십대를위한 기본 구직 기술 : 부모가 과정을 쉽게 할 수있는 방법

머니 자석

어떤 아이들은 돈을 모으는 데있어 타고난 사람입니다. 그들은 기업가 유전자를 가지고 태어난 것으로 보이며 주니어 사업가라는 초기 징후를 보입니다. 동네 레모네이드 가판대처럼 순진하게 시작해서 학교 학생들에게 연필을 판매하는 단계로 넘어 가고 거기서부터 계속 될 것입니다.

대학 시절에 우리의 과거 청소년 중 일부의 창의성을보십시오. 처음에는 컴퓨터에 대한 기술 천재를 가진 빌 게이츠가 있었고, 소셜 네트워크에 대한 그의 아이디어로 백만장자가 된 Mark Zukerberg가있었습니다. 글쎄, 적어도 그는 그것을 결실을 맺은 첫 번째 사람이었습니다.

이들은 부모가“취직”을 촉구하는 것에 대해 걱정할 필요가없는 아이들입니다. 왜냐하면 그들은 이미 시작할 때 조금씩 질질 끌고 있기 때문입니다. 그들은 회사에서 유급 일자리를 얻는 일반적인 나이 인 16 세가되기를 기다릴 수 없습니다. 그들은 거기에 도달 할 목표와 계획이 있습니다.

야심 찬 십대는 돈의 힘이 자신을 위해 무엇을 할 수 있는지 깨달았고 그것을 실현하는 데 마음과 에너지를 쏟아 부었습니다. 아기 돌보기에서 개 산책, 잔디 돌보기에 이르기까지 일에 관심이있는 사람들을위한 십대 초반 직업이 많이 있습니다. 토큰 금액 만 지불 할 수 있지만 보상은 자신감과 경험을 얻고 있습니다.

의욕이없는 구직자

그러나 그다지 야심적이지 않고 어떤 이유로 든 일자리를 구하고 싶지 않으며, 고용에 대한 논의까지 촉구하고, 속이고, 밀어 붙일 필요가있는 다른 십대들이 있습니다.

부모로서 십대가 마법 같은 고용 연령에 도달하기 전에 좋은 업무 습관의 중요성을 심어주는 것은 우리에게 달려 있지만, 우리의 침체 된 경제 상황에서는 매우 어려운 일입니다. 너무 많은 성인들이 직장을 잃고 여름 방학 동안 대학생들이 이전에 충원했던 직책을 맡고 있습니다. 따라서 대학생들은 이제 고등학생들이 쉽게 찾을 수 있었던 '스타터'직책을 찾기 위해 애 쓰고 있습니다.

그렇다면 부모는 자녀가 직장 생활을 경험할 수 있도록 준비하기 위해 무엇을 할 수 있습니까? 경험이없는 구직자를위한 몇 가지 목표는 다음과 같습니다. 첫째, 자녀가 직업을 얻지 못하더라도 지원서를 요청하고 작성하는 경험은 일하는 세계에서 첫 번째 단계라는 것을 인식하십시오. 두 번째 단계 인 인터뷰를 위해 앉아 있다면 더 큰 성취입니다.

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신문은 구직에 도움이 될 수 있습니다

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일자리를 찾을 수있는 곳

1. 물류-일자리를 원하는 많은 십대들이 교통 수단이없는 것에 대해 토론하십시오. 무엇이 실용적인지 자녀와 이야기를 나누십시오. 나는 최근에 조카가 운전하지 않기 때문에 새 자전거를 샀습니다. 내 논리는 그가 현지에서 고용되어 운전할 수없는 경우 도시를 오가며 자전거를 타도록하는 것이 었습니다.

2. 자녀가 일할 수있는 곳의 목록을 작성하게하십시오. 그런 다음 두 번째 선택 목록을 추가하십시오. 과정이 계속되면서 진행되지 않으면 더 많은 장소를 추가하도록 권장합니다. 다시 말하지만, 경쟁은 가파르지만 부모로서 이러한 매우 중요한 단계를 통해 자녀를 안내하는 것을 변명하지는 않습니다. 그것은 그녀에게 그것이 표준이라는 것을 가르쳐 줄 것입니다.

3. 직장, 신문, Monster와 같은 온라인 직업 센터, 이웃과 친척을 통한 네트워킹 등이 귀하가 제안 할 수있는 몇 가지 제안입니다.

긍정적 인 인상을주는 것은 좋은 위생에서 시작됩니다

관리자를 만나 신청을 요청하기 전에 정리가 중요합니다.

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첫인상 수

1. 자녀가 '지원 요청'의 첫 번째 단계를 수행하도록 지원하십시오. 제 조카는 사람들을 만나는 것에 대해 극도로 소심하고 불안합니다. 그의 불편 함을 보는 것은 거의 고통 스럽습니다. 나는 그의 불편 함을 인정하면서 그가 할 수 있다고 격려함으로써 그의 노력을지지했다. 나는 또한 그에게 오래 전의 내 경험을 예로 들었다. 사업을 처음 몇 번 방문한 후 그는 더 편안해졌습니다. 현실을 직시하자; 이 두려움을 극복하는 방법은 '피하는 것'이 아니라 '하는 것'입니다.

2. 신청을 요구할 때도 정리하고 옷을 입으십시오. 첫인상은 매우 중요합니다. 청남들에게 구직 전에 면도를하고 반바지와 청바지로 갈아 입으라고 지시하십시오. 캐주얼 드레스는 자녀가 지원하는 회사의 관리자에게 제공되는 룩이어야합니다. 젊은 여성은 화장과 머리를 단정하고 과도하게 사용하지 않아야합니다. 드레스는 낮은 목선이나 꽉 끼는 바지 / 치마없이 적절해야합니다. 자녀가 다음과 같은 방식으로 신청서를 제출하는 것이 중요합니다. 일을 시작하기 위해 옷을 입고.

3. 매너를 복습하십시오. 자녀가 예의 바르게 말하고, 명확하게 말하고, 지원서를 요청할 때 관리자의 눈을 바라 보도록 가르치십시오. 악수는 먼 길을 갈 수 있습니다. 자녀에게 손을 뻗을 때와 확고하고 자신감있는 악수로 좋은 인상을 남기는 방법을 가르치십시오.

컴퓨터는 구직에 도움이 될 수 있습니다

일부 신청은 온라인으로 이루어집니다.

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응용 프로그램 및 이력서

1. 이력서 작성: 대부분의 고등학교에서는 비즈니스 수업에서 이것을 가르칩니다. 그러나 이것이 자녀가 가지고 있지 않은 것이 있다면 이력서 작성의 기초를 가르 칠 수있는 책과 컴퓨터 프로그램이 있습니다. 제 상황에서 저는 최근에 새로운 직업을 찾고 있었고 조카는 퀘스트에 필요한 단계가 무엇인지 직접 경험했습니다.

2. 4 x 6 색인 카드에 사회 보장 번호, 자원 봉사 활동 날짜, 참조 연락처 등 관련 정보를 빠른 참조로 사용하고 그 자리에서 무언가를 완료하라는 요청을받을 경우를 대비하여 치트 시트를 만드십시오..

3. 신청서를 작성합니다. 신청서가 모든 질문을 완료하고 읽기 쉽게 작성하고 서류를 반환하기 전에 깨끗하게 유지하도록 상기시켜 주면 신청서를 작성합니다. 나는 J가 응용 프로그램과 정보를 정리하는 데 도움이되도록 2 포켓 폴더를 구입했습니다.

완제품

인터뷰 후 감사 편지를 쓰는 것은 지속적인 인상을 남기는 중요한 단계입니다.

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끈기는 갚을 것입니다

1. 매일 구직 활동을하도록 자녀를 계속 움직이십시오. 더 많은 신청서를 얻거나 작성하는지 여부 전화로 후속 조치; 또는 여름 직원이 대학으로 돌아 왔을 때 조직으로 돌아 오면 항상 자녀가 할 수있는 일이 있습니다.

2. 인터뷰가 제공되면 모의 인터뷰를 설정하여 자녀가 이에 대비할 수 있도록 도와줍니다. 모든 사람은 어딘가에서 시작해야하지만 일반적으로 낯선 어른의 맞은 편에 앉아 그들이 무엇을 물어볼 지 모를까하는 불안감이 큽니다. 일반적인 질문을 검토하고 그가 답변을 연습하도록 도와주세요.

3. 감사 노트-청소년에게 감사 카드를 가지고 회의를 따르는 것의 중요성을 가르칩니다. 낡은 제스처처럼 보일 수 있지만 인상은 오래 지속될 것입니다.

좋은 인상을 남기기위한 복장

초기 신청 과정에서 정장이 필요하지는 않지만 옷을 입는 것이 중요합니다.

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중요한 것은 최종 목적지가 아닌 여정입니다.

저는 현재 경제의 고용 상황이 어떠하든 관계없이 귀하의 십대가 17 세까지 구직 과정을 시작하는 것이 중요하다는 점을 다시 강조하고 싶습니다. 중요한 것은 결과가 아니라 취업 시간이 정말로 중요 할 때 무엇을해야하는지 아는 경험과 편안함입니다. 졸업 후. 자녀가 직업을 얻는 데 필요한 기본 사항을 이해하면 자신감을 가지고 독립을 향해 나아가는 경향이 있습니다. 이러한 노력을 격려하고 지원하는 것은 부모로서 우리의 일의 일부입니다.

© 2011 Denise Handlon