동료들과 어울리는 20 가지 팁

동료들과 어울리고 더 나은 비즈니스를 만드는 방법을 알아보십시오.

미미 티안

사무실의 다른 사람들과 잘 협력

거의 모든 직업은 다른 사람들과 함께 일해야합니다. 가족보다 직장에서 더 많은 시간을 보낼 수 있으므로 다른 사람들과 잘 어울리는 방법을 배워야합니다.

다른 사람들과 잘 어울리는 방법을 배우는 것이 성공의 열쇠입니다. 그 능력이 없으면 작업중인 작업을 완료하는 데 더 오래 걸리거나 더 나쁜 경우에는 작업이 완전히 실패 할 수 있습니다.

동료들과 어울리기위한 팁

처음 볼 때 인사하십시오.
새로운 사람들을 환영한다고 느끼게하십시오.
당신의 일을하십시오.
동료의 의견을 존중하십시오.
다른 성격을 인식하십시오.
모든 사람이 나쁜 하루를 보낸다는 것을 아십시오.
동료에게 호의를 베푸십시오.
당신의 행동에 대해 사과하는 법을 배우십시오.
당신은 모두를 좋아하지 않을 것입니다.
행운을 가져라.
갈색 코가되지 마십시오.
그들의 결정을 받아들이십시오.
사무실에서 좋은 모범을 보이십시오.
당신의 일을하십시오.
감독자도 사람이라는 것을 인식하십시오.
직원들과 사교적입니다.
직원에게 문제가있을 때 접근하기 쉽습니다.
직원을 세세하게 관리하지 마십시오.
직원과 정보를 공유하십시오.
당신도 사람임을 보여주십시오.

다른 사람들과 잘 협력하는 것은 여러 사람들이 함께 일하는 환경에서 매우 중요합니다.

Nemo, Public Domain, Pixabay를 통해

대규모 사무실 환경

사무실이 큰 경우 다른 사람과 잘 협력하는 것이 중요합니다.

tpsdave, 공개 도메인, PIxabay를 통해

동료와 잘 일하는 방법

분명히 가장 많이 함께 일하게 될 사람들은 동료가 될 것입니다. 그들과 잘 일하는 법을 배우면 일이 훨씬 더 즐거워지고 시간을 빨리 보낼 수 있습니다. 또한 귀하와 귀하의 동료가 작업하는 각 작업을 훨씬 빠르게 완료하는 데 도움이됩니다. 다음 팁에 유의하십시오.

처음 볼 때 인사하십시오. 하루의 시작에있는 인사는 많은 것을 의미합니다. 누군가를 처음 볼 때 무시하면 즉시 무언가 잘못되었다고 생각하고 화가납니다. 간단한 "좋은 아침"은 하루 종일 문제없이 지내도록하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.
새로운 사람들을 환영한다고 느끼게하십시오. 새로운 사람은 항상 힘들다. 두 팔을 벌려 신입 사원을 환영합니다. 새로운 사람과 교류해야하는 것은 불편할 수 있지만 그 사람에게는 어떤 것인지 생각해보십시오. 그들은 전에 만난 적이없는 많은 사람들과 잘 일하는 법을 배워야합니다.
당신의 일을하십시오. 동료와 잘 일하는 가장 좋은 방법 중 하나는 일을하는 것입니다. 일을하지 못하는 사람보다 동료를 괴롭히는 것은 없습니다. 일을하지 않으면 할 일이 더 많아 질뿐입니다. 아무도 더 많은 일을하고 싶어하지 않으므로 공정한 몫을해야합니다.
동료의 의견을 존중하십시오. 시사, 정치, 종교 및 그 밖의 모든 것에 대해 동료들과 필연적으로 대화를 나눌 것입니다. 귀하의 조직이 귀하를 금지하더라도 결국 발생합니다. 이를 염두에두고 그들의 의견을 존중해야합니다. 기분을 상하게하면 사무실에서 매우 긴장된 상황이 될 것입니다.
다른 성격을 인식하십시오. 동료 중 일부는 신경을 쓰게 될 단점이있을 것입니다. 차례로, 당신은 그들의 신경에 걸릴 단점을 갖게 될 것입니다. 그냥 알아 두세요. 다른 사람을 괴롭히는 일을한다는 것을 알고 있다면 다시 조정하십시오. 동료들은 감사 할 것이며 그 대가로 똑같이 할 수 있습니다.
모든 사람이 나쁜 하루를 보낸다는 것을 아십시오. 때때로 사람들은 나쁜 하루를 보냅니다. 집에 문제가있을 수 있고, 아플 수 있습니다. 그러니 보통 외향적 인 사람이 스스로를 지키고있는 것을 본다면 그들에게 약간의 공간을주십시오. 무슨 일이 일어나고 있는지 이야기하기 위해 그들을 압박하지 마십시오. 그들이 하루를 지내도록하세요. 그리고 그들이 이야기하고 싶다면 당신에게 올 것입니다.
동료에게 호의를 베푸십시오. 동료 중 한 명이 휴가를 원하지만 누군가가 일하지 않으면 휴가를 얻을 수 없다고 가정 해 보겠습니다. 당신은 그날 쉬고 있습니다. 그들에게 호의를 베풀고 그들을 위해 일하십시오. 그것은 당신의 동료와의 관계에 도움이 될뿐만 아니라 미래에 그들에게 호의를 요청할 수있게 해줄 것입니다. 동료들과 지속적으로 호의를 교환 할 것입니다. 대가로 무언가를 제공하지 않고 모든 것을 가져 가서는 안됩니다.
당신의 행동에 대해 사과하는 법을 배우십시오. 동료들이 싸우는 것은 인간의 본성 일뿐입니다. 그들이하지 않는 경향은 그들의 행동에 대해 사과하는 것입니다. 당신이 옳다고하더라도 사과는 사무실에서 훨씬 더 빨리 일을 원활하게하는 데 도움이 될 것입니다. 옳은 경우에도 사과를 제출하는 것이 동료들 사이에서 몇 주 또는 몇 달 동안의 혼란보다 낫습니다.
당신은 모두를 좋아하지 않을 것입니다. 사무실에있는 모든 사람을 좋아하게 될 방법은 없습니다. 당신은 그럴 것으로 예상되지 않습니다. 친구 일 필요는없고 동료 일뿐입니다. 당신이 그들을 좋아하지 않는다고해서 누군가에게 행동하지 마십시오. 직업에 대해 그들과 이야기하고 더 이상 가지 마십시오. 마음에 들지 않는 것처럼 행동하면 사무실에 긴장이 생긴다.
행운을 가져라. 남비를 갖는 것보다 사람들이 서로 잘 지내는 것은 없습니다. 말하기, 음식, 휴식은 사람들이 말하고 웃게 만듭니다. 내가 보낸 모든 행운의 날은 좋은 날이었습니다. 모든 사람은 사무실의 문제를 극복하고 운이 좋을 때 서로 일하는 법을 배웁니다.

각 상황이 다르다는 점을 명심하십시오. 다른 접근 방식이 필요한 고유 한 상황에있을 수 있습니다. 그러나이 팁은 동료를 처음 만나는 것이 든 몇 년 동안 함께 일 했든 상관없이 동료들과 어울리는 데 도움이 될 것입니다.

다른 사람들과 잘 협력하는 방법

감독자와 그들의 결정을 존중하십시오. 등 뒤에서 몰래 돌아 다니지 마십시오. 직장 동료뿐만 아니라 상사와도 잘 협력하고 싶습니다.

Geralt, Public Domain, Pixabay를 통해

상사와 잘 어울리는 방법

상사와 함께 일하는 것은 동료와 다릅니다. 위의 팁이 여전히 적용되지만 고려해야 할 몇 가지 추가 팁이 있습니다.

갈색 머리가되지 마십시오. 당신은 당신의 상사에게 빠는 것이 그들과 잘 일하는 좋은 방법이라고 생각할 것입니다. 그렇지 않습니다. 사실, 그것은 그들의 나쁜 편에서는 좋은 방법입니다. 상사가 말하는 내용에 항상 동의하면 상사가 솔직한 의견을 의지 할 수 없습니다. 너 자신이 되라.
그들의 결정을 받아들이십시오. 당신의 상사가 당신에게 무언가를하라고 조언한다면, 그것을하십시오. 그것을 무시하거나 불순종하거나 완전히 다른 일을하지 마십시오. 지시받은대로하십시오. 지시받은대로하지 않으면 감독자에게 분명히 나쁘게 보이고 지원에 대한 의존도가 낮아집니다.
사무실에서 좋은 모범을 보이십시오. 상사가 다른 동료들과 함께 사무실에서 좋은 모범을 보이고 있음을 알게되면 상사는 이에 대해 감사 할 것입니다. 그들은 당신에게 특별한 프로젝트를 줄 것이고, 당신을 호의적으로 바라보며, 당신을 그들의 직원으로 기뻐할 것입니다.
당신의 일을하십시오. 이 팁은 위에서 언급되었지만 여기에서도 언급 된 이유가 있습니다. 상사와 잘 일할 수 있도록 업무를 수행하는 것이 두 배로 중요합니다. 일을 제대로하지 못하거나 제대로한다면, 당신과 당신의 상사 사이에 긴장이 생길 것입니다. 당신은 항상 당신이 실수 한 것에 대해 말을 거는 것처럼 느낄 것이고, 그들은 당신이 당신의 일을 할 때 당신을 의지 할 수 없다고 느낄 것입니다.
감독자도 사람이라는 것을 인식하십시오. 어떤면에서 감독자들은 그 아래에서 일하는 감독자들보다 더 열심히합니다. 그들은 처리 할 것이 훨씬 더 많으며, 이는 훨씬 더 많은 스트레스를 의미합니다. 그들이 나쁜 하루를 보내고 있다면 하루 종일 명령을 내리고 있는지 이해하십시오. 그들은 인간 일뿐입니다.

항상 상사의 좋은 편에 머 무르려고 노력해야합니다. 이것은 작업을 훨씬 쉽게 만들고 그들과 잘 일할 수있게합니다. 당신이 그들의 나쁜 편에 빠지면, 그것은 그 일을 비참한 곳으로 만들 수 있습니다.

직원들과 잘 일하지 못하면 사무실이이 배처럼 침몰 할 수 있습니다.

미국 해안 경비대, Richard C. Kelsey, 공개 도메인, Wikimedia Commons를 통해

직원과 보스로서 잘 일하는 방법

상사는 직원들과 잘 일하지 않으면 힘든 시간을 보낼 것입니다. 따라서 상사는 직원들과 어울리는 방법을 배워야합니다. 직원이 없으면 사무실에서 작업이 완료되지 않습니다. 직원과 함께 작업 할 때 다음 팁을 염두에 두십시오.

직원들과 사교적입니다. 사무실에 앉아 명령을 내리거나 소리를 지르는 것 외에는 직원을 만나러 나오지 않으면 직원은 당신이해야하는 말에 저항 할 것입니다. 대신 나가서 직원과 함께 방문하십시오. 그들에게 그들의 하루가 어떻게 가고 있는지, 그들의 삶의 새로운 점 등을 물어보십시오. 직원들을 아는 것은 그들과 더 잘 일하는 데 도움이 될 것입니다.
직원에게 문제가있을 때 쉽게 접근 할 수 있습니다. 직원이 집에 문제가있어 휴가가 필요하거나 업무와 관련된 간단한 질문이있는 경우 직원에게 문의하십시오. 당신이 그들에게 문을 닫으면 그들이 당신에게 올 수 없다고 느낄 것입니다. 사무실을 원활하게 운영하는 데 전혀 도움이되지 않습니다.
직원을 세세하게 관리하지 마십시오. 당신의 직원은 당신이 항상 그들을 지켜보고 있다고 느끼면 끊임없이 어깨 너머로 볼 것입니다. 그것은 사무실에서 일어나는 모든 일에 대해 편집증이 될 것입니다. 당신이 그들과 이야기하면, 그들은 무언가가 일어났다 고 생각할 것입니다. 편집증은 사무실 운영을 저해합니다.
직원과 정보를 공유하십시오. 부서에서 새로운 일이 일어나면 직원과 공유하십시오. 정보를 보유하면 직원이 귀하를 신뢰하지 않게되고 일이 잘못 처리 될 수 있습니다. 직원이 당신을 믿지 않으면 직원과 함께 일할 수 없습니다.
당신도 사람임을 보여주십시오. 실수를 저지르고 직면하는 것을 두려워하지 않는 것을 보여주십시오. 스트레스와 압력을받는 모습도 보여주세요. 당신의 직원은 당신을 한 사람으로보고 당신과 더 많은 관계를 맺어 함께 일하기 쉽게 만들 것입니다.

전반적으로 훌륭한 감독자가되는 것이 직원들과 잘 일할 수있는 가장 좋은 방법입니다.