차례:
인터뷰 질문들
인터뷰에서 어떤 질문을해야합니까?
"그래서, 당신이 우리에게 물어보고 싶은 것이 있습니까…"소년은 그 말이 대부분의 사람들의 마음에 두려움을 불러 일으킨다! 인터뷰가 끝났고 이제 그들에게 감동을주기 위해 몇 가지 현명한 질문을 할 차례입니다.하지만 무엇을 물어 볼까요? 휴일 / 휴가 또는 급여에 대한 세부 사항에 대해 묻기 시작하지 말고, 대신 그곳에서 일하고 그 역할을 발전시키는 데 얼마나 열심인지를 보여주는 질문을하십시오.
다음은 인터뷰가 끝날 때 물어볼 20 가지 훌륭한 질문입니다. 도움이 되었기를 바랍니다.
항상 질문을합니다.
탑 20
여기, 인터뷰 중에 물어볼 20 가지 훌륭한 질문이 있습니다. 한 번에 20 개를 모두 묻지 마십시오. 2 개 또는 3 개는 괜찮아 야하며 최대 4 개입니다. 면접 전에 더 나은 연구로 대답 할 수없는 질문 만하도록하십시오. 또한 말 그대로 반복하지 말고 편한 스타일로 표현하세요.
- 내가 합류 할 팀은 나머지 조직에서 어떻게 보입니까?
- 이 직업에서 성공은 어떻게 측정됩니까?
- 내가 협력해야 할 주요 의사 결정자 / 부서는 누구이며, 그들을 어떻게 설명 하시겠습니까?
- 이상적인 후보자에서 무엇을 찾고 있습니까?
- 이 일을하는 사람에게 가장 중요한 3 가지 우선 순위는 무엇이라고 말하겠습니까?
- 이전 사람이 퇴사 한 이유 / 직위를 어떻게 사용할 수있게 되었습니까?
- 구조화 된 학습 및 개발을위한 어떤 기회가 있습니까?
- 이 역할을 맡았다면 시작일 전에 무엇을 할 수 있었습니까?
- 처음 3 개월 이내에 긍정적 인 영향을 미치기 위해 제가 할 수있는 가장 중요한 일은 무엇입니까?
- 이 회사가 현재 직면하고있는 가장 큰 도전은 무엇이라고 생각하십니까?
- 조직 내에서 승진 할 수있는 기회는 무엇입니까?
- 이 역할을 위해 외부에서 채용하는 이유는 무엇입니까?
- 경험과 자격 측면에서 내가 합류 할 팀의 구성은 무엇입니까?
- 이 역할에서 내가 직면 한 가장 큰 좌절은 무엇이라고 설명 하시겠습니까?
- 누구에게 직접보고하고 얼마나 오래 게시 했습니까?
- 목표는 어떻게 설정되어 있으며 해당 프로세스에 대한 입력이 있습니까?
- 역할 발전을 어떻게 보십니까?
- 최근에 구조 조정이 있었습니까? 그렇다면 내가 합류 할 팀에 어떤 영향을 미쳤습니까?
- 조직의 주요 경쟁자는 누구이며 그들과 차별화되는 점은 무엇입니까?
- 내가이 일을 할 수 있을지에 관해 당신에게 어떤 말을했거나 말하지 않은 것이 있습니까?
행운을 빕니다!
자, 인터뷰 중에 물어볼 20 가지 훌륭한 질문이 있습니다. 이제 인터뷰가 끝날 때 혀에 묶여있을 핑계가 없습니다. 이것이 유용하다고 생각되면 동일한 라인을 따라 다른 허브를 확인하고 싶을 수도 있습니다.
이력서 작성 또는 이력서 및 인터뷰 에이스 방법
어려운 면접 질문에 대한 좋은 답변
많은 행운을 빕니다, 저는 당신이 꿈의 직업을 얻을 수 있기를 정말로 바랍니다!
© 2011 Beth Pipe