차례:
좋아하는 동료에게 작별 인사를하는 것이 힘들 필요는 없습니다!
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선호하는 동료가 또 다른 기회를 받아 들일 때 그들이 떠나는 회사에 큰 타격을줍니다.
빈 책상은 적절한 후보자 검색을 시작하고 검색 중에 자신의 업무를 처리 할 사람을 결정하며 작업 설명을 다시 작성하는 등 운영상의 문제를 야기합니다. 하지만 그거 알아! 누군가가 직장을 떠나면 사무실 전체뿐만 아니라 그곳의 개인에게도 영향을 미칩니다.
직원이 떠나는 이유
이것을 상상 해보세요. 당신은 정규직으로 일하는 것을 좋아하고 특히 한 관리자로부터 많은 것을 배웠습니다.
이 관리자 (그를 Rob이라고합시다)는 동료에게 원하는 모든 것입니다. 자신의 분야에서 탁월한 지식을 가지고 있으며 비교할 수없는 업무 경험과 훌륭한 유머 감각을 주장하고, 그의 요청이 명확하고, 너무 무리하거나 너무 많이 말하지 않고 따뜻합니다. 그는 큰 그림을보고 거의 어려움없이 자신의 프로젝트와 직접 보고서를 추적합니다. 그의 프레젠테이션은 설득력 있고 흥미롭고 신중하게 계획되었습니다. 그는 듣는다. 그는 또한 인내심 있고 친절하며 항상 적절한 옷을 입습니다. 그는 풍부한 정원에서 여분의 농산물을 가져 오기까지합니다.
간단히 말해서 그는 진정한 프로입니다. 그는 또한 (OK입니다 했다 ) 내가 좋아하는 매니저.
Rob이 떠날 것이라는 소식을 받았을 때 나는 놀랐고 좋지 않았습니다. 내 손은 나홀로 집 스타일 로 내 뺨까지 날아 갔다. 일반적으로 누군가가 자신의 일에 만족하지 않을 때 그것은 상당히 분명합니다. 그러나 문제의 동료가 일을 즐기고 회사 내에서 인기가있을뿐만 아니라 자신의 직업을 안팎으로 알고 있고, 부서에서 가장 잘 알고있는 사람 중 한 명이고, 또 다른 위대한 회사?
HR에 문제가 있습니까? 불안한. 비즈니스 관행의 차이? 아마 아닐 것입니다. 연간 리뷰가 좋지 않습니까? 절대적으로하지. 연애 관계가 잘못 되었나요? 또한 아닙니다. 성장 기회가 적습니까? 혹시. 인상? 잘 모르겠지만 그렇게되기를 바랍니다.
그렇다면 결정 요인은 무엇입니까? 훨씬 더 짧은 통근. 마지막으로 키커… 그는 라이벌 조직으로 떠났다!
내가 나 자신에게 정직하다면 그것은 완벽하게 이해된다. 나는 매일 여분의 시간을 선호하지 않는 사람을 모른다.
통근 시간이 짧아도 걱정할 필요가 없습니다.
영리한
당신은 수학으로 논쟁 할 수 없습니다. 그래서 저는 프로로서 그의 결정을 존중했습니다. 그러나 여전히 쏘였습니다. 7 년 동안 그와 함께 일한 후, 저는 제 친구가 제 배를 때렸고 그가 전국으로 이사를하고 있다고 말했습니다.
큰 쿠키 플래터와 친절한 동료의 방은 즉석 파티와 같습니다!
kevygee, CC BY-SA 2.0, flickr를 통해
동료가 떠나기 전에해야 할 일
- "브레인 덤프"를 빨리 "다운로드"할수록 좋습니다. 모든 사람이 작업 목록과 연습 목록을 미리 준비한 Rob만큼 잘 구성되어 있지는 않습니다. 펜을 잡고 그들과 함께 앉으세요.
- 작별 모임을 주최하십시오. 멋진 그림 케이크 일 필요는 없습니다. 쿠키와 커피도 좋습니다. 중요한 것은 원하는 모든 사람들이 함께 어울리는 환경에서 작별 인사를 할 수 있다는 것입니다.
- 잘 부탁드립니다! 동료에게 정말 관심이 있다면 특별한 작별 인사없이 동료를 떠나지 마십시오. 그것은 누군가에게 많은 것을 의미 할 수 있습니다. 고별 파티 중에 (예를 들어 휴가 중) 떠나게 될 것이라는 것을 알고 있다면 미리 작별 인사를하십시오.
동료 퇴사에 대한 긍정적 인 측면
- 동료와 지속적으로 의사 소통을하고 신뢰할 수있는 경우 향후에 유용 할 수있는 더 많은 비즈니스 연락처를 만들 수 있습니다.
- Facebook을 통해 연결하지 않으시겠습니까? 같은 층에서 일할 때 관리자 중 한 명을 "친구"로 만들고 싶지 않았을 수도 있지만, 직접 함께 일하지 않는다는 점에서 이제 막을 수있는 방법은 무엇입니까?
- 다른 모든 것이 실패하면 적어도 떠나는 리셉션에서 과자를 즐길 수 있습니다!
동료에게 작별 인사를하는 단계
- 함께 작업 한 프로젝트에 대해 생각해보십시오 . 비슷한 프로젝트가있는 경우 새 직장을 떠나기 전에 진행 방법에 대한 팁을 요청하십시오.
- 물러서. 그들이 주변에있는 한 그들의 회사를 즐기십시오. 그러나 당신은 곧 특별한 것에 대해 가끔 복도에서 채팅을 할 수 없을 것이라는 점을 인정하십시오. 따라서 가능한 한 빨리“ 통로 채팅 금지”규칙을 연습하십시오.
- 진짜로 유지하세요. 그들은 당신과 헤어지는 것이 아니라 더 나은 삶을 향해 나아가고 있다는 것을 기억하십시오… 모두가 촬영해야 할 것입니다.
- 따뜻하게 지내십시오. 괴로움을 피하고 비열한 농담을 깨지 마십시오. "가장 좋은 사람은 항상 우리를 떠나요!" 그리고 "그래, 그녀는 충분히 엉망으로 만들었 어, 이제 다른 사람이 그들을 치울 수있다!" 농담에서도 불쾌하고 사실이 아닐 수도 있습니다. 단순히 "7 년 가려움증"과 같은 것을 언급하는 것조차 맛이없고 끈적합니다.
- 문제의 사람을 놓칠 것이라는 것을 알고 있는 다른 동료들과 공감하십시오. 잠시 한숨을 쉬었다가 다시 일하십시오. 그것은 결국 당신이 지불받는 것입니다. 다른 사람이 떠나기 때문에 자신의 직업을 위험에 빠뜨리지 마십시오!
- LinkedIn을 통해 가입하세요! 아직 서로의 연락처 중 하나가 아니라면 그렇게하십시오. 이것이 바로 LinkedIn의 목적입니다. 여러분이 아는 최고의 직원들과 연락을 유지하십시오.
라이벌 회사로 떠날 때
동료가 라이벌 회사로 떠나면 어떻게됩니까? “우호적”경쟁조차도 여전히 경쟁입니다. 아니면?
동료를 배신자 나 탈북자 라고 부르 거나 죄책감을 느끼도록 하지 마십시오. 당신은 남은 동료들 앞에서 어리석게 보일 것이며, 우호적 인 상황을 불쾌한 상황으로 바꿀 것입니다.
롭은 아니지만 그도 꽤 호감이가는 것 같습니다.
morgueFile을 통한 mensatic, morgueFile 무료 라이센스
마지막 질문
이제 Rob이 떠나는 것에 대해 평화를 찾았습니다. 대답해야 할 질문이 하나 더 있습니다. 누가 여분의 오이를 공유할까요?