차례:
인터뷰 준비
그래서 당신은 태국에서 당신에게 맞는 직업을 찾았다 고 생각합니다. 채용 공고에 필요한 정보를 보내면 (CV, 사진, 주 여권 페이지 사본 및 학위 / 증명서 사본이 일반적인 요청입니다) 고용주가 관심이있는 경우 인터뷰를 준비하기 위해 연락 할 것입니다..
태국의 대부분의 장소는 제가 7 년 전 여기에서 인터뷰를 시작한 이후로 Skype를 더 많이 사용하고 있지만 여전히 직접 인터뷰를 선호합니다. 학교에서 인터뷰에 참석할 수있을 때만 인터뷰를 할 고용주를 만나더라도 낙담하지 마십시오. 대부분의 고용주는 여전히 그렇습니다. 직접 출석하는 것이 실용적이지 않다면 (일을 시작하기 전에 학교를 방문하는 것이 좋습니다.) 수많은 다른 기회 중 하나로 이동하기 만하면됩니다. 우리가 가족과 멀리 떨어져 있고 삶이 모든 종류의 커브 볼을 우리 방식대로 던질 수 있기 때문에 외국 교사가 왔다가가는 것은 짐승의 본질입니다.
성공을위한 복장
외모는 태국의 모든 것이며 교사는 공식적으로 옷을 입어야합니다. 가장 캐주얼 한 영어 회화 수업 일지라도 넥타이가 달린 버튼 업 셔츠를 원할 것입니다 (장례식처럼 검은 색이 아님). 대부분의 경우 재킷도 좋은 생각입니다. 태국 내에서 인터뷰하는 경우 대부분의 국가에서 열과 습도로 인해면 함량이 높은 셔츠를 권장합니다. 항상 그렇듯이 휴식을 취하고 잘 정리하십시오.
데모 준비
인터뷰 형식에 대해 미리 물어 보는 것을 두려워하지 마십시오. 종종 교육 데모를해야합니다. 때로는 자료가 제공되고 다른 때는 진정한 태국 스타일로 "당신에게 달려 있습니다". 어느 쪽이든, 약간의 학업 지원과 함께 구조화 된 수업 계획을 따르도록하십시오. 아직 TEFL 또는 TESOL 인증이없는 경우 인증 과정을 수강하면이 분야에서 많은 도움이 될 수 있습니다. 수업을 설명하고 인터뷰 패널의 질문에 답할 준비를하십시오. 인터뷰는 일대일에서 인터뷰, 대규모 그룹에 이르기까지 다양합니다.
제 시간에
태국은 "태국 시간"으로 유명하며 이는 일정에 익숙한 것보다 훨씬 더 많은 공간이 있다는 것을 의미 할 수 있습니다. 그러나 이것은 인터뷰에는 적용되지 않습니다. 고용주는 귀하가 시간을 잘 지키기를 기대합니다. 학교로 여행하는 경우 미리 경로를 계획하고 교통량을 고려하십시오 (대도시에있는 경우 많은 것).
채용 제안을 참을성있게 기다리십시오
인터뷰를 마치면 언제 결정을 내릴지 정중하게 물어볼 수 있습니다. 어제 시작할 사람이 필요할 수도 있고 앞으로 몇 달 동안 누군가를 고용 할 것을 고려할 수도 있습니다. 채용과 관련하여 의사 결정은 "태국 시간"이 자주 적용되는 경우입니다. 인용 된 타임 라인이 몇 주, 한 달 또는 그 이상 떨어져 있어도 놀라지 마십시오. 인내심은 미덕이지만 고용주가 진행중인 위치를 확인하기 위해 후속 조치를 취하는 데 아무런 해가 없습니다.
제안 검토
제안을 받으면 아직 논의되지 않은 세부 사항을 해결해야합니다. 계약서를주의 깊게 읽고 급여에 문자열이 첨부되어있는 경우 급여에주의를 기울이십시오 (성과 기준 급여, 수습 기간 등). 수업이 없을 때 급여를 받습니까? 유급 휴가는 어떻습니까? 휴식 시간에 학교 사무실에보고해야합니까? 이것들은 당신이 답을 가지고 있는지 확인하고 싶은 모든 질문입니다. 기타 고려 사항으로는 숙박, 여행 비용, 계약 종료 보너스 및 계약을 조기에 종료해야하는 경우 적용되는 벌금에 대한 숙박 또는 급여입니다. 위반에 대해 교사에게 2 개월의 급여를 벌금을 부과하는 계약을 보았습니다. 그러한 극단적 인 조건에 동의하지 않음으로써 모든 산업과 교사들에게 호의를 베풀어주십시오.
취업 허가
태국에서 일하려면 취업 허가가 필요합니다. 이것은 선택 사항이 아닙니다. 많은 고용주가 당신을 고용하지 않고 일하게 할 의향이 있지만 이것은 불법입니다. 당국이 알아 차리면 고용주는 손목에 1 만 바트의 벌금을 겨누는 일이 거의 없습니다. 반면에 외국인 교사는 최대 400,000 바트까지 처벌을받을 수 있으며 일정 기간 동안 국가에서 금지 될 수 있습니다. 일을 시작하기 전에 취업 허가가 필요합니다. 이것을 주장하십시오.
취업 허가를 받기 전에 비이민 B 비자가 필요합니다. 비이민 B와 함께 태국에 오는 경우가 아니라면 태국 대사관 또는 영사관에 신청하려면 태국 외부로 여행해야합니다 (비엔티안, 라오스 및 말레이시아 페낭은 비자 발급으로 인기있는 목적지입니다). 비자 및 취업 허가 비용을 담당 할 고용주에게 명확히 설명하십시오.
고려해야 할 사항
- 예정된 근무 시간과 요일은 무엇입니까?
- 정상 근무 시간 외에는 어떤 책임이 있습니까?
- 특별 행사, 클럽 등에 대한 책임이 있습니까?
- 한 반에 몇 명의 학생이 있습니까?
- 접촉 교육 시간은 몇 시간입니까?
- 근무 시간은 몇 시간입니까?
- "게이트 의무"가 있고 아침에 학생들을 맞이해야합니까?
- 수업은 어떤 커리큘럼을 따를 것입니까?
- (강의실과 사무실에서) 어떤 자료와 장비를 이용할 수 있습니까?
- 교실과 사무실 공간에 에어컨이 설치되어 있습니까?
제안 수락
이러한 모든 세부 사항을 정리하면 제안 수락에 대한 결정을 내리는 데 훨씬 더 나은 위치에있게됩니다. 물론, 귀하의 특정 고용주 및 직위의 경우 적용될 수있는 다른 질문을하십시오. 모든 직책에는 어려움이 있지만 올바른 발걸음을 내딛는 것은 태국에서의 업무 경험을 즐길 수 있도록 도와줍니다. 즐거운 인터뷰!