부적절한 인터뷰 질문 등을 처리하기위한 7 가지 전략

인터뷰에 대한 전화를 기다리는 것은 스트레스가 될 수 있습니다.

로리 트루 지

인터뷰에 부적절한 주제

사람들은 면접의 가능성에 흥분하여 고용주의 전화를 기다리며 애타게 앉아있을 수 있습니다. 고용주는 업무 이력, 교육 경험, 직업적 가치 및 의사 결정에 대해 질문 할 수 있다는 것을 알고 있지만 인터뷰 중에 의도하지 않게 부적절한 질문을 할 수 있습니다. 인터뷰는 사람에 의해 이루어지며 인간은 실수를 할 수 있습니다. 그러나 다음은 인터뷰 질문이 허용되지 않는 영역으로 넘어가는 것처럼 보일 때 도움이 될 수있는 전략입니다.

재활 상담사로서 저는 면접관의 성과가 좋지 않은시기를 해결하는 방법에 대해 고객과 함께 일했습니다. 다음은 인터뷰가 발생하기 전에 고객에게 도움을 준 몇 가지 기술입니다. 나는 내 고객들에게 인터뷰에 대한 경험적 규칙은 다음과 같다고 알렸다. 지원하는 직업과 관련된 모든 주제는 토론에 적합하다. 또한 고용주는 인터뷰에서 질의의 결과로 차별적 관행에 가담해서는 안됩니다. 본질적으로 질문이 직무와 관련이없는 경우 질문하지 않을 것입니다. 다음은 면접관이 미국에서 법적으로 피해야하는 몇 가지 질문 범주입니다.

장애 상태는 인터뷰 중에 피해야 할 주제입니다.

로리 트루 지

불법 질문의 범주

결혼 여부, 임신 또는 가족
성별 식별 및 연령 관련 문의
인종, 민족, 피부색 등, 종교
출신 국가 및 장애 상태

부적절한 인터뷰 질문을 처리하기위한 7 가지 전략

사람들은 인터뷰를 수행하기 때문에 정보를 요청 및 / 또는 제공하는 방식에 실수가 발생할 수 있습니다. 의도하지 않은 실수가있을 수 있습니다. 다른 사람들은 고의적이고 비 윤리적 일 수 있습니다. 아웃 바운드 문의를 처리하는 방법을 결정할 때 잠재적 인 작업의 중요성을 결정하는 것은 귀하에게 달려 있습니다. 이것들은 면접관의 어려운 실수에 접근하는 데 사용할 수있는 유일한 전략은 아니지만 잠재적 인 고용주와 만나기 전에 생각할 수있는 아이디어입니다. 기억하십시오: 모든 것에 정확하게 대답하는 경우에도 여전히 회사에 고용되지 않을 수 있습니다.

1. 쿼리가 잘못되었다는 사실을 무시할 수 있습니다.

다음과 같이 말할 수 있습니다.“보통 그 주제에 대해 논의하지 않습니다. 다음 질문으로 넘어가도 될까요?”

2. 제시된 질문에 답하기로 결정할 수 있습니다.

그러나 귀하는 불법적 인 질문에 대한 답변을 거부 할 권리가 있습니다.

3. 귀하는 질문이 법률에 의해 금지되어 있음을 나타낼 수 있습니다.

이것이 고용주에게는 당혹 스러울 수 있지만, 여전히 인터뷰를 진행하고 싶다고 설명 할 수 있습니다. 이 시나리오에서는 다음과 같이 말할 수 있습니다. "면접에서 합법적으로 논의해서는 안되는 문제이지만 해당 주제에 대해 이야기하지 않고 프로세스를 계속하고 싶습니다."

4. 설명 요청

면접관이 부적절한 질문을하는 경우 개방형 질문을 사용하여 설명을 구할 수 있습니다. 예를 들어, 면접관은 다음과 같이 부적절하게 나이에 대해 문의 할 수 있습니다.“기술 분야는 핫샷 젊은 사람들로 가득합니다. 대부분의 직원이 대학 출신이기 때문에 여기에 어떻게 적응 하시겠습니까?” 다음과 같이 대답 할 수 있습니다.“빠른 속도의 기술 혁신이 지칠 수 있다는 뜻입니까? 저는이 분야에서 여러 기술 스타트 업을 성공적으로 시작하도록 도왔으며 작업을 완료해야 할 때 장시간 근무하는 것은 문제가되지 않습니다.” 이 예에서 인터뷰 대상자는 연령 문제를 회피하고 인터뷰를 계속 진행하기위한 직업 요구 사항에 집중했습니다.

5. 잠시 멈추고 질문에 대해 생각하십시오

질문에 답변하기 전에 잠시 멈 추면 부적절한 질문에 전문적으로 답변 할 시간을 가질 수 있습니다. 예를 들어 면접관은 다음과 같이 말할 수 있습니다.“제 아들은 축구를 정말 좋아합니다. 자녀들이 스포츠에 참여합니까?” 당신은 다음과 같이 대답 할 수 있습니다.“직장에서 일할 때 나는 그 일을 조심스럽게 다루고 그것을 제대로하기위한 결의를 보여줍니다. 내 직업은 내가 가진 모든 가족처럼 내 삶의 중요한 부분이됩니다. 나는 항상 제 시간에 맞춰 작업을 완료 할 것입니다. 보시다시피 저는 프로젝트 관리자였던 Company XYZ에서 강력한 참조를 받았습니다. 그들은 제 멀티 태스킹 기술을 칭찬하고 적시에 프로젝트를 완료하기 위해 주도권을 잡았습니다. " 다시 인터뷰 대상자는이 시나리오에서 인터뷰를했던 직업에 초점을 되돌 렸습니다.

6. 인터뷰 일정 변경 요청

이것은 과감한 단계입니다. 그러나 부적합한 질문을 지속적으로받는 것은 면접관이 준비되지 않았다는 신호일 수 있습니다. 이 전략은 때때로 작동하지만 작업을 위해 다른 사람과 경쟁합니다. 고용주는 귀하를 다시 인터뷰하고 싶지 않을 수 있습니다. “당신의 일정이 너무 벅차다는 것을 이해합니다. 이 인터뷰 일정을 변경 하시겠습니까?”

7. 인터뷰 종료

인터뷰가 계속해서 부적절한 주제에 초점을 맞추면 인터뷰를 종료 할 권리가 있습니다. 그러나 이것은 고용주에서 일자리를 찾을 수없는 결과를 초래할 수 있습니다. 그러나 인터뷰를 끝내기로 결정해야한다면 비즈니스 나 조직이 자신에게 적합하지 않다는 결정을 내린 것입니다.

인터뷰 준비하기

인터뷰를 준비하는 데 도움이되는 몇 가지 방법이 있습니다. 실제로 면접관은 실수를 할 수 있습니다. 따라서 이러한 인스턴스를 처리 할 준비가되어 있어야합니다. 가장 좋은 방법은 고용주에게“숙제”를하는 것입니다. 고용주에게 적절한 정보를 제공하면서 자신이 누구인지를 반영하는 응답을 준비해야합니다.

소개 연습하기: 최종적으로 인터뷰 할 위치와 관련된 기술, 관심사, 능력 및 지식에 대한 몇 개의 단락을 작성하십시오. 이 소개를 큰 소리로 연습하거나, 줄이거 나, 필요에 따라 더 많은 사실을 추가합니다. 기억하십시오: 간결하게 작성하십시오.
귀중한 피드백 받기: 신뢰할 수있는 가족이나 친구를 포함시켜 도움을 받으세요. 면접관 인 척하게하세요. 그 사람과 모의 인터뷰에 참여하십시오.
동료와 함께 부적절한 질문에 답해보십시오. 모의 인터뷰를 시작하기 전에 친구 / 가족에게 허용되지 않는 주제를 언급하도록 요청하십시오. 모의 인터뷰 후 함께 당신의 반응을 측정하십시오. 동료와 함께 몇 번의 연습 후 전반적인 강점과 약점을 조사하십시오.
인터넷 에서 인터뷰 관찰 : 인터뷰에서 다른 사람들을보고 듣는 것은 잠재적 인 고용주와 상호 작용하는 방법에 대한 몇 가지 기초를 제공합니다 (참조 섹션의 링크 중 하나를 확인하십시오).
회사 웹 사이트 방문: 기업 웹 사이트를 확인하면 회사가 제공하는 제품 및 / 또는 서비스에 대한 자세한 정보를 얻을 수 있습니다. 또한 비즈니스 또는 조직에 대해 읽으면 인터뷰 질문에 대한 답을 더 잘 준비하는 데 도움이됩니다.
자원 활용: 미국의 많은 주에는 개인이 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 카운티 및 주 기반 조직이 있습니다. 이러한 조직은 면접 질문을 처리하는 교육을 제공 할 수도 있습니다. 동일한 목표에 전념하는 비영리 단체도 있습니다. 인터넷에서 검색하면 위치와 연락처 정보가 제공됩니다. 다른 국가에는 유사한 기관 및 그룹이있을 수 있습니다.
이력서와 참고 문헌 준비: 면접관이 귀하의 업무 이력과 업무 경험을 검토 할 수 있도록 이력서를 작성하는 것을 의미합니다. 또한 과거에 함께 일했던 사람들과 이야기하십시오. 일부는 당신에게 좋은 참고 자료를 제공 할 의향이있을 수 있습니다.

인터뷰에 대한 인식 확대

인터뷰 준비 방법을 알면 부적절한 질문을 처리하는 방법에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 오늘날 많은 인터뷰는 창고 바닥, 식당, 심지어는 사진에있는 것과 같은 농업 환경과 같은 비 전통적인 환경에서 발생합니다. 인터뷰 진행 방법은 업무, 회사 및 비즈니스 또는 조직에서 제공하는 제품 / 서비스에 따라 다릅니다. 불법 주제를 다루는 방법에 대해 어느 정도 이해하면 인터뷰 장소에 관계없이 더 잘 준비 할 수 있습니다. 불가피하게 받아 들일 수없는 질문에 어떻게 접근할지 결정해야합니다. (직장에서 인터뷰 준비 및 부적절한 대화 준비에 대한 자세한 내용은 아래 참조 섹션의 내 기사 링크를 방문하십시오.)

참고 문헌

직장에서 피해야 할 7 가지 대화 유형-ToughNickel. 2018 년 3 월 30 일 검색:
면접… 좋은 예 – 유튜브. 2018 년 3 월 29 일 검색:
면접: 조언 및 팁-ToughNickel. 2018 년 3 월 30 일 검색: