차례:
친구를 고용해서는 안되는 5 가지 이유
레슬리 헤이즈
당신은 훌륭한 직업을 얻었습니다. 당신은 지금 관리 중이거나 자신의 사업을 시작했습니다. 당신은 당신을 위해 일하는 다른 사람들에 대해 확신하지 못하고 그들은 당신에 대해 확신하지 않습니다. 그들은 상황에 만족했고 이제 당신은 사과 카트를 화나게하기 위해 여기에 있습니다. 또는 그들은 당신이 아주 좋은 매니저라고 생각하지 않습니다. 그 장소에 대해 몇 명의 동맹을 맺는 것이 좋지 않을까요? 몇 명의 친구가 직장에서 행복하지 않다는 것을 알고 있습니다. 그들에게 직업을 제공해야 할 수도 있습니다. 당신은 잘 지냅니다. 당신은 눈을 볼 수 있습니다. 또한 친구에게 직업을 줄 수있어 기분이 좋습니다!
그 생각을 잡아! 경영진이 적극적으로 친구를 모집 한 직장을 경험 한 적이 있고, 한 경우에는 그의 여자 친구조차도 이것이 매우 나쁜 생각 일 수 있다고 말할 수 있습니다. 물론 일부에게는 잘 작동 할 수 있습니다. 친구가 업무에 필요한 기술을 가지고 있고 근무 시간 동안 친구가 아닌 동료로서 서로를 존중하는 한. 하지만 내 관찰에 따르면 친구를 고용하지 말아야하는 5 가지 이유가 있습니다.
경계
1. 경계
당신은 친구입니까, 동료입니까? 당신과 당신의 친구가 상사 / 직원 관계를 처리 할 수 있습니까? 당신은 당신의 다른 직원들, 당신이 필사적으로 이기고 그들의 존경을 얻기 위해 노력하고있는 사람들이 당신의 술취한 장난과 당신의 친구가 말해야하는 다른 미안한 이야기들을 듣기를 원하지 않습니다. 또한 기밀로 간주되는 내용을 알게 될 것입니다. 맥주 몇 잔을 마신 후에는 동료들에 대해 아미고에게 입을 쏠 수 없습니다.
2. 비판하기
상사가된다는 것은 때때로 그것이 어떤 것인지 말해줘야한다는 것을 의미하고, 누군가가 자신의 무게를 당기지 않거나, 일을하지 않거나, 잘못하고 있다면, 그들에게 알려야한다는 것을 의미합니다. 친구에게 할 수 있습니까? 솔직히? 결국 그들은 당신의 짝입니다. 그들의 상사처럼 행동하면 직장 밖에서 당신의 관계의 전체적인 역학이 바뀔 수 있습니다. 그리고 친구로서 당신은 정규직 직원들보다 그들의 약점 / 실수를 더 용인 할 수 있습니다.
3. 예 남자
친구를 고용 할 때 그들이 당신과 같은 찬송가에서 노래하고 당신을 뒷받침 할 것이라는 암시 적 동의가있을 수 있습니다. 상속 또는 기존 인력과 전투를 벌이고있을 수 있으며, 누군가가 자신이 원하는 변화를 추진하는 데 도움이되기를 바랍니다. 모두 괜찮은가요? 타당한 이유로 아이디어에 대한 저항이있을 수 있습니다. 아마도 당신의 아이디어는 쓰레기 일 것입니다. 아마도 당신 주변에“예의 남자”가 있으면 당신의 사업에 좋지 않은 변화를 만들 수있을 것입니다.
친구들은 당신에게 진실을 말하지 않을 것입니다
pixabay
4. 오줌 복용
몇 가지 이유로 일반적인 문제입니다. 그들은 당신을 작업장 밖에서 알고 있습니다. 그들은 당신과 함께 술에 취하고, 나쁜 농담을하고, 여자 / 남자를 쫓는다… 당신은 그들의 상사가 아니라 그들의 배우자입니다. 그는 내가 늦어도 상관하지 않을 것입니다. 그들은 내가 어제 밤에 파티에 나가는 것을 알고있었습니다. 나는 협소 한 장소에서 그들을 돕기 위해 여기에 있습니다. 그들은 내가 오후 내내 페이스 북의 책상에 앉아도 상관하지 않을 것입니다. 나는 그들에게 호의를 베풀고있다. 마감일을 조금 뒤로 미룰 수 있습니다. 나는 그것을 목격했다. 내가 프리랜서 작가로서 겪었던 가장 큰 문제는 사장님 친구를 만나는 것이 었습니다. 제 작업은 제 시간에 이루어졌지만 사장님은 친구가 제 이메일에 적시에 응답하지 않았고 콘텐츠가 웹 사이트에 게시되지 않았기 때문에 그것을 알지 못했습니다. 그리고 누가 책임을 졌습니까?
동기 부여 또는 젠장하지 마십시오
플리커
5. 다른 직원에 대한 영향
다른 직원이 귀하와 귀하의 친구의 업무 관계에 대해 어떻게 생각한다고 생각하십니까? 그것이 그들을 행복하게한다고 생각합니까? 아니면 그들이 당신의 친구가 오줌을 싸고 돈을 받고 있다고 생각합니까? 그들이 일을 제대로하고 있지 않지만 일을 당하지 않는다고? 아니면 그들이 우대를 받고 있다고? 사장님과 점심을 먹나요? 그것은 단지 원한과 나쁜 감정을 유발할 것입니다. 또한 동맹국으로 둘러싸 일 필요가 있다고 느끼면 자신이 약하다는 것을 의미합니다. 기존 직원이 당신을 존중하도록하려는 경우, 이것은 그것에 대해 갈 방법이 아닙니다. 그리고 그들은 당신의 친구를 미워할 것입니다!
결론
당신이 아는 사람들을 고용하는 가장 쉬운 방법은 애초에 그것을하지 않는 것입니다. 직장 밖에서 우정을 유지하면 친구와 직업의 성실성을 유지할 수 있습니다.
연결
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개인 및 비즈니스 관계는 예측할 수 없습니다. 두 가지를 결합하면 예측할 수없는 제곱이됩니다.
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좋은 생각처럼 들릴지 모르지만 그 제안을하기 전에 재난 이야기를 고려하고 그것을 한 사람들의주의를 기울이십시오.
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