차례:
이시기에는 병에 걸리지 않는 것이 어려울 수 있습니다. 차갑고 습한 공기가 폐로 들어가서 문제를 일으키지 않습니다. 감기 나 독감 바이러스로 고통받는 것은 불편하고 짜증을 낼 수 있습니다. 그러나 아직 취약하지 않은 한 장기적인 문제를 일으킬 가능성은 거의 없습니다. 직장에서 1 ~ 2 주를 쉬어야 할 수도 있지만, 바로 싸워야합니다.
그러나 병에 걸리거나 부상을 당하면 전 세계가 뒤집힐 수있는 경우가 있습니다. 특히 장기적이고 / 또는 본질적으로 심각한 문제인 경우 더욱 그렇습니다. 당신의 주된 초점은 다시 건강 해지는 데 있어야하지만 불행히도 그것이 항상 걱정의 끝은 아닙니다. 재정적 문제는 그들의 머리를 빠르게 들어 올릴 수 있고 잠 못 이루는 밤을 보내고 건강을 더욱 악화시킬 수 있습니다.
아프면 직업은 어떻게 되나요? 임금은 어떻습니까? 청구서를 어떻게 지불 하시겠습니까?
이것들은이 기사가 법정 병가에 대한 주제에 대해 약간의 빛을 비추어 다루기를 희망하는 모든 유효한 문제들입니다.
법정 병자 수당이란 무엇입니까?
SSP라고도하는 법정 병가 수급은 귀하가 아플 때 휴가를 내야하는 경우 고용주로부터 법에 따라받을 자격이있는 돈입니다. 많은 고용주는 직원이 병에 걸렸을 때 직원에 대해 별도의 급여를 적용하므로 고용 계약을 확인하는 것이 중요하지만, 법에 따라 받아야하는 최소한의 급여는 법정 병가 급여입니다. 귀하는 법정 병가 수당을 즉시받지 못할 수 있으며 법정 병가 수당이 지급되기 전에 며칠 동안 퇴근해야 할 수 있지만 여전히받을 자격이 있습니다.
자격이 있습니까?
고용되어 적극적으로 일하는 경우 법정 병가 수당을받을 수 있습니다. 그러나이를 받으려면 직원이어야하며 자영업자 일 수 없으며 법정 병가 수당을받을 수 없습니다.
최고의 팁: 자영업자라면 질병에 걸리기 쉬워 사업뿐만 아니라 개인 재정에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다! 이를 피하려면 소득 보호 보험 구매를 강력히 고려해야합니다. 소득 보호 보험은 질병에 걸렸을 때 월 또는 주간 소득을 제공합니다. 모든 보험 정책과 마찬가지로 월 보험료를 지불하게되며 최악의 경우 보험으로 보호받을 수 있습니다. 항상 문서를주의 깊게 읽고 귀하가 무엇인지, 보장되지 않는지 확인하십시오!
위에서 언급했듯이 일하는 동안 (그리고 자영업자가 아닌 경우) 법정 병가 수당을받을 자격이 있습니다.
자격을 갖추려면 다음 기준을 충족해야합니다.
- 고용주를 위해 하루 이상 일 했어야합니다.
- 주말 및 공휴일과 같은 휴무일을 포함하여 최소 4 일 연속 아파야합니다.
- 주당 총 소득이 £ 112 이상이어야합니다 (세금 전).
- 병가 수급을 받기 위해서는 고용주의 규칙을 따라야합니다. 여기에는 GP 인증서 획득과 같은 것이 포함될 수 있습니다. 고용주가 무엇을 요구하는지 알아 보려면 계약서를 확인해야합니다.
보시다시피, 귀하가 중개 근로자, 임시 근로자, 시간제 근로자 또는 기간제 계약에 종사하는 근로자로 분류 되든 상관없이 법정 병가 수당을받을 권리가 있습니다.
제로 시간 계약은 때로 법정 병가 수당을받을 자격이 있고 때로는 그렇지 않을 수도 있기 때문에 조금 덜 간단합니다. 가장 좋은 조언은 고용주에게 직접 연락하여 병에 걸렸을 때 근무하는 동안 법정 병가 수당을받을 자격이 있는지 물어 보는 것입니다. 그들이 귀하에게 자격이 있음을 확인하는 경우, 귀하에게 서면으로이를 확인하도록 요청하지 않은 경우 귀하의 계약에 이것이 포함되는지 명시하십시오. 고용주가 법정 병가 수당을받을 자격이 없다고 진술하는 경우 다음을 서면으로 요청해야합니다.
- 법정 병가 수급 자격이 없음
- 고용주가 귀하가 법정 병가 수당을받을 자격이 없다고 생각하는 이유
이는 고용주의 서면 확인이 필요할 수 있으므로 질병 기간 동안 재정적으로 보장되는 혜택을 청구하기 위해 법정 병가 수당을 지급하지 않을 것임을 확인하는 것이 매우 중요합니다. 고용주가이를 거부하는 경우 고용 변호사와 상담하거나 지역 시민의 조언을 방문하는 것도 고려해야합니다.
언제 법정 병가를받을 자격이 없습니까?
법정 병자 수당에 대한 요구 사항이 광범위 함에도 불구하고 제한이 있습니다. 이로 인해 법정 병가 수급 자격이없는 특정 상황이 발생합니다.
아래 사항 중 하나라도 해당되는 경우 법정 병가 수당을받을 자격이 없습니다.
- 자영업자입니다. 위에서 논의한 바와 같이, 질병에 대한 재정적 취약성을 제한하기 위해 소득 보호 보험 구매를 고려해야합니다.
- 귀하는 이미 28 주 동안 법정 병가를 받았습니다. 고용주가 법정 병가 수당을 지급해야하는 기간에는 제한이 있습니다. 법정 병가 수당이 소진되고 여전히 질병에 시달리고 있다면 지역 직업 센터를 방문하여 어떤 도움을받을 수 있는지 알아보십시오.
- 법정 출산 수당 또는 출산 수당을 이미 받고 있습니다. 법정 병자 수당을 이미 받으 셨다면받을 수 없습니다.
- 임신 중이며 아기가 임박한 상태입니다 (4 주 이내).
- 지난 14 주 동안 아기를 낳았습니다.
- 당신은 군대에 있습니다.
- 당신은 농업 노동자입니다.
얼마나받을 수 있고 얼마 동안받을 수 있습니까?
주당 최대 £ 89.35를받을 수 있습니다. 최대 28 주 동안받을 수 있습니다.
그러나 £ 89.35 이상을받을 수있는 특정 상황이있을 수 있습니다. 이는 고용주가 (일반적으로 고용 계약서에서) 계약 상 병가 수당을 지급하기로 동의했기 때문입니다.
이 정보에 대한 고용 계약을 확인해야합니다. 서면 계약이없는 경우 회사 핸드북을 확인하거나 회사의 인사 부서에 문의해야합니다.
결론적으로
이제 법정 병가에 대한 기본적인 이해가 있어야합니다.
법정 병가 수급은 기준을 충족하고 최소 4 일 동안 병에 걸린 직원에게 지급되는 돈입니다. 직원의 실제 임금 대신 지급되며 직원의 반환에 대해 상환 할 필요가 없습니다. 법정 병가 수당은 현재 주당 £ 89.35이며 28 주 동안 지속됩니다. 법정 병자 수당이 지급되지 않는 특정 상황이 있지만 이는 상당히 제한적입니다.