월마트에 취업 할 가능성을 높이는 7 가지 팁

이 기사의 7 가지 조언을 따라 Walmart에서 채용 될 가능성을 높이십시오.

Circe Denyer, Needpix.com을 통한 Publicdomainpictures.net

실업률이 늦게 변동하고 있기 때문에 안정적인 일자리를 찾는 것이 어려울 수 있습니다. 이미 알고 계시 겠지만, 월마트와 같은 대형 소매 업체는 좋은시기와 나쁜시기를 잘 헤쳐나가는 경향이 있습니다. Walmart에 지원할 생각을 한 적이 없다면 재고 해 보는 것이 좋습니다. 시도해보기로 결정한 경우 다음 팁을 사용하여 채용 가능성을 높이십시오. 각각은 아래에서 자세히 설명합니다.

Walmart에서 일자리를 얻는 방법

둘 이상의 상점에 적용
충분한 가용성 확보
가능한 한 많은 작업에 지원하십시오
평가 테스트에서 잘하십시오
애플리케이션을 더미 위에 올려 놓으십시오.
끈기있게
면접 준비

1. 둘 이상의 상점에 적용

신청서를 작성할 때 어떤 상점에 지원하는지 묻는 메시지가 표시됩니다. 해당 지역 (및 그 이상)의 모든 Walmarts, Sam 's Clubs, Neighborhood Markets 및 유통 센터에 지원할 수 있습니다. 매일 얼마나 멀리 운전할 것인지 스스로 결정하기 만하면됩니다. 더 많은 위치에서 일할수록 그 중 한 곳에서 고용 될 가능성이 높아집니다.

2. 충분한 가용성 확보

지원할 때 연중 무휴 24 시간 근무할 수있는 경우 채용 가능성이 높아집니다. 이것은 당신이 문에 들어가는 데 도움이 될 것입니다. 나는 더 많은 자격을 갖춘 사람들이 사용 가능한 날짜와 시간에 제한을두기 때문에 자격이 부족한 사람들에게 넘어가는 것을 보았습니다.

때로는 평일 아침에만 일할 수있는 10 년 경력의 재고 인력을 선택하는 것보다 채용 관리자가 공개 가용성이있는 경험이없는 재고 인력을 선택할 수있는 것이 더 유리합니다. 가용성에 대한 유연성이 높을수록 특히 관련 경험이없는 경우 고용 될 가능성이 높아집니다.

3. 최대한 많은 직책에 지원

Walmart가 제공하는 모든 직업에 대해 교육을받을 수 있으므로 가능한 모든 직책에 지원하십시오. 자신을 제한하지 마십시오. 더 많은 일자리를 지원할수록 그 중 하나에 채용 될 가능성이 높아집니다. 뜨거운 기름 문제를 해결하고 싶지 않은 것과 같은 한계가 있다면 델리 작업을 신청하지 말고 한계를 최소화하십시오.

4. 평가 테스트를 잘하십시오

신청서 작성을 마치면 바로 65 문항의 객관식 평가 테스트로 리디렉션됩니다. 이 테스트는 귀하의 답변에 따라 "Tier 1"또는 "Tier 2"에 배치됩니다. Walmart의 인사부는 귀하가 Tier 1에 도착한 경우에만 귀하를 고용으로 간주합니다.

Tier 1 범주에 속하려면 긍정적 인 답변으로 응답해야합니다 (예: 정직성은 긍정적이고 정시에 나타나는 것은 긍정적 임). 질문의 구문에 따라 일부 답변 선택은 "매우 동의 함"이고 다른 답변은 "매우 동의하지 않음"입니다. 중간에있는 답을 선택하지 마십시오. 항상 "전적으로 동의 함"또는 "전적으로 동의하지 않음"을 선택하십시오. 월마트는 울타리를 타는 사람을 고용하고 싶지 않습니다. 또한 대답 옵션 중 하나가 "관리자와 대화"와 같은 내용을 표시하는 경우이 옵션을 선택해야합니다. 의심스러운 상황에서 상사에게 연기하는 것은 긍정적 인 특성입니다.

5. 애플리케이션을 맨 위에 올려 놓으십시오.

다음으로 할 일은 현재 직원과의 네트워크입니다. 상점에 들어가서 매니저, 계산원, 카트 푸셔 및 보관 인과 이야기하십시오. 다른 지원자들보다 한 단계 앞서는 데 도움이 될 수있는 사람에게 이야기하십시오. 현재 직원과 관리자는 귀하가 좋은 인상을 남기면 귀하의 신청서를 "최상위"로 올릴 수 있습니다. 좋은 직원의 좋은 말은 놀라운 일을 할 수 있으며, 관리자에게 말하면 그들은 당신의 신청서를 꺼내어 맨 위에 올릴 수 있습니다.

6. 끈기있게

지원 한 후에는 인사 관리자에게 주기적으로 전화하여 지원서를 검토했는지, 어떤 직위에 채용 중인지 알아 보는 것이 좋습니다. 끈기가 있어야하므로 현재 직원과 네트워킹 할 때 인사부에 얼마나 자주 전화해야하는지 알아내는 것이 좋습니다. HR 관리자마다 다르므로 지원하는 매장의 상황을 파악하는 것이 좋습니다.

7. 인터뷰 준비

Walmart가 인터뷰를 요청하면 준비를하고 싶을 것입니다. 당신은 그들이 그 직책을 위해 인터뷰하는 세 사람 중 하나입니다. 맞습니다. 월마트는 모든 일자리에 대해 세 사람을 인터뷰합니다. 이 정보로 무장하면 이점을 얻을 수 있기를 바랍니다.

일반적으로 두 명의 대리와 한 명의 부서 관리자가 동시에 세 사람과 인터뷰를합니다. 각 관리자는 교대로 질문을합니다. 이러한 질문 중 일부는 "어려운 사람과 일한 적이 있습니까? 그것에 대해 무엇을 했습니까? 결과는 무엇입니까?"와 같은 여러 부분으로 구성된 질문 일 수 있습니다. 이러한 유형의 질문을받을 가능성이 있으므로 준비하십시오.

두 번째 면접을 요청 받았다면 기본적으로 고용되었다는 뜻이지만 여전히 면접 과정을 한 번 더 진행하고 싶어 할 것입니다. 동일한 질문을하는 동일한 면접관 일 수도 있습니다. 1 차 면접을 통과했다면 문제없이 2 차 면접을 통과해야합니다.

행운을 빕니다!

예의 바르고 끈기 있고 친절하며 태도가 좋다면이 기사의 팁을 따르면 Walmart에 취업하는 데 도움이 될 수 있습니다. 취업에 행운을 빕니다!