직장에 들어오는 미성년자를위한 하드 노크

미성년자를위한 구직은 쉽지 않다

요즘 젊은이들이 일자리를 구하기가 왜 그렇게 어려운가요? 특히 18 세 미만을 고용 할 고용주를 찾으십니까? 내 아들은 이제 16 세와 17 세이고 그들을위한 직업을 찾는 것은 악몽이었습니다. 제 어린 아들은 14 살 때부터 일자리를 원했지만, 경험상 그 누구도 그 어린 아들을 고용하지 않았습니다. 제 남편과 다른 선의의 성인들은 소년들에게“나가서 일자리를 구하라”고 끊임없이 훈계하고 있습니다. 글쎄, 우리 모두는 그들이 자신의 차, 주유소, 보험, 또는 우버를 탈 여유가 없다는 것을 알고 있습니다. 구직 활동을하게되었고, 이로 인해 내가 일선에 서서 그들을 고용 할 수있는 사업체를 찾기 위해 마을 곳곳으로 몰아가는 데 도움이되었습니다. 음, 나이 때문에 수많은 유형의 사업에서 끊임없이 거절당한 후 저는 18 세 미만 고용 거부의 "이유"를 조사하십시오.

내 아들과 친구가 집에서 열심히 일하고 있습니다.

다나 헤론

예

미성년자를 고용하지 않을 몇 가지 사업체 (우리의 경험상)의 이름을 지정하기 위해 목록을 작성했습니다. (이 고용주를 강타하는 것이 아니라 참고 자료로 사용하십시오.)

에이스 하드웨어, 트랙터 공급
편의점이있는 주유소
수 바라 마
Dutch Bros (몇몇은 17 세를 고용 할 것임)
Cycle Gear와 같은 먼지 자전거 상점
건설 도우미 작업
달러 트리 및 99 센트 상점

패스트 푸드 체인점과 식료품 점 만이 18 세 미만의 미성년자를 고용하는 것 같습니다. 말할 것도없이 이것은 음식 서비스를하거나 식료품을 들고 다니기를 원하지 않는 아이들에게 실망스러운 상황입니다. 또한 이러한 산업에서 일자리를 구하기위한 경쟁은 미쳤습니다. 십대를위한 선택의 폭이 제한되어 있기 때문입니다. 일부 대형 놀이 공원에서도 청소년을 고용 할 수 있지만이 중 하나 근처에 살지 않으면 큰 도움이되지 않습니다.

우리 아이들에 대한 법과 결과

물론 고용주가 18 세 미만을 고용하지 않는 이유에 대한 주된 대답은 정부의 규칙과 법률로 귀결됩니다. 미국 노동부는 공정 노동 기준법 (FLSA)에 따라 아이들이 할 수없는 일의 종류에 관한 많은 규정을 가지고 있으며, 이것이 얼마나 많은 산업에 영향을 미치는지 놀라실 것입니다. 이 규칙은 아이들을 위험한 직업이나 유해 물질로부터 멀리하기위한 것이지만, 패스트 푸드 산업 밖에서 괜찮은 직업을 얻을 수있는 우리 아이들의 능력에도 큰 타격을 준다고 생각합니다. 미성년자를 고용하는 두 번째 장벽은 아이들이 일할 수있는 시간과 시간에 대한 규칙입니다. 이에 대해서는 나중에 다루겠습니다.

youthrules.gov에서 저는 아이들을위한 금지 된 직업 목록을 찾았습니다.

폭발물의 제조 또는 보관
자동차를 운전하거나 자동차에서 외부 도우미로 일합니다.
채탄
산불 진압 또는 예방, 벌목 및 제재 작업
동력 구동 목공 기계 사용.
방사성 물질 노출 및 전리 방사선
동력 구동 호이 스팅 장치 사용
전동 금속 성형, 펀칭 및 전단 기계 사용.
채광 (석탄 제외)
동력 구동 육류 가공 기계, 도축, 육류 및 가금류 포장, 가공 또는 렌더링 사용.
동력 구동 베이커리 기계 사용
베일, 콤 팩터 및 동력 구동 종이 제품 기계 사용.
벽돌, 타일 및 관련 제품 제조.
전동 톱, 단두대 가위, 목재 치퍼 및 연마 절단 디스크 사용.
난파, 철거 및 선박 해체 작업에서 일합니다.
지붕 위에서 또는 지붕에 대해 수행되는 루핑 및 작업.
도랑 굴착 또는 굴착.

농업 환경에서 일하는 아이들을위한 또 다른 전체 제한 목록이 있지만 여기에서 다른 산업에서 일하는 측면에 영향을 미칠 수있는 몇 가지를 발견했습니다.

20 피트 이상의 높이에서 사다리 또는 비계에서 작업합니다.
라벨의 "위험", "독", "경고"또는 두개골과 이미지로 식별되는 독성 농약 취급 또는 적용.
무수 암모니아 (비료에서 발견) 운반, 이동 또는 적용.

이 정부 웹 사이트 나이 기사를 위해 조사한 다른 사이트에서 내가 찾지 못한 한 가지는 미성년자가 술과 담배 제품을 합법적으로 판매 할 수 있는지 여부에 관한 규칙입니다. 제가 아는 사실은 제가 일을 시작했을 때 25 년 전에는 할 수 없었고, 이제 캘리포니아에서 술과 담배를 구매할 수있는 법적 연령을 21 세로 올렸기 때문에 저는 여러분이 18 세 이상이어야한다고 가정하겠습니다. 이러한 연령 제한 제품을 판매하십시오. 주유소 편의점에서 아이들을 고용하지 않는 이유를 설명합니다.

또한이 정보 목록을 검토 한 후 젊은이들에게 좋은 곳으로 보이는 곳이 많은 곳에서 채용 할 수없는 이유를 알 수 있습니다. 에이스와 트랙터 공급처럼; 그들은 식물 독과 비료를 판매합니다. 우리가 문의 한 Subarama는 델리에서 고기 슬라이서를 사용하기 때문에 소년들은 그곳에서 일할 수 없습니다. 건설 도우미 일자리? 아니. 전동 공구가 너무 많습니다. 달러 상점에 관해서는 그들의 추론이 무엇인지 모르겠다. 그들이 단지 십대 노동자들과 거래하기를 원하지 않을 수도있다.

일일 및 주당 근무 시간 제한

근무 시간에 관한 법률로 넘어 가면 고용주는 미성년 직원이 하루에 허용되는 합법적 인 작업 시간과 허용되는 일일 시간 범위 내에서 일하고 있음을 보호해야합니다. 미성년자를 기꺼이 고용하려는 고용주에게 더 많은 책임을 부과합니다.

www.calbar.ca.gov/Portals/0/images/pamphlets/KidsLawENG2016web-r.pdf의 출판물에서 얻은 다음 정보.

캘리포니아에서는 14 세 이상의 아동이 수업 일에 3 시간 이상 일할 수없고 주당 18 시간 이상 일할 수 없습니다. (Ed.C § 49116; Lab.C § 1391 (a) (2))
또한 학교가 아닌 날에는 8 시간 이상 일할 수없고, 학교가 아닌 주에는 40 시간 이상 일할 수 없습니다. (Ed.C § 49112 (c); Lab.C § 1391 (a) (1))
노동절 다음날부터 5 월 31 일 (겨울) 자정까지 근무일은 오전 7시 이전에 시작하거나 오후 7시 이후에 종료 될 수 없습니다 (Lab.C § 1391 (a) (1)).
6 월 1 일부터 노동절 (여름)까지 근무일은 오전 7시 이전에 시작되지 않을 수 있지만 오후 9 시까 지 끝날 수 있습니다 (Lab.C § 1391 (a) (1)).

이 시간에는 몇 가지 예외가 있으며 다음과 같은 경우 14 ~ 15 세의 미성년자에게 풀 타임 취업 허가가 제공됩니다.

부모 또는 보호자가 자신이 무능력하거나 부모 중 한 명이 사망하면 가족에게 미성년자의 소득이 필요하다는 선서 진술서를 제출합니다.
미성년자는 가족과 함께 살 수 없으며 생존하려면 수입이 필요합니다.
미성년자가 위탁 양육 중이거나 보호자와 함께 살고 있으며 위탁 부모, 보호자 또는 사회 복지사로부터 서면 허가를받습니다. 아이러니하게도이 사이트에서 언급했듯이 내가 몰랐던 사실은 16 세 이상의 아동이 풀 타임 취업 허가를받을 수 있지만 그로 인해 하루 시간이 어떻게 바뀌는 지 구체적으로 설명하지는 않는다고합니다. 미성년자가 일할 수 있습니다.

근로자 보상 고려 사항

주 및 연방법과 규정이 고용주를 억제하기에 충분하지 않은 것처럼 미성년자를 고용하지 못하게하는 또 다른 요인이 있습니다. 근로자 보상. 말할 것도없이 비싸다. 캘리포니아에서 보험료는 직원이받는 연봉을 기준으로합니다. 이것은 풀 타임으로 일하는 성인에 비하면 그다지 많지 않지만 미성년자는 특별한 추가 보장으로 보호됩니다. 이 블로그에 따르면 이러한 보장은 A. 미래 소득 능력, B. 불법 고용 및 C. 특별 혜택 조항입니다.

저는 Worker comp의 전문가가 아니며이 허브의 범위를 벗어납니다. 따라서 세부 사항으로 더 이상 세분화하려고 시도하지 않겠습니다. 걱정.

청소년 취업 기회와 미래

결론적으로, 내 십대 소년들은 여전히 직업이 없습니다. 이번 주말에 우리는 유일하게 사용 가능한 몇 가지 선택 사항에 응용 프로그램을 배치했습니다. 맥도날드, 지역 피자 가게, 드라이브 스루 커피 숍, 볼링장. 이 시점에서 그들을 어디에나 고용하는 것은 축복이 될 것입니다. 직장 기술을 위해 그들은 스스로를 위해 벌어 들일 돈과 배우게 될 것입니다. 그러나 나는 이러한 유형의 직업이 그들의 미래를 위해 어떻게 설정되는지 보지 못합니다.

내 어린 아들은 우리 지역 커뮤니티 칼리지를 통해 용접 학위를 취득하려는 동기가 매우 높으며 이미 고등학교에 등록하면서 용접 수업을 시작했습니다. 용접공이있는 견습 직을 찾고 있어야합니다. 나의 큰 아들은 신진 기업가이며 로프를 배우기 위해 간신히 합법적 인 유형의 비즈니스에서 일자리를 얻고 싶어하지만 그것은 완전히 다른 이야기이며 아직 충분히 나이가 아닙니다.

그럼에도 불구하고 오늘날 고용 가능하고 실제로 고용되는 것은 성인이되기위한 주요 장애물이며, 그러한 성취를 그들의 벨트 아래에서 얻는 것만으로도 성장하고 배우고 더 크고 더 나은 일로 나아가는 데 도움이 될 것입니다. 운전 면허증, 자가용, 언젠가는 자기 아파트를받는 것과 같습니다. 달성하지 못하면 성인이 될 수있는 청소년의 이정표. 그들의 엄마로서 나는 그들을 응원하고 그들의 노력을 지원하고 있습니다. 커뮤니티 회원이자 유권자로서 저는 우리가 청소년의 성인으로의 전환을 어떻게 억제하고 있는지 다시 한 번 살펴보고, 미성년자에 대한 일부 법률과 요건을 개혁하여 그들에게 더 많은 기회를 열 수 있기를 바랍니다. 더 다양한 산업에서 실제 기술을 배우기 위해 때때로 선의의 법률과 규정 덕분에 우리는 너무 많은 것을 보호합니다!