올바른 방법으로 직장을 그만두는 12 가지 팁

옳고 그른 방법이 있기 때문입니다!

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오늘날의 직업 시장에서 직원이 전체 경력 동안 같은 회사에 머무르는 것은 점점 더 드뭅니다. 따라서 조만간 우리는 직장을 그만 둘 준비가 된 상황에 처하게 될 것입니다. 더 나은 지위를 제공 받았거나, 유독 한 작업 환경에서 벗어나거나, 다른 도시 나 국가로 이주하기 때문에 직장을 그만두는 것은 위협적인 전망이 될 수 있습니다. 우리가 일을 그만두는 방법이 새로운 일을 시작하는 방법만큼이나 중요하기 때문에 특히 그렇습니다.

다음은 통지서를 제출할 때 기억해야 할 12 가지 팁입니다.

설문 조사: 작업 종료

취업 면접처럼 출구 면접을 준비하십시오.

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올바른 방법으로 직장을 그만두는 방법

1. 규칙을 알고 따르십시오

회사마다 퇴사하는 직원에 대한 규칙과 절차가 다릅니다. 대부분의 회사는 공식적인 서면 사직서를 요구하고 상사와의 인터뷰를 종료합니다. 퇴사 인터뷰를하는 동안 퇴사 할 때받을 수있는 직원 혜택과 남은 급여에 대해 명확히해야합니다. 미사용 휴가 나 병가를받을 수 있습니까? 연금 계획을 유지할 수 있습니까? 상관과의 만남 중에 질문 목록을 준비하는 것이 도움이 될 수 있으므로 아무것도 놓치지 않고 무엇을해야하는지 정확히 알 수 있습니다.

2. 존중하라

대부분의 회사에서는 퇴사 인터뷰를 통해 피드백을 공유하고 회사가 채팅을하고 재협상을 통해 귀하가 머무를 수 있는지 확인할 수 있습니다. 회의를하는 동안, 당신이 아무리 좌절감을 느끼더라도 당신이 가질 수있는 모든 비판을 전문적으로 유지하고 신중하게 말해야합니다. 아무리 상사에게 마음을주고 싶더라도 긍정적이고 건설적인 대화를 유지하십시오.

3. 전환에 도움

생각하기 쉽습니다. 어쨌든 1 ~ 2 주 후에 떠납니다. 그런데 왜 더 많은 일을해야합니까? 예, 퇴사로 이어지는 날에 느슨해지기를 원하지만 그렇게하지 마십시오.

동료를 위해 최대한 원활하게 전환 할 수 있도록 전문성을 유지하고 사무실에서 시간을 보내십시오. 전달해야 할 모든 것을 전달하고 느슨한 끝을 묶고 이미 작업을 시작한 경우 교체를 교육하십시오. 직장에 도착했을 때보 다 더 나은 상태로 직장을 떠나는 것이 항상 현명합니다. 긍정적 인 인상을 남기면 동료를 언제 다시 볼 수 있을지 알 수 없기 때문에 경력을 쌓는 데 도움이 될 수 있습니다.

4. 전문가 유지

책상을 버리고 뒤를 쳐다 보지 않고 밖으로 나가는 것은 매우 만족 스러울 수 있지만 나중에 후회하게 될 것입니다. 언제 좋은 참조가 필요한지, 미래의 고용주가 언제 이전 동료에게 전화를 걸어 채팅을할지 알 수 없습니다. 성실성과 전문성을 가지고 떠날 경우에만 유리하게 작동 할 수 있습니다.

5. 무결성 유지

정직의 주제로, 비 윤리적이거나 불법적이거나 부도덕 한 행위 또는 퇴사하기 전에 (또는 퇴사 한 후에도) 회사 정책에 위배되는 행위를하지 마십시오. 이 점에 대해서는 더 이상의 설명이 필요하지 않습니다.

6. 참조 요청

직속 상사에게 공식 추천서를 요청하는 것을 잊지 마십시오. 시간이 지남에 따라 사람들이 다른 직업이나 국가로 이동하면 전 동료와 고용주를 잃어 버리기 쉽습니다. 따라서 구직 지원을 위해 연락처 정보가 필요할 때 더 이상 과거 고용주와 연락하는 방법을 모르는 경우 추천서가 준비되어 있습니다. LinkedIn에 편지를 업로드하여 미래의 고용주가 귀하가 어떤 종류의 근로자가 될 것인지 더 잘 이해할 수 있도록 할 수 있습니다.

7. 회사 자산 반환

열쇠, 문서, 전화, 컴퓨터 또는 기타 회사 자산을 돌려 받기 위해 회사를 쫓아가지 마십시오. 회사에서 근무하는 동안 어떤 종류의 정보를 처리 했든 상관없이 회사 자산을 반환하는 데 약간 느렸다는 이유로 잠재적으로 손상 될 수있는 상황에 갇히고 싶지 않습니다.

8. 출구 인터뷰 준비

취업 면접처럼 출구 면접을 준비하십시오. 여러 시나리오를 준비합니다. 당신의 상사가 당신이 머물기를 원하고 당신에게 매우 유리한 반대 제안을한다면 어떻게하겠습니까? 퇴사를 지연시킬 수있는 상황이 있다면 어떻게 대응 하시겠습니까? 떠나고 싶은 이유와 머물도록 설득 할만한 것이 있는지 알아보십시오. 떠나는 이유가 부정적이라면, 요청을 받으면 가능한 한 재치있게, 그러나 정직하게 말하십시오.

설문 조사: 종료 이유

부정하지 마십시오! 출발 할 때까지 긍정적 인 태도를 유지하십시오.

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직장을 그만 둘 때하지 말아야 할 4 가지 주요 사항

1. 부정하지 마십시오

동료들과 출발에 대해 이야기 할 때 불만을 부정적인 방식으로 불평하거나 표현하지 마십시오. 나쁜 인상을 남길뿐만 아니라 회사를 긍정적으로 떠나는 것이 항상 최선의 이익이 될 것입니다.

2. 자랑하지 마십시오

동료들에게 현재 직장에 대해 불평하지 말아야하는 것처럼, 새 직장에 대해 자랑하는 것도 피해야합니다. 곧 전직 동료가 떠나는 것에 대해 기분이 나쁘거나 더 나은 것을 발견했다고 느끼게 만드는 것은 가치가 없습니다. 대신 사무실 밖에서 새 직장을 축하하십시오.

3. 모든 것을 적지 마십시오

직장, 회사 또는 상사를 아무리 싫어하더라도 사직서에 넣지 마십시오. 그 편지는 당신이 당신의 인생을 떠난 후 몇 년 동안 고용 파일에있을 것이며 당신을 괴롭히기 위해 돌아올 수 있습니다. 환기가 필요한 경우 직장이 아닌 가까운 친구와 가족에게 환기하십시오.

4. 그냥 떠나지 마십시오

동료들이 작별 파티를 열지 않더라도 작별 인사를 잊지 마세요. 동료들에게 다른 작업으로 이동하고 있음을 알리고 작별 인사를하기 위해 이메일을 보냅니다. 연락을 유지하려면 개인 연락처 정보도 남겨 두도록 선택할 수 있습니다.