차례:
자신의 강점과 약점에 대한 불가피한 질문에 대비하십시오.
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"당신의 강점과 약점은 무엇인가?"
오, 간다! 내가 인터뷰 한 모든 사람들 중에서,이 사람이 그들을 가장 당황하게 만드는 사람이어야합니다. 자신의 강점이나 약점에 대해 이야기하는 것이 더 쉽다고 생각하는지에 대해 50:50의 분할이있는 것 같습니다.
nterviewers 사이에서 매우 인기있는 질문입니다. 예를 들어 신중하고 고려 된 답변은 필수입니다.
자신의 강점, 약점 또는 둘 다에 대해 질문을 받든 상관없이 역할과 관련이 있어야합니다. 고객이나 동료와 결코 접촉하지 않고 혼자 일해야한다면 의사 소통 기술이 얼마나 멋진 지 이야기 할 필요가 없습니다.
그러나 고객 대면 또는 전화 역할을 위해 인터뷰를하는 경우 다양한 사람들과 쉽게 관계를 구축 할 수있는 훌륭한 의사 소통 자라고 말하는 것이 장점을 강조하는 간단한 방법이 될 것입니다.
역할을 실제로 분석하십시오. 어떤 주요 특성이 필요합니까? 매일 수행 할 작업은 무엇입니까? 숫자 처리가 필요한 분석 역할을 지원하는 경우 약점이 수학이라는 점을 언급하는 것은 어떤 호의도 없을 것입니다.
면접관이 듣고 싶어하는 것을 생각하고 당연히 그들이 듣고 싶지 않다고 생각하는 것을 피하십시오. 귀하가 제공하는 각 답변은 직위 또는 회사에 가치를 추가해야합니다.
강점과 약점 질문에는 다음과 같은 다양한 변형이 있습니다.
- "당신이 더 효과적 일 수있는 분야가 있습니까?"
- "어떤 업무 기술을 향상시킬 수 있다고 생각하십니까?"
- "이전 고용주가 당신의 약점이 무엇이라고 말하겠습니까?"
- "직장에서 탁월한 성과를 거두는 데 도움이되는 핵심 속성은 무엇입니까?"
- "마지막 평가에서 어떤 특성이 긍정적으로 강조 되었습니까?"
이 모든 질문은 동일한 주제에 대한 변형이므로 강점과 약점에 대한 답을 준비하고 그에 따라 조정하십시오.
그럼 당신의 강점을 살펴 보겠습니다.
“당신의 가장 큰 힘은 무엇입니까?”
여기에 무엇을 말하든, 예를 들어 백업 할 수 있는지 확인하십시오. 답변이 관리 또는 팀 리더 기술을 중심으로 진행되는 경우 인터뷰에서 나중에 팀을 성공적으로 관리 한 방법에 대한 예를 제공하라는 요청을받을 가능성이 높습니다. 대답 할 수 없다면 당신의 신뢰가 코로 다이빙을하는 것을 원하지 않습니다.
예를 들어 세부 사항에주의를 기울이는 것과 같은 품질에 대해 이야기하는 경우 해당 역할을 수행하는 데 어떻게 도움이 될지 자세히 설명하라는 요청을받을 수 있습니다.
확실한 결과 나 시나리오로 답을 정량화 할 수 없다면 팀 플레이어, 근면함, 인내심, 긍정적, 신뢰할 수 있음, 좋은 시간 측정기 등 남용되는 진부한 표현과 무의미한 표현을 피하십시오.
직무 설명과 사람 사양을 다시 살펴보고 역할을 맡은 사람의 가장 큰 강점을 기대할 수 있다고 생각하는 것이 무엇인지 분석하십시오. 이러한 자질이 있습니까? 그렇다면 여기서 시작해야합니다. 문서에 요구 사항이 창의성이라고 명시되어 있다면 창의력이 역할로 어떻게 해석되는지 보여줄 수 있다면 환상적입니다!
KPI (핵심 성과 지표)에 대한 작업이 나열되어있을 수 있습니다. 이 경우 과거에 목표를 달성했거나 초과했다면 지금이이를 강점으로 강조 할 수있는 좋은 기회가 될 것입니다.
- “제 강점 중 하나는 설정된 목표를 달성하고 초과 달성하려는 동기가 있다는 것입니다. 마지막 역할에서는 모든 판매 목표를 성공적으로 달성했으며 전년도에 비해 5 % 향상되었습니다. "
면접관은 "이러한 목표를 달성하기 위해 취한 조치를 설명해주십시오."와 같은 질문으로 후속 조치를 취할 수 있습니다. 귀하의 대답은 다음과 같습니다.
- “저의 또 다른 강점은 더 큰 그림을 가져다가 관리 가능한 작은 작업으로 나눌 수있는 능력입니다. 분기 말까지 달성해야하는 목표를 확인한 다음 매일, 매주, 매월 달성해야하는 것을 계산합니다. 이렇게함으로써 매일 최선을 다할 수 있습니다.”
이러한 작업과 직접적으로 관련된 예를 제공하면 면접관이 해당 역할에서 귀하를 시각화 할 수있는 또 다른 기회를 제공합니다.
- “제 가장 큰 장점은 일에 집중할 수있는 능력입니다. 나는 쉽게 산만하지 않으며, 이것은 이와 같이 바쁜 사무실에서도 내 성과가 매우 높다는 것을 의미합니다.”
어떤 실제 사례를 생각할 수 있습니까? 인내심, 공감 및 객관성으로 고객 불만을 처리하는 데 능숙 할 수 있습니다.
도전이나 문제에 직면했을 때 침착하고 집중하며 긍정적 인 상태를 유지할 수있는 능력이 있습니까?
계획과 준비에있어 당신은 슈퍼 스타입니까?
- "내 조직 능력은 저의 가장 큰 강점이며 효과적으로 우선 순위를 지정하고 계획 할 수 있다는 점과 함께 마감일을 맞추는 동시에 많은 프로젝트를 추적 할 수 있습니다."
정말로 아무것도 생각할 수 없다면 동료 나 상사에게 물어보십시오. 나는 그들이 할 수 있다고 확신합니다.
"당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까?"
이제 이것으로 땅에 뛰어 들지 마십시오.
종종 나는 당신이 강점을 선택하고 그것을 약점으로 묘사해야한다고 들었습니다. 일부 사람들이이 방법을 채택하는 이유를 알 수 있지만 솔직히 면접관은이 접근 방식에 정통하고 속이는 데 친절하지 않을 수 있습니다.
더 나은 접근 방식은 약점이 있음을 인정하고이를 어떻게 인식하고 작업 중이거나이를 완전히 극복하기위한 조치를 취했는지에 대해 이야기하는 것입니다. 이것은 앞 단락보다 더 강한 성격을 보여줍니다.
특히 신경이 쓰이는 경우 단순하게 유지하십시오.
내가 만난 가장 좋은 예 중 하나는 동료가 자신의 직업 윤리를 공유하지 않고 (그녀의 말!) 병을 앓을 기회를 잡으면 좌절감을 느낀다는 후보자였습니다. 그런 다음 그녀는이 사람들이 항상 결국 발견되기 때문에 시간을내는 법을 배웠다고 설명했습니다.
그리고 나서 그들이 출근했을 때 그들의 업무 관계가 어땠는지 물어 보게되었습니다. 그녀의 대답은 간단했습니다.
- “저는 동료의 윤리 나 도덕에 관계없이 모든 동료와 좋은 업무 관계를 유지하기 위해 항상 노력합니다. 기회가있는 동안 작업을 완료하고 생산성을 최대한 높이려면 우리 모두가 협력해야합니다.”
이것들은 정말 기본적이고 단순한 대답 이었지만 내가 듣고 싶은 것을 정확하게 제공했습니다. 그녀가 나쁜 상황에서 최선을 다할 수있는 능력을 가지고 있었기 때문에 그녀가 약점이라고 생각하는 것은 실제로 나에게 강점이었습니다.
당신은 내가 왜 그녀의 동료들이 그녀의 동료들이 헐뜯고 있다고 그녀의 상사에게 말하지 않았는 지에 대한 질문으로이 일을 따랐어야한다고 생각할 것입니다. 글쎄, 첫째로 나는 심문 질문을 좋아하지 않고 둘째로 (이 시점까지 이미 몇 가지 질문을 했음) 감독자가 항상 결국 발견된다고 말한 것처럼 이것이 그녀의 상사에 대한 존경심을 보여 주었다고 느꼈습니다. 나는 그녀가 그녀의 시원함과 인내심을 유지하고 일에 집중한다는 사실에 더 관심이있었습니다.
당신이 무엇을 선택하든, 당신은 이것을 가지고 있거나 적어도 이것을 바꾸려고 노력하고 있음을 보여 주어야합니다. 당신이 약점을 가지고 있고 변화 시키거나 줄이기 위해 노력하고 있다는 것을 인식함으로써 이것은 당신의 자기 인식과 책임의 또 다른 예입니다.
- “프로젝트에 직면했을 때 일반적으로 창의적인 아이디어가 많기 때문에 시작하기가 어려울 때가 있습니다. 이것을 극복하려는 방법은 끝을 염두에두고 시작하는 것입니다. 결과가 무엇인지 확인한 후에는 거기에 도달하기 위해 모든 중요한 포인트를 나열 할 수 있습니다. 주문이 준비되면 처음부터 처리 할 수 있고 그 과정에서 내 창의력을 더할 수 있습니다.”
- “거래 성사에 가까워지고 있다는 사실을 알게되면 나는 흥분하고 너무 빨리 그리고 너무 많은 양으로 말하는 경향이 있습니다. 나는 제품에 대한 열정과 판매에 대한 열정이 있기 때문이라는 것을 알고 있지만 고객에게는 서두르는 것처럼 느낄 수 있습니다. 나는 인터넷에서 진정 기술을 조사했고 도움이되는 팁이 많았지 만, 나에게 가장 좋은 방법은 호흡을 늦추고 어깨를 이완시켜 말하는 속도를 늦추고 볼륨을 줄이는 것임을 발견했습니다. 이 작업을 수행 한 이후 제 크로스와 업 셀링 성공률이 크게 증가했습니다.”
- “과거에는 도전을 계획하고 우선 순위를 정하는 것을 발견했습니다. 이제 컴퓨터와 회사 휴대폰 모두에서 Outlook을 사용하여 약속을 동기화하고 여행 및 예상치 못한 시간을 차단합니다. 이제는 취소를하고 어떤 일이 일어날 지 한 눈에 볼 수 있다면 이제 작업과 약속을 이동할 수 있으므로 손으로 쓴 일기를 사용하는 것보다 훨씬 쉽습니다.”
당신이 말하고 싶지 않은 것은 당신이 공상가이기 때문에 프로젝트를 시작하기가 어렵다는 것을 알게되었고, 방에있는 모든 사람들이 당신이 거래를 성사 시키려고한다는 것을 듣게하거나 당신의 책상이 종이 공장에서 폭발하는 것처럼 보인다는 것입니다. 끔찍하지 않고 매력적으로 들리십시오.
당신이 완벽 주의자, 너무 열심히 일하거나 너무 유연하다는 말을 피하십시오. 이와 같은 진술은 입증하기가 어렵고 나중에 다시 돌아와서 당신을 괴롭힐 수 있습니다.
별에 도달
이러한 질문에 대한 준비를 시작하면 인터뷰에서 배당금이 지급됩니다. 지나치게 확신하거나 자기 비하하지 않고 전달에 확신을 가지십시오.
당신은 훌륭합니다! 별에 도달하세요!