7 믿음을 멈춰야하는 직업 고정 관념

학업주기는 일할 준비가되었다고 결정하는 순간 끝납니다. 그것은 고등학교, 대학 및 대학 졸업 후일 수 있지만 대부분의 학생들은 대학 졸업 후 일을 시작하는 것을 선호합니다.

안타깝게도 조만간 직장을 선택해야하는 대부분의 개인은 여러 가지 이유로 인해 선택에 어려움을 겪게 될 것입니다. 직업 활동, 급여, 성장 기회, 기대, 책임, 팀, 그리고 곧.

글쎄, 학생은 기본적으로 시장이나 직장이 어떻게 작동하는지에 대한 현재의 인식과 이해를 바탕으로 결정을 내려야합니다.

보시다시피… 업무 경험이 희박하거나 존재하지 않는 사람에게는 거의 불가능합니다. 따라서 대부분의 대학생들은 밀레 니얼 세대가 직장에서 주로 접하는 여러 측면에 관한 다른 추악한 고정 관념에 집착하게됩니다.

경력에서 올바른 결정을 내리려면 현재의 고정 관념을 인정하고 대체해야합니다. 잘못된 믿음과 부정적인 믿음을 잊지 마십시오. 그것들은 또 다른 것이면서도 매우 중요합니다!

1.“학업을 마치면 많은 돈을 벌 수 있습니다.”

대부분의 대학생들은 왼발로 경력을 시작하는데, 이는 전체적인 사고 방식과 일하는 이유가 완전히 잘못되었음을 의미합니다.

당신이 좋아하지 않는 일을하는 것은 분명히 당신을 불행하고, 동기 부여하고, 영감을받지 못하게 만들 것입니다. 그것은 당신의 삶을 앗아 갈 것이고, 그렇게되면 결국 궁금해 할 것입니다.

"처음에 이것을 어떻게 선택 했습니까?"

글쎄, 당신이 돈을 위해 가면 당신이 요구하는 것을 얻습니다. 그러나 돈은 화폐입니다. 예, 당신은 그것으로 물건을 사고 다른 방법으로 당신의 삶을 향상시킬 수 있지만 직장에서 그것을 위해 인생의 절반을 (하루의 절반, 거의 매일) 지불해야한다면, 나머지를 즐길 시간은 어디입니까?

“큰 돈을 버는 것”이라는 사고 방식으로 작업을 시작하지 마십시오. 열정을 가지고 일할 때 더 이상 일하지 않기 때문에 항상 돈보다 열정을 선택하십시오!

2.“내일 처리하겠습니다”

내일 일을 처리하지 마십시오. 그렇지 않으면 전혀 처리하지 않을 수 있습니다. 이 세상에는 너무 많은 미루는 일이 있으며,이 세상은 그렇게 많지 않아도 잘 할 수 있습니다!

ResumesPlanet의 경력 고문 인 Hannah Sartain은 다음과 같이 설명합니다.

“일할 때는해야하기 때문에하지 않으려 고하기 때문에해야합니다. "내가해야하는" "노력"이 있으면 모든 생각, 감정, 궁극적 인 행동이 지연됩니다. 좋아하는 직장, 고통없이 할 수있는 활동을 선택하고 선택의 차이를 알아 차리기 시작합니다. 오늘 또는 내일 "일을하는 것"

3. 재능있는 직원은 덜 일할 수 있습니다.

재능은 오늘날 시장에서 존경받는 요소입니다. 재능은“천연의 선물”이기 때문에 기술과 다릅니다. 회사에서 중요하게 된 많은 직원들은 어쨌든 중요하기 때문에 더 이상 100 % 할 필요가 없다는 인상에 갑자기 빠져 듭니다.

그래서 그들의 행동은 승진 기회와 함께 저하됩니다. 팀에서 최고 일지라도이 고정 관념에 빠지지 마십시오!

4.“내가 요청하지 않는 한 말해서는 안된다”

또 다른 일반적인 직장 고정 관념은“묻거나 묻지 않는다”라는 측면을 가리 킵니다. 학교, 고등학교 및 대학 동안 명령 (과제, 에세이, 과제)을 따르도록 지속적으로 권장됩니다. 이론적으로 모든 학생은 교사의 인식과 개념에 관계없이 수업에서 자신의 생각을 말할 권리가 있습니다.

그러나 많은 교육자들은 학생들에게 충분한 자유 의지를 제공하지 못하여 학생들이 추종자가됩니다. 팔로워로 직장에 들어가면 적절한 질문에 답하고 올바른 해결책을 제안 할 수 없습니다. 왜? 당신은 그것에 익숙하지 않기 때문에!

5.“누군가 나를 비판하면 나는 반격 할 것이다”

당신의 상사가 당신이 뭔가 잘못했다고 말해도 화를 내지 마십시오! 그는 개인적 또는 직업적 이유가 있어야합니다. 이제 — 비평을들을 때마다 그 순간부터 멈추고들은 내용을 되돌아보아야합니다.

직접 응답해서는 안됩니다. 당신이들은 것을 받아들이고, 당신 자신의 추론과 직관으로 그것을 처리하고, 적절한 방식으로 응답하십시오.

여러분이 할 수있는 최선의 방법은 모든 피드백에서 좋은 점을 취하는 것입니다. 그러나 무언가에서 좋은 점을 취한다는 것은 같은 실수를 다시 반복하지 않는 것을 의미합니다!

6.“상사를 잘 대하면 승진 할 수있다”

프로모션은 진정으로 자격이있는 사람들에게 기인합니다. 적어도 그것이 승진이되어야하는 것입니다.

당신은 그것을 얻어야합니다. 귀하의 지식, 기술, 경험, 회사에서의 시간, 성장 등이 모두 승진 기회 / 급여 인상에 영향을 미칠 수있는 요인입니다.

그러나 상사의 엉덩이를 핥아서 그런 식으로 진행할 것으로 기대할 수는 없습니다. 그것은 옳은 일이 아닙니다. 아무도 당신을 고맙게 여기지 않을 것입니다. 당신은 당신을 고맙게 여기지 않을 것입니다.

7. Live to Work 또는 Work to Live

밀레 니얼 세대는 살기 위해 일하는 대신 일하기 위해 사는 경향이 있습니다. 인간의 삶은“사무실과 관련된”일에 모든 시간, 에너지,주의를 기울이는 것이 아니기 때문에 그것은 매우 잘못된 것입니다.

당연히 자신의 사업, 큰 미션 또는 진정으로 관심이있는 무언가를 시작할 계획이라면 그“일”은 단순히 플레이하기 때문에“일”하는 정도는 중요하지 않습니다.

반면에, 당신이 (또는 당신이 직원이 될 예정이라면) 일 외에 다른 일에 집중해야합니다. 가족과 함께 시간을 보내고, 새로운 것을 배우고, 새로운 책을 읽고, 가능한 한 많은 세계를 여행하십시오. 그 사무실이 당신의 인생을 영원히 제한하지 않도록하십시오!

테이크 아웃

고정 관념은 항상 우리 이해의 전반적인 품질을 해치고 손상시킵니다. 우리가 그것들을 우세하게한다면, 삶에 대한 우리의 개념, 원칙, 개념은 일관성과 탁월성이 부족할 것입니다. 귀에 들리지 않는 무언가를들을 때마다 평가를 시작하십시오.

필터를 통해 정보를 분류하십시오. 확실하지 않다면 주저하지 말고 자신을 깨달으십시오. 그러나 계속해서 속기 쉽고 사회에서 나오는 최악의 생각과 이념을 믿는다면 오랫동안 문제에 봉착하게 될 것입니다.