차례:
대학 코칭 및 과정의 몇 가지 중요한 단계에 대해 알아 보려면 계속 읽으십시오.
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수년 동안 저는 대학 코칭에 들어가는 것에 대해 많은 질문을 받았습니다. 저는 10 년 전에 대학 코치가되기 위해 스스로에게 그 질문을 던졌습니다. 저는 3 년 동안 어시스턴트 코치로 일했고 지난 5 년 동안 Division III 레벨에서 수석 코치로 일했습니다. 대학 야구 코치가되기위한 여정에서 배운 내용과 시작하려는 사람들에게 말한 내용이 있습니다.
시작
내 경험상 대학이나 프로 수준에서 뛰는 것이 도움이되지만 그렇지 않은 경우에도 여전히 코칭을 할 수 있습니다. 플레이 한 레벨이 높을수록 일반적으로 더 많은 문이 열립니다. 예를 들어 디비전 III 플레이어라면 디비전 I 직업을 얻기가 더 어려울 것입니다.
코칭 경험도 중요한 요소이지만 처음 시작할 때는 일반적으로 경험이 많지 않습니다. 따라서 이러한 경험을 얻으려면 몇 가지 옵션이 있습니다. 첫 번째는 코칭 스태프에서 자원 봉사하는 것이며 많은 코치가 코칭을 시작하는 방법입니다. 종종 플레이어가 게임을 마치면 현재 학교에서 자원 봉사 조수가됩니다.
두 번째 방법은 프로그램의 대학원 조교가되는 것입니다. 이것은 아마도 몇 가지 이유로 코칭에 들어가는 두 가지 방법 중 더 도움이 될 것입니다. 대학 수준의 코칭 위치는 대부분 석사 학위 또는 석사 학위를 취득하려는 의지가 필요합니다. 체육 감독은 후보자를 볼 때 누가 석사 학위를 가지고 있는지 확인하고이를 사용하여 후보자를 분리합니다. 그러나 프로 선수 경력을 가진 것도 이런 방식으로 스크린으로 사용할 수 있습니다. 오늘날의 환경에서 석사 학위를 취득하는 것은 거의 필수입니다.
대학원 조교
다양한 유형의 대학원 직책과 프로그램이 있으며 석사 학위를받을 수있는 좋은 방법입니다. 직업을 시작하기 전에 50 개의 다른 직위에 지원했습니다. 종종 이러한 프로그램은 학교 비용의 대부분 또는 전부를 지불하고 일부는 급여도 제공합니다. 대학원 조교가되는 것은 매력적인 직책은 아니지만 코칭 경험뿐만 아니라 석사 학위도 받기 때문에 매우 중요합니다.
네트워킹
석사 과정을 마치거나 자원 봉사를 한 후에도 이것이 직업으로 이어질 것이라는 보장은 없습니다. 저는 2 년 동안 대학원 조교로 일한 후 추가로 1 년 동안 조교로 일했는데 취업 시장은 여전히 암울 해 보였습니다. 입사 지원시 많은 반응이나 관심이 없었습니다. 내가 배운 것은 직업을 얻는 것은 당신이 아는 사람에 관한 것이라는 것입니다. 나가는 것과 네트워킹은 할 수있는 가장 가치있는 일 중 하나입니다. 야구의 경우이를위한 한 가지 방법은 전국에서 수천 명의 코치가 매년 모이는 ABCA 코칭 컨벤션에 참석하는 것입니다. (http://www.abca.org/)
일자리 창출
저에게 휴식은 제가 Legion 야구에서 체육 감독의 아들을 코치했고 대학 내 코치들과 친구였던 프로그램과 인터뷰를했을 때였습니다. 특히 Division III 조수로서 많은 돈이 들지 않기 때문에 그것은 운과 타이밍에 관한 것이었고 포기하지 않았습니다.
수석 코치가되기위한 노력
Division III 수준에서 대부분의 직책은 파트 타임이며 여러 직책이 포함됩니다. 저의 첫 번째 헤드 코칭 직책은 풀 타임 직위로 발전 할 때까지 다양한 직책을 맡았습니다. 나는 캠퍼스에서 경비원으로 일했고, 내가 거의 알지 못하는 스포츠의 보조 코치였으며, 수업을 가르치고, 다른 팀을 위해 팀 버스를 운전했습니다. 분명히 이것은 모든 학교에 해당되는 것은 아니며 NCAA 수준에 따라 다릅니다.
코칭 할 레벨은?
어떤 레벨을 시도하고 코치할지 결정하는 것은 항상 중요한 질문입니다. 각 레벨이 무엇을 수반하는지 아는 것이 결정에 도움이 될 수 있습니다.
- Division III 레벨에서는 컨퍼런스 토너먼트 게임과 NCAA 토너먼트 게임을 제외하고 최대 40 개의 게임을 플레이 할 수 있습니다. 또한 Division III 수준의 코치가 선수들과 연락 할 수있는 최대 19 주가 있습니다. 따라서 코칭 측면에서는 Division III 코치로서의 다운 타임이 더 많고 다른 활동에 더 많은 시간이 있습니다.
- Division II 수준에서는 허용 가능한 게임이 56 개라고 생각합니다. 코치는 일년 내내 선수들과 연락 할 수 있습니다. 가을 시즌이 지나면 코치들은 소그룹의 선수들과 함께 일할 수 있습니다. 플레이어와 작업하는 데 더 많은 시간이 허용되고 더 많은 시간이 소요됩니다.
- 그런 다음 Division 1 레벨에는 56 개의 허용 가능한 게임이 있습니다. 1980 년대와 1990 년대 이후 극적으로 감소했으며 시간이 더 많이 걸립니다.
나에게는 Division III 수준의 코칭이 즐겁습니다. 가족과 더 많은 시간을 보내고 여름 휴가를 더 많이 보낼 수 있기 때문입니다. Division III 수준의 대부분의 계약은 9 개월 계약이므로 여름철 (6 월 -8 월) 동안 계속 지급받는 동안 다른 기회를 탐색 할 수 있습니다.
보상은 일반적으로 Division III 수준에서 낮으며 NCAA 수준이 올라감에 따라 일반적으로 증가합니다. 다양한 수준과 수준간에 급여 규모에 대한 광범위한 범위가 있습니다. 저에게는 첫 번째 헤드 코칭 직책에서 1 년에 $ 16,000를 벌기 시작했고 그 후 1 년에 $ 32,000의 풀 타임 직책으로 바뀌 었습니다. 그런 다음 두 번째 헤드 코칭 위치에서 시작 급여는 연간 $ 50,000에 가까웠습니다. 그것은 당신이 재학중인 대학이나 코칭 경험에 달려 있습니다.
이것은 간단한 개요 일 뿐이지 만이 정보가 유용하고 유익하기를 바랍니다. 다음은 내가 일자리를 찾고있을 때 수년 동안 사용했던 유용한 사이트에 대한 링크입니다.
NCAA 웹 사이트
NAIA 웹 사이트
NJCAA 웹 사이트