차례:
어디에서 일하든 욕설은 문제를 일으킬 수 있습니다.
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직장에서 욕설의 장단점
비속어의 소리를 차단할 수는 있지만 음란물이 만연합니다. 조용한 거리에서 백악관에 이르기까지 그러한 말은 미국과 전 세계 거의 모든 인구 부문의 말과 문화의 일부입니다.
그러나 욕설이 없어서 원치 않는 결과를 초래할 수있는 경우가 있습니다. 대부분의 종교 모임과 학교는 진흙탕 어휘에 눈살을 찌푸리고 있으며, 법정에서는 세션 중에 그러한 단어를 거의 용납하지 않습니다. 많은 고용주는 또한 욕설을 용납 할 수 없다고 생각합니다.
그럼에도 불구하고 저주는 직장과 다른 상황에서 몇 가지 이점이있는 것으로 밝혀졌습니다. 일부 연구에 따르면 주로 욕설은 낮은 수준의 근로자들 사이에서 결속력을 구축하는 경향이 있습니다. 또한 금기의 단어는 일반적인 문구 나 단어보다 감정을 더 잘 전달할 수 있으며, 종종 개인의 지속적인 고통을 돕습니다. 우연히도 맥락과 문화는 욕설이 발언 될 수있는시기를 결정하는 데 필수적인 요소입니다. 그룹의 친숙 함은 모욕적 인 언어를 사용하기 전에 고려해야 할 필수 변수입니다. 불확실성이 나타나면 욕설을 사용하지 않는 것이 직장에서 최선의 선택 일 것입니다.
재활 상담사로서 저는 고객에게 회사 내에서 일상적인 토론 범위 내에서 언어를 유지하도록 조언했습니다. 또한 학생들과 함께 말로 자신을 표현할 때 더 나은 결정을 내리는 방법을 연구했습니다. 실제로 다채로운 언어에는 시간, 목적 및 장소가 있지만 작업 현장에는 욕설을 사용하는 것이 가치있는 선택인지 여부와 관련된 많은 요소가 있습니다. 아래는 내가 함께 일한 사람들에게 왜 비속어를 최소한으로 줄여야하는지, 아니면 완전히 피해야하는지에 대해 자주 인용하는 8 가지 이유입니다.
직장에서 욕하는 것은 나쁜 인상을 줄 수 있습니다
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직장에서 욕설을 사용하지 않아야하는 8 가지 이유
- 욕설을 사용하면 반대 효과가있을 수 있습니다. 기본적으로 비속어는 어려운 사건을 훨씬 더 악화시킬 수 있습니다. 직원들은 자신의 행동을 방어 할 필요성을 느끼고 갈등을 더 많이 일으킬 수 있습니다. 폭력이 최종 결과가 될 수 있습니다.
- 욕설을 사용하면 조직이나 회사에 대한 진술이됩니다.-회사 내에서 비속어를 사용하는 것이 습관적인 경우 고객은 회사와 거래하지 않기로 결정할 수 있습니다. 기업은 대중에게 무례한 것으로 명성을 쌓을 수 있습니다. 결과적으로 이익이 저하 될 수 있습니다. 일반적으로 사람들은 모욕을 견딜 필요가없는 곳에 돈을 쓰는 것을 선호합니다.
- 직장에서 욕설을 사용하면 분열이 발생할 수 있습니다. 욕설에 지나치게 방종하면 협력에 영향을 미칠 수 있습니다. 오늘날의 인력은 다양하기 때문에 금기시하는 말로 자주 이야기하면 다른 사람들을 불쾌하게 할 수 있습니다. 무엇보다도 F- 폭탄, N- 워드, B- 워드는 직원들 사이에 불필요한 긴장감을 조성 할 수 있습니다.
- 빈번한 욕설은 대인 관계 기술 및 / 또는 리더십 자질이 부족함을 나타낼 수 있습니다. 욕설이 들릴 때 문제 해결 능력에 의문이 생길 수 있습니다. 예를 들어, 사람들은 다음과 같이 궁금해 할 수 있습니다. 이것이 주제를 논의하는 방법이라면 어떻게 협상을 이끌 수 있습니까? 갈등을 중재 할 수 있습니까? 팀 리더가되기위한 정신적, 정서적 도구가 있습니까?
- 승진은 위험 할 수 있습니다-사람들은 효과적으로 의사 소통하는 능력에 의문을 가질 수 있습니다. 이것은 경력 성장의 잠재력을 손상시킬 수 있습니다.
- 귀하의 배경에 의문이 생길 수 있습니다. 사람들은 귀하의 단어 선택으로 인해 귀하의 교육 경험이 부족하다고 생각할 수 있습니다. 다른 사람들은 당신이 평판이 좋지 않은 사람들과의 관계에서 말하는 법을 배웠는지 숙고 할 수 있습니다. 하지만 어떤 사람들은 당신이 조직이나 그 목표에 부적합하다고 생각할 수 있습니다.
- 지속적으로 욕설을하는 행위에 가담하면 구직 현장에서 해고 될 수 있습니다. 기업이 저속한 행동을 전혀 용납하지 않는 경우 귀하의 직업은 말의 희생자가 될 수 있습니다. 말할 것도없이, 그러한 정책이없는 경우, 동료는 귀하의 제거를 위해 관리자에게 로비 할 수 있습니다. 이런 이유로 습관으로 맹세하는 것은 엄청난 비용을 초래할 수 있습니다.
- 외설적 인 말을하는 것은 직장에서 멀리 떨어져있는 사람들에게 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 인간은 습관적인 존재입니다. 직장에서 저주에 익숙해지면 개인 생활에 스며들 수 있습니다. 이것은 행동 개발을 부끄러워하는 또 다른 중요한 이유입니다.
직장에서 욕설을 사용하지 않는 데 도움이되는 기술
어쩔 수없이 일하는 동안 감정적 인 상황이 생길 것입니다. 사실, 여러 연구의 연구에 따르면 지난 몇 년 동안 삶의 모든 영역에서 욕설 사용이 증가했습니다. 대처 메커니즘을 개발하면 직장에서 저주를 받고 싶은 충동을 느낄 수있는 순간에 도움이 될 수 있습니다. 사용 가능한 다른 기술과 마찬가지로 시제 사건을 다루는 이러한 방법을 마스터하려면 연습이 필요합니다. 욕설로 스트레스에 반응하는 것은 배우는 데 시간이 필요했기 때문에 이러한 기술은 직장에서든 개인 생활에서든 새로운 대응 방법을 도입하는 데 도움이 될 것입니다.
- 욕을 할만큼 스트레스를받을 수있는 사람이나 상황을 피하십시오. 이것은 어떤 경우에는 비실용적 일 수 있지만, 어떤 사람이 당신을 더 나쁘게 만들면 그 / 그녀를 피할 수있는 방법을 찾으십시오. 예를 들어, 다른 직원이 항상 당신을 불쾌하게하는 주제에 대해 논의한다면, 그 / 그녀를 멀리하십시오. 또 다른 경우에는 프린터 나 기타 기계를 작동하면 긴장이 생길 수 있습니다. 주변에 아무도 없을 때 그러한 작업을 수행하거나 동료가 수행하는 업무에 대한 귀하의 도움을받는 대가로 귀하를 기꺼이 도와 줄 수 있는지 확인하십시오.
- 다른 방식으로 응답하도록 목소리를 가르치십시오. 한 가지 기술은 욕설을 무해하거나 어리석은 문구로 바꾸는 것입니다. 예를 들어, 저는 이렇게 말하는 것을 좋아합니다: Great potato salad! 아니면: 그게 치킨 샌드위치가 뭐야? 좋아하는 노래를 조용히 흥얼 거릴 수도 있습니다. 예를 들어, 저는 스트레스를받을 때 찬송가를 흥얼 거리는 것을 좋아합니다.
- 정신적 전략에 참여-숲과 같은 쾌적한 장소 또는 집의 안락함을 생각하십시오. 조용히 묵상하거나기도하십시오. 앞으로 다가올 긍정적 인 사건에 집중하십시오. 이 접근 방식의 이점은 모욕적 인 언어 사용을 촉발 할 수있는 스트레스가 많은 사건에 의해 감정적 안정이 영향을받지 않는다는 것입니다.
- 신체적 기술 적용 – 저주 할 필요가있을 때, 단어 나 구절을 그대로 유지하면서 손가락이나 발로 바닥을 부드럽게 두 드리십시오. 가능하면 동료의주의를 끌지 말고 작업 공간을 돌아다녀야합니다. 이 전략의 장점은 몸을 움직이는 동안 스트레스를 처리 할 수 있다는 것입니다. (어떤 사람들은 상사가 화를 내면 더 많은 일을하는 경향이 있다고 내게 말했다. 내가 알고있는이 사람들은 건설, 자동차 수리, 전기 기술자로 일했다.)이 사람들은 성가심을 직장에서 육체적 인 일을하는 동기로 바꾼다.
- 차분한 장소 찾기 – 가능하면 사진과 같은 장소로 잠시 밖에 나가는 것이 좋습니다. 아마도 사무실이나 공장에 앉아서 휴식을 취하기 위해 10까지 셀 수있는 공간이있을 것입니다. 숨을 쉬기 위해 목욕실에서 휴식을 취하는 것은 부정적인 결과를 초래할 수있는 말을 많이 흘리는 것을 피하는 데 도움이 될 수 있습니다.
직장에서 긴장한 순간에서 벗어날 수있는 장소를 찾는 것은 직장에서 욕을하거나 화를 잃는 것을 피하는 데 도움이 될 수 있습니다.
로리 트루 지
독성이있는 작업 환경에 있습니까?
결론적으로, 끊임없는 욕설에 관여하고 관용하는 것은 비즈니스 또는 조직에서 더 교활한 무언가의 신호일 수 있습니다. 작업 현장은“독성”일 수 있습니다. 동료에 대한 가혹한 대우,기만적인 행동, 두려움, 괴롭힘 및 고함 – 동일한 기능을 수행하는 다른 회사 및 조직에서 측정 한 정상적인 범위 내에서 일상적인 활동을 수행 할 능력을 상실한 작업장의 모든 지표. 욕설의 사용과 이러한 요소가 회사 내에서 정기적으로 존재하는지 여부에 대해 인사 이사 또는 관리자와상의하십시오. 그렇다면, 귀하의 선택을 평가하고 다른 고용 선택을 할 수 있습니다.