새 직장에 적응하는 방법

새로운 직업에 쉽게 적응하고 새로운 동료를 알아가는 방법에 대한이 팁은 성공을위한 준비에 도움이 될 것입니다!

Austin Distel

새로운 동료, 고객 및 고객과의 관계를 구축하는 방법을 배우는 것은 새로운 직업에 쉽게 적응하고 자신이 적합하다고 느끼는 가장 빠른 방법 중 하나입니다.

동료 및 상사와 강력한 관계를 구축하는 것을 목표로함으로써 다른 사람들의 관점을 이해하는 데 열려 있음을 보여줍니다. 이를 통해 매일 만나는 사람들과 더 강력하고 보람있는 관계를 구축 할 수 있습니다. 결국이 새로운 동료들은 일주일에 최대 50 시간 동안 당신의 레이더에있을 것입니다. 동료들과 친근하고 전문적인 수준에서 더 빨리 연락 할 수있을수록 더 빨리 적응할 수 있다는 느낌을 받게됩니다. 직업 만족도.

새 직장에서 편안하게 지내기위한 팁

동료들에게 질문을하고 진정한 관심을 보이십시오 (물론 너무 코를 찌르지 마십시오).
동료들과 매일 점심 시간을 가지십시오.
직업의 처음 몇 주 동안 사람들을 감시하는 것을 즐기십시오.
좋은 경계가 있음을 보여줍니다.
항상 긍정적 인 태도를 유지하십시오.

1. 질문을하고 동료에게 진심으로 관심을 보이십시오 (물론 너무 시끄럽지 않게).

새로운 동료들에게 자신의 취미, 좋아하는 스포츠, 학교를 다녔던 곳, 공부 한 내용에 대해 질문하여 새로운 동료를 알 수 있습니다. 질문을하면 그들과의 공통점을 찾고 관계를 구축하는 데 도움이됩니다. 새로운 동료에게 질문을해도 괜찮지 만 먼저 질문을 가볍고 중립적으로 유지하십시오. 그들의 정치적 또는 종교적 신념이나 나이 또는 관계 상태에 대해 알 필요가 없습니다. 시간이 지나면 그 일이 중요하고 관련이있는 경우 동료가 자신의 방식으로 정보를 알릴 수있는 방법을 찾을 것입니다. How To Win Friends and Influence People의

저자 인 Dale Carnegie 는 "다른 사람들이 당신에게 관심을 갖도록 노력함으로써 2 년 안에 할 수있는 것보다 다른 사람들에게 정말로 관심을 갖게되면 2 개월 안에 더 많은 친구를 사귈 수 있습니다."라고 말합니다.

2. 동료들과 매일 점심 시간을 가지십시오.

그들은 당신이 누구인지 알고 싶어합니다. 성공적인 실습 경험을 얻는 방법에 대한 제 기사에서 저는 학생들이 매일 동료들과 점심을 먹을 시간을 갖도록 권장했습니다. 점심을 준비하면 새로운 동료들과 어울릴 수있는 더 많은 자유 시간이 주어집니다. 샌드위치를 사러 길을 달려야한다면 훌륭한 대화와 네트워킹 기회를 놓칠 수 있습니다.

3. 직장에서 처음 몇 주 동안 사람들을 지켜 보는 일을 즐기십시오.

직장에서 새로운 사람이되는 것에 대해 자의식을 느끼는 대신 이것을 객관적으로 동료를 관찰 할 수있는 기회로 생각하십시오.어떤 종류의 성격 유형을 선택할 수 있습니까? 내향적인 사람과 외향적 인 사람은 누구입니까? 슈퍼 깔끔한 괴물은 누구이며 더 여유로운 조직 스타일을 가진 사람은 누구입니까? 비판적인 방식으로주의를 바깥쪽으로 돌리고 단순히 새로운 직장에서 놀랍도록 다양한 성격 유형을 관찰하는 데 집중할 수 있다면 자의식이 떨어질 것입니다. 각 개인의 고유 한 성격 유형을 인식하고 각 개인이 팀 역학에 어떻게 부합하는지 인식하면 새로운 동료와 어울리고 자신 만의 효과적인 작업 팀을 구성 할 수있는 더 나은 위치에있게됩니다. 예를 들어, 프레젠테이션을 위임 한 사람이 사무실에서 가장 수줍은 사람인지 마지막 순간에 알아 내고 싶지 않습니다!

동료 직원들과 연결할 준비가 되셨습니까? 특히 아무도 모르는 경우 새로운 직장에 적응하는 방법에 대한 몇 가지 요령이 있습니다.

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직업 생활과는 별도로 사생활의 친밀한 세부 사항을 유지하십시오. 방금 만난 누군가가 충격적인 어린 시절이나 그들의 결혼 생활이 얼마나 끔찍한 지에 대해 이야기하기 시작했다면 파티에서 그다지 편안하지 않을 것입니다. 다른 사람들과 공유하는 것에 대해 확고한 경계가없는 사람들은 일부 사람들을 불편하게 만들 수 있습니다. 새로운 작업 상황에서 자신의 길을 찾으려고 할 때 원하는 마지막 일입니다. 또한, 당신은 누가 당신의 자신감을 유지할 가치가 있고 누가 당신의 사생활의 세부 사항을 커피 숍에 줄을 서서 다음 사람에게 비난 할 것인지 모릅니다. 직장에 적응하고 싶다면 동료와의 초기 대화를 가볍게 유지하십시오. 가장 친한 친구, 배우자 또는 가장 가까운 형제를 위해 고백서를 저장하십시오.

5. 항상 긍정적 인 태도를 유지하십시오.

마지막 직장의 사람들에 대해 잘 이야기하십시오. 면접을 통과하고 이전 고용주에 대해 외교적이고 불 연속적 이었지만 지금은 이전 상사 나 동료를 욕설 할 때가 아닙니다. 그 문제에 대해, 새 직장에서 아무리 안전하다고 느끼더라도 이전 고용주를 욕설 할 좋은 시간은 없습니다. 새로운 동료 중 일부가 이전 고용주에 대해 공개적으로 이야기하더라도 긴장을 풀고 일이 당신의 입술을 지나치지 않도록하십시오. 새 직장에서 옛 고용 주나 옛 동료를 때리는 것에는 거의 이익이 없습니다. 기껏해야 당신은 비전문적이고 불충실 한 사람으로 여겨 질 것입니다. 최악의 경우, 당신이하는 말은 당신의 비웃는 말의 주제로 되돌아 갈 것입니다. 오늘날의 끝없는 네트워킹 기회와 소셜 미디어 연결을 통해우리의 작업 세계는 빠르게 축소되고 있습니다.

당신이 더 이상 새로운 아이가 아니고 새로운 누군가가 사무실에 들어 오면, 그 사람이 자신에게 적합하다고 느끼도록 돕기 위해 할 수있는 모든 일을하도록하십시오. 브리티시 컬럼비아 대학의 최근 연구에 따르면 배척당하는 것으로 나타났습니다. 직장에서 괴롭힘이나 괴롭힘을당하는 것보다 훨씬 더 큰 피해를 입힐 수 있습니다. 특히 새 직장을 막 시작하고 좋은 인상을 남기고 싶을 때 보이지 않는 느낌을 원하는 사람은 없습니다. UBC의 산드라 로빈슨 교수는“강박주의는 실제로 사람들이 전혀 관심을 기울일 가치가없는 것처럼 더 무력감을 느끼게 만듭니다.

이 연구는 배척당한 것으로 확인 된 사람들이 직장 소속감과 헌신의 감소를보고 할 가능성이 훨씬 더 높다는 것을 발견했습니다. 그들은 또한 더 큰 비율의 건강 문제를 가지고있었습니다.

그들이 로프를 배울 때 인내심을 가지십시오. 동료에게 그들을 소개하십시오. 환영받는 기분을 느끼게하세요. 일을 처음 시작할 때 원하는 방식으로 대우하십시오. 새로운 사람은 당신이 새로운 아이 였을 때와 마찬가지로 직장에 적응하기를 원합니다.

커피를 마시 며 일하는 대신 책상에서 떨어져 점심 식사 공간에서 새로운 동료와 어울리십시오.

새로운 동료와 잡담을 나누는 방법을 잘 모르겠다면 아래 비디오 팁이 도움이 될 수 있습니다.

새로운 직장에 적응하기를 원하는 사람들에게 어떤 제안이 있습니까? 코멘트를 남겨주세요!