차례:
- JET 계약에서 종료되는 경우
- 종료하기 어려운 이유
- 그만 두어야 할 몇 가지 좋은 이유
- 1. 직장에서 권력 괴롭힘에 직면하고 있습니다.
- 괴롭힘과 싸우기 어려운 이유
- 심각하거나 불법적 인 사고를 경험 한 경우해야 할 일
- 2. 직업이나 배치가 정신 건강에 영향을 미치고 있습니다
- 지원 네트워크 사용
- 3. 당신은 직업에 만족하지 않는다
- 좋은 것과 나쁜 것
일본의 시골은 적응하기 어려울 수 있습니다.
JET 계약에서 종료되는 경우
JET 계약을 통해 도중에 그만두기로 한 결정은 내리기 어려울 수 있습니다. 대부분의 JET 참가자는 일본 생활에 적응하는 일반적인 어려움을 제외하고 큰 문제없이 계약을 완료합니다. 그러나 거기에는 공포 이야기가 있으며 일부 ALTS와 CIR은 어려운 상황에 처해 있습니다.
종료하기 어려운 이유
많은 JET 프로그램 참가자들에게 몇 가지 이유로 일본을 그만두거나 떠나는 것이 어려울 수 있습니다.
- 비용: 첫 번째는 계약 파기에 관련된 높은 비용입니다. 사직하는 사람들은 집으로 비행기 티켓을 지불해야하고, JET 오리엔테이션 비용을 상환해야 할 수 있으며, 기타 비용 (예: 휴대폰 계약)과 관련된 벌금이 부과 될 수 있습니다.
- 새로운 작업을 찾는 문제: JET의 무작위 배치 시스템은 일을 더욱 어렵게 만듭니다. ALT 또는 CIR은 거의 배치 요청을받지 않으며, 외국인이 구직하기 어려운 시골 지역에 배치되는 경우가 많습니다. 일본에서 구직 및 아파트 구하기는 인터뷰, 이사 비용 및 주택 보증금으로 인해 번거로울 수 있으며 후자는 최대 수천 달러가 될 수 있습니다.
- 일본에 대한 사랑: 다른 사람들에게는 일본에서 살기 위해 나쁜 일을 참아 내서 그만두 기가 어렵습니다. JET는 종종 일본, 문화 및 여행에 대한 사랑 때문에 가입합니다. 아시아에서 휴가를 보낼 수 있다는 것을 의미한다면 일본 직장에서 권력 괴롭힘을 정당화하기는 쉽습니다. JET의 급여와 복리 후생이 일본의 다른 직업에 비해 상당히 관대하다는 사실도 있습니다.
- 지원 네트워크의 상실: 다른 사람들은 일본인 친구 및 다른 외국인의 지원 네트워크를 즉시 떠나고 싶지 않을 수 있습니다. 일본의 다른 곳에서 일자리를 찾는 것은 JET 참가자들이 오랜 우정을 뒤로하고 있기 때문에 재정적으로 어려울뿐만 아니라 감정적으로도 어렵습니다.
그만 두어야 할 몇 가지 좋은 이유
전 JET 참여자로서, 나는 계약을 갱신하지 않거나 더 심각한 상황에서 완전히 파기하기로 결정을 내리기 위해 그만두기를 생각하는 사람들을 돕기 위해이 기사를 쓰고 있습니다.
이 중 대부분은 상식적인 조언이며 물론 자신의 상황과이를 가장 잘 처리하는 방법을 알 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 무작위 배치와 많은 ALT가 JET에 적용되고 국가와 문화에 대한 사랑으로 일본에 머물기를 원한다는 사실을 감안할 때 때때로 우리가 원하는 것보다 조금 더 힘들게 떠나기로 결정할 수 있습니다.
1. 직장에서 권력 괴롭힘에 직면하고 있습니다.
"파워 괴롭힘"이라는 용어는 일본의 많은 외국인이 익숙한 약간의 일본어 영어이며, 일본 정부는이를 다음 6 가지 조치 중 하나로 정의합니다.
- 신체적 폭행,
- 언어 적 및 정신적 괴롭힘,
- 고립과 배척,
- 과도하거나 불필요한 작업 요구,
- 불충분 한 작업 요구 (즉, 작업 및 책임 제거) 또는
- 사생활 침해.
위의 내용은 단순한 문화적 오해가 아닙니다. 일본에서 사는 것을 좋아하더라도 불법이며 용납되어서는 안됩니다.
대부분의 JET는 권력 괴롭힘과 관련된 심각한 상황에 있지 않습니다. 다시 말하지만, 개인적인 삶과 직업 자체와 마찬가지로, 동료와의 관계가 항상 순조롭게 진행되는 것은 아닙니다. 특히 사고의 급격한 차이가 있습니다.
괴롭힘과 싸우기 어려운 이유
그러나 여전히 실제 JET 공포 이야기와 특히 서양인의 관점에서 괴롭힘과 싸우기 어렵게 만드는 일본 직장 문화의 측면이 있습니다.
일본이 일과 사적 관계 모두에서 사회적 조화를 중요시한다고 들었을 것입니다. 이것은 외교적으로 일을 처리하고, 갈등을 피하고, 일을 버리고, 체면을 구하는 데 많은 강조가 있음을 의미합니다. 일본인 동료들도 가만 능력을 높이 평가 하거나 불평하지 않고 어려운 상황 을 참아 낼 것 입니다.
일본 학교 나 관공서에서 괴롭힘을당하는 JET의 경우, 이는 가해자가 체면을 구하고 사무실에서 사회적 조화를 유지하기 위해 신체적 또는 성폭력과 같은 심각한 문제가 "오해"로 분류된다는 것을 의미합니다.
이는 공격자의 감정을 이해하기 위해 스스로 일을 처리하고 일을 원활하게 처리하도록 지시받을 수 있음을 의미합니다. 특정 문제를 너무 멀리 밀거나 너무 많은 입장을 취하면 많은 상황에서 일본 동료가 당신을 문제를 일으키는 사람만큼 문제가 있다고 생각하게됩니다. 복잡한 문제는 일본의 평생 고용 제도입니다. 공무원을 해고하는 것은 악명 높은 일입니다.
심각하거나 불법적 인 사고를 경험 한 경우해야 할 일
다시 말하지만, 이것은 일본을 그렇게 끔찍한 곳으로 묘사하는 것이 아닙니다. 대부분의 사람들은 큰 문제없이 이곳에서 살고 일합니다. 하지만 상황이 심각 해지면 아무리 좋은 일이더라도 그 어떤 직업보다 자신의 존엄성과 안전을 중요하게 생각해야합니다.
JET 배치의 심각한 문제에 대한 저의 조언은 먼저 동료가 무엇을 할 수 있는지 확인하는 것입니다. 적절한 조치를 취하지 않으면 가능한 한 빨리 종료하십시오. 매우 심각하고 불법적 인 사건에서 동료가 당신을 도울 것이라고 생각하지 않으면 경찰에 가서 사직서를 제출할 준비를하십시오.
많은 JET가 일본의 주요 도시에서 멀리 떨어진 외딴 시골 지역에서 일합니다.
2. 직업이나 배치가 정신 건강에 영향을 미치고 있습니다
시골에서 사는 것은 쉽지 않고 도시도 피크닉이 아닙니다. 대부분의 일본인은 외국인에게 조금 멀어지면 친절하지만 문화와 사고의 차이로 인해 때때로 당신에게 피해를 줄 수 있습니다.
이것은 영어를 구사하는 사람들과 젊은 사람들이 드문 시골에서 더욱 사실입니다. 당신을 손님 이상으로 대하거나 최선의 의도에도 불구하고 당신의 상황에 진정으로 공감할 수있는 일본인 친구를 찾기가 어려울 수 있습니다. 귀하의 지역에있는 다른 외국인들은 큰 지원의 원천이 될 수 있지만, 일부는 근처의 ALT 및 CIR과 잘 어울리지 않는 지역에서 자신을 찾습니다 (제 경우와 마찬가지로 대부분의 JET 친구는 시골의 다른 곳에있었습니다)..
지원 네트워크 사용
지원 네트워크를 최대한 활용하십시오. 예전에 해외에 있었던 영어를 사용하는 일본어와 같은 좋은 친구를 찾으십시오. 해외에 가본 적이없는 사람보다 훨씬 더 잘 이해하고 문화적 차이를 더 잘 설명 할 수 있습니다. JET 및 기타 외국인과 최대한 많이 참여하십시오. 장기 외국인 거주자 및 평생 ALT는 지원 및 조언의 큰 원천이 될 수 있습니다. AJET 이벤트는 현지 외국인 친구를 사귈 수있는 좋은 방법입니다.
그러나 필요한 지원을 찾을 수 없거나 지원을 받았음에도 불구하고 어려움을 겪고있는 경우 JET 종료에 전화하는 것을 두려워하지 마십시오. 나쁜 것을 참을 가치가 있다고 생각할 수 있으므로 일본이 제공하는 것을 경험할 수 있습니다. 배치를 싫어하지만 주말 여행을 좋아하거나 JET에있는 급여와 특전을 즐길 수 있습니다.
물론 완벽한 배치는 없으며 일본 생활은 항상 어려움이 있습니다. 그러나 당신이 가질 수있는 보수 나 잠재적 인 경험은 나쁜 상황이 당신의 행복과 행복을 가져갈 수있는 대가를 치를 가치가 없습니다.
3. 당신은 직업에 만족하지 않는다
덜 심각한 경우 작업에 대한 불만은 계약을 갱신하지 않는 분명한 이유입니다. JET 프로그램에 참여하는 ALT는 직업 배치를 선택할 수 없습니다. 신청서에 귀하의 요청을 진술 할 수 있지만 이는 단순한 제안으로 취급되며 많은 지원자가 원하는 곳에 배치되지 않습니다.
많은 학교와 교육위원회는 외국 교사에 대한 기대치가 크게 다를 수 있습니다. 책임이없는 조교가 될 수도 있고, 모든 것을 스스로 운영 할 것으로 기대하는 학교에서 가르치고있을 수도 있습니다.
대부분의 ALT는 직업 교사가 되려는 희망으로 JET 프로그램에 서명하지 않습니다. 책임감 있고 진지하게 업무를 수행하는 한 괜찮습니다. 물론, 누구도 자신의 업무가 항상 순조롭게 진행되거나 완전히 만족 스러울 것이라고 기대하지 않습니다. 이는 무작위 배치의 특성 일뿐입니다.
그러나 자신이 적극적으로 싫어하거나 전혀 적합하지 않은 위치에있는 경우 (예를 들어 자격을 갖춘 교사이지만 교실에서 책임이 없을 것으로 예상된다고 가정 해 보겠습니다.) 최소한 계약을 갱신하지 않아야하는 아주 명확한 이유입니다.
좋은 것과 나쁜 것
다른 많은 사람들과 마찬가지로 JET 프로그램에서 즐거운 시간을 보냈습니다. 어렵지만 보람 있고 풍요로운 경험이 될 수 있습니다. 나는 나 자신에 대해 많은 것을 배웠고 다른 방법으로는 없었을 일본의 측면을 보았고 몇 가지 문제가 있었음에도 불구하고 경험에 기뻤습니다.
그러나 내가 경험 한 것만 큼 놀라운 것은 내 직장이나 밖에서 나쁜 상황을 참을 가치가 없었을 것입니다. JET에서의 시간을 즐기고 감사하지만, 귀하의 존엄성, 건강 및 웰빙이 어떤 직업보다 더 가치가 있음을 인식하십시오.