차례:
이력서 작성
이력서 작성 방법
첫 번째로 기억해야 할 것은 채용은 심사 과정이 아니라 심사 과정이므로 이력서를 작성할 때 잘해야한다는 것입니다. 모든 역할에 지원자가 충분하므로 채용 관리자는 귀하를 인터뷰하지 않는 이유를 찾고 있으므로 아무 것도주지 마십시오.
당신의 이력서는 당신의 마케팅 도구이며 그들이 당신에 대해 알게 될 거의 모든 것입니다. 거기에 없으면 그들은 당신이 그것을 모르거나하지 않았다고 가정 할 것입니다. 그래서 여기에 훌륭한 이력서를 작성하고 파일의 정상에 도달하는 방법이 있습니다.
- CV에 글 머리 기호를 사용합니다. 읽기 쉽게 만드십시오. 잠재적 인 채용 담당자가 산문 페이지와 페이지 이상을 방해하는 것은 없습니다. 핵심 기술을 고르는 것이 어렵 기 때문에 다른 CV가 작업하기가 훨씬 쉽다면 왜 귀찮게할까요?
- 내 이력서는 얼마나되어야합니까? 최대 2 ~ 3 페이지를 넘지 않아야합니다. 반드시 5 페이지 이상에 해당하는 이력서를 작성하되, 처음 2 페이지를 지나면 아무도 읽지 않을 것임을 이해하십시오.
- 이력서에는 어떤 글꼴을 사용해야합니까? 글꼴을 Arial과 같이 쉽게 읽을 수있는 것으로 유지하고 글꼴 크기 11보다 작게하지 마십시오.
- 이력서에 무엇을 쓰나요? 자신의 기술을 강조하고 직무 설명을 역설하지 마십시오. 예: "스프레드 시트 유지 관리에 대한 책임"은 "데이터베이스 생성 및 유지 관리를 포함하여 Excel 사용에 능숙 함"이됩니다.
- 이력서를 어떻게 조정합니까? 당신의 이력서는 당신이 지원하는 모든 직업에 맞춰져야하고, 나는 당신의 기술을 재정렬하는 것을 의미하는 것이 아니라, 당신의 이력서에 채용 담당자의 언어를 반영하는 것을 의미합니다. 예를 들어 평가는 연례 검토, 개발 검토, 성과 회의 등으로도 알려져 있으므로 이력서를 제출할 때 채용 담당자가 사용하는 것과 동일한 언어를 사용하여 내가 완벽하게 적합하다는 것을 알 수 있도록합니다.
- 이력서에 교육 및 자격을 어디에 기재합니까? 최신이고 관련성이 있다면 맨 앞에 붙이고 그렇지 않은 경우 끝에 넣어도됩니다. 수강 한 모든 사내 과정의 방대한 목록을 작성하지 마십시오. "개인적이고 전문적인 기술을 모두 개발하기 위해 다양한 사내 과정을 다녔습니다"는 괜찮을 것입니다.
- 이력서에 취미와 관심사를 포함합니까? 흥미로운 것을 포함 시키십시오. "사회화"와 "인터넷을 사용한 연구"는 누구에게도 감동을주지 않을 것입니다.
- 이력서에 키워드를 포함해야합니까? 온라인 모집 사이트는 키워드 검색 엔진을 사용하므로 더 많은 히트를 얻는 방법은 다음과 같습니다. 이력서 본문 (머리글, 바닥 글 또는 텍스트 상자가 아님)의 어딘가에 작업 라인과 관련된 전체 키워드 목록을 작성합니다. 문장으로 구성 할 필요는 없습니다. 일단 글꼴 크기를 1로 줄이고 흰색으로 칠하십시오. 분명히이 시점에서 당신은 그것들을 읽을 수 없지만 검색 엔진은 읽을 수 있습니다.
- 이력서에 얼마나 자세하게 입력해야합니까? 주장을 뒷받침하십시오. 무엇을 구성 했습니까? "우수한 조직 기술"이라고 말하지 마십시오. "2011 년에 예정된 전체 마케팅의 정확한 관리로 입증 된 뛰어난 조직 기술"은 훨씬 더 많은 것을 말합니다.
- 이력서에 개인 진술을 포함해야합니까? 누구도 "나는 일하기 부끄러워하고 팀에서 일하는 것을 싫어한다"라고 쓰지 않을 것이므로 짧고 펀치 (2 ~ 3 줄)를 유지하고 가장 큰 판매 포인트라고 느끼는 부분에 집중하세요.
잘 만들어진 이력서가 핵심입니다.
그래서 모든 일자리는 어디에 숨어 있습니까?
완벽한 직업을 찾으려면 어떻게해야합니까? 이제 이력서를 작성하는 방법을 알았으니 이제 직업을 찾는 방법을 알아야합니다. 현재의 기후에서는 일자리가 없다고 생각하기 쉽지만 일자리가 있습니다. 여기에 일자리를 찾을 수있는 몇 가지 방법이 있습니다.
- 직업 웹 사이트. 분명하고 쉬운 일이 많지만 모두가 그것을 알고 있고 같은 곳에서 찾고 있습니다. 할만한 가치가 있지만 경쟁을 제거하는 다른 방법을 찾는 것이 좋습니다.
- 지역 신문. 작업 섹션뿐만 아니라 편집을 확인하십시오. 슈퍼마켓이 근처에 지을 계획 허가를 받았습니까? 지역 기업이 방금 기업상을 수상 했습니까? 고용 가능성을 나타내는 기사를 찾아보고 게임에 앞서 나가십시오.
- 네트워크를 가상으로 구축하십시오. LinkedIn과 같은 온라인 사이트는 네트워크를 구축하는 데 훌륭하며 전적으로 비즈니스를 수행하는 성공적인 채용 담당자를 알고 있습니다. 프로필을 최신 상태로 유지하고 몇 가지 권장 사항을 확인하십시오.
- 직접 대면하여 네트워크를 구축하십시오. 사람들에게 물어보고, 사람들과 이야기하고, 친구와 가족에게 구직 중이라고 말하십시오.이 방법이 유용한 리드를 찾는 사람과 빈도를 아는 사람은 놀랍습니다.
- 채용 대행사를 이용해야합니까? 머리에서 가격을 내려라. 채용 대행사는 예비 고용주에게 시작 급여의 15 %에서 25 % 사이의 금액을 청구합니다. 대부분의 조직은 비용을 절감하기 위해 노력하고 있으므로 탐정 작업을 수행합니다. 에이전시 웹 사이트에 "프레스톤 지역 최고의 금융 서비스 조직"이 설명되어 있으면 인터넷에서 정확히 검색을 시작하십시오. 대부분의 고용주는 자신의 웹 사이트에 일자리를 올릴 것이며 그 경로를 통해 지원할 수 있다면 많은 돈을 절약하고 자신을 더 매력적인 잠재 고객으로 만들 것입니다.
- 상점 창. 큰 고용주를 위해 일해야합니까? 뉴스 에이전트의 창에서 일부 지역 광고를 확인하지 않으면; 많은 소규모 지역 고용주들이 여전히이 경로를 사용합니다.
- 당신은 무엇을하는 것을 좋아합니까? 야외? 동물과 함께 일하십니까? 당신이 좋아하는 것과 관련된 모든 가능한 조직의 목록을 작성하고 일자리를 찾기 위해 그들의 웹 사이트를 탐색하기 시작하십시오.
- 자원 봉사. 일을하지 않으면 매주 몇 시간 만이라도 자원 봉사를하지 않을 이유가 없습니다. 그것은 당신이 새로운 기술을 개발하는 데 도움이 될 것이며, 새로운 사람들을 만날 수있는 기회를 제공하고, 직업으로 이어질 수있는 관계를 매우 자주 발견 할 것입니다. 또한 이력서에서 멋지게 보이며 고용주는 자신을 바쁘게 유지하기 위해 노력한 사람들을보고 싶어합니다.
- 지역 상업 라디오를 듣습니다 . 많은 시간을 운전하면서 채용을 원하는 고용주로부터 광고를 들었습니다.
- 누가 추세를 꺾고 있습니까? 불황 속에서도 많은 고용주가 호황을 누리고 있습니다. 언론을 읽고, 무역 저널을 확인하고, 그들이 누구인지 알아보고 웹 사이트로 직접 이동하십시오. 지역 의회조차도 여전히 모집 중이므로 다른 곳에서 광고하는 데 거의 지불하지 않으므로 웹 사이트도 확인하십시오.
문을 계속 두 드리십시오.
인터뷰 에이 싱
인터뷰 팁 및 기술
이제 인터뷰가 있고 당연히 긴장됩니다. 모두가 그렇습니다. 여기에 몇 가지 인터뷰 팁 이 있습니다.
- 나는 명백한 것부터 시작할 것이다. 가능하면 사전에 드라 이런을하고 일찍 도착하여 현명하게 옷을 입으 되 편한지 확인하십시오. 고통스러운 새 신발이 아닌 인터뷰에 집중하고 싶습니다.
- 당신의 조사를하십시오. 이 시대에는 조직을 미리 조사하지 않는 것에 대한 변명의 여지가 전혀 없습니다. 저는 최근에 하루에 5 번의 인터뷰를했는데 3 명의 후보자는 조사를하지 않았고 우리가 현재 직면하고있는 문제를 이해하지 못했고 일자리를 얻지 못했습니다.
- 당신의 신체 언어 에 대해 생각해보십시오. 확고한 악수, 미소, 눈맞춤. 앉을 때 의자 가장자리에 앉지 말고 안절부절 못하도록 조심하세요. 긴장할 때 팔찌와 반지를 만지작 거리지 만 적어도 나는 그것을 알고 있고 그것을 제어 할 수 있습니다. 긴장된 틱은 무엇입니까?
- 질문을 왜곡하지 마십시오. 질문이 마음에 들지 않을 수도 있지만, 질문을 받았기 때문에 왜곡하지 말고 다른 대답을하십시오.
- 요즘 대부분의 고용주 는 당신이 한 일의 예를 그리는 데 초점을 맞춘 " 행동 질문 "을 묻습니다. 예를 들어 "화난 고객을 상대해야했던 시간에 대해 말씀해 주시겠습니까?" 인터뷰 전에 직무 설명을 살펴보고 각 항목에 사용할 수있는 예를 생각해보십시오.
- 인터뷰 팩을 가져 가십시오. 내 모든 해 동안 나는 이것에 반대하는 면접관 1 명만 알고 있었다. 기억력 테스트가 아니라 인터뷰이므로 이력서 사본, 직업 설명, 조직에 대해 수행 한 조사의 예, 자격증 또는 자격증 2 개를 가져와 자격을 증명하세요. 당신이 이것을 얼마나 진지하게 받아들이고 있는지 그들에게 알려주기에 충분합니다.
- '나'에 집중하고 '우리'를 피하십시오. 당신은 개인적으로 성취 한 것을 면접관들에게 매우 분명히하고 싶습니다. 당신의 팀을 언급하되 당신의 역할을 경시하지 마세요.
- 마지막 에 그들에게 좋은 질문을 생각해보세요. 2 ~ 3 개가해야합니다. "내 성과는 어떻게 측정됩니까?", "공석은 어떻게 발생 했습니까?", "나머지 조직에서는 부서를 어떻게보고 있습니까?" 그리고 "해결할 수있는 우려 사항이 있습니까?" 모두 꽤 좋고 인상적이어야합니다.
- 마지막으로 시간에 대해 감사하고 시간 척도를 명확히하십시오. 연락처 정보가 변경된 경우 업데이트해야합니다.
- 송신 까지 당신에게 편지를 감사 추적을 하거나 역할 들려요에 대한 적합성을 되풀이 이메일을 보내 당신에게 몇 가지 아이디어를 제공하기 위해 아래 하나의 사진을 팝.
모두가 감사를 표합니다.
- 까다로운 인터뷰 질문에 대한 좋은 답변.
면접관 교육 분야에서 17 년의 경험을 쌓은 다음은 어려운 면접 질문을 할 때 찾고자하는 내용입니다.
- 20 인터뷰에서 물어볼 좋은 질문
인터뷰가 끝났고 당신은 눈부시게했지만 이제 면접관이 당신이 가진 질문을 묻습니다. 똑똑하게 들리 길 원하지만 마음이 멍해 졌는데 무엇을 물어볼 수 있습니까? 인터뷰가 끝날 때 물어볼 20 가지 좋은 질문이 있습니다.
너에게!
자, 이제 훌륭한 이력서 또는 이력서 를 작성 하고 인터뷰를 에이스하는 방법을 알았습니다. 그리고 내가 쓸 수있는 것이 훨씬 더 많습니다! 궁금한 점이 있으면 알려주세요. 최선을 다해 도와 드리겠습니다. 그리고 구직 활동에 많은 행운이 있습니다!
