 전국의 병원에서 일했고 제가 일한 대부분의 병원은 매우 비슷합니다. 그리고 일하기 좋은 곳인 치료에 대해 좋은 담당자가 항상있는 것은 아닙니다.

괴롭힘을당하는 남자들이 많이 있지만 나와서 말하고 싶지는 않습니다.

2010 년 12 월 8 일 캘리포니아 샌디에고에서 온 thelema9393:

이것은 매우 흥미 롭습니다. 감사합니다. 내 남자 친구는 1 년 전에 전 여자 친구에게 강간 당했고 아무도 그를 믿지 않았습니다. 때때로 성희롱이 발생하고 사람들이 가지고있는 고정 관념에 맞지 않기 때문에 아무도 그것에 대해 아무것도하지 않습니다.

2010 년 12 월 2 일 CA, USA의 billrobinson:

주변의 많은 유형의 괴롭힘. 때로는 말 그대로 지적해야합니다.

미국의 Patty Inglish MS (저자) 와 2010 년 11 월 13 일에 최초의 우주 국가 Asgardia:

나는 여기저기서 약간의 괴롭힘을 당했고 처음에는 "이게 무슨 행동이야, 그들이 취 했어?"

재능있는 사람들에 대한 모든 차별과 괴롭힘은 재능이 있기 때문에 연령, 성별, 피부색, 신념, 불신앙, 정치, 키, 체중, ADA 상태 등에 대한 괴롭힘과 같은 다양한 형태를 취합니다. 그것을 제거.

2010 년 11 월 13 일 뉴욕의 trimar7:

나는 허브를 통해 독서를 즐기고 동료 허브로부터 새로운 정보를 배우는 것을 즐깁니다. 나는이 허브의 점수가 100 점이라는 것을 알아 챘다. 하나는 왜 그런지 궁금 할 필요가 없다. 직장에서 여성이라면 남성으로부터 어떤 형태의 괴롭힘을 경험했을 가능성이 큽니다. 스펙트럼이 광범위하다고 확신하지만, 우리 대부분은 성희롱을 금지하는 법률이 시행되어야하는 이유를 정확히 알고 있습니다. 나는 침묵 속에서 고통받을 필요가 없다고 충분히 강조 할 수 없다. 상사 나 동료를 상대로 전진하기는 어렵지만 그만두기 위해서는 반드시 필요한 조치입니다. 가해자 인 대부분의 남성은 임무를 맡기 전까지 자신이 잘못하고 있다는 사실조차 알지 못합니다. 그들은 진정으로-그렇습니다. 심지어 오늘날에도-그들이 재미 있거나 선을 넘지 않았다고 생각합니다.상황이 나아진 것은 용감한 여성들과 남성들 때문입니다. 누구도 당신을 어떤 수준에서든 위반하지 않도록하십시오!

earn_Online_24x7, 2010 년 11 월 12 일:

성희롱은 불법이지만이를 홍보하는 문헌은 어떻습니까? 때로는 직접적으로 홍보하지 않고 간접적으로 홍보하기도합니다. 사람들이 성희롱을 기뻐하는 장이 긴 문학도 금지되어야합니다. 이 문학을 읽는 즐거움을 얻은 다음 그것을 시도해 보려고 생각합니다…..

jtrader 2010 년 11 월 12 일:

훌륭한 허브.

SJKSJK 년 11 월 05, 2010 년 델 레이 비치, 플로리다에서:

항상 그렇듯이 당신은이 주제에 대해 훌륭한 노출을합니다. 매우 유익합니다.

vibhavram 작성일: 2010 년 11 월 4 일:

법률을 더욱 강화하기 위해 많은 섹스 기반 웹 사이트를 접대하는 것은 먼저 금지되어야합니다.

jasper420, 2010 년 10 월 30 일:

이 훌륭한 기사를 허브 페이지에 연결 해주셔서 감사합니다.

미국의 Patty Inglish MS (저자) 와 2010 년 10 월 30 일 최초의 우주 국가 인 Asgardia:

모든 의견에 감사드립니다! 시간을내어 읽고 응답 해 주셔서 감사합니다.

NikiiLeeReyes 2010 년 10 월 30 일:

아주 아주 좋은; 뛰어난 작품; 아주 잘 말했다!

Esha Putra 2010 년 10 월 28 일:

이 성희롱은 때때로 피해자에게 끔찍한 상황을 제공합니다…

한쪽에서는 바 뒤에 중범 죄를 보내고 싶어합니다.

하지만 반대편에서는 법원의 질문과 압력을받는 데 스트레스를받습니다…

flinsura 작성일: 2010 년 10 월 28 일:

좋은 다큐멘터리! 이 HUB에 감사드립니다, 훌륭한 기사, 훌륭한 작업…

2010 년 10 월 23 일 뉴욕의 trimar7:

이것은 잘 필요한 기사입니다. 더 이상 침묵 속에서 고통받을 필요가 없습니다. 예, 증명하기가 어렵습니다. 그러나 말하십시오. 사건이 결정적이지 않다고 간주 되더라도. 서면 기록으로 가해자를 강조했습니다. 그 또는 그녀가 위법 행위를 반복하는 경우-그리고 그럴 가능성이 높음-서류 작업이 이어질 것입니다. 곧 그 사람은 쫓겨날 것입니다. 묵비권을 행사하면 가해자에게 행동을 계속할 수 있다는 메시지를 보냅니다.

hitalot 2010 년 10 월 15 일:

이와 같은 문제는 해외에서 해결되어야합니다.

thomaskovac 작성일: 2010 년 10 월 15 일:

성희롱은 전 세계에서 불법이며 (희망대로) 엄중 한 처벌을 받아야합니다!

미국의 Patty Inglish MS (저자) 와 2010 년 10 월 14 일 최초의 우주 국가 Asgardia:

저는 베티 화이트가 주간 TV 시리즈에서 연령 차별 주장을 위조 한 노인 역을 맡았던 것을 기억합니다. 어느 것을 기억할 수 없습니다. 그녀의 성격은 그녀의 시도에 실패했습니다. 만나서 반가 웠습니다.

2010 년 10 월 14 일 tylercoop:

왜 어떤 사람들은 직원을 성적으로 괴롭힐 권리가 있다고 생각하는지 모르겠습니다. 반면에, 많은 사람들은 그들이 할 수있는 모든 것에 대해 소송을 제기하여 여분의 돈을 벌 수있는 방법을 찾고 있습니다.

2010kim 2010 년 10 월 14 일:

이 기사는 너무 슬프지만 너무 사실입니다. 그들은 분명히 다른 사람들을 위협하는 것보다 더 좋은 것이 없습니다… 그들은 다른 사람들에 대한 권력과 통제를 좋아합니다. 이것을 겪어야만했던 모든 사람들에게 당신 자신을 자랑스러워하십시오. 당신은 가능한 어떤 식 으로든 다른 사람을 쓰러 뜨리려고하는 족제비보다 백만 배나 낫습니다.

많은 사랑 Kim Moores

2010 년 10 월 12 일 The Astral Plane의 Great Wide Open:

Earth Angel:) 몇 년 전 성희롱 혐의로 부당하게 고발 당했고 고통스러운 경험 이었기 때문에 편견을 가지고 당신의 허브에 들어갔다고 말하고 싶었습니다. 고용주에게 어떤 증거를 제공했는지에 상관없이 의지가없는 것 같았습니다. 나는 이전 요청이 승인 된 직후에 결국 사임했습니다.

그러나 변호사와 Pam의 고용주가 그녀의 집에 나타난 귀하의 계정에 대해 읽었을 때 내 편견이 바뀌 었습니다. 와! Pams의 상사는 성범죄자이자 포식자가 될 위기에 처해 있습니다. 나는 당신이 정말로 그 변호사에게 그것을 어떻게 붙 였는지 들었습니다. 그는 선을 넘었을뿐만 아니라 망할 길에서 완전히 방향을 틀었습니다! 어떤 여성도 그 쓰레기에 굴복해서는 안됩니다. 아버지와 할아버지가 제 앞에 세운 모범은 그들이 아내를 사랑하고 감사하며 그들에게 가혹하지 않다는 것입니다. 나는 정말로 당신의 허브 지구 천사를 즐겼습니다!

스티븐 랜달

Dee 작성일: 2010 년 8 월 22 일:

패티 이것은 내가 읽은 최고의 허브 중 하나입니다. 저는 뉴욕 북부에 살고 있으며 Westpoint 스캔들은 사람들이 계속 이야기하는 것입니다. 모두가 알고있는 것 같고 아주 오랫동안 계속되어 왔습니다. 나는 그것을 직접 경험했으며 일기를 쓰라는 조언은 훌륭합니다. 당시 내 상관이 다른 사람을 괴롭히기 시작할 때까지는 우리가 무언가를 증명할 수있었습니다. 결과는 너무 사소해서 때리는 것처럼 느껴졌습니다. 또한 대학 캠퍼스에서 학생은 괴롭힘을 당하고 교사의 보복은 너무 해로울 수 있으므로 말하기를 두려워합니다. 훌륭한 조각과 나는 기다릴 수 없습니다. 디

2010 년 8 월 21 일 Cochin의 dileepk12345:

이러한 성희롱은 처벌을 받아야합니다.

kazeemjames01 작성일: 2010 년 8 월 19 일:

아프리카에서 성희롱이 합법인지 불법인지는 모르겠습니다….. 불법 일 수도 있지만 불법 성을 옹호하고 집행하는 법 (약한 법)은 없습니다.

kingkhan78 작성일: 2010 년 8 월 16 일:

공유해 주셔서 감사합니다.

미국의 Patty Inglish MS (저자) 와 2010 년 8 월 11 일 최초의 우주 국가 인 Asgardia:

왜 괴롭히는 사람은 이런 일을 할 시간이 있습니까?

귀하의 경험을 알려 주셔서 감사합니다, gr82bme. 죄송합니다.

gr82bme 미국에서 2010 년 8 월 11 일:

나는 직장에서 아이들과 함께 집에 있어야하고 어떤 남자는 일자리를 구하도록 내버려 두는 남자에게 괴롭힘을 당했다. 5 명의 아이들이 있었는데 집에서 그들과 함께 훨씬 더 행복했을 것입니다. 나는 일해야했다. 그는 심지어 내 차에 키를 입력했습니다. 보안 카메라 바로 앞에 있었고 경비원은 아무것도 찾을 수 없다고 말했습니다. 그들도 남자였습니다!

나도 큰 가슴을 가지고 있고 괴롭힘을 당했고 그게 진짜인지 남자들에게 물었다. 나는 당신의 아내와 함께 일한다고 말하기 시작했습니다. 당신이 요청하고 있다는 것을 그녀에게 말하고 yopu에게 알립니다. 그는 다시는 묻지 않았습니다. LOL

2010 년 8 월 11 일 Dover De의 Mark Monroe:

잘 했어요

2010 년 8 월 10 일 Cold Mountain의 Chip:

나는 이것을 비평 등이라고 말하는 것이 아니라 마이클 크라이튼의 책 "공개"를 즐겼다. 영화에 대해 언급 할 수는 없지만 Crichton은 성희롱 문제를 다루기 위해 정말 철저한 작업을 수행했으며 많은 수수께끼가 있습니다.

좋은 기사 패티!

2010 년 8 월 9 일 미국 최초의 우주 국가 인 Asgardia와 Patty Inglish MS (저자):

안녕하세요, 읽어 주셔서 감사합니다!

안녕하세요, 2010 년 8 월 9 일 영국 런던에서

세상에 끔찍하지 않나요? 열심히 연구하고 잘 쓰여진 허브에 감사드립니다.

미국의 Patty Inglish MS (저자) 와 2010 년 8 월 8 일 최초의 우주 국가 Asgardia:

Earth Angel-당신의 시우 타톤과 만남의 좋은 결말을 설명 해준 탁스. 그래도 그 가운데 얼마나 끔찍한가.

달라스-맞아요. 이 분야에서 개인의 권리를 아는 것이 중요합니다. 고맙습니다.

2010 년 8 월 8 일 캘리포니아 베이커 스 필드의 달라스 W 톰슨:

"우리"에게 권한을 부여하는 과정의 한 단계는 개인의 권리에 대한 교육 일 것입니다. 유익하고 생각을 자극하는 또 다른 허브에 감사드립니다…

2010 년 8 월 8 일 Earth Angel:

오늘 아침 당신에게 축복을드립니다 러블리 패티 !!

나는 성희롱에 대한 당신 의이 멋진 허브를 좋아합니다! 공유해 주셔서 감사합니다 soooooooooo !!

저는 1990 년대 초 당시 가장 큰 고객으로부터 성희롱을당했습니다 !! 그는 강력하고 유명한 변호사 였고 나는 그의 투자 중개인이었습니다 !!

분명한 사건이었고, 그의 성적 접근은 원하지 않았거나 초대되지 않았고, 그는 나이가 많았고 내가 크게 존경하는 여자와 결혼했습니다! 그는 우리의 근무 환경에서 나를 향한 그의 성적인 의도에 대해 매우 명백했습니다. 보통 그의 법률 파트너 앞에서! 내 고객도 누구 였어 !! 나는 내 반박에서 매우 직접적이었다 !!

당시, 성공하고 매력적이며 전문적인 여성이 자신의 옆구리를 받아 들일 수 있다는 인상을 남에게 주려고 애 쓰면서 자존심을 자극하는 강력한 남성들 !! 사실 많은 경우 여전히 그렇습니다 !!

몇 년 전 성희롱 법은 '고용주 / 직원'관계를 간신히 다루었습니다 !! 아직 갈 길이 멀지 만 진전이 이루어졌습니다 !!

적어도 캘리포니아에서는 법률이 고객 / 공급자 비즈니스 관계도 포함하도록 확장되었습니다 !! 예를 들면 제 경우가 될 것입니다. 변호사가 예상치 못한 / 부당하게 자신의 계좌를 철회 할 경우 제 사업 재정에 상당한 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 충분히 알고 있었으며,이를 위협으로 사용했습니다.

당시 성희롱 법은 이러한 상황을 다루지 않았지만 항상 발생합니다 !!

물론 나 자신의 보호력이 없었다! 그의 음성 메일의 오디오 테이프, 내 사무실에서 불쾌한 몸짓을하는 그의 비밀 비디오 테이프, 그의 작은 '손으로 쓴 사랑 / 성별 메모 / 초대'를 저장하고, 내 비서는 항상 증인뿐만 아니라 도움을 위해 참석합니다 !!

나는 심지어 그가 비디오와 오디오 모두 녹화되고 있다고 말했다! 그가 웃었다!! 성희롱 법이 클라이언트 / 브로커 관계에 적용되지 않는다고 말해 주신 분! "게다가, 그는 법정에서 결코 용납 될 수 없을 것입니다!"

"네,"나는 침착하게 말했다. 내 비서는 "물론 당신이 맞습니다…"잠시 멈췄습니다. "법정의 눈은 제가 염두에두고 있던 눈이 아닙니다.… "

변호사의 자신감 넘치는 미소가 사라지고, 얼굴이 붉어지고, 공포의 표정이 눈에 스며 들어 !! "아내에게 말하지 않겠지."그는 질문 이라기보다 선언처럼 코를 골았다 !! 침몰하기 시작하는 상황의 심각성 !!

빨간 망토를 쓴 투우사로 나를 처음 보는 황소처럼 !! 그는 그녀가 그를 위로 해 줄 것처럼 내 비서에게로 향했다 !! 결국 그게 '좋은 꼬마 여자들'이하는 일 아닌가요 ??

"업무로 돌아 가자, 우리 ??" 나는 침착하게 말했다… "내가 당신과 당신의 아내를 위해 준비한 재무 제표에서 알 수 있듯이, 당신의 부동산 포트폴리오는 지난 분기에 15 % 이상 증가했습니다 !! 이것은 제가 ___________________를 팔고 당신을 대신하여 ____________를 인수했기 때문입니다…." 그는 한마디도 듣지 못했다 !!

나는 그가 그의 길의 오류를보고 그의 유쾌한 아내에게 존경하는 변호사와 사랑스러운 남편이되었다는 것을보고 할 수 있었으면한다 !! 그것은 나에게 매혹적인 이야기이지만 계속하기에는 너무 긴 tooooooooooooooo!

요점은, 성희롱 법이 이제 이런 상황을 다루고 있다는 것입니다 !! 피해자가 될 필요는 없습니다. 학대 당하고 있다고 생각되면 일어 서서 힘을 되 찾아라 !!

멋지고 통찰력있는 허브에 대해 다시 한번 Patty에게 감사드립니다 !! 당신은 최고입니다 !!

자, 그 NO 괴롭힘 버튼은 어디에 있습니까 !! ????

항상 축복, 지구 천사 !!

미국의 Patty Inglish MS (저자) 와 2010 년 8 월 8 일 최초의 우주 국가 Asgardia:

Pamela-경험을 공유해 주셔서 감사합니다. 확실히 불안하며 귀하의 거부로 인해 원치 않는 관심이 중단되어 기쁩니다. 생각하는 인간들 사이에서 이것이 항상 그럴 수 있기를 바랄 것입니다.

나는 일부 남성과 여성이 자신의 목표물로부터의 초대 신호를 상상하거나 거절 당할 것이라고 상상할 수 없다고 생각합니다. 내가 본 다른 사람들은 그들이 원하는 긍정적 인 반응이나 다른 사람들을 지배 할 자격이 있다고 믿습니다. 아마도 다른 많은 이유가있을 것입니다.

문제를 더욱 복잡하게 만들기 위해 저는 괴롭힘과 학대에 대한 허위 이야기를 만든 소수의 사람들을 알고 있습니다. 괴롭힘 금지 버튼처럼 모든 것을 중지하고 싶습니다.

2010 년 8 월 8 일 Sunny Florida의 Pamela Oglesby:

패티, 이것은 당신이 분명히 아주 철저히 조사한 훌륭한 허브입니다. 성희롱이 너무 많아서 슬프다.

나는 당신이 용어를 듣기 전에 수년 전에 내 직장에서 성희롱을당했습니다. 내 상사는 내 남편이 외출을 알고 있던 토요일 아침 갑자기 내 집에 나타났다. 나는 관계에 관심이 없다는 것을 그에게 알렸다. 나는 그에게 절대로 내 집에 오지 말라고 말했습니다. 그 월요일 직장에서 우리는 아무 일도 없었던 것처럼 행동했고 그는 다시는 나에게 부적절하지 않았습니다. 그의 상사에게가는 일은 나에게 발생하지 않았고 그 당시에는 직장을 잃고 싶지 않았습니다. 아마도 그것은 일부 이야기에 비해 상당히 사소한 일이지만 당시에는 화가났습니다.

미국의 Patty Inglish MS (저자) 와 2010 년 8 월 8 일 최초의 우주 국가 Asgardia:

읽고 논평 해 주셔서 감사합니다. valeriebelew 및 LillyGrillzit-일반 대중이 알고 있거나 받아 들일 수있는 것보다 더 많은 괴롭힘과 학대가 발생하지만 여기에서 논의한 사례와 같은 사례에 대한 언론 보도는이 국가와 다른 사람들에게 개입에 대한 더 큰 노력이있을 수 있다고 설득 할 수 있습니다. 성공적으로 완료되었습니다.

우리나라와 다른 나라에서는 긴 괴롭힘과 학대가 분명합니다. 나는 그 기원과 이것이 왜 발생했는지에 대해 더 알고 싶습니다. 아버지의 유산에 속한 남자들은 아주 오래 살았고 농장에서 일할 자녀가 많았습니다. 할아버지는 같은 해에 아버지가 돌아가신 후 일하고 가족을 운영하기 위해 학교를 그만 두었습니다. 8 살 때부터 12,14,16 시간과 더 긴 하루 일을하는 것은 그를 그의 자녀들이 그에 대해 많이 말하는 것이 아니라 오히려 생각하는 험악하고 학대적인 사람으로 만드는 데 도움이되었습니다. 일하는 사람들은 신세계에 처음 상륙 한 이후 20 세기 초 노동법에 이르기까지 주제가 된 것 같습니다. 하지만 더 많은 것이 있습니다.

괴롭힘이 치료 된 적이 있는지 확실하지 않으며 아마도 사람들이 여기에서 우리와 좋은 소식을 공유 할 것입니다.

2010 년 8 월 8 일 오레곤 중부에서 온 Lori J Latimer:

친애하는 Patty,이 허브를 작성 해주셔서 감사합니다. 나는 당신의 말과 메시지의 힘을 느꼈습니다. 예전에는 가족들이 회원들에게 "더러운 비밀을 지킬 것"을 요구하거나 가족 서클에서 쫓겨날 것을 요구했습니다. 직장에서 성희롱이 타인에 대한 권력을 갖고 비밀을 요구하는 직업을 찾는 자연스러운 결과라고 생각합니다. 직장에서의 지속적인 실천에 빛을 비춰 주셔서 감사합니다.

2010 년 8 월 8 일 미국 조지 아주 메트로 애틀랜타에서 온 valeriebelew:

끔찍하고 패티이지만 놀랍지는 않습니다. 권력은 일반적으로 관련된 권력의 양에 정비례하여 쇠퇴하는 경향이 있습니다. 항상 그런 것은 아니지만 훌륭한 재능과 능력을 가진 사람이이 감정적 함정에 빠질 수 있다는 사실에 놀라지 않을 정도로 자주 발생합니다. 정보 허브에 감사드립니다. (:V

2010 년 8 월 7 일 미국 최초의 우주 국가 인 Asgardia와 Patty Inglish MS (저자):