차례:
인사 훈련부 부속 사무소 인 직원 선발위원회 (SSC)는 인도 정부에 의해 1975 년에 "하위 서비스위원회"로 구성되었고 1977 년에 직원 선발위원회로 이름이 변경되었습니다. 그 범위는 더욱 확대되었습니다. 이전에 의무화 된 "그룹 C"채용에 추가하여 Rs 4200의 등급 급여로 Rs 9300 ~ 34800의 급여 범위에서 "그룹 B"직원을 모집합니다.
뉴 델리에있는 SSC 본부의 직원에는 회장, 위원 2 명, 비서 1 명, 차관 1 명이 있습니다. 또한 SSC에는 9 명의 차관 사무관, 1 명의 이사, 2 명의 공동 이사, 4 명의 부국장, 1 명의 부국장, 1 명의 재정 및 예산 책임자, 24 명의 과장, 그리고 수백 명의 지원 임원과 직원이 포함됩니다.
SSC는 대규모 시험 센터 및 하위 센터 네트워크를 통해 전국적으로 시험을 실시합니다. Allahabad, Mumbai, Delhi, Kolkata, Guwahati, Chennai 및 Bangalore에 7 개의 지역 사무소 (지역 이사가 이끄는)와 Raipur 및 Chandigarh에 2 개의 하위 지역 사무소 (각 부국장이 이끄는)가 있습니다.
연령 제한
SSC는 다양한 정부 기관에 채용하기 위해 공개 및 부서별 시험을 모두 실시합니다. 여성, 예정된 계급, 예정된 부족, 신체 장애자 또는 전직 군인 후보자에게는 지원 또는 시험 수수료가 부과되지 않습니다. 시험 연령 제한은 일반적으로 주어진 날짜를 기준으로 18 ~ 27 세입니다. 단, 주니어 힌디어 번역사 (18 ~ 28 세 또는 30 세)와 같은 일부 시험은 예외입니다.
대부분의 시험에 대한 연령 제한은 지정된 날짜를 기준으로 18-27 세이지 만 많은 지원자 범주가 더 높은 연령에서 시험을 볼 수 있습니다.
다양한 카테고리에 대한 이완이 아래에 제공됩니다.
- SC / ST (Scheduled Castes, Scheduled Tribes): 5 년
- OBC (기타 백 워드 클래스): 3 년
- 신체 장애자: 10 년
- 전직 군인 및 CGCE (Central Government Civilian Employee) 후보자: 게시 된 공지 참조
- 미망인, 이혼 한 여성 및 법적 별거 여성: 35 세 (일반적으로 UR), 40 세 (SC / ST) 및 38 세 (OBC).
종합 대학원 수준 시험은 다음 직원을 모집하는 데 사용됩니다.
- 다양한 부처, 부서 및 조직의 보조원
- 중앙 소비세 부서의 검사관
- 소득세 부서의 검사관
- 게시물 검사자
- 델리 경찰의 하위 검사관
- 중앙 무장 경찰대 (CAPF)
- CISF의 보조 검사관,
- 부문 회계사
- 주니어 회계사
- 감사 인
- 상위 부서 서기 (UDC)
나는. 종합 대학원 수준 시험. 통합 시험은 매년 실시됩니다. 아래의 게시물에 지원하기위한 최소 자격은 인정 된 대학의 졸업입니다. 이것은 Tier I, Tier II, 컴퓨터 능숙도 시험 및 인터뷰를 포함하는 다단계 시험입니다.
시험 계획
공고 및 작성 게시물의 유형에 따라 심사 패턴이 변경 될 수 있습니다. 부 감사원 및 부 감사원 모집에 대한 최신 패턴 은 아래와 같습니다.
컴퓨터 기반 시험은 두 개의 논문으로 구성됩니다. Paper-I는 200 개의 마크와 4 개의 파트로 구성됩니다. a) 일반 지능 및 추론, b) 일반 지식 및 일반 인식, c) 양적 적성, d) 영어 이해. 파트 a, b, c에서는 질문이 힌디어와 영어로 설정되어 있습니다. 각 파트에는 50 개의 객관적인 다중 질문이 있으며 각 질문에 대한 정답은 1 점으로 보상됩니다. 질문에 대한 답이 틀릴 경우, 응시자는 확보 한 총점에서 0.25 점을 잃어야합니다. Paper-II는 또한 영어와 이해력의 200 개의 질문으로 구성되어 있으며 200 점의 가중치를 가지고 있습니다. 따라서 질문에 대한 각 정답에는 하나의 표시가 주어집니다. 위원회는 Paper-II의 자격 마크와 Paper-I의 단면 절단을 수정할 권한이 있습니다. 응시자는 각 논문에 1 시간 씩 답할 수 있습니다.
지시 요강:
유추, 유사점 및 차이점, 공간 시각화, 공간 방향, 문제 해결, 분석, 판단, 의사 결정, 시각 기억, 차별, 관찰, 관계 개념, 산술 추론 및 형상 분류, 산술 번호에 대한 언어 및 비 언어 유형 질문에 대한 질문 시리즈, 비언어적 시리즈, 코딩 및 디코딩, 진술 결론, 삼단 추론 등
다루는 주제에는 의미 론적 유추, 기호 / 숫자 유추, 형상 적 유추, 시맨틱 분류, 기호 / 숫자 분류, 형상 분류, 의미 시리즈, 숫자 시리즈, 형상 시리즈, 문제 해결, 단어 구축, 코딩 및 디코딩, 수치 연산, 기호 작업, 동향, 공간 방향, 공간 시각화, 벤 다이어그램, 도면 추론, 천공 / 패턴 접기 및 펼치기, 형상 패턴 접기 및 완성, 인덱싱 주소 일치, 날짜 및 도시 일치 센터 코드 / 롤 번호 분류, 소문자 / 숫자 코딩, 디코딩 및 분류, 삽입 된 그림, 비판적 사고, 감성 지능, 사회 지능.
이 구성 요소의 질문은 후보자가 주변 환경에 대한 일반적인 인식과 사회에 대한 적용을 테스트하는 것을 목표로합니다. 질문은 또한 교육받은 사람이 기대할 수있는 과학적 측면에서 시사 문제와 일상적인 관찰 및 경험에 대한 지식을 테스트하기 위해 고안되었습니다. 이 테스트에는 특히 역사, 문화, 지리, 경제 상황, 일반 정치, 인도 헌법, 과학 연구 등과 관련된 인도 및 그 주변 국가와 관련된 질문도 포함됩니다.
양적 적성
숫자의 적절한 사용 및 숫자 감각, 정수 계산, 소수, 분수 및 숫자 간의 관계, 백분율, 비율 및 비율, 제곱근, 평균,이자, 이익 및 손실, 할인, 파트너십 비즈니스, 혼합 및 주장, 시간 및 거리, 시간 및 작업, 학교 대수 및 초등 수학의 기본 대수 정체성, 선형 방정식 그래프, 삼각형 및 다양한 중심, 삼각형의 합동 및 유사성, 원과 코드, 접선, 원의 코드로 대치 된 각도, 두 개 이상의 원에 대한 공통 접선, 삼각형, 사변형, 정다각형, 원, 오른쪽 프리즘, 오른쪽 원형 원뿔, 오른쪽 원형 원통, 구, 반구, 직사각형 평행 육면체, 삼각형 또는 정사각형 밑면이있는 정사각형 오른쪽 피라미드, 삼각비,차수 및 라디안 측정, 표준 ID, 보완 각도, 높이 및 거리, 히스토그램, 주파수 다각형, 막대 다이어그램 및 파이 차트.
올바른 영어 이해 능력, 기본 이해력 및 쓰기 능력 등을 시험합니다.
- 영어에 대한 이해와 지식
- 오류 인식, 공백 채우기 (동사, 전치사, 관사 등 사용),
- 어휘, 철자, 문법, 문장 구조,
- 동의어, 반의어, 문장 완성, 어구 및 관용적 단어 사용, 이해력 등
ii. 세금 도우미
이 시험은 CBDT 및 CBEC의 세무 보조원을 모집하기 위해 수행됩니다. 이것은 또한 다단계 시험이며 Tier I, Tier II 및 컴퓨터 숙련도 테스트를 포함합니다. 후보자는 인터뷰없이 모집됩니다.
iii. 통계 조사자 (SSS) 4 급
이 시험은 통계 및 PI과의 통계 조사원을 모집하기 위해 매년 실시됩니다.
iv. 주니어 엔지니어 (토목 및 전기)
이 시험은 CPWD / Dept의 주니어 엔지니어를 모집합니다. 게시물, 군사 공학 서비스. 면접이 뒤 따르는 필기 시험입니다. 토목 / 전기 또는 기계 공학 학위는 최소 자격입니다.
v. 주니어 힌디어 번역기 (CSOLS)
주니어 번역사 (CSOLS) 시험은 DOL에서 CSOLS 간부의 주니어 번역사를 모집하기 위해 실시됩니다. 면접이 뒤 따르는 필기 시험입니다. 학위 수준에서 필수 / 선택 과목으로 힌디어와 영어가 포함 된 모든 과목의 석사 학위가 최소 자격입니다.
최신 시험 패턴
시험은 두 개의 논문으로 구성됩니다. Paper-I는 200 개의 마크와 2 개의 섹션 (각각 100 개의 마크), 즉 i) 일반 힌디어, ii) 일반 영어 이해로 구성됩니다. 논문 -I는 목표 유형-객관식 문제로만 구성됩니다. Paper-II는 설명 적이며 '번역 및 에세이'라고하는 단 하나의 섹션 (200 점) 만 포함해야하며 Paper-I 또는 그 일부에서 고정 될 수있는 최소 자격 기준을 달성 한 후보자에 대해서만 평가됩니다. 위원회의 재량. 질문에 대한 답이 틀릴 경우 후보자는 Paper-I에서 확보 한 총점에서 0.25 점을 잃어야합니다.
강의 계획서 (지시적)
a) 일반 힌디어:
시험의 표준은 필수 자격을 기반으로하며 다음을 목표로합니다.
- 언어와 문학에 대한 후보자의 이해도를 테스트합니다.
- 응시자의 올바른 단어 사용 능력 테스트
- 구와 관용구, 그리고
- 언어를 정확하고 정확하고 효과적으로 작성하는 능력.
논문 II:
번역 및 에세이:
- 번역을위한 두 개의 구절이 포함됩니다. 하나는 힌디어에서 영어로 번역하기위한 구절입니다.
- 영어에서 힌디어로 번역하기위한 한 구절
- 힌디어와 영어로 된 에세이,
- 후보자의 번역 기술과 쓰기 능력을 테스트하고 두 언어를 정확하고 정확하며 효과적으로 이해하는 것을 목표로합니다.
vi. 주니어 힌디어 번역기 (하위 사무실 용)
이것은 면접이 뒤 따르는 필기 시험입니다. 학위 수준에서 필수 / 선택 과목으로 힌디어와 영어가 포함 된 모든 과목의 석사 학위가 최소 자격입니다.
vii. 과장 (감사 / 회계 / 상업 감사)
감사, 회계 및 상업 감사 섹션에 대한 섹션 임원을 모집하기 위해 검사가 수행됩니다.
viii. 현장 차장 (내각 사무국) 시험
이 다중 작업 직원 시험 단일 계층 시험입니다. 격리 된 전문직 (선발 직)을 대상으로 직접 면접 및 실력 테스트를 실시합니다.
ix. CPO의 하위 검사자
이 시험은 CPO (중앙 경찰 조직)의 하위 검사관을 모집합니다. 여기에는 필기 시험, 신체 효율 시험, 건강 검진 후 면접이 포함됩니다. 모든 스트림의 졸업은 최소 자격이며 운동 인증서에는 추가 가중치가 부여됩니다.
엑스. 결합 된 고등 중등 수준 (쓰기 / 설명 테스트)
Combined Matric Level 시험은 데이터 입력 연산자, LDC (Lower Division Clerks) 및 Stenos를 그룹 C 및 D로 모집하기 위해 수행됩니다. 응시자는 입학 또는 높은 수준의 시험을 통과해야하며 힌디어로 타이핑 속도가 25wpm이어야합니다. 또는 영어의 경우 30 wpm (LDC 게시물의 경우) 및 힌디어의 경우 80 wpm, 영어의 경우 100 wpm (Steno 게시물의 경우)의 속기 속도입니다. 시험의 명확한 이미지를 투사하기 위해 최근 실시한 시험의 예가 여기에 표시됩니다. 직원 선발위원회 (SSC)는 2014 년 데이터 입력 운영자 및 하급 사무원의 직책을 모집하기 위해 고등 중등 통합 시험 (10 + 2)을 실시했으며, 2015 년 1 월 1 일 설명 시험에 총 36,845 명의 후보가 등장했습니다.Paper I의 잘린 고정 (아래 표 참조)과 설명 문서 (Paper II)의 자격 마크, 기술 테스트 자격이있는 6728 후보 (데이터 입력 연산자에 적용 가능) 및 Lower Division Clerks를위한 타이핑 테스트 후보 10634를 기반으로합니다..
데이터 입력 연산자를위한 기술 테스트
컴퓨터에서 시험을 치르고 응시자는 컴퓨터에서 규정 된 속도 (시간당 8000 번 이상의 키 누름)로 '데이터 입력 속도'기술 테스트를 인증해야합니다. 각 응시자는 시험에 15 분의 시간이 주어지며 입력 할 수있는 약 2000-2200 스트로크 / 키 누름이 포함 된 영어 인쇄물이 제공됩니다.
LDC에 대한 타이핑 테스트
LDC에 지원하는 응시자는 컴퓨터에서 힌디어 또는 영어로 치른 타이핑 테스트를 받아야합니다. 영어로 시험을 치르는 응시자는 분당 35 단어 (wpm)를 입력해야하며 힌디어는 시험에 제공된 10 분 동안 분당 30 단어를 입력해야합니다.
중앙 정부에 유용합니다. 직원
- 중앙 정부 민간인 직원을위한 7 차 CPC 수당: HRA, LTC, TA, CEA 및 TPTA
Article은 7 차 CPC의 권장 사항을 분석하고 내각의 승인을 위해 보고서를 제출 한 선정위원회의 권장 사항에 따라 정부가 승인 한 수당에 대한 요약을 제공합니다..
질문과 답변
질문: 12 명 합격자에게는 어떤 유형의 직원 선발 커미션 시험을 치를 수 있습니까?
답변: SSC CGL은 졸업생을위한 것이며 다른 모든 시험은 12 번째 합격을위한 것입니다. 허브에 제공된 세부 정보를 읽으십시오.
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