인터뷰 성공을 위해 다음 규칙을 따르십시오!
인적 자원 전문가로서 후보자 면접에서 내가 경험 한 경험에 몇 번이나 충격을 받았는지 말할 수 없습니다. 수년간의 인터뷰를 수행 한 후에는 모든 것을 보았을 것이라고 생각할 것입니다. 그러나 나는 끊임없이 놀랐다. 상식이라고 생각합니다. 아닐까요?
그러나 나는 종종 너무 비판적이되기 전에 잠시 멈추고 우리의 인턴십 프로그램을 이끄는 훌륭한 교사가 고등학교에 있었다고 생각합니다. 그는“해야 할 일과하지 말아야 할 일”을 설명했습니다. 저에게 첫 번째 양복을 사주고 첫 번째 이력서를 교정 해주신 부모님도 계셨습니다. 누군가가 당신을 처음 가르치지 않는 한 어떻게 배우나요?
내 조언은 간단하지만 다음 8 가지 간단한 규칙을 따르면 성공을 보장합니다.
- 항상 오버 드레스: 인상적인 드레스. 남자들은 드레스 바지, 버튼 업 셔츠, 넥타이를 입어야합니다. 관리직 또는 상위 직위에 지원하는 경우 정장 재킷을 입으십시오. 숙녀분들은 무릎 아래로 떨어지는 드레스 나 스커트 또는 드레스 바지를 입어야합니다. 메이크업으로 과용하지 마십시오. 내 경험 법칙: 방에서 가장 잘 차려 입은 사람이 되십시오.
- 욕설을 사용하지 마십시오: 인터뷰 중에이 일을하지 말고 모든 사람이 이해할 수없는 속어를 사용하지 마십시오. 인터뷰에서 후보자가 얼마나 자주 욕을하는지 말할 수 없습니다. 적절하지 않습니다. 이제까지. 어머니 나 할머니가 방에있는 척하십시오. 할머니 앞에서 용어 나 단어를 사용하지 않을 경우 인터뷰 중에 말하지 마십시오.
- 질문 준비: 인터뷰는 양방향 거리입니다. 우리는 회사에서 일하고 싶은 후보자를 고용하고 싶습니다. 우리의 문화 / 환경 / 지위가 당신의 새로운 역할에 3 개월이 걸리는 것보다 인터뷰 단계에서 적합하지 않다는 것을 깨닫는 것이 낫습니다. 인터뷰를 통해 우리가 누구인지 자세히 알아보십시오.
- 회사 정보: 미리 조사해보십시오. 저희 웹 사이트를보세요. 우리 회사에서 일하기를 원하는 이유를 물어볼 것입니다. 또한 "잘 돈다"또는 "집에 가깝다"라고 대답하지 마십시오. 그 이유는 타당하지만 우리는 더 많이 듣고 싶습니다.
- 껌을 씹지 마십시오. 충분했다.
- 정시에 나타나기: 10 분 일찍 나타납니다.
- 명함 요청: 인터뷰에 여러 사람이있는 경우 명함을 요청하십시오. 이유는 8 번을 참조하십시오…
- 항상 감사의 글을 쓰십시오. 참고: 인터뷰 한 개인에게 감사의 글을 보내 주시기 바랍니다. 손으로 쓴 메모가 가장 좋습니다. 그러나 이메일도 괜찮습니다. 이메일을 보내는 경우 전문성을 유지하십시오. 속어를 사용하지 마십시오. "u"대신 "you"라는 단어를 사용하십시오. 그리고 귀하의 이메일 주소가 "badkittyxxx"인 경우보다 전문적인 이메일 주소를 만드십시오.
행운을 빕니다. 이 8 가지 간단한 규칙을 따르면 괜찮을 것입니다.
아, 마지막 한 가지. 신발 끈을 묶어주세요.
© 2019 Diane Abramson