인턴이 직면 한 7 가지 공통 과제

다음은 인턴이 직면하는 7 가지 일반적인 과제입니다.

Unsplash.com을 통한 Glenn Carstens-Peters

일하는 세계는 정글이고 인턴은 먹이 사슬의 맨 아래에 있습니다.

인턴십 서식지가 변하고 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 이전에 초급 수준이었던 직업은 유급 휴가 나 혜택이없는 인턴십으로 전환되었습니다. 취업 시장에서 자격을 갖춘 대학 졸업생의 수가 증가했습니다 (물 뿌리개에서 더 많은 발굽). 무급 인턴십은 유급 인턴십을 얻기 위해 많은 분야를 통과하는 데 필요한 장애물입니다.

지난 해 워싱턴 DC에서 인턴십을하면서 인턴십의 수도이자 정치 사무소, 로펌 및 비영리 단체에서 경험을 쌓고 자하는 야심 찬 젊은이들에게 인턴십 직위의 본질에 대해 몇 가지 통찰력을 얻었습니다.

모든 직업에 어려움이있을 수 있지만, 1 년 동안의 인턴 경험과 친구들이 행복한 시간 동안 인턴십에 대해 공유하는 것을 듣고 난 후 몇 가지 일반적인 인턴 도전 과제가 있음을 알게되었습니다. 인턴십의 일반적인 문제는 무엇입니까? 인턴은 세 가지라고 생각합니다.

일시적인
미달 / 미지급
경험을 얻기위한 경주에서

이 작업 환경이 만들어내는 몇 가지 큰 과제는 다음과 같습니다.

7 가지 일반적인 인턴십 과제

충분하지 않은 작업
너무 많은 일
질문하기 두려워
감독관은 당신이 현장에 처음 왔음을 잊어 버립니다
다른 인턴과의 경쟁
귀하의 작업은 사용되지 않습니다
새로운 라이프 스타일

Shinealight 제작. (자신의 작업.), Wikimedia Commons를 통해

1. 일이 충분하지 않음

할당 된 작업이 충분하지 않습니다. 지루하고 활용도가 낮으며 책상에 손가락을 대고 Facebook을 정독하고 싶은 유혹이 있습니다.

해야 할 일: 직장에서 할 일이 충분하지 않다고 신음하는 동정심 많은 친구와 부모는 자신의 연구를 수행하고 자신의 프로젝트를 만들 것을 권장합니다. 이것은 모두 매우 좋은 충고이지만 실제로는 사용되거나 볼 수 있는지 확실하지 않은 프로젝트에 대해 화를 내기가 어렵습니다.

고위 직원에게 프로젝트에 도움을 줄 수 있는지 물어 보는 것도 좋지만, 할 일이 없다는 것을 반복적으로 인정하는 것은 당황 스럽거나 낙담 할 수 있습니다. 동료 인턴 중 한 명이 사용한 가장 좋은 방법은 직원들에게 채팅 할 시간이 있는지 물어보고 사무실에서의 역할에 대한 개요를 제공하는 것이 었습니다. 인턴으로서 당신은 직업에 대해 배우기 위해 거기에 있으며 양심이 있다면 그들은 따를 것입니다. 그들이 그들의 작업에 대해 이야기하게되면, 당신이 어디에 들어갈 수 있는지 알아보십시오. 아마도, 단지 큰 소리로 목소리를내는 것만으로도 당신이 그들의 장기적인 프로젝트에 참여하도록 영감을 줄 것입니다.

2. 너무 많은 일

인턴은 그저 발을 들여 놓는 것을 기뻐하기 때문에 일부 직장에서는 매우 긴 시간의 지루하고 반복적 인 작업을 제공함으로써 젊은 근로자를 활용할 수 있습니다. 그러나 내 관찰에 따르면 이것은 인턴 문제가 아니라 법률, 기업 및 은행 업계의 초급 비서 경험이 더 많은 것 같습니다.

해야 할 일: 모든 것이 노력할 가치가 있다고 느끼도록 장기적인 경력 목표를 명심하십시오.

3. 질문하기 두려워

갑자기 일이 많아지고 마침내 자신을 증명할 기회가 생겼습니다! 그러나 x, y, z에 대해 확신하지 못합니다… 독립적이고 자급 자족하는 일에 대한 압력을 느낄 수 있지만 불확실성을 명확히하는 것이 훨씬 낫습니다!

해야 할 일: 이 한 가지 규칙을 따르면 더 나은 일꾼이 될 것입니다. 가정하지 마십시오. 제 친구는 토목 기사인데, 그녀의 상사는 자신의 가장 중요한 규칙은 어떤 것이 옳다고 생각하지 않는 것이라고 말했습니다. 확실하지 않은 경우 항상 확인하십시오. 어리석은 실수와 부서지기 쉬운 다리를 피할 수 있습니다.

4. 감독관은 당신이 현장에 처음 왔음을 잊어 버림

감독자가 프로젝트를 제공하지만 지시 사항이 이해가되지 않거나 더 큰 그림을 보는 데 문제가 있습니다. 이것은 "가정하지 마십시오"와 함께 진행됩니다. 물어보세요, 물어보세요! 인턴으로서 당신의 권리이고 감독자로서 그들의 의무입니다! 그들은 당신이 처음에 제대로하는 것에 관심이 있거나 전체 분야에 대해 더 많이 배우는 것에 대해 깊은 인상을받을 것입니다.

해야 할 일: 모든 지시 사항이 옳다고 생각하더라도 프로젝트의 세부 사항을 그들에게 되풀이하여 동일한 페이지에 있는지 확인하는 것이 좋습니다.

감독자가 현장에없는 경우도 있습니다. 우리 세대는 아마도 이메일에 너무 익숙 할 것입니다. 이메일은 복잡한 방향을 설명 할 때 유용하지만 일반적으로 전화 통화가 더 빠르고 더 많은 의사 소통을 할 수 있습니다. 또한 감독자에게 귀하의 이름에 덧붙일 목소리를 제공하여 귀하를 더욱 기억에 남게합니다.

5. 다른 인턴과의 경쟁

운 좋게도 저는 인턴들이 협력 관계를 맺고 서로 질문하고 프로젝트를 쉽게 팀으로 구성 할 수있는 그룹에서 일했습니다. 다른 사무실 환경은 인턴이 미래의 일자리 또는 좋은 추천서를 위해 경쟁 할 수 있기 때문에 그렇게 친근하지 않을 수 있습니다. 제 친구 Amy는 프로젝트 스 내처였던 동료 인턴과 함께 일한 경험이 있습니다. Amy가 외출 한 날에는 다른 인턴이 Amy가 작업 한 프로젝트를 완료하고 자신의 이름으로 감독자로 전환했습니다.

해야 할 일: 긴장을 풀고 친절하게 지내십시오. 당신의 경력의이 단계에서 나는 당신이 가질 수있는 가장 중요한 자질은 열린 마음, 드라마없는, 작업하기 쉽다는 것이라고 들었습니다. 당신이 가장 똑똑하고 빠른 일꾼이 아니거나 무자비하게 야심 찬 일꾼이 아니어도 괜찮습니다. 사람들은 당신과 함께 일하는 것이 즐겁고 좋은 태도를 가지고 있기 때문에 당신과 함께 일하고 싶어 할 것입니다.

6. 귀하의 작업은 사용되지 않습니다

상사는 마침내 대학 교육을 활용할 것이라고 생각하는 프로젝트를 제공합니다. 그러나 그것은 결코 출판되지 않고, 그들의 책상에서 길을 잃거나, 웁스 – 고위 직원들 사이에 잘못된 의사 소통이 있었고 이제는 프로젝트가 불필요합니다. 시간과 노력이 낭비 된 것처럼 보이기 때문에 실망 스러울뿐만 아니라 향후 프로젝트에 대한 동기 부여가 줄어 듭니다.

해야 할 일: 글을 온라인으로 게시하세요! 시간과 노력을 낭비하지 마십시오. 대신, 이력서 / 경험 부스터로 간주하십시오. 인턴으로 일하면서 수행 한 작업 및 프로젝트 목록을 보관하십시오. 그것들을 적어두면 어떤 경험을했는지 기억하는 데 도움이되며 추진해야 할 완성도를 얻을 수 있습니다.

7. 새로운 라이프 스타일

최근에 대학을 졸업 한 사람이라면 상당히 불편할 수있는 새로운 라이프 스타일에 익숙해 질 수 있습니다. 10시에 일어나서 하루에 몇 개의 수업에가는 대신 9시에서 5 시까 지의 책상에 앉아 있습니다. 당신은 돈을 절약하기 위해 부모님 집에서 살 수 있습니다. 시간과 새로운 생활 상황은 분명히 이전보다 사회화를 더 어렵게 만듭니다.

해야 할 일: "집에 가고, 먹고, 샤워하고, 수면을 취하는 루틴"에 빠지지 마십시오! 사교 활동과 모험 활동을 계획하십시오. 내 친구들 중 일부가 삶을 매운 삶과 친구들로 가득 차게하기 위해했던 일을하십시오.

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