내 상사가 나를 염탐하고 있습니까?

당신의 상사는 컴퓨터, 카메라 또는 기타 감시 수단을 통해 당신을 감시 할 것입니다…하지만 항상 최선의 이유 때문은 아닙니다.

Unsplash를 통한 Thomas Q

저는 18 살 때부터 일하고 있으며, 감독 할 여러 직원과 함께 10 년 넘게 사장으로 일했습니다.

그래서 당신은 당신의 상사로부터 감시 당하고 있습니까? 짧은 대답은 다음과 같습니다.

예!

물론 상사는 당신이하는 모든 일을 지켜보고 있습니다. 그것은 그들의 일의 일부이며 완전히 정상입니다. 그것이 그들이 보스 인 이유입니다. 그러나 감시를받을 수있는 좋은 방법과 나쁜 방법이 있으며 직장에서 상사가 모니터링해야하는 중요한 이유도 있습니다.

이 기사에서는 다음 내용을 다룹니다.

당신이 어떻게 감시되고 있는지.
왜 당신이 감시 당하고 있는지.
감시당하는 방법.
직장에서 스파이에 대한 개인적인 경험.

상사가 당신을 감시 할 수있는 방법

상사가 감시 할 수있는 방법은 여러 가지가 있습니다. 일부는 분명하고 일부는 숨겨져 있습니다. 어떻게 아십니까?

당신의 상사는 당신이 한 일에 대해 알고 있지만, 당신은 그것이 그들의 책상을 넘어서는 안된다는 것을 알고 있습니다. 이것은 당신의 상사가 돌아가서 당신이하고있는 일을 확인하고 당신이 올바르게했는지 확인했음을 의미합니다. 이것은 좋은 것일 수도 있고 아닐 수도 있지만, 상사가 부하 직원의 업무를 모니터링하는 것은 당연한 일입니다.
상사는 귀하가 보낸 이메일이나 방문한 웹 사이트에 대해 귀하에게 접근합니다. 이것은 오늘날 매우 일반적입니다. 조직 내 네트워크에서 어떤 일을하면 상사가이를 볼 수 있습니다. 컴퓨터의 개인 정보에 대한 기대치가 거의 또는 전혀 없어야합니다.
당신의 상사는 당신이 혼자이거나 눈에 띄지 않는다고 생각했을 때 취한 행동이나 대화에 대해 이야기합니다. 직장의 카메라와 오디오 녹음 장치는 드물지 않습니다. 이는 귀하의 보호뿐만 아니라 회사의 보호를위한 것이기도합니다. 영역이 기록되는 경우 공지 사항을 게시해야합니다.
상사는 회사 차량에서 특정 위치에 간 이유를 알고 싶어합니다. 회사 차량에 GPS 또는 기타 추적 장치가 설치되어 있으면 상사가 어디로 얼마나 오래 갔는지 볼 수 있습니다.
상사는 귀하가 특정 구매를 한 이유를 알고 싶어합니다. 당신의 상사가 당신이하는 거래를보고 그것에 대해 질문하는 것은 당연한 일입니다.
상사는 동료 만 알고 있다고 생각하는 것을 알고 있습니다. 동료들은 상사에게 최고의 스파이 역할을 할 수 있습니다. 당신의 상사가 동료들에게 당신을 감시 해달라고 요청하지 않았을 가능성이 높습니다. 그러나 동료가 상사의 좋은 편에 서려고 할 수 있기 때문에 어쨌든 발생합니다.

여기에서 모든 것은 "상사"로 시작합니다. 상사가 귀하를 모니터링하고 이러한 문제에 대해 귀하에게 접근하기 때문입니다. 직접 말하지 않으면 감시 당하고 있다는 사실을 거의 알 수 없습니다.

직장에서 스파이를 당할 수있는 방법

직장에서 상사가 감시 할 수있는 순진하고 순진하지 않은 방법.

이메일	전화 통화 녹음	전화에서 듣기
비디오 카메라	키 입력 로깅	GPS
웹 브라우저 기록	컨설턴트	비밀 쇼핑객
재무 제표	오디오 녹음 장치	전화 통화 기록
작업 확인	고객 서비스 설문 조사	동료
페이스 북 / 트위터	처마가 떨어지다	친구 / 가족과 대화하기

직원 모니터링 소프트웨어

상사가 당신을 감시하는 이유는 무엇입니까?

직장에서 상사가 염탐 할 수있는 이유는 여러 가지가 있습니다.

그들의 직업입니다! 감독자로서 제 업무의 일부는 직원을 모니터링하는 것입니다. 나는 의도적으로 그들의 대화에 귀를 기울이고, 그들이 취하는 행동을 지켜 보는 등의 일을합니다. 이것은 평가, 업무 성과에 대한 우려를 해결하기 위해, 그리고 상황이 맞지 않을 경우 내가 개입하는 데 중요합니다.
당신의 보호를 위해. 당신의 상사가 당신을 감시하지 않는다면? 즉, 다른 사람을 모니터링하지 않습니다. 따라서 동료는 회사 정책에 위배되거나 더 나쁜 것은 불법적 인 일을 피할 수 있습니다. 그들이 잡히고 상황이 처리되기를 원하지 않습니까? 그래서 상사가 부하 직원을 염탐해야합니다.
그렇지 않으면 문제가 생길 수 있기 때문입니다. 그 밑에있는 누군가가 실수를했을 때도 그들의 직업은 줄을 서 있습니다. 직원 중 한 명이 실수를하면 나쁘게 보일 것입니다. 그들은 당신이 곤경에 처하고 싶지 않은 것만 큼 곤경에 빠지기를 원하지 않습니다. 그래서 그들은 당신을 염탐 할 수밖에 없습니다.
그들은 또한 상사들로부터 감시 당하고 있습니다. 당신의 상사가 당신을 감시하는 것처럼 당신의 상사가 그들의 상사에게 감시를 받고 있습니다. 이것은 조직의 최고 수준까지 이어집니다.
그들 중 일부는 힘을 좋아하기 때문입니다. 안타깝게도 직원들이 힘을 좋아하기 때문에 무엇을하는지 감시하는 것을 좋아하는 관리자가 몇 명 있습니다. 끔찍한 이유이지만 모든 상사가 좋은 상사는 아닙니다.

직원을 염탐하는 모든 이유가 나쁜 이유는 아닙니다. 일부는 조직, 자신 또는 귀하를 돕기 위해 그렇게합니다. 그러나 일부는 단순히 문제를 일으키거나 직원을 좋아하지 않기 때문에 그렇게합니다.

상사가 당신을 염탐하는 좋은 이유와 나쁜 이유

직장에서 상사가 당신을 염탐 할 수있는 좋은 이유와 나쁜 이유.
좋은	나쁜
상사가 요구합니다.	그들은 힘을 좋아합니다.
당신을 백업합니다.	당신을 곤경에 빠뜨리고 싶어요.
당신을 승진시킬 이유를 찾으십시오.	당신을 해고시키고 싶어요.
직업을 알고 있는지 확인하십시오.	그들은 당신을 좋아하지 않습니다.
문제가 발생하지 않도록하십시오.	그들은 당신을 믿지 않습니다.
작업을 모니터링 할 타당한 이유를 찾았습니다.	당신에 대한 소문을 들었습니다.
해고 할 성과가 가장 낮은 직원을 결정합니다.	지루한.

내 상사가 나를 감시 할 수 있습니까?

상사가 당신을 감시하고 있다고 생각하십니까?

당신의 상사에게 스파이를당하는 것을 다루는 방법

솔직히 상사의 염탐을 피할 수있는 방법은 없습니다. 그러나 그것이 문제가되지 않도록하는 방법이 있습니다. 예를 들면:

그냥하세요! 업무를 수행하고, 지침을 따르고, 회사 정책을 준수하고, 고객에 대해 전문적이라면 걱정할 필요가 없습니다. 예, 당신은 감시 될 것입니다. 그러나 당신이 당신의 일을하는 한 큰 문제는 아닐 것이고 당신의 상사 앞에서 당신을 멋지게 보이게 할 것입니다.
회사 전자 메일을 통해 말하는 내용을 확인하십시오. 이메일은 지금 매우 중요합니다. 고용주는 당신이하는 것처럼 쉽게 당신의 이메일을 가져올 수 있습니다. 메시지를 삭제하더라도주고받은 각 메시지를 볼 수 있습니다. 따라서 업무용 전자 메일을 전문적으로 유지하십시오.
소셜 미디어 웹 사이트에서 말하는 내용을보십시오. 귀하의 회사는 온라인에서 소셜 계정을 검색하여 특히 그들에 관한 경우 귀하가 말할 수있는 내용을 확인합니다. 회사를 모욕하거나해서는 안되는 비밀을 공개하면 해고 될 것입니다. 일부 회사는 고용되기 전에 소셜 미디어 계정에 대한 액세스 권한을 부여하도록 요구하기도합니다.
동료를 조심하십시오. 동료는 상사에게 가장 효율적인 스파이가 될 수 있습니다. 동료가 당신의 상사를 대신하여 스파이를하고 있다고 의심되는 경우, 그들에게 어떤 육즙이 많은 세부 사항이나 험담을 전달하지 마십시오.
염탐을 기대하십시오. 당신이 취하는 모든 행동이 마치 당신의 어깨 너머로 지켜 보는 것처럼 당신의 상사가 지켜보고 있다고 가정하자. 그렇게한다면 각 작업에 합리적으로 접근하고 올바른 일을 할 것입니다.
자신의 이익을위한 것임을 아십시오. 감시당하는 것은 당신에게 해를 끼치는 것이 아니라 당신 자신을위한 것일 수 있습니다. 승진하는 방법이 될 수도 있고, 누군가가 당신을 잘못했다고 비난하는 경우 상사에게 당신을 방어 할 방법을 줄 수도 있습니다.

그러나 만약 당신의 상사가 당신을 부당하게 표적으로 삼고 있다고 느끼면 상사와 대화하거나 상사의 상사에게 가져 가서 상황을 바로 잡으십시오.

페이스 북 댓글로 해고 된 직원

직장에서 스파이 경험

직장에서 내 직원을 염탐하고 감시하는 일에 대해 꽤 많은 경험이 있습니다. 예를 들면:

매장 정책에 어긋나는 일을 카메라에 찍혔습니다. 나는 소매점에서 일했고 때로는 옷을 치울 옷을 가져 가기 위해 탈의실로 불렀습니다. 사람들이 탈의실에서 옷을 갈아 입고 어떤 이유로 든 자주 방을 나가기 때문에 밖에서 기다려야했습니다. 결과적으로 옷을 되돌릴 때까지 오래 기다려야해서 시간이 낭비되었습니다. 그래서 나는 그냥 들어가서 옷을 입고 탈의실을 보지 않도록했습니다. 내 상사는 나를 옆으로 잡아 당기고 그렇게 할 수 없다고 말했습니다. 나는 경비원이 내가 가게 전체에있는 카메라 중 하나를 통해 그것을하는 것을 보았다는 것을 알았다. 처음에는 화가 났지만 몇 년 후 고객, 조직 및 나 자신을 위해 최선을 다하고 있다는 것을 알았습니다.
나는 전화 센터에서 일하고 있었고, 상사는 모든 사람이 절차를 따르고 있는지 확인하기 위해 자주 전화 통화를 들었습니다. 그들은 전화를들을 때 배너를 켜고 그 경고에도 불구하고 정책에 따라 전화를 처리하지 않았습니다. 그들은 내가 그 일에 적합하지 않다고 판단하기 위해 나를 충분히 관찰했고 나를 해고했다.
감독자로서 저는 직원들이 처리 한 작업을 현장 확인으로 돌아갈 것입니다. 문제를 발견하면주의를 환기시킵니다. 내가 그들에게 일상적인 일이라고 조언 했음에도 불구하고 대부분은 이것에 대해 불쾌했습니다. 일부는 내가 그들을 표적으로 삼고 있다고 느꼈습니다. 하지만 내 개입 없이는 제대로 완료되지 않은 단계가있었습니다. 그래서 필요하다고 느꼈습니다.

이 외에도 더 많은 경험이 있습니다. 그들 대부분은 긍정적 인 경험입니다. 사장님이 내 일을 감시해서 해고 당했지만, 내가 고용 한 일을 할 수 없어서 옳은 일이었다. 그래서 많은 경우, 당신의 상사가 당신을 감시해야합니다.

이것에 대한 당신의 생각과 경험은 무엇입니까?