면접을 위해 문신을 숨기고 피어싱을 제거해야합니까?

면접을 위해 문신을 가리고 피어싱을 제거해야합니까? 대답은 만장일치로 "예"였습니다. 이제 상황에 따라 다릅니다. 결정하는 데 도움이됩니다.

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당신의 소매는 무엇입니까?

당신은 성공에 필요한 직업 기술과 열정을 가지고 있습니다. 그러나 원치 않는 추가 기능도 있습니다. 자신있게 예쁜 킬러 문신을 흔 듭니다. 더하기 피어싱 한두 개 (귓불도 아닙니다!).

전체적으로 미국인의 29 %는 이제 문신을 즐깁니다. Millenials 사이에서 그 수치는 거의 2 분의 1입니다.

피어싱은 특히 젊은 근로자들 사이에서 더욱 주류가되고 있습니다. 따라서 면접관이 바디 아트를 가지고있을 가능성이 높습니다.

예전에는 인사 (HR) 전문가들이 채용을 희망하는 경우 지원자가 문신을 숨기고 피어싱을 제거 할 것을 만장일치로 권장했습니다. 그러나 바디 아트가 그 어느 때보 다 보편화되면서이 조언이 여전히 사실일까요?

주류화: 문신이나 피어싱을 한 미국인

세대	문신이있는 %	피어싱 포함 % (귓불 제외)
밀레 니얼 (1980 년 이후 출생)	47	23
X 세대 (1965-1980 년생)	36	9
부머 (1946 ~ 1964 년생)	13	1
침묵 (1928-1945 년 출생)	10	-
가장 위대한 세대 (1928 년 이전 출생)	-	-

아름다운 문신이지만 고용주에게 영원히 숨기는 불편함에 대해 생각해 보셨습니까? 많은 고용주는 "눈에 보이는 문신 금지"정책을 가지고 있습니다.

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은폐 또는 공개? 고려할 요소

이 직업 전망을 더 추구하고 문신과 피어싱을 계속 보이게 할 것인지 여부는 귀하의 선택입니다.

도움이 당신에게 적합한 지 결정하게 당신이 , 아래 사항을 고려:

• 문신과 피어싱을 한 사람들에 대한 인식
• 산만 함
• 당신이 찾고있는 산업과 직업의 성격과
• 회사 문화 및 정책.

독자 설문 조사

문신이나 피어싱을하는 것은 직업 자격과 전혀 관련이 없을 수 있지만, 채용 관리자는 신체 변형을 가진 사람들에 대해 부정적인 고정 관념을 품을 수 있습니다.

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문신과 피어싱을 한 사람의 인식

불행히도 다른 사람들이 당신의 자기 표현을 어떻게 보는지가 항상 긍정적 인 것도 아니고 공정하지도 않습니다.

이 주제에 대해 제한된 연구가 수행되었지만, 가능한 것은 문신을 한 사람들이 덜 지능 (27 %), 덜 매력적 (45 %), 덜 영적 (25 %), 덜 건강 (25 %)으로 간주된다는 것을 보여줍니다. 그들은 또한 더 반항적이며 (50 %) 비정상적인 행동을 할 수있는 능력이 더 많다 (24 %)로 인식됩니다. ¹ (그것들은 많은 가정입니다!)

문신을 한 남성은 더 남성적이고 지배적이며 공격적으로 보이는 경향이 있지만 문신을 한 여성은 추가적인 지각 부담에 직면합니다. ³ 그들은 덜 운동 적, 덜 동기 부여, 덜 정직, 덜 관대하고 덜 예술적인 것으로 간주 될 가능성이 더 높습니다. ² 워! 그리고 그것은 인터뷰를 위해 입을 열기 전입니다!

그러한 편견은 자격을 갖춘 구직자에게 낙인을 찍는 데 기여할 수 있습니다. 이러한 부정적인 인식이 항상 공정하지는 않지만 연구에 따르면 스포츠 문신 및 피어싱은 여러 위험을 감수하는 행동 과 관련이 있습니다. 여기에는 알코올과 마리화나의 더 많은 사용, 더 많은 수의 성 파트너, 덜 사회적 순응이 포함됩니다.따라서 편견 이 불공평하다고 느낄 수 있지만 고정 관념 에 진실의 일부가있을 수 있습니다.

고정 관념은 거의 전적으로 부정적이므로 면접관의 마음에 고정 관념을 유발하려는 이유를 고려하십시오. 인터뷰의 요점은 감명을주는 것입니다.

대면 면접에서 채용 관리자가 귀하의 기술이나 코 피어싱에 집중할 것입니까? 그 또는 그녀가 당신에 대해 무엇을 기억하기를 원합니까?

Flickr를 통해 죽이기, CC-BY-SA 2.0

산만 함

좋든 싫든 대면 면접에서는 외모, 매너리즘, 자세 등 직무 관련 능력 이외의 요인에 따라 심사를 받게됩니다. 단순히 부품 만 보는 것이 중요합니다.

따라서 다음을 고려하십시오.

• 피어싱이나 문신의 위치 / 특성 때문에 재능이 산만 해 질까요?
• 기분을 상하게 할 수 있습니까? (정치적, 위험성 또는 죽음을 주제로 한 문신이있을 수 있습니다.)
• 어려운 인터뷰 질문에 대한 답을 공식화하는 동안 치아에 혀를 찔러서 클릭하는 것을 저항 할 수 있습니까?

당신은 당신의 손목에있는 "생물 재해"상징이 아니라 당신의 눈부신 재능 때문에 면접관이 당신을 기억하기를 원합니다. (예, 그런 문신을 한 사람을 알고 있습니다.)

팔 뒤쪽에 반쯤 벗은 숙녀 문신을 할 수있는 고용주를 찾는 행운을 빕니다. 성희롱에 대한 동료들의 불만이 제기 될 수 있습니다. 농담이 아닙니다!

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직업과 산업의 성격

고려해야 할 또 다른 요소는 당신이 찾고있는 직업의 성격과 그것이 속한 산업입니다.

전통적인 직업 및 직무와 달리, 아래 표에 묘사 된 것과 같은 창의적인 산업의 고용주는 문신과 피어싱을 더 많이 수용 할 수 있습니다. 예를 들어 학계, 미디어 및 엔터테인먼트 산업은 덜 전통적이지만 금융 및 은행, 담배, 펄프 및 제지 산업은 일반적으로 매우 보수적입니다.

지원하는 직위 유형에 따라 문신 / 피어싱도 다르게 허용 될 수 있습니다. IT 담당자 또는 기계공과 같은 지원 역할과 비교할 때 대중과 직접 접촉하는 역할 (예: 호텔 직원, 영업 담당자, 고객 서비스 담당자, 의료 서비스 제공자, 보육원)에서 눈에 띄는 문신 및 피어싱은 허용되지 않을 것으로 예상됩니다.

또한 수행 한 작업에 따라 일부 역할은 안전 및 건강상의 이유로 피어싱을 제거해야 할 수도 있습니다. 예를 들어, 일부 공장 근로자는 코걸이 나 결혼 반지 등 어떤 종류의 보석도 착용 할 수 없습니다. 골고루 바르면 문제 없어요.

마지막으로, 지원하는 역할이 다른 사람을 관리하는 것과 관련된 경우 문신을 가리고 피어싱을 제거하십시오. 관리자의 기대치는 더 제한적이고 보수적입니다.

크리에이티브 산업은 종종 문신 / 피어싱에 더 개방적입니다

산업	산업	산업
광고 및 마케팅	디자인 (제품, 그래픽, 패션)	출판
건축물	영화, TV, 비디오, 라디오 및 사진	박물관, 갤러리, 도서관
공예품 (예: 금속 작업, 직조, 목공)	IT, 소프트웨어 및 컴퓨터 서비스	음악, 공연 및 시각 예술

이 개인은 필요한 경우 그녀의 문신을 숨길 수 있습니다.

Flickr를 통한 Joe Loong, CC-BY-SA 2.0

위치, 위치, 위치…of Your Body Art

문신 / 피어싱의 크기, 개수 및 위치는 숨기거나 드러내는 선택에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다. 얼굴 피어싱이나 말을 방해하는 피어싱은 제거해야합니다. 텅 링을 제거하고 싶지 않다면 최소한 투명 아크릴 고정 장치로 교체하십시오 . 마찬가지로 이어 게이지는 투명한 아크릴 플러그로 교체해야합니다.

눈에 잘 띄는 위치의 문신, 특히 2x2 인치 이상의 문신은 가능하면 가려야합니다. 그러나 일부 위치는 다른 위치보다 숨기기가 더 쉽습니다. 손이나 손목이 아닌 목 뒤 문신이나 팔 윗부분이 있습니다. 팔 문신의 경우 작업을 위해 항상 긴 소매를 착용해야하는 것이 편안한 지 고려하십시오 (여름에도). 발목이나 다리 문신이있는 여성의 경우 일할 때 드레스를 입지 않는 것이 편합니까? 이것은 개인적인 결정입니다.

특히 눈에 띄는 문신으로 인해 은폐 할 수있는 유연성이 부족할 경우 면접관과 함께 주제를 설명해야 할 수 있습니다. 예를 들면 목이나 손 옆에 큰 문신이 있습니다.

이 경우, 예를 들어 문신 / 피어싱에 대해 약간의 놀라움을 느낀다고 말함으로써 능동적이고 직접적으로 말하십시오. 참조. 이 직책에 대한 귀하의 자격 및 흥분에 대한 의견을 긍정적으로 리디렉션하십시오. 그런 다음 인터뷰 질문에 답할 준비를하십시오.

고용주가 문신 / 피어싱을 허용하지 않는 경우 항상 자신이 누구인지 숨겨야하는 것이 편안한 지 고려하십시오. 개인적인 결정입니다.

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기업 정책

많은 회사에서 문신 및 피어싱 허용 여부에 대한 서면 정책이 있습니다. 대부분 회사 복장 규정에 해당됩니다. 구직자로서 당신은 회사 외부에 있으며 직접 요청하거나 고용되기 전까지는 정책을 알 수 없습니다.

고용주는 일반적으로 문신에 대해 세 가지 범주에 속합니다.

• 눈에 보이는 문신 없음
• "적절한"문신 확인 / 불쾌감을주는 문신 없음 또는
• 문신 괜찮아.

인터뷰하는 동안 문신 / 피어싱을 숨기는 것이 좋습니다. 회사의 정책과 기대에 대해 문의하기 전에 구인 제안을받을 때까지 기다리십시오. 운전석에 앉아 면접관에게 일찍 거절 할 변명을주지 마십시오.

만약 당신이 일을 제안 할 때, 다음 당신은 당신이 보이지 않는 문신이나 피어싱을 가지고 (이미 재능의 값에 판매) 채용 관리자에게 말할 수 있습니다. 그 결과 대화가 거래를 깨뜨리는 경우 양쪽 모두에게 가르 칠 수있는 순간이 될 수 있습니다. (너무 많은 좋은 후보자가 빠져 나가기 때문에 회사 정책이 변경된다는 것을 기억하십시오.)

해당 제안을받을 때까지 다음 소스에서 정보를 확인하십시오.

• 회사의 웹 사이트는 다양성 정책과 기업 문화 및 가치에 대한 정보를 게시 할 수 있습니다. 문화가 개성과 자기 표현을 촉진하는 것처럼 보입니까? 특정한 외모를 가진 "깨끗한"직원들만 보입니까?
• 회사의 문화, 복장 규정 및 직원의 개인 정체성에 대한 관용에 대해 알고있는 현재 직원에게 문의하십시오. 관리자와 눈에 보이는 역할을 맡은 다른 사람들이 잉크 / 피어싱을 가지고 있습니까?

대중을 아예 대하는 경우 피어싱이나 문신에 대한 질문을 기대하십시오.

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고객 서비스 직원은 모든 연령대의 고객으로부터 질문을받습니다.

문신과 피어싱이 보이는 고객 대면 직원이라면 질문에 대비하십시오.

호기심 많고 외향적 인 딸이 어렸을 때, 나는 그녀에게 펜이나 매직 마커로 자신, 벽, 가구에 글씨를 쓰지 않도록 가르치려고 노력했습니다. 나는 그녀가 낯선 사람에게 질문 할 것이라고는 상상도 못했다.

그런 다음 우리는 여성 사무원이 승무원 컷과 "REVOLT"라고 적힌 매우 큰 목 문신을 한 수의사 사무실을 방문했습니다. 그 젊은 여성과 교류하면서 어린 아이의 눈이 점원에게 구멍을 뚫는 것을 느낄 수있었습니다. 내 아이가 여자의 목을 가리키며 "엄마, 그 여자가 썼어!"

그런 다음 질문이 왔습니다.

• "그게 무슨 말이야?"
• " 반란 이란 무엇을 의미합니까?"
• "왜 그것을 썼습니까?"
• "엄마는 당신이 자신에 대해 쓰는 것을 알고 있습니까?"

점원은 매우 친절했습니다. 그녀는 또한 그녀의 팔 문신을 지적했는데, 제 딸은 그녀가 매우 오랫동안 타임 아웃 될 것이라고 대답했습니다.

독자 설문 조사

자기 표현 vs. 고용 가능성

이상적인 세상에서 우리는 자기 표현과 고용 중에서 선택할 필요가 없습니다. 불행히도 그것은 종종 현실이 아닙니다.

피어싱이나 문신을 선택할 때 그 파급 효과를 통해 생각할 가능성이 있습니다. 이 자기 표현의 결과 중 하나는 모든 사람이 당신만큼 당신의 바디 아트만큼 흥분하지 않는다는 것입니다. 당신은 또한 재정적으로 자신을 지원해야한다는 것을 알고있을 것입니다.

궁극적으로 숨기거나 드러내는 결정은 당신에게 달려 있습니다. 이것이 당신이 싸우고 싶은 전투입니까? 태도가 더 받아 들여질 때까지 자기 표현이 음식, 쉼터 및 좋은 직장이 살 수있는 다른 모든 것보다 얼마나 중요합니까?

바디 아트를 숨기고 싶다는 것은 자신의 필수적인 부분을 은폐하고 있고 사기꾼처럼 느끼는 경우 항상 고용주, ​​산업을 바꾸거나 기업가 정신을 시도 할 수있는 옵션이 있습니다.

이제 그 면접을 에이스하세요!

바디 아트가이 남성과 같은 라이프 스타일의 일부라면 문신 / 피어싱 친화적 인 회사, 직업 또는 직책을 더 열심히 검색하는 것이 좋습니다. 소규모 고용주, ​​창의적인 직업 및 비 고객 대면 역할을 시도하십시오.

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출처

¹ 건강 및 생활-미국 성인 5 명 중 1 명이 이제 문신을합니다. (2012 년 2 월 23 일). https://www.prnewswire.com/news-releases/one-in-five-us-adults-now-has-a-tattoo-140123523.html에서 검색했습니다.

² Mehta, V. (2013, 5 월 20 일). 사람들은 문신을 한 여성을 어떻게 봅니까? -오늘 심리학. https://www.psychologytoday.com/blog/head-games/201305/how-do-people-view-women-tattoos에서 검색 함.

³ Mehta, V. (2016, 12 월 9 일). 사람들은 문신을 한 남자를 어떻게 봅니까? -오늘 심리학. https://www.psychologytoday.com/blog/head-games/201612/how-do-people-view-men-tattoos에서 검색 함.

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