차례:
면접 준비
다가오는 면접 전의 불안감이나 긴장감은 이상하거나 특이한 것이 아닙니다. 이것은 가장 자신감있는 후보자에게도 발생합니다.
핵심은 부정적인 생각과 감정을 상쇄하는 수준의 준비를 구축하는 것입니다. 면접관이 결정하려는 것 중 하나는 보유한 기술에 자신감이 있는지 여부입니다.
그렇지 않다면 왜 그래야합니까?
따라서 다음은 인터뷰에서 자신감을 쌓고 성공할 수있는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다.
1. 준비
첫째, 회사의 역사와 성장은 물론 회사가 제공하는 제품 및 서비스와 관련하여 회사 웹 사이트 및 기타 신뢰할 수있는 출처에서 제공되는 정보를 연구하십시오.
또한 지난 몇 년간 발생한 수익과 같은 중요한 문제를 기록으로 확인할 수도 있습니다. 회사에 대한 모든 것을 알 필요는 없으며 원하는만큼 세부 정보를 수집 할 시간이 충분하지 않습니다.
그러나 회사가 최근 성장 과정에서 얻은 주요 성과 또는 이정표를 기억해야합니다.
다음 기사에서는 인터뷰 전에 이러한 세부 사항과 기타 중요한 세부 사항을 빠르게 암기하고 유지하는 방법에 대한 확실한 방법을 보여 드리겠습니다.
기억하기 위해 헌신 한 특정 사실이나 통계로 무장 한 인터뷰에 참여하면 지능적이고 분석적이며 관찰력이있는 사람으로 자리 매김 할 수 있습니다.
회사에 대한 입증 가능한 지식은 회사에 대한 진정한 관심을 보여주기 때문에 면접관에게 깊은 인상을줍니다. 인터뷰 대상자는 이와 관련하여 신중하고 철저한 태도로 칭찬을 받았습니다.
예를 들어, 숙제를 철저히 수행했음을 보여줄 수있는 적절한 순간은 회사에서 일하고 싶은 이유에 대해 거의 피할 수없는 질문을받는 경우입니다.
다음은 의식해야 할 세 가지 기술 범주입니다.
2. 기술
|
지식 기술 |
이것은 과거의 학습을 통해 습득 한 기술입니다. 여기에는 교육, 훈련 및 기타 형태의 정보 또는 교육 지능이 포함됩니다. 수강 한 언어 수업, 등록한 컴퓨터 과정 등을 참조하는지 여부에 관계없이 보유한 인증서로 증명됩니다. |
|
양도 가능한 기술 |
이는 새로운 회사에 가져갈 수있는 이식 가능한 기술입니다. 이러한 기술에는 고객 서비스, 프로젝트 관리, 커뮤니케이션 등이 포함됩니다. |
|
개인적인 능력 |
이는 신원의 일부이며 일반적으로 "자신에 대해 알려주십시오"라는 질문에 응답하는 데 도움이됩니다. 여기에는 창의적이고 유연하며 세부 지향적이며 분석적이며 잘 구성된 등이 포함됩니다. 따라서 면접 준비를 잘하기 위해 실질적인 자기 평가를 수행하십시오. |
3. 태도
면접 과정은 일반적으로 면접관에게 길고 지루하다는 점을 명심하십시오.
따라서 회사가 주목할 수 있도록 인터뷰에 따뜻함과 기대감을 가져 오십시오. 그들이 당신을 후보자로 쉽게 구별 할 수 있도록 긍정적으로 전염되는 태도로 행사를 활기차게 만드십시오.
전문적이면서도 매력적이라는 점에서 다른 모든 지원자들과 차별화됩니다.
가능한 시나리오는 면접관이 이전에 질문에 대한 모든 답변을 이미 들었을 것입니다. 그래서 당신이 말하는 것이 아니라 당신이 말하는 방식이 그들의 관심을 끌 것입니다.
따라서 단조로운 목소리와 무표정한 얼굴을 피하고 새 직장을 구할 수 있다는 기대감에 흥분을 자아 내십시오. 미래에 회사를 잘 대표 할 수있는 이상적인 사람이 될수록 취업 제안을받을 가능성이 높아집니다.
열정을 가지 되 과용하지 않도록주의하십시오. 핵심은 진실하고 균형을 찾는 것입니다.
예를 들어, 당신이 사회적으로 외향적이고 수다스러운 외향적이라면, 자제력이 부족한 사람으로 인식되지 않도록 몇 단계를 낮추십시오.
4. 복장
면접에 입을 적합한 복장을 찾을 때 외모가 전문적이고 회사와 일치해야한다는 점을 명심하십시오.
남성을위한 선택은 넥타이 또는 정장이있는 셔츠와 바지 세트이기 때문에 훨씬 쉽습니다. 여성의 경우 공식적인 것으로 간주되는 옵션의 범위가 훨씬 더 넓습니다.
그러나 남성이든 여성이든 당신이 선택한 옷이 당신에게 적절하고 편안한 지 확인하십시오.
경험의 법칙은 귀하와 귀하의 고용주 모두에게 방해가되는 것은 피하는 것입니다. 여기에는 너무 꽉 끼거나 느슨하게 맞는 옷차림, 너무 밝은 색상 또는 너무 대담한 패턴이 포함됩니다.
옷차림을 선택하면 면접관이주의를 분산시키지 않고 답변에 집중할 수 있습니다. 외모 전체에 대한 정신적 평가가있을 것이며 이것은 단지 옷과 신발을 넘어서는 것임을 기억하십시오.
깨끗하고 깔끔한 머리카락부터 짧고 깨끗한 손톱, 신선한 구강에 이르기까지 위생과 몸단장을 세세한 부분까지 다시 확인하십시오.
강한 향수 냄새를 맡고 들어 오면 함께있는 방에있는 사람들이 불편할 수 있습니다. 따라서 먼저 면접관의 입장에 서서 고려하고 균형있게 결정을 내립니다.
회사는 적절한 이미지를 제공하고 고객과 대중 앞에서 적절하게 대표 할 직원을 원할 것임을 기억하십시오.
5. 투명성
인터뷰를하는 동안 자신이 좋아하는 방식으로 과거의 업적에 대해 어떻게 소통 할 수 있습니까?
"나는 프로젝트에 도움을 준 것을 기억하지만 직접 관여하지 않았습니다."와 같은 말은 자신이 그 직책에 대해 과소 판매하고 있음을 보여줍니다.
대신, "나는 매우 성공적인 프로젝트를 도왔고 프로젝트를 완료하는 데 핵심적인 역할을했습니다."
즉, 가능한 한 최선의 빛으로 자신을 묘사하고 싶다면 진실과 과장 사이를 넘지 않도록주의하십시오.
오늘날 회사는 후보자에 대한 배경 조사를 수행하므로 상사 나 귀하가 제공 한 기타 참조가 확인할 수없는 것은 주장하지 마십시오.
확인할 수있는 것만 고수하십시오.
자신과 다른 직원이 공동으로 수행 한 작업이라는 것을 알고있는 경우 프로젝트 관리에 대한 공로를 인정하지 마십시오.
6. 에티켓
에티켓은 당신이 말하는 것 이상입니다. 그것은 당신의 어조와 몸짓을 포함합니다.
면접관의 이름을 처음 만났을 때와 인사 할 때, 그리고 면접 과정에서 사용하는 것이 좋습니다.
부자연스러워 보일 수 있으므로 상대방이 말할 때마다 화자에게주의를 집중하고 과장하지 말고 시선을 유지하십시오. 질문에 답할 때 생각을 모으는 과정에서 잠시 시선을 다른 곳으로 옮겨도 괜찮습니다.
또한 대화를 방해하거나 이어주는 것처럼 보이지 않도록 화자에게주의를 기울이십시오.
면접이 끝나면 떠나기 전에 면접관에게 내 이름에게 감사하는 것을 잊지 마십시오. 인터뷰가 끝나고 최소 2 일 후에 감사 편지를 보내는 것이 좋습니다.
고용 여부에 관계없이 만나게 될 사람들이 미래에 중요한 연락 담당자가 될 수 있는지는 알 수 없습니다. 작은 행성입니다.
위에서 다룬 모든 사항 외에도 시간 엄수가이 과정의 핵심이므로 10 ~ 15 분 일찍 도착해야합니다.
또한 업데이트 된 이력서와 중요한 문서의 추가 사본을 가져 가십시오. 예를 들어, 예술 분야에서 경력을 쌓고 있다면 이전에 수행 한 예술 프로젝트를 보여주는 문서를 가져 오십시오.
인터뷰 성공 여부는 후보자로서 자신을 준비하고 포지셔닝하는 방법에 크게 좌우됩니다. 이 지침을 따르면 승리로 전환 할 수있는 자신감을 키우면서 그렇게 할 수 있습니다.
© 2019 마이클 던컨