차례:
- 혜택으로 최고의 아르바이트를 찾는 방법
- 시간제 직원에게 혜택이있는 기업
- 시간제 근로자에게도 혜택이 필요합니다
- 자격 및 제한
- 대기 기간
- 귀하의 혜택
- 놀라움을 피하십시오
- 혜택에 대해 이야기 할 때
- 혜택에 대해 물어볼 질문
- 혜택 패키지 비교
- 시도 할 다른 영역
- 수요가 높은 위치
혜택으로 최고의 아르바이트를 찾는 방법
혜택이 포함 된 아르바이트를 찾는 것이 점점 보편화되고 있습니다. 그리고 건강 보험 비용 증가와 임시 근로 증가를 감안할 때 당연히 그렇습니다.
혜택과 함께 아르바이트를 제공하는 대기업 목록을 아래에서 확인하십시오. 그러나 그 직책에 지원하는 것 외에도 건강 보험이나 401k에 대한 접근이 당신이 추구하는 것이면 최고의 직업을 선택하는 것에 대해 알아야 할 것이 많이 있습니다. 사람들이 혜택을 받기 위해 일자리를 찾을 때 흔히 범하는 실수를 피하는 방법을 알아보십시오.
목록의 어느 곳도 마음에 들지 않으면 하단으로 스크롤하여 덜 분명한 역할에서 검색에 대한 더 많은 도움말을 찾으십시오. 어디를 찾아야하고 어떻게 최고의 위치를 찾는 지에 대한 더 많은 아이디어를 얻을 수 있습니다.
혜택이있는 최고의 아르바이트를 찾고 망하지 않는 방법.
시간제 직원에게 혜택이있는 기업
먼저 목록으로 이동하겠습니다. 다음은 업종별로 분류 된 정규직 미만의 직원에게 경력 혜택을 광고하는 회사입니다.
은행
- PNC 은행
- 추적
식료품 / 식품 산업
- 전체 식품
- Wegmans
- Starbucks
소매상
- 홈 디포
- 로우 스
- 땅의 끝
- REI
- 나이키
시간제 근로자에게도 혜택이 필요합니다
일생 동안 혜택이 필요하지만 주당 40 시간 일을 할 수 없다는 것을 알게 될 가능성이 매우 높습니다. BLS에 따르면 2018 년에는 전체 근로자의 17.5 %가 정규직 미만으로 고용되었습니다.
자신을 17.5 %의 일부로 쉽게 찾을 수 있지만 여전히 혜택이 필요합니다. 대부분의 시간을 집에서 보내야하지만 가족을위한 건강 보험을 원하는 부모는 여전히 혜택이 포함 된 유연한 일정으로 역할을 찾음으로써 많은 도움을받을 수 있습니다.
배우자가 혜택을 제공하지 않는 풀 타임 직업을 가지고 있다면 건강 보험에 접근 할 수있는 부업을 찾고있을 수 있습니다.
점점 더 많은 사람들이 전액 투자 계좌없이 은퇴 연령에 도달하고 있습니다. 그게 당신이 직장에 머무르고 있지만 건강 보험을 커버 할 회사와 하프 타임을하는 것은 당신의 둥지 알에서 철수를 미루는 훌륭한 방법입니다.
자격 및 제한
때로는 채용 공고에서 용어가 훌륭하게 들릴 수 있지만 전혀 사용할 수 없습니다.
구인 제안서의 작은 글씨를 읽으십시오. 파트 타임 직업에는 종종 충족해야하는 특정 요건이나 보험 계획에 대한 제한이 있습니다.
혜택을 받기 위해 일해야하는 주당 최소 시간을 예상하십시오. 일반적으로이 시간은 20 시간이지만 더 높거나 낮을 수 있습니다.
최소 20 시간 제한이있는 회사는 19 시간 동안 만 예약하여이를 방지 할 수 있습니다. 대부분은 그렇게 사악하지는 않지만 채용 과정에서 일정에 대해 물어볼 가치가 있습니다.
대기 기간
일부 패키지에는 보장이 시작되기 전에 기다려야하는 시간이 있습니다. 대기 기간은 패키지에 적용되어 추가 리소스를 사용하기 전에 실제로 머무를 수 있도록 도와줍니다. 당신이 헌신적 인 직원이라면 일반적으로 나쁜 일이 아닙니다. 이것은 회사가 단기적인 도움에 덜 지출하고 주변에 머무르는 사람들을 소중하게 생각한다는 것을 의미합니다.
이 기간은 몇 개월 또는 1 년 정도로 짧을 수 있습니다.
귀하의 혜택
건강 보험이 없으면 아르바이트로 의료비를 지불하는 것이 불가능할 수 있습니다.
놀라움을 피하십시오
혜택에 대해 이야기 할 때
회사마다 다르며 모든 직원의 요구 사항도 다릅니다. 따라서 정책에 대해 정리해야 할 많은 질문이있을 수 있습니다. 면접에서 예의 바른대로 물어보세요. 그리고 필요에 따라 나중에 인적 자원으로부터 정보를 계속 찾으십시오.
혜택이 귀하에 대한 보상의 중요한 부분임을 분명히하십시오. 이것은 고용 관리자에게 당신이 주변에 머무르고 당신을 훈련시킬 시간을 가질 가치가 있다는 것을 나타냅니다.
혜택에 대해 물어볼 질문
귀하의 고용 상황에 대한 정보를받습니다. 현재 또는 장래 고용주에게 다음 질문을하십시오.
- 혜택을 받기 위해 일해야하는 최소 시간이 있습니까? 항상 해당 시간으로 예약되도록하려면 어떻게해야합니까?
- 자격이 시작되기까지 대기 기간이 있습니까?
- 통근 보상
- 학비 지원
- 유급 휴가
- 생명 보험
다음과 같은 추가 혜택을 제공하는지 물어보십시오.
혜택 패키지 비교
직업 전망이 여러 개인 경우 혜택 패키지를 비교하는 것이 어려울 수 있습니다. 그러나 명확한 그림을 얻는 것은 최선의 결정을 내리는 데 큰 도움이 될 것입니다.
시도 할 다른 영역
위의 파트 타임 장소 목록이 마음에 들지 않으면 다른 옵션이 있습니다. 검색을 시작할 수있는 곳은 다음과 같습니다.
- 도서관
- 지방 정부
- 신용 조합
- 학교 및 대학
수요가 높은 위치
종종 당신의 스킬 셋이 정말 수요가 많은 경우 정규직 미만의 혜택을받는 역할을 주선 할 수 있습니다.
이것으로 전환하는 한 가지 방법은 정규직으로 근무하면서 현재 회사에가는 것입니다. 근무 시간을 줄이면서 혜택을 계속 유지하는 방법에 대해 그들과상의하십시오. 이것은 심지어 급여 삭감을 요구할 수도 있습니다. 그러나 당신의 자격이 충분히 높은 수요에 있다면 그들은 당신을 수용하고 시간당 요금을 동일하게 유지하는 데 아무런 문제가 없을 것입니다.
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